給与・労務マネージャー候補/有名人材系企業の求人

従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●給与計算・労務業務の運用
・月次給与、賞与、年末調整等の給与関連業務の管理、確認
・社会保険、労働保険に関する各種手続きの管理
・勤怠データの確認および給与反映内容のチェック
・給与・労務に関する従業員からの問い合わせ対応

●労務リスク管理・従業員対応
・従業員からの各種労務相談への対応
・休職、復職対応および就業支援
・ハラスメント事案や労務トラブル発生時の対応、再発防止施策の推進
・労務リスクの予防に向けた制度、運用改善

●関係部署との連携・調整
・人事、経理、各事業部との連携および調整
・法改正や制度変更に伴う社内運用の整備、周知

●業務改善・体制構築
・給与、労務業務のフロー改善および標準化
・業務効率化に向けた運用改善の企画、推進
・組織拡大を見据えた労務体制の強化、仕組みづくり

●マネジメント業務（将来的に）
・メンバー育成、業務管理
・チーム運営および業務品質向上施策の推進

【必須スキル】
・給与計算業務の実務経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータ集計・管理の経験をお持ちの方
・給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方

【歓迎スキル】

【求める人物像】
・給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方

急成長を遂げる総合人材サービス会社