新卒領域の採用コンサルティング営業/有名人材系企業の求人

【業務概要】
新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。

【具体的な業務】
1. ヒアリング・課題特定: 「母集団が形成できない」「ミスマッチが多い」といった悩みを経営層や人事部長からヒアリングし、真の課題を特定します。
2. 戦略立案・カスタマイズ提案: 求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、膨大な商材から「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、独自のプランを提案します。
3. 実行・フォローアップ: 受注して終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へ繋げます。

【ポジション・部門の魅力】
* 新卒採用を実施しているすべての顧客がターゲットとなり、取り扱いサービスも200以上と非常に多いため、自由度の高い新規営業を経験することができます。
* モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
* 単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
* 新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

【必須スキル】
* 大卒以上
* 営業経験1年以上（個人／法人問わず）

【歓迎スキル】
* 求人広告営業のご経験
* 人材業界でのご経験
* 新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方
* 社会課題の解決に興味、関心のある方

【求める人物像】
* 探求心があり、興味を持って物事に取組める方
* 論理的に物事を考えられる方
* 過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方
* 自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方
* 成果の再現性を説明できる方

急成長を遂げる総合人材サービス会社