海外の求人一覧

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ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー<ベトナム勤務>

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:430万円〜700万円
ポジション 管理職(課長・部長) リーダー メンバー
仕事内容

当社のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントのビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第 歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがプロジェクトマネージャとして活躍しています。
約1,300人のリソースを抱える当社のグローバルチームは、 本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。

【多種多様なプロジェクト】
・スタートアップ企業の支援
・大手企業のデジタルトランスフォーメーション
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用した新規事業の推進

【スキルセットに応じたご活躍も可能です】
・上流 程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計
・プリセールスエンジニアとして、フロントに立ち、課題抽出
・全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進

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ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのPMO<ベトナム勤務>

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 700万円〜900万円
ポジション 管理職(課長・部長) リーダー メンバー
仕事内容

般的にPMOと呼ばれる部署を当社ではPAO(プロジェクトアクセラレーションオフィス)と呼んでいます。

そこに秘めた思いは3つあり、
・ 般的なPMOの業務に加え 事や社内教育などの幅広い領域を担うこと
・チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること
・ITの現場感とノウハウを活かしていくこと
です。

【主な業務内容】
下記はあくまでも 例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます!
・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案
・新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案/導
・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画
・インバウンドでの営業
・特定プロジェクトのマネジメント/改善業務
・エンジニアメンバーの採用面接 etc…

【言語について】
PMO業務では 本 スタッフもしくは、 本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。
ただ、英語が喋れればより多くの とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。

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ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのインフラエンジニアマネージャー<ベトナム勤務>

2021/03/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 400万円〜800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

ベトナムを中 とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。

【業務内容】
●顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運
・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築 等

●社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部門のマネージメント 等
※顧客向けシステム:社内基盤はおよそ、7: 3の割合でご担当頂く想定です

【多種多様なプロジェクト】
●Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
●Java(Struts, Play Framework, etc)やC#( .net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。
●グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
●IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。
【ツールの活用】
●Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
●GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
●自社開発のFramgia CI/CDツールを いた継続的インテグレーション/デリバリ。
●zoom.us, appear.inやChatworkを いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

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【勤務地:中国】日系コンサルティングファームの海外営業職 Global Business Development Manager(中国担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・中国の日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築。
・現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る

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【海外駐在】日系大手総合コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円以上〜応相談+各種赴任手当
ポジション パートナー、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー(一部シニアコンサルタント可)
仕事内容

グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: タイ(いずれは他東南アジアの可能性も有り)
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営

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プライベートエクイティ・ファンドオブファンズ投資担当者(アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円
ポジション アナリスト
仕事内容

Duties and Responsibilities:
Deal execution, portfolio management, and market research will be the key focus. The individual will be mainly responsible for due diligence, deal execution and portfolio management of primary investment opportunities in Asia private equity funds, as well as selective secondary transactions
Additional responsibilities include direct co-investment opportunities where the firm invests in companies directly with private equity fund managers Interface on a daily basis with Managing Directors, Investment Team, CFO,General Counsel and Managing Partner on investment execution
Extensive financial modeling, including return analysis to support potential investment opportunities
Provide financial evaluation of project investment opportunities including review of project documents
Participate in negotiations on behalf of the firm for new investments dealing with partnership agreements, financing agreements and other project contacts which impact the project return
Provide ongoing monitoring of assets with the firm’s portfolios including review of quarterly performance
Establish and maintain relationship with industry, trade and professional organizations to enhance visibility of the firm in the market place
Travel required in area of assignment which could include: Japan, Korea and Australia

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【シンガポール駐在】日系大手コンサルティングファームにおける保険業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜2,000万円前後+赴任手当等(現年収、会社規定等により決定)
ポジション ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

弊社シンガポール拠点において保険インダストリーチームを立ち上げ、スケールさせ、シンガポールないしは東南アジア全体の保険インダストリーにおいて営業機会や支援実績を最大化する。

・メンバーゼロの状態から保険インダストリー専門チームの再立ち上げ、永続的な組織に作り上げるための組織マネジメント
・既存の顧客基盤(日系企業が多い)の維持、およびそれを活用した深耕開拓による新規案件獲得
・外資保険会社、ならびに現地ローカル保険会社の新規開拓による新規案件獲得
・保険インダストリー案件獲得後のチーム組成、デリバリー、マネジメント全般
・現地業界団体とのリレーション構築やイベント登壇等、現地でのブランディング活動
・シンガポールに限定せず、他東南アジア諸国の新規顧客開拓の検討

※案件需要としては、デジタル関連やローカライズ支援、システム標準化、オペレーション改革・改善、データ分析が多い
- 国全体で契約数のボリュームが増えている中で、同じ人員数でいかに質を担保しながら業務を回せるかの支援
- 競合保険会社を買収し、デジタルを活用してリーチ先を増やす現地のトレンドに対する支援
- 現地における規制対応支援、等

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのアジア組織管理本部長(シンガポール駐在)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 本部長
仕事内容

シンガポールにある弊社の海外統括拠点において、韓国・ベトナム、及び今後展開予定の他国拠点・プロジェクトSPCの運営管理全般を担当、経理・アドミ・人事・労務、その他関連する様々な内容をカバーいただきます。
日本で採用後、シンガポールでの駐在を予定しています。

【ポジションの魅力】
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして、事業拡大を進めています。
本ポジションは、その過程の根幹のひとつである海外展開において、各拠点を司るという、非常にやりがいのある大きな使命を持っています。
各項目でのひとつひとつのセットアップや、意思決定のプロセスに直接関わる機会など、様々なチャレンジの機会を得られます。
また、各ステークホルダーを繋いで、自分の手でビジネスの輪を広げていく楽しさも味わえます。

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【アメリカ】大手素材メーカーのグループ企業における海外法人経営者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜1000万円)
ポジション CEO候補
仕事内容

アメリカ法人の経営を担っていただきます。

ミッション:業績アップのため、マネジメント
2年以内に社長就任を予定しているポジションのため、相応のご経験が求められます。

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大手銀行での海外出資先のCRO(東南アジア出資先出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み 700万円〜1100万円程度
ポジション CRO
仕事内容

海外出資先(東南アジアのノンバンク)へ出向し、下記業務をご担当いただきます。
・部署:リスク管理部署
・役職:チーフ・リスク・オフィサー(あるいは、それと同等のポジション)
・業務:出向先のリスク管理部署における以下業務
  ●リスク管理部署の運営・管理
  ●リスク管理に係るデータ分析を含む各種分析
  ●リスク管理に係るレポーティング
  ●リスク管理体制の高度化(スコアリングモデルの構築等)
  ●マーケティング戦略等に係るサポート(リスク抑制策の提案等)
  ●部下育成指導

※出向期間は3〜5年程度を想定しており、その後は当行グループ内勤務あるいは別の海外出資先勤務となります。

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人での税務コンサルタント(インド赴任予定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager
仕事内容

インドに進出している日系クライアント担当として以下の業務をお任せいたします。

●インド進出日系企業に対するマーケティング
現地のインド人及び日本人、及び、日本チームと協働して税務をメインとして監査、コンサルティングなどのビジネスオポチュニティを広く発掘。

●インド税務コンサルティングサービス
インドに進出する日系企業に対する、法人税、間接税、個人所得税などについて現地インド人チームと協働して税務コンサルティングサービス提供。国境を跨ぐクロスボーダー案件のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント業務。

●インド税務コンプライアンスサポートサービス
現地のインド人チームと日系企業のインド税務コンプライアンスサービスを支援。日系企業と現地インド人チームとのコミュニケーション促進、プロジェクトマネジメントなどを含む。

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【メキシコ】大手素材メーカーのグループ企業における自動車部品の生産技術

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

メキシコ工場の生産現場のスタッフとして自動車部品の下記業務を担当いただきます。

・生産技術
・生産管理
・生産準備
・工程設計

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【インド駐在予定 現地トップ】大手決済代行サービス企業の新規事業のFintechスタートアップ企業に対する融資・出資・提携、同領域における事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。
当社は、アジアにおいても積極的に展開を行っており、その中でもファイナンス事業の拡大のための人員募集です。

インドを対象として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資・出資・事業開発を担っていただくポジションになります。
現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資/新規事業実行フェーズまで、事業開発担当として上流〜実行の全てのフェーズの経験が積めます。
融資・出資・提携先となる現地企業は、新興国の課題をFintechの側面から解決する企業であり、その協業は現地国の支援にも繋がり、大きなやりがいを感じることができます。
金融×事業開発×海外のキャリアを作りたい方に最適な仕事です。


【詳細】
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価、融資・出資交渉、契約書作成、モニタリング
・新規事業(提携または自前)の企画立案からオペレーション設計、実運営まで
・同事業のインド地域責任者として、将来的にインドに駐在して現地メンバーを率いて事業と組織をリード
・現地子会社の事業計画策定、人材マネジメント、業績モニタリング報告、その他企業経営実務全般


【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・インドの一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・投融資スキーム構築や新規事業企画立案と、ビジネスの上流から責任を持つことで、金融×事業開発の経験を積むことができます。
・経営者との英語での商談、メールでのコミュニケーション等、実務を通じ実践的なビジネス英語力が身に付きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerにおけるインドネシア提携先IT企業との事業企画(クラウド・Bigdata・IoT領域でのサービス展開)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外提携先企業と合意した新規事業・ビジネスの企画・事業推進
例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例)ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
事業企画リーダーとして、海外提携先企業の新規ビジネスを推進
<5年後>
駐在国又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

金融SI・サービス事業の収益拡大に向けた事業推進、組織管理、営業企画業務 

例)自社ソフト開発製品の投資計画判断、営業企画支援、SaaS事業化
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け営業企画、営業支援

【キャリアパス】
1年後:事業企画リーダーとして、収益拡大、利益率向上に向けたマネジメントを実施
5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる

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大手証券会社 Credit Risk Manager, Vice President / Executive Director(上海勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Vice President / Executive Director
仕事内容

<Job/Group Overview>
● We are looking for a senior staff for credit risk management in the risk management division headquartered in Shanghai.
● In order to respond to future business expansion and further enhance risk management, we will employ a credit risk manager who has skills and experiences of credit risk management, especially internal rating process.
● Before starting to work in Shanghai, we plan to have training sessions in Group Risk Management Dept. for a certain period (3 to 6 months) in order to gain an understanding of our risk management framework.

<Responsibilities>
Participate in overall management of Credit Risk related to various business lines, including but not limited to, Bond trading, OTC derivatives, Margin Finance, etc.
● Develop firm’s Internal Rating Guidelines for each industry
● Implement and improve credit risk measurement and policies & procedures
● Assess and make recommendations from risk perspective regarding new business / products
● Lead and participate in issuers / counterparties rating.

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【海外勤務】建築施工管理(国際事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円〜1200万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
〇オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等の
 建築施工管理業務を担当していただきます。
・詳細:
 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
 原価管理、安全管理などを行います。

【配属先】
・国際事業部

【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
 経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
 を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

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【海外勤務】土木施工管理(国際事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円〜1200万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
 整備・土木構造物の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を
 担当していただきます。
・詳細:
 土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
 などを行います。

【配属部署】
・国際事業部

【仕事の魅力】
・ODA等の仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
 を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

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大手製薬メーカーでの海外工場責任者候補(アジア、フランス、メキシコ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 工場責任者
仕事内容

海外工場の全般管理及び生産性向上を図るため、以下の管理を統括、指導して頂きます。
・従業員管理、安全管理、衛生管理(採用、配置等)
・工程管理(生産計画、生産効率向上…)
・品質管理(医薬品GMP周知・指導、…)
・投資管理、コスト管理
・設備管理(設備メンテナンス計画・判断、設備状況把握…)

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【中国(上海、北京、香港など)】大手コンサルティングファームでの中国エリア 日系企業をサポートするコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、約30名の専任メンバーをアサインしています。

本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。
中国のDigital Innovationを先導する企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。

本プログラムのメンバーとして、コンサルティング業務に従事していただきます。

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【SEA各国 (タイ、マレーシア、インドネシアなど)】大手コンサルティングファームでのSEAエリア 日系クライアント向けコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含む当社グローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。

現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

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【中国(北京) 駐在】大手コンサルティングファームでの中国における日系企業人事コンサルティング(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

海外で活躍したい!日系企業の組織人事強化を支援したい!という思いがあり、且つ中国に興味があり、成長意欲が強いコンサルタントを募集いたします。

●赴任時期:赴任時期:2018年2月以降、遅くとも5月中には赴任を想定

●赴任期間:要相談だが、基本的には3年

●組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

・人事制度設計
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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