人事部CoE（調査役または主任）/大手銀行系システム開発会社の求人

本ポジションは、
1.企画：人事制度・人事運営の企画・立案
2.運営：人事運営事務、HRBPサポート
のいずれかを担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。

【業務内容】
1.企画：人事制度・人事運営の企画・立案
・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し
・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理
・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理
・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案

2.運営：人事運営事務、HRBPサポート
・人事異動の発令事務
・給与・賞与査定事務
・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）
・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート
（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）
・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応）

（変更の範囲）
会社の定める業務

【必須（MUST）】
＜経験＞
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・企業人事における実務経験（目安：3年以上）
　人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等

＜スキル・知識＞
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・業務遂行力（計画力、推進・実行力）
・コミュニケーション力（関係者との業務調整や、社員からの問い合わせ対応等が可能な方）

【歓迎（WANT）】
＜経験＞
1.企画
・IT企業で人事に関する業務の経験者
・IT企業でシステム開発の実務経験者
・企画業務の経験者
・人事制度の構築・改善経験

2.運営
・給与・賞与計算処理の実務経験


【求める人物像】
・自らが課題を発掘し、能動的に解決していける人
・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、
　ロジカルに説明・プレゼンができる人
・前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる人
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る人

大手銀行系システム開発会社