非公開求人
プロジェクトマネージャー(クラウドネイティブ案件リード)/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業の求人
求人ID:1503219
更新日:2026/04/10
転職求人情報
職種
プロジェクトマネージャー(クラウドネイティブ案件リード)
ポジション
プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜950万円
仕事内容
特定のクラウドサービス×クラウドネイティブ技術で、企業のDX内製化をリードする。幅広い案件を通じ、顧客の課題解決とチームの最大化を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
プロジェクトマネージャーとして、当事業部が扱うクラウドエンジニアリング案件全般のリードを担っていただきます。技術的な詳細はスペシャリスト(テックリード等)と連携しつつ、PMとして「顧客折衝」「進捗、課題管理」「チームビルディング」などを主導します。顧客の抽象的な悩みを具体的なプロジェクトへと落とし込み、エンジニアメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることがミッションです。
配属予定の組織: 当事業部 Platform Engineering推進チーム。チーム構成:Engineering Manager、Section Leader、Memberで構成されています。
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も業務として実施しています。
◎主な役割
プロジェクトの全体統括: 顧客との折衝から要件定義、進捗やリスク管理までを主導し、プロジェクトを成功に導きます。
ステークホルダーマネジメント: 顧客のビジネス課題をエンジニアが理解できるタスクへ翻訳し、期待値調整を行いながら円滑な合意形成を図ります。
チームリードと環境整備: メンバーの強みを引き出し、技術スタックに応じた最適なタスク配分と環境整備を行うことで、チームのパフォーマンスを最大化させます。
◎技術プレゼンス/支援領域
クラウドネイティブ領域の幅広い支援: 特定のクラウドサービスを中心としたクラウドインフラ構築、アプリケーションのコンテナ(特定のコンテナサービス等)、IaCによる自動化、Platform Engineeringの導入など、多岐にわたる案件をマネジメント面から支えます。
プリセールス、提案活動: 営業やテックリードと連携し、顧客の抽象的な悩みを解決するための技術提案、見積作成、ロードマップ策定をリードします。
ナレッジの体系化と発信: プロジェクトで得た知見をブログや登壇、社内プロセスの標準化へと還元し、チームおよび個人のプレゼンス向上に寄与します。
◎キャリアの可能性
多角的なマネジメントスキル: 多様な技術要素を含む案件を経験することで、汎用性の高いプロジェクト管理能力を磨くことができます。
技術×ビジネスの架け橋: 最先端の技術トレンド(生成AIやPlatform Engineering等)をビジネス価値に変換する経験を積み、IT戦略コンサルタントやPMO、あるいは組織運営を担うマネージャーへの道が開けます。
次世代のPM像の確立: 「作って終わり」の受託型ではなく、顧客の「開発体験(DX)」や「内製化」を支援する新しいPMの在り方を体現、追求できます。
このポジションの強み: 技術とマネジメントの高度な融合: テックリードと対等に議論できる環境で、特定のクラウドサービスやコンテナ等のモダンな技術を深く理解しながら、戦略的なプロジェクト運営を主導できます。「内製化支援」という市場価値の高い経験: 単なるインフラ構築に留まらず、顧客の開発文化そのものを変革する経験を通じて、次世代のPMとしてのキャリアを築けます。
当社は特定のベンダーの最上位認定資格を複数持つ日本でも数少ないパートナー企業であり、同時に特定のベンダーの認定パートナーでもあります。特定のクラウドサービスのインフラ技術に加え、特定の開発エコシステムをフル活用した提案ができるため、「インフラエンジニアから、DevOps/Platform Engineeringのスペシャリスト」へとキャリアを進化させるのに最適な環境です。
●実績が証明する技術力
特定の技術分野で高い専門性を持つメンバーが多数在籍しています。
●チームの特徴
アウトプット文化: 技術ブログや勉強会、技術コミュニティへの参加を推奨しており、新しい技術を皆で学びアウトプット&共有しています。
フルリモート: 地方在住メンバーも多数。育児参加など自律的に働ける環境です。
コミュニケーション:Slackでのテキストコミュニケーションに加え、日々のリモートMTGや、勉強会、WinSessionなど任意参加できるイベントや定期的なオフラインイベントも開催
プロジェクトマネージャーとして、当事業部が扱うクラウドエンジニアリング案件全般のリードを担っていただきます。技術的な詳細はスペシャリスト(テックリード等)と連携しつつ、PMとして「顧客折衝」「進捗、課題管理」「チームビルディング」などを主導します。顧客の抽象的な悩みを具体的なプロジェクトへと落とし込み、エンジニアメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることがミッションです。
配属予定の組織: 当事業部 Platform Engineering推進チーム。チーム構成:Engineering Manager、Section Leader、Memberで構成されています。
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も業務として実施しています。
◎主な役割
プロジェクトの全体統括: 顧客との折衝から要件定義、進捗やリスク管理までを主導し、プロジェクトを成功に導きます。
ステークホルダーマネジメント: 顧客のビジネス課題をエンジニアが理解できるタスクへ翻訳し、期待値調整を行いながら円滑な合意形成を図ります。
チームリードと環境整備: メンバーの強みを引き出し、技術スタックに応じた最適なタスク配分と環境整備を行うことで、チームのパフォーマンスを最大化させます。
◎技術プレゼンス/支援領域
クラウドネイティブ領域の幅広い支援: 特定のクラウドサービスを中心としたクラウドインフラ構築、アプリケーションのコンテナ(特定のコンテナサービス等)、IaCによる自動化、Platform Engineeringの導入など、多岐にわたる案件をマネジメント面から支えます。
プリセールス、提案活動: 営業やテックリードと連携し、顧客の抽象的な悩みを解決するための技術提案、見積作成、ロードマップ策定をリードします。
ナレッジの体系化と発信: プロジェクトで得た知見をブログや登壇、社内プロセスの標準化へと還元し、チームおよび個人のプレゼンス向上に寄与します。
◎キャリアの可能性
多角的なマネジメントスキル: 多様な技術要素を含む案件を経験することで、汎用性の高いプロジェクト管理能力を磨くことができます。
技術×ビジネスの架け橋: 最先端の技術トレンド(生成AIやPlatform Engineering等)をビジネス価値に変換する経験を積み、IT戦略コンサルタントやPMO、あるいは組織運営を担うマネージャーへの道が開けます。
次世代のPM像の確立: 「作って終わり」の受託型ではなく、顧客の「開発体験(DX)」や「内製化」を支援する新しいPMの在り方を体現、追求できます。
このポジションの強み: 技術とマネジメントの高度な融合: テックリードと対等に議論できる環境で、特定のクラウドサービスやコンテナ等のモダンな技術を深く理解しながら、戦略的なプロジェクト運営を主導できます。「内製化支援」という市場価値の高い経験: 単なるインフラ構築に留まらず、顧客の開発文化そのものを変革する経験を通じて、次世代のPMとしてのキャリアを築けます。
当社は特定のベンダーの最上位認定資格を複数持つ日本でも数少ないパートナー企業であり、同時に特定のベンダーの認定パートナーでもあります。特定のクラウドサービスのインフラ技術に加え、特定の開発エコシステムをフル活用した提案ができるため、「インフラエンジニアから、DevOps/Platform Engineeringのスペシャリスト」へとキャリアを進化させるのに最適な環境です。
●実績が証明する技術力
特定の技術分野で高い専門性を持つメンバーが多数在籍しています。
●チームの特徴
アウトプット文化: 技術ブログや勉強会、技術コミュニティへの参加を推奨しており、新しい技術を皆で学びアウトプット&共有しています。
フルリモート: 地方在住メンバーも多数。育児参加など自律的に働ける環境です。
コミュニケーション:Slackでのテキストコミュニケーションに加え、日々のリモートMTGや、勉強会、WinSessionなど任意参加できるイベントや定期的なオフラインイベントも開催
必要スキル
【必須スキル】
・パブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築のご経験 3年以上の実務経験、うち1年以上はリードエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしてのご経験
・IaC(特定のツール等)を用いたインフラのコード化・自動化の経験 2年以上の実務経験
【歓迎スキル】
・生成AI活用に向けた基盤構築、またはLLMOps/MLOpsに関連する実務経験
・企業向けAIガバナンス・セキュリティポリシーに基づいたインフラガードレールの設計経験
・生成AI系システム開発のご経験(例:特定の生成AI系システム開発ツールなど)
・技術ブログや登壇によるアウトプットやコミュニティ運営などの経験
・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験
・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験
・生成AI系システム開発、Web開発関連業務のうちいずれかの案件遂行のご経験 1年以上
・なんらかの言語のコーディングの実務経験(スクリプトなどでも可) 1年以上
【求める人物像】
・最新のAI技術などについて、常に技術情報をアップデートできる方
・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方
・不確実な事象に対してチームで協力し取り組める方
・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる方
・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる方
当事業部は、技術に秀でているメンバーが多いため、顧客折衝/案件のマネジメントなどを得意とする方が求める人材像です。顧客のニーズを深く理解し、技術的な複雑さをわかりやすく説明できることを重視しています。また、AIが今後もっと主体的に活躍する時代においても、技術者として価値を提供できるという信念をもって活躍したい方と一緒に働きたいと考えております。
・パブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築のご経験 3年以上の実務経験、うち1年以上はリードエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしてのご経験
・IaC(特定のツール等)を用いたインフラのコード化・自動化の経験 2年以上の実務経験
【歓迎スキル】
・生成AI活用に向けた基盤構築、またはLLMOps/MLOpsに関連する実務経験
・企業向けAIガバナンス・セキュリティポリシーに基づいたインフラガードレールの設計経験
・生成AI系システム開発のご経験(例:特定の生成AI系システム開発ツールなど)
・技術ブログや登壇によるアウトプットやコミュニティ運営などの経験
・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験
・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験
・生成AI系システム開発、Web開発関連業務のうちいずれかの案件遂行のご経験 1年以上
・なんらかの言語のコーディングの実務経験(スクリプトなどでも可) 1年以上
【求める人物像】
・最新のAI技術などについて、常に技術情報をアップデートできる方
・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方
・不確実な事象に対してチームで協力し取り組める方
・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる方
・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる方
当事業部は、技術に秀でているメンバーが多いため、顧客折衝/案件のマネジメントなどを得意とする方が求める人材像です。顧客のニーズを深く理解し、技術的な複雑さをわかりやすく説明できることを重視しています。また、AIが今後もっと主体的に活躍する時代においても、技術者として価値を提供できるという信念をもって活躍したい方と一緒に働きたいと考えております。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
企業概要
海外展開もしているSIer
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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