海外の転職求人

●配属予定部署：
サーマル・電子部品事業部門　フィリピン工場（FTL)
入社後1か月程度国内で研修をしてから赴任していただくことを予定しております。

●職務内容：
新規量産（水冷）業務の仕組み確立。工場の中の仕組みだけでなくフィリピン内外のサプライヤーに対する納期管理体制・仕組みの構築。既存事業の生産管理仕組み改善。外部倉庫、内部倉庫の管理・運営。納期的に問題がある案件のフォロー。フィリピン内の業者開拓。

●働き方
フィリピンの生産拠点にて駐在

●当課で働くやりがい
成長している事業部であり、やりたい改善を行うことができる。
事業が拡大し続けており、停滞なく成長に合わせて仕組みを改善していかなければならない。

●当課で働く難しさ
世界でも最優良に位置づけられる顧客についていくことを最優先で考えなくてはならないところ。

●将来的なキャリアパス
FTLで継続して管理する、もしくは日本に帰任し、業務課の課長などの管理系のポジション。

・M&A案件のソーシング活動
・M&A案件、資金調達案件のエグゼキューション業務
・日本企業向け営業活動、ピッチ作成等のマーケティング
・M&Aターゲットのサーチ、ロングリスト作成

＜仕事の魅力＞
・東南アジア主要国（シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、フィリピン）を中心にリージョナルに案件をカバーしており、戦略立案・ソーシング・実行に至るまでM&Aのプロセス全体において、豊富な経験を積むことが可能
・成長著しい東南アジアにおいて、M&Aやスタートアップ資金調達の機会と日本の事業会社を資本を通じてつなげる仕事であり、常に英語を使うインターナショナルな環境
・スタートアップ企業のため、意思決定が早く、ルールを自分で作れる、社内業務が少ない等、しがらみに囚われずクライアントワークにフォーカスできる環境
・シンガポール人社員のほか、経験豊かなメンバーとのクロスファンクショナル業務を通じてクライアントが真に必要な価値を提供でき、関与できる業務範囲が広いため、多様なスキルを身に着ける機会が存在
・クライアント（経営者・マネジメント層）との長期的な関係を構築し、経営視点で企業成長のための重要な意思決定に貢献できる

データマネジメント部の海外拠点（ロンドン）に駐在し、所管地域内におけるグローバル施策実行・地域DMO支援・本社リエゾンを担当します。
具体的な業務内容は経歴や配属地域も踏まえて決定します。

（MUST）
・本社との連携強化・現地データ戦略との整合
・現地他社競合・法規制に関する情報収集・研究調査

（要相談）
・データ分析・利活用・報告作成・計測等の支援・指導
・データガバナンスの推進による品質管理強化・ポリシー策定
・データ基盤・分析ツールの企画・開発および新技術導入支援
・データ人材育成の企画立案・推進・管理

●想定されるキャリアパス
・海外駐在経験を活かし、グローバルな視点でのデータマネジメントリーダーシップポジションへの昇進
・本社のデータ戦略部門やグローバルプロジェクトチームへの配属
・他の海外拠点でのさらなるキャリアアップ
・データサイエンスやデジタルトランスフォーメーションの専門家としてのキャリアパス

データマネジメント部の海外拠点（ニューヨーク）に駐在し、所管地域内におけるグローバル施策実行・地域DMO支援・本社リエゾンを担当します。
具体的な業務内容は経歴や配属地域も踏まえて決定します。

（MUST）
・本社との連携強化・現地データ戦略との整合
・現地他社競合・法規制に関する情報収集・研究調査

（要相談）
・データ分析・利活用・報告作成・計測等の支援・指導
・データガバナンスの推進による品質管理強化・ポリシー策定
・データ基盤・分析ツールの企画・開発および新技術導入支援
・データ人材育成の企画立案・推進・管理

●想定されるキャリアパス
・海外駐在経験を活かし、グローバルな視点でのデータマネジメントリーダーシップポジションへの昇進
・本社のデータ戦略部門やグローバルプロジェクトチームへの配属
・他の海外拠点でのさらなるキャリアアップ
・データサイエンスやデジタルトランスフォーメーションの専門家としてのキャリアパス

データマネジメント部の海外拠点（シンガポール）に駐在し、所管地域内におけるグローバル施策実行・地域DMO支援・本社リエゾンを担当します。
具体的な業務内容は経歴や配属地域も踏まえて決定します。

（MUST）
・本社との連携強化・現地データ戦略との整合
・現地他社競合・法規制に関する情報収集・研究調査

（要相談）
・データ分析・利活用・報告作成・計測等の支援・指導
・データガバナンスの推進による品質管理強化・ポリシー策定
・データ基盤・分析ツールの企画・開発および新技術導入支援
・データ人材育成の企画立案・推進・管理

●想定されるキャリアパス
・海外駐在経験を活かし、グローバルな視点でのデータマネジメントリーダーシップポジションへの昇進
・本社のデータ戦略部門やグローバルプロジェクトチームへの配属
・他の海外拠点でのさらなるキャリアアップ
・データサイエンスやデジタルトランスフォーメーションの専門家としてのキャリアパス

【担当業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業が対象）
・求人のヒアリング、求人票の作成、条件のすり合わせ、社内共有
・企業への選考プロセスのサポート（推薦、選考管理、入社フォローなど）
・社内の求職者担当チームへの求人共有、内容のすり合わせ
・その他、採用支援に関わる事務作業、各種社内プロジェクト等

入社後は、成果に応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇進もあります。※複数の実績あり。

【本ポジションの魅力】
★成長環境★
世界的な外資系リーディングカンパニーとの取引実績もあり、
日系、外資系問わず、幅広い業種や規模のお客様とやり取りします。
また、現地法人のトップや役員との交渉業務がメインとなるため、
日々のお客様とのやり取りの中で、多くの学びを得ることができる環境です。

★語学環境★
英語も中国語も使える環境で多民族国家ならではの魅力があります。
東南アジアの中でも英語環境であるため、自身の語学力を磨ける環境です。
(言語にアドバンテージのある方には外資系をメインで担当いただくなど
個別にご相談させていただきます！)

★その他★
・毎月の営業目標を達成すればインセンティブを支給！実績が給与に反映されます。
・業界未経験から責任あるポジションへ着任したメンバーも多数在籍しており、年齢や経験は関係なく成果次第でチャンスを掴むことができます。
・他の拠点に異動して、複数国での経験を積むことも可能です。

1．会計・税務
1.決算報告（含む親会社への報告）
2.管理会計、業績分析（含む親会社への報告）
3.税務

2．財務
1.財務（金融機関との交渉等）
2.CF管理

3．ガバナンス強化
1.親会社J-SOX要請を充足する、内部統制整備

当社は海外売上比率が過半を占め、中でもフィリピン、タイ、インドネシアの東南アジア3国は売上の多くを占める重要拠点の位置づけ。昨今、特にフィリピンでは責任者クラスの人員が不足しており、品質クレームやトラブル情報が増えてきており、ナショナルスタッフの育成にも課題がある
今回募集するポジションの方には、フィリピンの金型責任者として、金型保全の徹底や、成形性改善、成形不良率低減を始めとする金型構造の見直しを含めた改善を進め、製造体質強化をお願いしたい

当社は海外売上比率が過半を占め、中でもフィリピン、タイ、インドネシアの東南アジア3国は売上の多くを占める重要拠点の位置づけ。昨今、特にフィリピンでは製造責任者クラスの人員が不足しており、品質クレームやトラブル情報が増えてきており、ローカル人材の育成にも課題がある
今回募集するポジションの方には、フィリピンもしくはタイ工場の製造責任者として、現場の製造体質強化をお願いしたい

・クロスボーダーM&A アドバイザリー
・ファンドレイジング
・業務提携へのアドバイス業務
・各種戦略立案
・企業のデューディリジェンス
・海外進出支援
・その他各種アドバイス業務

日本で親会社の証券会社にて採用し、ビザ取得後、シンガポール現地法人に転籍します

外国人を含む役職員の管理統括
自らプレイングマネージャーとして、以下のディール発掘、顧客対応、実務を対応

・クロスボーダーM&A アドバイザリー
・ファンドレイジング
・業務提携へのアドバイス業務
・各種戦略立案
・企業のデューディリジェンス
・海外進出支援
・その他各種アドバイス業務

日本で親会社の証券会社にて採用し、ビザ取得後、シンガポール現地法人に転籍します

ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。
ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域の当社グループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。

＜プロジェクト事例＞
・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援
・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計
・大手金融機関のPMI支援
・大手メーカーのSAP導入支援
・次世代EV関連のグローバル調査支援

＜強み＞
・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている
・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる

タイ現地法人でコンサルタントを募集いたします。
※タイ現地法人による直接雇用となります。

【職務内容】
日系企業のASEAN進出戦略、在ASEAN日系企業の事業戦略再構築、実務支援全般に関わるコンサルティング、アドバイザリー

この度、教育事業をさらに推進していただくためにIT講師を募集します。
将来を担う学生たちの「夢」を実現に導くやりがいのある仕事です。
あなたの経験と情熱を、私たちと共に社会に価値をもたらす教育に活かしませんか？

【当社の教育事業とは？】
(1) 海外の理系トップ大学との提携
10年の実績をもとに、ハノイ工科大学やベトナム国家大学など、名門大学との連携を深め、ベトナムだけでなくマレーシアやインドネシア、ブラジルにもその活動を広げています。私たちの取り組みは、日本の行政や産業界からも注目され、高い評価を受けています。

(2) 当社独自の実践的教育の提供
日本での活躍を目指すグローバル人材（主にベトナム）の大学生たちに対し、高度なITスキルと日本で働くためのマインドを身につけられるよう、「一般日本語」「実践ITスキル」「日本式ビジネスマナー」の3つの柱で教育を提供しています。
今回の募集は、実践ITスキルをご担当いただく講師です。

(3) 日本企業との採用マッチング
日々、勉強に励む学生と、グローバル人材の採用を希望する日本企業をマッチング（就職支援）するためのイベントを定期的に開催しています。

【主な仕事内容の例】
●実践IT授業
・週12〜16コマ/1コマ45分
・各クラスは30 40名ほどで、レベルはN3〜N2レベルの学生
　※学生の日本語レベルはN3〜N2ですので日本語のみでの授業が可能です。

●内定者授業
・月1回/1回90分 120分/3クラス ~ 4クラス
・各クラスは5名 7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施
　※内定先企業および既にグローバル学生を受入経験がある企業よりヒアリングして実施カリキュラムを決定しています。

●就職対策
・日本に就職希望の学生に対し、面接対策や履歴書チェックなどを実施
・月に3 4時間程度
　※企業分析の実施を行い、日本企業に就職できるために必要なポイントをアドバイスしています。

●自社サービスのプロダクトマネージャー（PdM）
・授業管理システムや、就職管理システムの自社開発を実施
　※ベトナム人開発メンバーのマネジメントやサービスの方向性をPdM観点で関わっています。

●ハッカソンイベントの運営やPBL（Project Based Learning）の実施
・年2回程度、ベトナムの学生向けに実施
・日本人学生とベトナム人学生とが1つのチームになって課題解決型学習の運営を実施

上記はIT講師全体の主な仕事内容となっております。
選考を通じて、どういった業務を主に担当していくか、どういった役割を担ってほしいかを明確にいたします。

(1) アジアのビジネス規模の拡大、取扱プロダクトの多様化に対応するため、シンガポールからリスク監視強化を実施
(2) アジアのビジネスに内在するリスクを洗い出し、統合リスク及び非財務リスク管理、計測の体制を企画・立案し、運営する。

＜職務例＞
・統合リスク及び非財務リスク管理に係るリスク管理業務
・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析
・新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務
・グローバルの態勢強化のため、日本のスタッフや、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案
・グローバル及びアジア各国の関連規制、内部管理への影響確に関して、現地及び日本の関係部署との調整

●想定されるキャリアパス
・現地におけるリスク管理担当者として、経験を積み、専門性を高めていただけるほか、リスク管理のスペシャリストとして活躍、また、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。

●米州Sales&Trading部門の戦略企画・予算設定・資源配分の立案
米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading 部門の計画策定、業務企画、体制整備を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス＆トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える

●アジア注力エマージング国での決済ビジネスの営業推進/営業企画業務全般

特に、以下により決済ビジネスの拡大を実現することを期待
・マルチフランチャイズ先（当行グループのアジア出資先）と預金・決済・FXを中心とした決済ビジネスの協働戦略の立案
・同企画につき、フロント部と協働し実際の営業推進を含む戦略実行による決済ビジネスの拡大
・日系先に対するきめ細かな営業・サポートによる決済ビジネスの拡大

本店・地域統括部と連携し、海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上のため、ＡＭＬ/KYCなどフロント・ミドルオフィスにおける業務プロセスの集約を推進するもの。
プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じた自社シェアードサービスセンターやＢＰＯも含めた委託先の選定、委託スキームの策定も行う。

（魅力）
オフショアBPOやアウトソーシングの企画・推進は、グローバルな視野を身につけ、チームビルディング能力を向上させ、ビジネスの効率化・コスト削減に貢献し、キャリアアップの機会もあるという魅力的な仕事である。異なる文化や言語の中でのコミュニケーション力や業務経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなることが期待される。

海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。
駐在希望があるものの、希望ポジションが未定の方はこちらにご応募ください。
弊社にて選考枠を検討のうえ、ご相談をさせていただきます。
※いずれのポジションでも難しい場合は、書類選考にてお見送りとさせていただきます。