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主任候補 ヘルスケアソリューション事業における事業管理・経営企画(管理会計含む)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業の求人
求人ID:1504142
更新日:2026/04/17
転職求人情報
職種
主任候補 ヘルスケアソリューション事業における事業管理 ・経営企画(管理会計含む)
ポジション
主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
660万円〜980万円
仕事内容
【業務概要】ヘルスケアソリューション事業部(以下、HS事)における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績(受注・売上・利益・投資)の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。本事業部は、旧当社ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合、装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在、営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、業績数値のとりまとめ・見通し精度向上、原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援、幹部・経営層からの問い合わせ対応などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。
【具体的な業務】以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1. 業績管理・管理会計業務: 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ、月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想(PL/CF/BS)への対応、経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合、幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言: 業績見通し精度向上に必要な情報収集(各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等)、市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理、「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与: 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援。事業成立に向けた相対部門(営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等)との調整、イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計: 複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化。当社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成: 月次経営会議向け業績資料、年度予算策定・予実管理関連資料。※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援(段階的): 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理(能力・経験に応じて)、事業部運営を支えるバックオフィス機能(総務・庶務・秘書メンバーとの連携)の一部支援
【ポジション・部門の魅力】当事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、当社が掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。入社後は、ヘルスケアソリューション事業部の業績管理・管理会計業務を中心に業務理解を深めていただきます。その後、本人の経験・志向に応じて、複数事業・新規事業の業績管理、事業プロセス設計、投資・原価設計などへ関与領域を拡大。将来的には、事業管理の中核人財として、事業部全体を横断する役割やマネジメント、経営企画領域へのキャリア展開も想定しています。
【具体的な業務】以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1. 業績管理・管理会計業務: 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ、月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想(PL/CF/BS)への対応、経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合、幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言: 業績見通し精度向上に必要な情報収集(各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等)、市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理、「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与: 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援。事業成立に向けた相対部門(営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等)との調整、イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計: 複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化。当社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成: 月次経営会議向け業績資料、年度予算策定・予実管理関連資料。※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援(段階的): 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理(能力・経験に応じて)、事業部運営を支えるバックオフィス機能(総務・庶務・秘書メンバーとの連携)の一部支援
【ポジション・部門の魅力】当事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、当社が掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。入社後は、ヘルスケアソリューション事業部の業績管理・管理会計業務を中心に業務理解を深めていただきます。その後、本人の経験・志向に応じて、複数事業・新規事業の業績管理、事業プロセス設計、投資・原価設計などへ関与領域を拡大。将来的には、事業管理の中核人財として、事業部全体を横断する役割やマネジメント、経営企画領域へのキャリア展開も想定しています。
必要スキル
【必須スキル】
・製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門(財務・経理・経営企画 等)と連携しながら業務を進めるポジションのため、部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること
・下記いずれかの分野における実務経験・知見を有していること(すべてを満たしている必要はありません)
・管理会計・事業管理に関する基礎的な知識、または実務経験
・製造原価管理、原価計算に関する実務経験(製造原価のみの経験も可)
・会計・財務・経理領域に関する理解・知見を活かした業務経験
・上記の知見をもとに、数値の取りまとめだけでなく関係者と対話しながら業績・事業内容を理解し、説明・整理してきた経験
【歓迎スキル】
・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験
・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験
・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識
・日商簿記検定2級レベル
【求める人物像】
・財務経営知識の活用:重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・多様な状況への適応:さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門(財務・経理・経営企画 等)と連携しながら業務を進めるポジションのため、部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること
・下記いずれかの分野における実務経験・知見を有していること(すべてを満たしている必要はありません)
・管理会計・事業管理に関する基礎的な知識、または実務経験
・製造原価管理、原価計算に関する実務経験(製造原価のみの経験も可)
・会計・財務・経理領域に関する理解・知見を活かした業務経験
・上記の知見をもとに、数値の取りまとめだけでなく関係者と対話しながら業績・事業内容を理解し、説明・整理してきた経験
【歓迎スキル】
・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験
・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験
・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識
・日商簿記検定2級レベル
【求める人物像】
・財務経営知識の活用:重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・多様な状況への適応:さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
商社×メーカーの先端テクノロジー企業
企業概要
1. 半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
2. 産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売
2. 産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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