クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）/エンジニアリング会社の求人

業務概要:
当社は、IT業界の多重下請け構造を打破し 、大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自のDX推進を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供 。
最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます 。

当社のラボとは
トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！

働く環境 - 当社のラボ
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、当社のラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。

具体的な業務:
大手クライアントの独自のDX推進を担うクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます 。単なる構築作業の「外注」ではなく、顧客の隣で「ビジネスをどう進化させるか」を共に考えるソリューションアーキテクトとしての役割を期待しています 。

ソリューション提案・設計： アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計 。
AI活用基盤の構築： 生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り 。
レガシーからクラウドネイティブへの移行： 既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案 。
ブリッジPM/PL業務： 顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合） 。

技術スタック・使用ツール：
Cloud: AWS, Azure, Google Cloud (マルチクラウド対応)
IaC: Terraform, Ansible, CloudFormation
Container/Serverless: Docker, Kubernetes (EKS/AKS), Lambda, Fargate
AI: Amazon Bedrock, Azure OpenAI Service, GitHub Copilot
Tool: Slack, MetaLife (バーチャルオフィス), JIRA, Confluence, Git

ポジション・部門の魅力:
キャリアパス：
スペシャリスト・ITアーキテクト： 特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道 。
プロジェクトマネジメント： 大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道 。
サービスマネージャー： 将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道 。

ポジションの魅力：
1. 「AI×クラウド」の先駆者になれる： 現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 。
2. 保守対応なし： インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます 。

【必須スキル】
ITエンジニアとしての実務経験3年以上
AWS, Azure, Google Cloud いずれかを用いた設計・構築経験（経験年数不問、挑戦意欲重視）

【歓迎スキル】
Terraform等を用いたIaCの導入・運用経験
コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を用いた環境構築経験
クラウド移行プロジェクトへの参画経験
各種クラウドベンダーの認定資格（資格取得報償制度あり）

【求める人物像】
自発的なコミュニケーション： 待ちの姿勢ではなく、アプリ開発者や顧客に対し自ら「こうあるべき」と対話ができる方 。
他者貢献への真摯さ： チームメンバーを助け、共に成長することに喜びを感じられる方 。
批判的でない姿勢： 課題を指摘するだけでなく、解決に向けた前向きな対話ができる方 。