【原子力事業／広報】 リリース作成、報道機関対応、自社ホームページやSNS等の運用　※メンバークラス/大手電力会社グループの求人

1．業務内容
本ポジションは、リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。

・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整
・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整
・記者会見やブリーフィングの企画・運営
・業界動向や報道内容の調査、整理
・自社ホームページやSNS等の企画・運用

定常業務を中心に、改善や工夫の余地が多く、周囲と連携しながら進める仕事です。

【職務特性・勤務に関する補足】
本ポジションは、防災要員としての位置づけを含む広報業務です。
そのため、地震や台風などの自然災害や事件・事故などの有事の際には、時間外・休日を含めた対応や、状況に応じた迅速な情報発信が求められる場合があります。
また、業務上の必要に応じて、原子力発電所を含む現地対応や出張、将来的な配置変更が発生する可能性があります。

2．職責
入社後は、まず既存の広報業務を安定して担いながら、コミュニケーションの精度を高めていく役割を想定しています。マネージャーやチームリーダーの方針・指示のもと、自ら考え、関係者と調整しながら業務を進めていただきます。

・リリース作成、取材対応、記者会見運営などの実務対応
・必要に応じた業界動向や報道内容の整理、社内共有
・各案件における関係部署との調整、合意形成
・「伝える」だけでなく「伝わる」ための広報活動の工夫
・自社ホームページやSNS等の企画・運用への関与

全社に関わるテーマが多く、丁寧な判断と調整が重要となります。

3．採用背景
当部門はこれまで培ってきた報道機関との関係性を土台にしながら、情報の受け手を生活者全体へと広げていく転換期にあります。単なる発信量の増大ではなく、「誰のために、何のために、どのように」を意識した広報活動が求められています。
情報取得先メディアの形態や情報接触手段の変化により、従来の手法だけでは伝わりにくい場面も増えています。そこで、既存の良き取り組みは継続しつつ、新しい視点や工夫を取り入れられる人財を迎え入れ、広報機能全体の質と柔軟性を高めていきたいと考えています。

4．魅力・やりがい
社会との接点を担う立場として、物事を多面的に捉える力が自然と養われるポジションです。広報活動の成果は、個人ではなく組織全体の信頼感や評価に反映されます。

・多様な立場や視点を踏まえて考える経験が積める
・企画段階から関われるため、工夫が形になりやすい
・一定規模の予算やリソースを活用した広報活動に携われる
・社会への影響が大きいエネルギーに関する広報活動に携われる

自分の仕事が組織の成果につながる実感を持ちやすい環境です。

※以下は意味の確認が必要。
・組織としての重要な局面に立ち会う機会がある
・過去には大規模案件の情報発信を支えた実績もある

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：本社において、原子力事業に関する報道業務や媒体を通じた広報業務を経験していただきます。
中期（3 5年）：流動的となりますが、原子力発電所等の第一線職場に赴任し、現場での広報活動を担っていただくことを想定しています。場合によっては、原子力事業以外に関する広報活動に従事していただくことや、広報以外の領域の業務に従事していただくこともあります。
長期（5年以上）：広報・渉外をはじめとする経営補佐領域でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

1．必須要件
　・経験：
　　・原子力事業という社会的影響の大きい分野における広報業務の特性を理解し、責任感をもって業務に取り組める方
　　・災害時等の有事において、情報発信の責任主体として対応が求められる職務であることを理解し、会社方針に沿った対応ができる方
　　・個人の成果にとどまらず、チーム全体の成果を重視し、関係者と連携しながら業務を進められる方

2．歓迎要件
　・経験：
　　・社会的影響の大きいテーマや、報道・世論の反応を受けやすい案件において、プレッシャーのかかる状況でも冷静に対応した経験がある方
　　・トラブル対応、クレーム対応、危機対応広報など、結果がすぐに出ない業務を、途中で投げ出さず最後までやり切った経験がある方
　　・自らが表に立つ、もしくは責任部門の一員として、説明責任を果たす立場での調整・対応経験がある方
　　・事業部門、法務、経営層、外部関係者など、立場や意見の異なる関係者の間に立ち、調整を行った経験がある方
　　・自社や自部門の正しさを主張するのではなく、全体最適を意識して着地点を探った経験がある方
　　・個人で成果を出すよりも、チームや組織としてのアウトプットを重視する環境で働いてきた方

大手エネルギー関連企業