マーケティング/HRテック事業・DX事業会社の求人

業務概要:本事業部は、ミッド エンタープライズ企業の「開発リソース不足」や「技術推進の停滞」という、経営の根幹に関わる課題を、人材紹介やプロジェクト支援を通じて解決しています。
ターゲットとなる企業のCTOやDX責任者は、単なる「外注先」ではなく「技術的課題を共に解決できるパートナー」を求めています。
そのため、以下の手法を組み合わせたマーケティングを展開します。
1. ABM（アカウント
・ベースド
・マーケティング）: ターゲット企業群に対し、個別の課題に刺さるホワイトペーパーや事例記事を提供。
2. 共催セミナー/ウェビナー: パートナーセールスが提携する大手SIerやコンサルファームと連携し、技術トレンドや開発生産性向上に関するイベントを企画。
3. 技術広報
・オウンドメディア: 当社が持つ技術部門の知見を活かし、「AI駆動型開発の最前線」などの専門性の高いコンテンツを発信することでリードを獲得。
4. カンファレンス
・展示会: CTO界隈が集まるコミュニティへの協賛や、技術経営に特化した大型イベントでの接点創出。
具体的な業務:1. リードジェネレーション施策の企画
・実行: ターゲット層（CTO、VPs of Engineering、DX部門長）に刺さるコンテンツ、セミナー、広告施策の全体設計。
2. コンテンツ
・マーケティングの推進: 開発支援事例の言語化、技術レポートの作成、オウンドメディアのディレクション。
3. パートナー共催イベントのプロデュース: 提携パートナー（大手SIer、コンサル等）と共に、エンタープライズ企業の意思決定層が集まる場を創出。
4. マーケティングオートメーション（MA）の運用とデータ分析: 獲得したリードのスコアリングを行い、インサイドセールス（SDR/BDR）と連携して商談化率を最大化させる。
5. 市場調査と競合分析: エンタープライズ企業の技術投資トレンドや、競合となる受託
・紹介会社との差別化戦略の立案。
ポジション
・部門の魅力:ミッド エンタープライズ企業が抱える「作りたいものがあるが、作れる人がいない」「最新技術をどう現場に導入すべきか分からない」といった切実な悩みを顕在化させ、当社が提供する「プロジェクト支援
・人材紹介」という解決策への最短ルートを設計することがミッションです。

【必須スキル】
1. B2Bマーケティングの実務経験（3年以上）: リード獲得から商談創出までのプロセス設計
・運用経験。
2. IT
・テクノロジー領域への高い理解力: エンジニア組織や開発プロセスの課題感を理解し、専門用語を交えてコンテンツ化できる力。
3. 数値に基づいたPDCAサイクルを回す能力: 広告効果やリードの質を定量的に評価し、施策を改善し続けられる方。
【歓迎スキル】
1. エンタープライズ（大手企業）向けマーケティングの経験: ABMの実施経験や、決裁ルートの複雑な企業へのアプローチ経験。
2. イベント企画
・登壇
・モデレートの経験: セミナー等の場で、自ら情報発信やステークホルダーを巻き込んだ企画ができる方。
3. CRM/MA（Salesforce, Pardot, HubSpot等）の活用経験: 営業プロセスと連動したデータドリブンなマーケティングの構築経験。
4. エンジニア経験、またはエンジニア採用
・育成業界での実務経験: 現場の痛みを実体験として理解している方。
【求める人物像】
1. 「技術の価値」を信じている方: テクノロジーが企業を変革する力を信じ、その価値を社会へ広めることに情熱を持てる方。
2. 「営業現場」に寄り添える方: マーケティングの数字だけでなく、実際の商談やプロジェクトの内容に興味を持ち、現場の声を施策に反映できる方。
3. 自ら「正解」を創り出せる方: 情報が少ない中で仮説を立て、まずはやってみるというスタートアップ精神（アジリティ）を持つ方。

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）