経営管理部長（候補）/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業の求人

業務概要: 私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト（変革）を起こす会社です。出身者が共同創業し、多様なバックグラウンドを持つ経営チームが率いる急成長スタートアップです。歯科医療市場（診療科別国内最大規模）はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ／AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開しています。

具体的な業務: 経理財務・人事労務領域をメインに担当し、経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。既存の経理・労務・総務担当メンバーとも協力しながら、予実管理・SFA連携・評価制度設計など上流の仕組み作りを、自ら手を動かしながら整備できる方を求めています。
1. 経理財務（最優先）: 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。
- 予実管理体制の構築：予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り
- SFA連携：営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化
- 月次決算の早期化：現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上
- 外部折衝：銀行・税理士との実務コミュニケーションおよび交渉
2. 人事労務: 従業員が安心して働けるインフラと、納得感のある評価制度・運用体制を作っていただきます。
- 評価制度・等級設計の改善と運用：現行制度を現場の声を拾いながら精緻化し、運用の質を高める
- 給与・勤怠・入退社フローなど労務オペレーション全般
※その他、総務（株主総会・登記・各種書類管理）・法務領域（反社チェック、クラウドサイン、就業規則・賃金規定策定）のサポートをお願いすることがあります。

ポジション・部門の魅力: 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。
よくある懸念:
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均で成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。

【必須スキル】
- 経理・労務・総務いずれかの実務経験（自分で手を動かした経験）
- 数字や制度を整理し、経営陣にわかりやすく報告・提案できるロジカルさ
- スピード感のある環境でも自走できるベンチャー適性

【歓迎スキル】
- 経理・労務・総務を幅広く担当してきた経験
- 予実管理・SFAツール導入など、仕組みをゼロから作った経験
- コーポレート経験
- 社労士・税理士・弁護士と実務レベルで連携した経験

【求める人物像】
- 「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方
- 「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
- 経営の報告・議論相手として、管理部の視点から事業に貢献したい方
- 曖昧な状況でも優先順位をつけて動ける方

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