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海外の求人一覧

14

全14件 1-14件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー、またはディレクター
仕事内容
中国において、戦略部門と日系企業支援チームの二つに所属し、
プロジェクトの責任者として、日系企業に対する戦略や企業変革を中心とした経営課題に対する提案・デリバリーを担当していただきます。

 ・日系企業向けの営業チーム(Markets)と連携した顧客開拓
 ・日系企業の日本人マネジメントに対するセミナーの企画・実施
 ・クライアント日本人マネジメントとのディスカッションを通じた課題の明確化
 ・課題に基づく、適切なチーム編成と提案書の作成
 ・デリバリー時における日本人マネジメントとのコミュニケーションを通じた期待値コントロール
 ・当社日本部門とも連携した、クライアント日本本社とのコネクション構築

《最近のプロジェクト事例》
・成長戦略の策定
・企業改革プランの策定
・生産拠点の再構築支援
・サプライチェーン全体の業務プロセス設計
・組織再編支援(地域連邦制の導入)
・各種市場調査、事業DD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: マレーシア、中国
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
製造業、商社向けテクノロジーコンサルティング: ドイツ

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナム現地法人でのジェネリック医薬品の開発
(他に駐在する日本人数名との協働、現地社員のマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー 〜 部長
仕事内容
●インドネシア大手IT企業グループにおける事業企画・推進
 提携先IT企業が推進するクラウド・Bigdata・IoT領域での自社ブランド展開における事業企画、サービス企画を担当していただきます。

例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例)提携先IT企業グループの顧客・ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
新規ビジネス事業企画プロジェクトのリーダー
<5年後>
インドネシア又は当社が事業展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2 3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、約30名の専任メンバーをアサインしています。

本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。
中国のDigital Innovationを先導する企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。

本プログラムのメンバーとして、コンサルティング業務に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜部長クラス
仕事内容
●インドネシアの大手IT企業グループにおける事業企画・推進
 金融SI・サービスの収益拡大に向けた事業企画推進、プロジェクト管理等に従事していただきます。

例)自社開発ソフトウェアの投資計画判断、事業企画支援、サービス事業化プロジェクトの推進
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け展開支援

【キャリアパス】
●1年後:事業企画のプロジェクトリーダーとして、提携先企業の収益拡大に向けたチームマネジメントを担当
●5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル製薬企業の日本法人のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守を当社の環境にアウトソースする、AMSプロジェクトのPMとしてご活躍頂ける方を募集します。

●職務内容
お客様、当社グローバルと連携しながら、プロジェクトを推進します。お客様と当社のオフショア/オンサイトのメンバーをマネジメントしながら、AMSを推進します。AMS対象アプリケーションは、人事や経理といったアドミン系のアプリケーションから製薬に関する業務迄幅広いアプリケーションを移行し運用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
工場責任者・準責任者候補
仕事内容
●海外の医薬品工場における生産管理
 ・工場管理全般
 ・製造管理、品質管理の指導(医薬品GMP)
 ・品質、コスト、供給の改善支援
 ・投資管理、エンジニアリング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
Manager
仕事内容
インドに進出している日系クライアント担当として以下の業務をお任せいたします。

●インド進出日系企業に対するマーケティング
現地のインド人及び日本人、及び、日本チームと協働して税務をメインとして監査、コンサルティングなどのビジネスオポチュニティを広く発掘。

●インド税務コンサルティングサービス
インドに進出する日系企業に対する、法人税、間接税、個人所得税などについて現地インド人チームと協働して税務コンサルティングサービス提供。国境を跨ぐクロスボーダー案件のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント業務。

●インド税務コンプライアンスサポートサービス
現地のインド人チームと日系企業のインド税務コンプライアンスサービスを支援。日系企業と現地インド人チームとのコミュニケーション促進、プロジェクトマネジメントなどを含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜700万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
メキシコ工場の生産現場のスタッフとして自動車部品の下記業務を担当いただきます。

・生産技術
・生産管理
・生産準備
・工程設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
<Job/Group Overview>
● We are looking for a senior staff for credit risk management in the risk management division headquartered in Shanghai.
● In order to respond to future business expansion and further enhance risk management, we will employ a credit risk manager who has skills and experiences of credit risk management, especially internal rating process.
● Before starting to work in Shanghai, we plan to have training sessions in Group Risk Management Dept. for a certain period (3 to 6 months) in order to gain an understanding of our risk management framework.

<Responsibilities>
Participate in overall management of Credit Risk related to various business lines, including but not limited to, Bond trading, OTC derivatives, Margin Finance, etc.
● Develop firm’s Internal Rating Guidelines for each industry
● Implement and improve credit risk measurement and policies & procedures
● Assess and make recommendations from risk perspective regarding new business / products
● Lead and participate in issuers / counterparties rating.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
〇オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等の
 建築施工管理業務を担当していただきます。
・詳細:
 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
 原価管理、安全管理などを行います。

【配属先】
・国際事業部

【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
 経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
 を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
 整備・土木構造物の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を
 担当していただきます。
・詳細:
 土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
 などを行います。

【配属部署】
・国際事業部

【仕事の魅力】
・ODA等の仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
 を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。