非公開求人
インサイドセールスリーダー候補/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業の求人
求人ID:1503879
更新日:2026/04/15
転職求人情報
職種
インサイドセールスリーダー候補
ポジション
インサイドセールスリーダー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1000万円
仕事内容
業務概要:当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
製造業メンテナンス市場において、人手不足と自動化が加速する社会で生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流であり、この領域を再発明し、設備
・人
・データを横断するプラットフォームを構築し、製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを目指しています。
現在は、自動車
・金属
・製薬
・食品など業界を問わず大手企業への導入が加速しています。
現場が真に求めるプロダクトとしての立ち位置を確立しました。
現在、この確かなプロダクトを武器に、市場への社会実装をさらに加速させるフェーズにあります。
エンタープライズ領域の開拓を最優先事項とし、商談の質
・量を最大化させるIS組織の構築と、戦略的なオペレーションを牽引いただける「インサイドセールスリーダー候補」を募集します。
具体的な業務:インサイドセールスチームのプレイヤー兼リーダー候補として、自らフロントに立ち商談を創出しながら、組織の仕組み化
・型作りを牽引していただきます。
まずはプレイヤーとして製造業DXの深いドメイン知識を習得し、成果を出しながら、チームをマネジメントする役割を担っていただくことを期待しています。
1. 戦略的アプローチの実践:電話やメール等を駆使した、大手製造業ターゲットへのファーストコンタクト 商談化2. IS戦略の立案とKPI管理: 目標達成に向けたリードナーチャリング戦略の設計、分析、改善施策の実行3. エンタープライズ攻略の仕組み化:ターゲットリストの精査、ペルソナ設計、最適なアプローチ手法の確立4. セールスOpsの構築: 商談の成約率向上を目的としたFSとの連携フロー設計、CRMを活用したデータドリブンな営業体制の構築5. 市場フィードバック: 顧客の声を集約し、プロダクト開発やマーケティング戦略への還元6. 組織マネジメント
・育成: メンバーのイネーブルメント(教育)および、ISパートナー企業との連携
・パフォーマンス最大化のマネジメントポジション
・部門の魅力:1. 0→1、1→10の組織作り: 決まった型を回すのではなく、急成長スタートアップのIS組織を自ら定義し、拡大させていくプロセスを主導できます。
2. エンタープライズISの専門性: 製造業特有の複雑な意思決定プロセスを攻略する、難易度が高く市場価値の極めて高いスキルが身につきます。
3. 経営に近い距離感: 創業期メンバーとして、セールス活動で得た知見を基に事業戦略やプロダクトロードマップに直接影響を与えることができます。
4. キャリアパスの多様性: 実績に応じ、IS部門の責任者はもちろん、その他のセールスポジションにチャレンジする機会もあります。
製造業メンテナンス市場において、人手不足と自動化が加速する社会で生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流であり、この領域を再発明し、設備
・人
・データを横断するプラットフォームを構築し、製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを目指しています。
現在は、自動車
・金属
・製薬
・食品など業界を問わず大手企業への導入が加速しています。
現場が真に求めるプロダクトとしての立ち位置を確立しました。
現在、この確かなプロダクトを武器に、市場への社会実装をさらに加速させるフェーズにあります。
エンタープライズ領域の開拓を最優先事項とし、商談の質
・量を最大化させるIS組織の構築と、戦略的なオペレーションを牽引いただける「インサイドセールスリーダー候補」を募集します。
具体的な業務:インサイドセールスチームのプレイヤー兼リーダー候補として、自らフロントに立ち商談を創出しながら、組織の仕組み化
・型作りを牽引していただきます。
まずはプレイヤーとして製造業DXの深いドメイン知識を習得し、成果を出しながら、チームをマネジメントする役割を担っていただくことを期待しています。
1. 戦略的アプローチの実践:電話やメール等を駆使した、大手製造業ターゲットへのファーストコンタクト 商談化2. IS戦略の立案とKPI管理: 目標達成に向けたリードナーチャリング戦略の設計、分析、改善施策の実行3. エンタープライズ攻略の仕組み化:ターゲットリストの精査、ペルソナ設計、最適なアプローチ手法の確立4. セールスOpsの構築: 商談の成約率向上を目的としたFSとの連携フロー設計、CRMを活用したデータドリブンな営業体制の構築5. 市場フィードバック: 顧客の声を集約し、プロダクト開発やマーケティング戦略への還元6. 組織マネジメント
・育成: メンバーのイネーブルメント(教育)および、ISパートナー企業との連携
・パフォーマンス最大化のマネジメントポジション
・部門の魅力:1. 0→1、1→10の組織作り: 決まった型を回すのではなく、急成長スタートアップのIS組織を自ら定義し、拡大させていくプロセスを主導できます。
2. エンタープライズISの専門性: 製造業特有の複雑な意思決定プロセスを攻略する、難易度が高く市場価値の極めて高いスキルが身につきます。
3. 経営に近い距離感: 創業期メンバーとして、セールス活動で得た知見を基に事業戦略やプロダクトロードマップに直接影響を与えることができます。
4. キャリアパスの多様性: 実績に応じ、IS部門の責任者はもちろん、その他のセールスポジションにチャレンジする機会もあります。
必要スキル
【必須スキル】
BtoB営業のご経験【歓迎スキル】
インサイドセールス組織のマネージメント経験無形商材を用いた顧客折衝の経験スタートアップ企業でのご経験マーケティング業務のご経験【求める人物像】
当社のミッションに共感いただける方チームでの成果創出、そのためのコミュニケーションを大切にする方課題解決のために自走できる方
BtoB営業のご経験【歓迎スキル】
インサイドセールス組織のマネージメント経験無形商材を用いた顧客折衝の経験スタートアップ企業でのご経験マーケティング業務のご経験【求める人物像】
当社のミッションに共感いただける方チームでの成果創出、そのためのコミュニケーションを大切にする方課題解決のために自走できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
企業概要
設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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