コーポレートIT／DX推進リード (テクノロジー職）/人材育成コンサル会社の求人

【業務概要】
当グループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

【関わるサービス】
当社は、自社サービスをはじめ、自社サービス、自社サービス等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からは自社サービス部門を設立し、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有する当社ならではの情報や環境の安定安全維持のための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。

【業務詳細】
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。

● 担当領域（ドメイン）
基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群

● 主な業務
1. コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・経営管理部門各チームと連携し、人事系（SmartHR等）、会計系（freee、SAP等）、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード
・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導
・運用開始後の改善サイクル（効果測定、業務フィードバック反映）まで責任を持つ
2. 業務プロセス再構築（BPR）のリード
・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導
・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する""事業パートナー型""の推進
3. 各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
4. ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
・投資判断を伴う意思決定のリード
・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション
・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
・社内ステークホルダーへの提案・報告
5. チームのビルディングとマネジメント
・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価

【本ポジションの魅力】
1. 事業部が多岐にわたることや、当社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
2. 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
3. 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能
4. フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境

【必須スキル】
▼スキルセット
・コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における実務経験
・以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験）
　・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト
　・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO
　・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム
・業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル
・主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務利用経験と、技術チームと対話できる技術リテラシー
・社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験

▼マインドセット
・ゼロベースで組織・仕組みを構想し、自ら手を動かして立ち上げきれる方
・業務とテクノロジーの両輪で変革を設計することに面白さを感じる方
・企画だけで終わらず、運用・定着まで当事者として責任を持ちたい方
・経営・事業・現場を横断して対話し、合意を形成できるコミュニケーション力

▼その他
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・当社の事業および理念に共鳴できる方

【歓迎スキル】
・IT戦略やシステム全体像の策定経験
・情報セキュリティ・ID管理に関する基礎知識
・ITILやISMS、SaaS Governanceの知見
・小規模チームのマネジメント経験（人材育成・タスク進行管理 等）
・IT戦略・中期計画の策定および経営会議レベルでの説明責任を担った経験

【求める人物像】
・決められたこと淡々とやるよりも、自己意思を持って積極的に前に突き進める方
・複数のSaaSに触れた経験があり、より広いスコープで対応できる方
・企業内のITチームでのご経験がある方
・SIer系で事業会社のSEをされていた方も可能性あり
・受注側で勤務していた方で、発注サイドにキャリア転換をされたいという志向をお持ちの方

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。