海外の転職求人

米州におけるインオーガニックを通じた成長戦略を企画、推進する業務。

●米州本部における銀行プロダクトを束ねる業務ラインであるStructured Debt Verticalの計画策定、業務企画・調整を実施。
●国際部門の中期経営計画の主要施策として、各種銀行プロダクトの更なる成長と採算性向上、ラテンアメリカでの新規領域開拓等を企画・推進。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●米州本部における法人顧客カバレッジ部署、証券業務（資本市場・投資銀行）を束ねる業務ラインであるCoverage & Capital Markets Verticalの計画策定、業務企画・調整を実施。
●国際部門の主要施策として、Corporate and Investment Banking型のビジネスモデルの変革・成長を進める上で、銀行・証券、東京・米州に跨る形で関係各部との調整・交渉を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●米国において非日系企業向けに推進中のCIB（Corporate & Investment Banking）戦略を加速・深化させることを目的に、各種新規業務開発や態勢整備等を企画・推進する業務。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、当社グループのコア戦略の一つであるCIB戦略を企画・推進できる業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●主要施策であるFIG業務強化に向け、従来の商業銀行型からCorporate and Investment Banking型のビジネスモデルへの進化を図るべく、銀行・証券を跨る形で施策の企画・PDCAモニタリングを行い、国内を含むレシプロ管理高度化を推進。
●日・米を跨る形で、フロント・企画部署との調整・交渉を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●米州本部に適用される法令・規制対応の為の体制構築
●本店や他地域との連携
●法規制に基づく当局宛並びに社内報告取り纏め
●社内弁護士のサポート業務
●訴訟・事故の進捗管理・報告

＜このポジションの魅力＞
・NY拠点にて法規制対応、訴訟対応等にあたることで専門的なスキルが磨かれること。
・グローバルな環境下で業務を担えること。

●主要施策である欧米一体運営につき、米州サイドの担当者として、体制・運営作りにかかる企画・実施を対東京・欧州で手掛けるとともに、現地での調整・インプリを推進。東京や欧州の企画部署をはじめ、多岐にわたる関係各部と調整・交渉していく業務。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

当社グループの米州でのビジネスの拡充・深化、職員数の増加に相応しい対外広報・社内コミュニケーション機能の強化、この実現にあたり米州現地と東京本店の広報関連部署との連携を担うポジション。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで対外広報・社内コミュニケーション業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●本邦法令であるファイアーウォール（FW）規制に関し、米州本部のフロント部署における順守・対応強化に向け、体制強化策（含む再発防止策）の企画・立案、インシデント発生時の渉外対応含む対応指揮、およびフロント各部における査閲業務運営状況や再発防止策の浸透状況モニタリング等を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●証券化業務強化に向け、銀行の各営業部署と証券をまたがる形で、証券化の新資産クラスにおける収益機会拡大の企画や、そのための体制づくり、必要リソース管理等を行い、同業務のグローバルヘッドをサポート。
●日・米を跨る形で、フロント・企画部署との調整・交渉を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●米州Sales&Tradingバーティカルの戦略企画・予算設定・資源配分の立案
●米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading Verticalの計画策定、業務企画、体制整備を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス＆トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える

●カリフォルニア州所在の子銀行のガバナンス体制高度化・戦略企画・業務運営企画等に従事
●特にNYや本店各部と緊密な連携を要する全体方針・予算策定、規定整備、改組等

＜このポジションの魅力＞
・米国における戦略策定や拠点運営、体制整備等に従事することで専門的なスキルが磨かれる。
・グローバルな環境下で業務を担える。

グローバルスポンサーカバレッジ体制構築に向けた
●米州におけるカバレッジ体制高度化の企画推進
●グローバルレシプロ管理
●各プロダクトとの連携等の企画・実務を推進

●国内のスポンサーカバレッジ部署・企画部署を含め、グローバルベースで関係各部との調整・交渉を実施。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●米州内部の関係部署・東京本店・欧州やアジア等の他地域等の様々な関係者と連携しながら、当社グループの脱炭素戦略を米州において推進・実現していく業務。

＜このポジションの魅力＞
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところでESG、特に脱炭素に関わる企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

●新設するワシントンDC駐在員事務所の駐在員
●米当局・議会等との関係構築による当局期待値や規制動向把握
●業界団体を活用した規制関連の情報収集と行内利用促進
●本店他と連携した地政学リスク等の情報収集と行内発信

＜このポジションの魅力＞
・世界政治の中枢であるワシントンDCにおいて米政府高官、当局とのリレーションを構築できること。
・グローバルな環境下で業務を担えること。

・海外拠点における海外日系/非日系企業向け営業全般、あるいは営業企画業務
・コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、当社グループの総合力を活かしたグローバルRMとしてお客様の経営課題解決に向けたサポートを行う

当社は「貧困削減」と「雇用機会創出」というミッションを軸にフィリピンにて社会インパクト型マイクロファイナンスを行っています。
現在、当社の海外現法（フィリピン）に駐在員として勤務いただける方を求めています。
現場を統括するマネージャーをサポートしながら、様々な経験を積んでいただき、将来的には海外現法の代表を務めていただこうと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・現地事業のレポーティング業務
・融資オペレーション
・現地スタッフの管理
・現地マネージャーの業務サポート　etc

● 日系企業の東南アジア（SEA）ビジネスを専門に支援するサイバーストラテジーコンサルタントとして従事いただきます。

● SEA現地法人（シンガポール、タイ、ほか）への駐在を想定しています。

・我々は、東南アジア各国のファームと連携（コラボレーション）し、日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、コンサルティングサービスを提供しています。
・当該コラボレーションビジネスは、東南アジアに在籍する日本人コンサルタント（駐在及び現地採用）が窓口となり、クライアントとのコミュニケーションや提案活動・プロジェクトデリバリー、先進知見の蓄積・展開をリードしています。
・クライアントとファームのハブとなり、コラボレーションビジネスを推進するメンバーを募集します。

グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

保険業界向けコンサルティング部門：　シンガポール
製造業界向けコンサルティング部門：　インドネシア（またはタイ）
銀行・証券業界向けコンサルティング部門：　インドネシア（シンガポールの可能性も有り）
※候補者様のご経験、ご志向によっては他海外ポジションの検討も随時行っております。

＜職務内容＞
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
等

2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。

事業拡大のために人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。

【業務内容】　
シンガポールに拠点を置く顧客に対して
人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。

新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)
新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
既存顧客向けフォローアップ
社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
その他、採用支援に関わる事務作業全般

【キャリアステップ】
入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメント
ポジションへの昇格が可能。
また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。

【本ポジションのやりがい・メリット】
- 地域統括拠点が多く、世界から優秀な人材が多くいるため、経営幹部クラスレベルの顧客と直接仕事ができる
- 有給休暇と別に病気休暇が14日間付与されている
- 社内の公用語はすべて英語で現地メンバーとのコミュニケーションも頻繁に行われるため英語の実務スキルを磨ける
- ダイバーシティー採用を推奨しているため、幅広い年代の方 多国籍の従業員と仕事ができる（シンガポール、マレーシア、日本、韓国、中国、インドネシア、ユーラシア）

マレーシアでの自社採用求人です。
2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介
サービスを展開しております。
営業としては、マレーシアに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことがミッションです。
課題のヒアリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。

業務内容
●最初は既存顧客（クライアント）の引継ぎから行い、前任者とともに企業挨拶や新規求人の開拓を同時に行う
●新規クライアントの開拓のため、テレアポや企業訪問など積極的に行う
●候補者担当（以下CA）と密に連携をとり候補者の選定と紹介、面接日程調整や内定から入社後の
フォローなど一貫した企業の採用サポート
●新しい求人や注力案件を自社内で積極的に共有（資料などを作成してプレゼンテーション）
●他拠点との合同ミーティングに参加、成功事例や情報共有の場に参加
●定期的なミーティングやコンタクトによってクライアントとの長期的な良好関係を築く
●CA（または候補者）とクライアントの橋渡しとなり円滑に採用選考をサポート

キャリアステップ
入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。

本ポジションのやりがい・メリット
●英語を使って海外での営業業務に携われる
●他拠点との関係性や情報収集ができる自社のアジア網
●営業実績に応じた毎月のインセンティブ制度
●毎月レートが上がっていく報酬制度
●個の力を活かしつつチームで達成する団結感
●クアラルンプール中心地の好立地
●営業実績が豊富な仲間との高め合い（切磋琢磨）
●必要に応じて出張の機会がある
●実力と意向次第では他拠点への異動も可能性有
●国からの要請に基づき在宅勤務実施

自社採用求人です。
日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。

営業として、タイに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことがミッションです。

アジア圏内に拠点を置くあらゆる企業を対象に、グローバルな人材採用を提案し、
多種多様な経営課題、事業課題の解決をソリューションしていきます。

経営課題に深く踏み込んだ提案によって、最適な人材像の抽出 面接など選考のアドバイス 入社手配までのトータルサポートを行なっていきます。

【業務内容】　
- 新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ
- 求人のヒアリング・求人票の作成・条件のすり合わせ・社内共有
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- 社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
- その他、採用支援に関わる事務作業

【キャリアステップ】
入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー
拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
※マネージャー職からの入社の場合、拠点長への昇進を目指していただきます。

また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。

【本ポジションのやりがい・メリット】
英語の実務経験、言語能力の向上
マーケットの成長率が著しく発展国でコンサルタント職の経験を積むことが可能
リーダー、マネージャー、拠点長へのキャリアアップが可能

【業務内容】　
1, HRtechプロダクト/プラットフォームの開発マネジメント
- HRtech事業チームと開発チームの橋渡し役として従事
- 必要機能、開発案件の要件定義及びドキュメンテーション
- プロダクトや新規機能開発後、現場への運用支援
- その他開発 運用プロセスで発生する業務担当

2, HRtechプロダクト/プラットフォームの事業開発及び営業企画
- 日本人向けメディア事業の事業開発及び営業企画業務
- 運営メディアのマーケティング及びカスタマーサクセス業務
- 新規メディア立ち上げ支援（2022,2023で2-3のメディア立ち上げ予定）
- その他メディア運営業務担当

【キャリアステップ】
〈1-3年以内に実現可能なキャリアステップ〉
- HRtech事業責任者
- 開発法人責任者
- メディア責任者

【本ポジションのやりがい・メリット】
将来、責任者になるキャリアアップが可能
人材業界営業からマーケティングや企画、プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能

【インドネシアの人材紹介会社にて、リクルートメントアドバイザーに挑戦してみませんか。】
弊社は、「ヒトとテクノロジーで社会の課題を解決する」をミッションとするHR Tech企業で
す。2013年の創業当時より展開をしている人材紹介事業において、
リクルートメントアドバイザーを募集しております。
インドネシアの日系人材紹介マーケットにおいて圧倒的No1になるべく、
より一層組織を強化をする上での募集です。
コロナ禍の状況ではありますが、クライアント企業からの人材紹介のご依頼は多く、
企業の根幹を担う、ヒト、採用という部分で貢献をすることができる社会的な意義も高い事業です。

【主なお仕事】
インドネシアに進出されている日系企業様を中心に、採用ニーズを伺い、雇用創出を生み出すことが
主な業務でございます。

【具体的な業務内容】
・求人獲得のための営業活動（テレマーケティング、イベント参加等）
・訪問/オンライン面談にて採用ニーズや求人詳細の打ち合わせ
・企業様と求職者様のご面接日程の調整
・社内キャリアアドバイザーとの連携、進捗確認
・入社後の企業への定期連絡　
・既存企業様との定期的なやり取り

【将来的なキャリアイメージ】
リクルートメントアドバイザーとして一連のお仕事を理解をしていただいた後、
ご自身の志向性と会社の期待を併せて様々な職務をおまかせしたいと考えております。

例）
・リクルートメントアドバイザーのスペシャリストとしてのご活躍
・インドネシア人や日本人の営業チームのマネジメント業務
・ご求人獲得のインバウンド施策、マーケティング業務　等々
海外でのリクルートメントアドバイザー業務を通して、一緒に事業を拡大させていきましょう！

海外駐在員 / Business Development Professionalを募集します。

【職務内容】
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けにEYとしての発信（セミナー開催などのマーケティング活動）
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋

【想定駐在地域】
北米、ヨーロッパ、ASEAN（シンガポール、タイ、ベトナム）

【駐在期間】
2〜3年間ごとに見直し

タイまたはシンガポールを拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。
ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域の当社グループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。

中国において、戦略部門と日系企業支援チームの二つに所属し、
プロジェクトの責任者として、日系企業に対する戦略や企業変革を中心とした経営課題に対する提案・デリバリーを担当していただきます。

　・日系企業向けの営業チーム（Markets）と連携した顧客開拓
　・日系企業の日本人マネジメントに対するセミナーの企画・実施
　・クライアント日本人マネジメントとのディスカッションを通じた課題の明確化
　・課題に基づく、適切なチーム編成と提案書の作成
　・デリバリー時における日本人マネジメントとのコミュニケーションを通じた期待値コントロール
　・当社日本部門とも連携した、クライアント日本本社とのコネクション構築

《最近のプロジェクト事例》
・成長戦略の策定
・企業改革プランの策定
・生産拠点の再構築支援
・サプライチェーン全体の業務プロセス設計
・組織再編支援（地域連邦制の導入）
・各種市場調査、事業DD

主な役割は、1.予算管理（FP&A）、2.M&A、3.全社ガバナンスの3つ。
1. 予算管理（FP&A）
　・ 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
　・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
　・ 期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
　・ 各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
　・ 全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
　・ 株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
2 M&A
　・ M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
　・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
　・ 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
　・ 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
3 全社ガバナンス
　・ 全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
　・ 全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

●インドネシア大手IT企業グループにおける事業企画・推進
　提携先IT企業が推進するクラウド・Bigdata・IoT領域での自社ブランド展開における事業企画、サービス企画を担当していただきます。

例）クラウド（AWS・Microsoft Azure）・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例）提携先IT企業グループの顧客・ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画

【キャリアパス（1年後、5年後）】
<1年後>
新規ビジネス事業企画プロジェクトのリーダー
<5年後>
インドネシア又は当社が事業展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる

・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2 3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、約30名の専任メンバーをアサインしています。

本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。
中国のDigital Innovationを先導する企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。

本プログラムのメンバーとして、コンサルティング業務に従事していただきます。

【職務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ
　整備・土木構造物の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を
　担当していただきます。
・詳細：
　土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
　などを行います。

【配属部署】
・国際事業部

【仕事の魅力】
・ODA等の仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
　を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

- RUBY on railsを使用したプロダクト（Webおよびソフトウェア）の開発
- 必要機能、開発案件の要件定義及びドキュメンテーション
- 要件定義に基づいたプログラムの最適化
- プロダクトや新規機能開発後、現場への運用支援
- その他、プロジェクトマネジャーから指示された関連タスク

【開発プロダクト/ アプリケーション】
- HRサービスのWebアプリケーション
- デジタル人材紹介プラットフォーム
- メディアプラットフォーム
- RPA システム/プログラム

【開発環境】
プロダクション環境：Heroku, AWS, Github, docker
コミュニケーションツール：Slack, Backlog, Gsuite

【キャリアステップ】
プロジェクトマネジャーはじめ、HRtech事業責任者、開発法人責任者、メディアアプリの責任者など能力や志向に合わせてステップアップしていただけます。

【本ポジションのやりがい・メリット】
アジア圏でのHR Tech事業に注力しており、既存のプロダクトに加えて、複数の新規事業を予定しています。そのため、0→1フェーズの開発経験をしていただけます。タイをはじめ他のアジア圏のメンバーと協力しながらの開発経験を積むことができます。（海外メンバーとのコミュニケーションは英語です）