非公開求人
人事採用担当/会計事務所系コンサルティング会社の求人
求人ID:1501408
更新日:2026/04/03
転職求人情報
職種
人事採用担当
ポジション
採用リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円
仕事内容
業務概要: 企業の成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者募集!当グループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただくポジションです。
具体的な業務: ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認
ポジション・部門の魅力: 拡大している当グループの中途採用をお任せします。複数ポジションを担当頂くので、様々な知識を身に着けることができ、採用担当としての視野を広げることができます。ゆくゆくは採用チームメンバーのマネジメントにも携わって頂きます。
具体的な業務: ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認
ポジション・部門の魅力: 拡大している当グループの中途採用をお任せします。複数ポジションを担当頂くので、様々な知識を身に着けることができ、採用担当としての視野を広げることができます。ゆくゆくは採用チームメンバーのマネジメントにも携わって頂きます。
必要スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・事業会社での中途採用実務経験
・人材業界での営業経験
【歓迎スキル】
・部門/紹介会社との折衝経験
・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。
・人事企画、社員研修の企画・運営経験。
・労務・諸手続きなどの実務知識。
・新卒採用のリード経験。
・マネジメント経験
・SNS(LinkedIn, X等)を活用した採用広報、ブランディング経験。
【求める人物像】
・採用目標達成に向けて、自ら動けるアクティブな方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、信頼を築ける方
・明るく素直な姿勢で、変化を楽しみながら業務に取り組める方
・スピード感を持ちつつも、ミスなく正確に業務を遂行できる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・事業会社での中途採用実務経験
・人材業界での営業経験
【歓迎スキル】
・部門/紹介会社との折衝経験
・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。
・人事企画、社員研修の企画・運営経験。
・労務・諸手続きなどの実務知識。
・新卒採用のリード経験。
・マネジメント経験
・SNS(LinkedIn, X等)を活用した採用広報、ブランディング経験。
【求める人物像】
・採用目標達成に向けて、自ら動けるアクティブな方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、信頼を築ける方
・明るく素直な姿勢で、変化を楽しみながら業務に取り組める方
・スピード感を持ちつつも、ミスなく正確に業務を遂行できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
会計事務所系コンサルティング会社
企業概要
経営改善&成長支援コンサルティング
事業再生コンサルティング
M&Aコンサルティング
事業承継コンサルティング
海外進出支援コンサルティング
国際業務支援コンサルティング
飲食店専門サービス
人事コンサルティング
事業再生コンサルティング
M&Aコンサルティング
事業承継コンサルティング
海外進出支援コンサルティング
国際業務支援コンサルティング
飲食店専門サービス
人事コンサルティング
企業PR
管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業様の継続・発展のための戦略的M&Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援させて頂いております。税務サービスについても、グループ会社税理士法人と連携してサポートを行っております。
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