採用チームリーダー（候補）/製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業の求人

業務概要:当グループとしての採用となり、当社にてキャリア採用および新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。

具体的な業務:
1. キャリア採用
・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行と効果検証（ナビ媒体、スカウト、インターンなど）
2. 説明会やイベントの企画・運営
3. 事業部と連携した選考プロセスの設計・改善および候補者体験の向上
4. 承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求
5. 採用チームメンバーのマネジメント・育成
6. （新卒採用）学校とのリレーション構築・強化 等

ポジション・部門の魅力:
当社の事業拡大フェーズにおいて、キャリア採用・新卒採用の両領域においてチームを牽引し、様々なステークホルダーとの連携を図りながら採用目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待します。
リクルーティング戦略の立案から、ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行を、チームリーダーとして経験することで、採用マネージャーとしてさらなるキャリアアップが可能な環境です。

【必須スキル】
・採用業務または転職エージェント（RA/CA）のご経験：3年以上
・チームマネジメント経験のある方
・新卒採用またはキャリア採用のいずれかで主担当としての経験がある方※新卒・中途どちらを主担当とするかは、ご経験・適性を見て判断いたします

【歓迎スキル】
・コンサルタント採用業務のご経験がある方
・転職支援(RA/CA)経験のある方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・採用戦略の立案・実行経験がある方
・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業

製造業を中心に現場に変革を促し、業務改善を得意とされる企業です。コロナ禍でも顧客からコンサルティング依頼が活発でビジネス状況も好調です。
中途入社の方も多く在籍しており、前職はメーカー営業職・開発職・企画職など様々です。
同社への内定、入社実績は、コトラが全エージェント中No.1となります。