デジタル人材センターの主幹・主任クラス：デジタルスキル標準策定の中核メンバー/独立行政法人の求人

デジタル人材育成を推進する部署において、企業や個人がデジタルトランスフォーメーションを推進・実践するために必要な知識・スキル・マインドを体系的に整理した「デジタルスキル標準(DSS)」の策定や、デジタル人材育成ポータルサイトの運営を行っています。今回は「デジタルスキル標準(DSS)」策定や利活用の促進に係る次の業務に従事する職員を募集します。

【業務概要】
デジタルスキル標準(DSS)の策定・改訂および利活用促進に関する業務全般を担当します。

【具体的な業務】
1. 「デジタルスキル標準(DSS)」改訂に向けて、改訂内容、および進め方に関する検討・実行を担います。
2. 施策の活用促進に向けた普及・広報全般（企画の立案・推進、調達、評価等）を行います。
3. 外部調達に係る契約事務、委託業者管理を担当します。
4. 関連部署への連絡・報告を行います。
5. インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整を行います。
6. その他、上記に付帯する業務。

【ポジション・部門の魅力】
副部長およびグループリーダーの配下で、主幹・主任として内外のステークホルダと協力し、上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指すことができます。

【必須スキル】
1. 最新のデジタル技術、デジタル人材育成、デジタルトランスフォーメーションに強い意欲があること。
2. デジタルスキル標準(DSS)を理解していること。
3. IT及びデジタルトランスフォーメーションに関する知識・スキルを有すること。（ITパスポート以上の資格を有することが望ましい。）
4. Excel、Word、PowerPointを使用した報告書や資料において、分かりやすい文章で論理的にまとめる能力があること。
5. 業務遂行にあたり、関係各所との調整、対外的な折衝を主体的に行うことができること。
6. チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションを行い、協調性をもってマルチタスクで業務を遂行できること。
7. 業務上の課題に向けて、メンバーと協力しながら主体的に動き、解決できる実行力があること。
8. プロジェクトのスケジュール管理を行い、適切に業務報告を行えること。
9. 業界有識者レベルを対象としたビジネスマナーを備えていること。また、機密情報・個人情報の取扱い等情報セキュリティに関する高い意識を有し、知的財産権、コンプライアンスの重要性を理解し、適切な対応（態度・言動）ができること。
10. 心身ともに健全であること。

【歓迎スキル】
1. 官公庁自治体における各種手続きに関する知識・スキル。
2. コンサルティングファームにおけるリサーチやドキュメンテーションに関するスキル。
3. AIについての基礎知識ならびにAIツールの活用スキル。

【求める人物像】
公的機関での経験があり、メンタルが強くチャレンジ精神が旺盛な方。

経済産業省管轄の情報処理系特化の組織