事業承継（M&A）グループ責任者/医療プラットフォーム運営企業の求人

事業概要:
当社は現在、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
立ち上げの背景にある課題:
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
事業戦略:
こうした課題を解決するために、私たちは医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、当社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

具体的な業務:
事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大において、承継推進グループの責任者（グループ長）として、組織運営および事業の非連続な成長をリードしていただきます。スペシャリスト集団を束ね、案件の質と量の両面を最大化させる仕組み作りがミッションです。
1. ロールアップ戦略の策定
- 全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し
- 投資スキームの最適化
2. 案件クオリティの管理
- ソーシング戦略の策定支援
- 各メンバーが推進する案件の管理
3. 事業推進体制の構築と仕組み化
- 案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
- KPIモニタリング体制の整備と、PDCAサイクルの回転
4. 組織マネジメントと人材育成
- M&Aスペシャリストの採用、評価、育成およびチームビルディング
- 経営支援、人事支援など他グループとの円滑な連携支援
※国内各地への出張あり。（月1-2回程度、日帰り想定）
※改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジション・部門の魅力:
◎医療業界での変革の立役者となる機会
地域医療の持続可能性という社会課題に対して、M&Aを通じて直接的な解決策を提供する重要ポジションです。支援先の経営の革新に携わることができます。事業責任者候補として、ロールアップ戦略の策定から管理・実行、そして成果創出まで一貫して主導する機会があります。
◎事業構築から成長までの全プロセスを主導
グロース期の事業において、戦略立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域で裁量を持って意思決定できます。これまで培ってきたM&A等の経験を活かしながら、ヘルスケアという社会的影響力の大きい分野で事業成長を牽引できる、非常に希少な役割です。中小規模案件を複数並行して推進するため、短期間で多様な経験を積むことができます。
◎専門性と経営力を融合させる成長環境
CFOや投資銀行・コンサルティングファーム出身者、医療業界の知見を持つ専門家など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働することで、業界知識と経営ノウハウの両面を高めることができます。将来的には新規領域でのM&A戦略の立案・展開も担当していただきます。少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、成果を出すことで急速なキャリア成長が見込めます。

【必須スキル】
下記いずれかのご経験がおありの方
1. 投資・アドバイザリー経験：下記いずれかの経験
- PEファンドでの事業投資
- 投資銀行（IBD）やFASでのM&Aアドバイザリー経験、かつ事業会社での事業投資経験
2. マネジメント経験：
- 5名以上の組織マネジメント経験（投資先のマネジメントを含む）
- 複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトのリード経験

【歓迎スキル】
- ヘルスケア・医療業界におけるM&Aや事業開発の経験
- 組織立ち上げ、または変革のリード経験
- 高いオーナーシップと、複雑なステークホルダー間を調整する人間力

【求める人物像】
- 事業責任者としての完遂力と覚悟を持つ方
- データドリブンな意思決定と人間力を両立できる方
- 高い視座で医療課題の解決に取り組める方

医療プラットフォーム運営企業