経理/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業の求人

【ミッション】
急成長する組織の「経理の質」を、パブリックカンパニー水準へ引き上げる。事業拡大と組織の多層化に伴い、経理部門もより強固な体制への進化が求められています。現在は実務の核となるリーダーとして決算・体制整備を主導いただき、1 2年後には拡大した組織を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。

【職務内容】
経理実務の完遂と、拡大する組織の基盤作り
決算実務のリード：単体・連結決算（月次・四半期・年次）の早期化、および監査法人対応。
ガバナンスの高度化：内部統制（J-SOX等）の構築・運用、上場企業水準の業務フローへのアップデート。
税務・開示：税務申告書の作成補助、および将来的なディスクロージャー資料（短信・有報等）の作成準備。
グループ管理：子会社の経理指導や、M&Aに伴う複雑な会計処理の検討・定着。
組織運営のサポート：業務の標準化・マニュアル化を進め、チーム全体の生産性向上を主導。

【当社の魅力】
組織の成長に伴う「新たなポスト」を自ら創り出す
キャリアパス：組織が急拡大しているため、現在のマネージャーと役割を分担する形で、新たなマネジメントポストへの登用を想定しています。実力次第で早期に管理職としての実績を積むことが可能です。
専門性の深化：M&Aという高度な会計知識が求められる環境です。会計士、税理士、M&Aコンサルタントといったプロフェッショナルと対等に議論し、知見を深められます。
経営への貢献：単なる作業ではなく、数値を元に経営課題を可視化し、体制をアップデートしていく「攻めのバックオフィス」を体現できます。

【働き方・就業環境】
まずは当社の業務フローを理解していただくところからスタート。現在のマネージャーがしっかりと並走します。信頼関係を築いた後は、徐々に裁量をお渡しし、仕組みの改善やチーム運営の主導権を握っていただく予定です。

【必須スキル】
・事業会社での決算実務経験（年次決算の主担当レベル）5年以上
・監査法人対応、またはそれに準ずる外部折衝の経験
・変化を楽しみ、自ら業務フローを改善・構築することに意欲的な方

【歓迎スキル】
・上場企業、またはIPO準備企業での実務・体制構築経験
・税務申告書の作成実務、または連結決算の経験
・チームリーダーやメンバー育成の経験（役職経験は問いません）

【求める人物像】
・正確性とスピードを両立させ、経理のプロとして周囲の信頼を得られる方
・組織が大きくなる過程での「歪み」を楽しみながら、仕組みで解決できる方
・将来的に、拡大した組織のマネジメントや教育に挑戦したい意欲のある方
・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く解決策を提示・実行できる方

M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業