海外子会社ガバナンス担当（駐在）/大手小売業系総合金融会社の求人

業務概要

以下業務をご担当いただきます。
●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ
●日常運用の定着支援および改善
●部門間・経営層間の調整
●親会社との調整および事業展開支援

具体的な業務内容

以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。

1. リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援
　・ルール・プロセスの整理
　・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援

2. 重要案件への関与・サポート
　・決裁および会議資料の作成
　・論点整理 / 事前調整
　・関係者（現地・本社）との合意形成サポート

3. 部門横断・経営層間との各調整
　・縦割り構造による業務停滞の解消サポート
　・実務レベルでの調整およびフォロー

4. 日本本社との協同
　・事業展開支援
　・社内への浸透促進

当ポジションについて

＜ 魅力 ＞
1. 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。
2. 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。
3. 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。

＜ フォロー体制 ＞
・関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、
　 実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）

＜ 必須 ＞
●金融業界での事業運営（営業・企画・事業管理・経営管理等）の実務を通じた
　 リスク管理・内部統制・コンプライアンス対応の経験
●英語による業務コミュニケーション能力（メール対応・簡単な会議対応が可能なレベル）
●複数の関係者（本社 / 海外拠点 / 部門横断）との調整・折衝経験
●決裁書・会議資料等のビジネス文書を自ら作成した経験
●Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

＜ 歓迎 ＞
●海外拠点・海外子会社での業務経験（駐在・出張・常駐等）
●海外子会社管理やグループガバナンスに関わった経験
●ガバナンス / 内部統制 / リスク管理 / 法務 / コンプライアンス分野の実務経験
●経営会議・重要案件に関する事務局や調整業務の経験
●異文化環境での調整・マネジメント経験

求める人物像

・制度や理想論だけでなく、現場実務を理解しながら物事を推進できる方
・立場や意見の異なる関係者の間に立ち、論点を整理し、粘り強く調整できる方
・正解が決まっていない状況に対しても、自ら考え、仮説を立て行動できる方
・異文化や価値観の違いを尊重しながら業務に取り組める方
・短期的な成果だけでなく、現地主体の運営体制確立という中長期視点を持って取り組める方

大手小売業グループの総合金融事業を担う金融持株会社、傘下企業の経営企画や管理業務を担う。

大手小売業グループの店舗網、顧客層を基盤に、様々な金融サービスを提供することが出来ます。