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RA/GRC デジタルリスクアドバイザリー/監査法人系リスクコンサルティング会社の求人

求人ID:1505071

募集終了

転職求人情報

職種
RA/GRC デジタルリスクアドバイザリー
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務概要
デジタルリスク(サイバーやAIなどの最新のデジタル規制対応、委託先管理など)に対応するための社内オペレーションの再構築を行う業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としています。

具体的な業務
●サイバーを筆頭とした近年のデジタルレギュレーションおよびデジタル活用(AIやGRCツール導入)による業務改革
例)
1. デジタル規制(サイバー、AI活用、等)における制度設計支援(行政向け)および制度対応支援(民間向け)
2. M&A時におけるサイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
3. デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
4. デジタル活用(AIおよびGRCツール導入)による内部統制・内部監査業務の効率化

●支援実績 例
1. サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築(規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など)
2. M&Aにおける買収先に対してサイバーセキュリティDDの実施およびPMIの支援
3. グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
4. リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム(GRCツール等)の企画・設計・構築の支援
※上記の全領域をカバーする必要はございません。

ポジション・部門の魅力
従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタルレギュレーション(サイバー等)、サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応していく事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。
必要スキル
【必須スキル】
●マネジャーシニアマネジャーの場合
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
1. コンサルティング業務(上記職務内容に記載した領域のいずれか)の経験
2. プロジェクトマネジャーの経験(ニーズに応じたアプローチ立案下位者への作業指示・成果物のレビュー顧客とのコミュニケーション等)
3. コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

●アナリスト・コンサルタントシニアコンサルタントの場合
以下いずれかのご経験をお持ちであること
1. 上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【情シス・リスマネ・内部統制・内部監査等】
2. コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
※コンサル未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎。

【歓迎スキル】
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
1. プロジェクト提案の受注経験
2. 英語での業務経験
3. セキュリティアセスメントの経験(NIST CSF、CIS、ISO27001サイバーセキュリティフレームワーク等)
4. RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

【求める人物像】
以下の姿勢・能力をお持ちであること
1. 継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
2. 広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社
企業概要
大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社
企業PR
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
備考
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