DR事業責任者/大手バイアウトファンド投資先（人材サービス業）※兼務出向の求人

新規事業の事業責任者/BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。
最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていただきたいですが、サービスの状況やスキル・経験に合わせて、部分的に着手頂くことも想定しております。

●業務範囲
・求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施
　求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション
・データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善
　求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証
　データベースアライアンスなど他社との協業推進
　求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA
・求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施
　求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施
　上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など）
・サービスのオペレーション設計
　データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行
・サービスのプロセス全体のPDCA管理、効果測定


●組織・チーム体制
企業と求職者に対して、ダイレクトリクルーティングのサービスを提供する担当者（主任クラス）と協力しながら事業を進めます。
また、人材サービスを提供している営業責任者や求職者集客/キャリアアドバイザーの責任者、Webマーケティングの責任者とも密に連携します。
事業方針や投資などについては、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら事業を進めます。

●ポジションの魅力
・建設業界の就業者数はピーク685万人（1997年）から、現在477万人（2024年）と大幅に減少しており、人手不足が深刻な社会課題となっております。建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービスを立ち上げる事で、この社会課題を解決し、3年で会社全体で売上30億円を目指します。
・上場企業のグループ会社の新規事業として、グループ会社のリソース（ヒト・モノ・カネ・データ）を最大限に活用できます。
・レポートラインはシンプルで、経営陣とダイレクトにやり取りができますので、スピード感と裁量を持って仕事を進められます。
・ご自身のキャリアにとして、日本の社会課題を解決する事業の立ち上げを経験する事で、業界第一人者としてのご経験を積む事も可能となります。

応募資格（必須）
・人材ビジネス業界における事業系の企画業務経験（3年以上）　※商品企画/事業企画/営業企画等
・求人企業と求職者のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを立案できるコミュニケーション力
・自発的に課題を見つけ、解決策を推進できるプロアクティブな姿勢

応募資格（歓迎）
・建設業界に対する知見をお持ちの方は歓迎
・ダイレクト・リクルーティング、ヘッドハンティング、もしくはスカウティング業務に関する知識・経験
・新規事業の立ち上げ、特にゼロからの仕組み作りやサービス企画の経験
・特定商品・サービス・事業の計数管理の経験
・チームリーダー・マネジメント経験
・データベースやITツールの基本的な操作スキル（CRMやATSなどの人材管理システムの利用経験があれば尚可）
・マーケティングや営業に関する知識、経験も歓迎

求める人物像
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

建設業界に特化した人材を幅広く紹介し、建設業界の更なる活性に貢献できる企業を目指している。