AIエンジニア/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業の求人

AIとテクノロジーを活用し、人と機会の出会い方を再設計する企業でのポジションです。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するため、採用・評価・育成・配置といったプロセスをデータドリブンに再構築しています。その第一歩として、AIが面接官の役割を担うプロダクトを展開。AI面接という新しいカテゴリーを切り拓き、日本を代表する大手企業で導入されています。

同社はAIを活用した面接プロダクトを提供するだけでなく、面接・評価データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな人事OSを実装することを目指しています。データと経営の視点から、人と組織の意思決定をアップグレードすることが本質的な事業です。

FDE（Forward Deployed Engineer）は、クライアントの構想を技術で形にする実装リーダーです。クライアントの要望を技術的に分解し、検証し、プロトタイプとして実現することが役割です。単なる開発職ではなく、クライアントの要件を深く理解し、「なぜそれを作るのか」「どう実装すれば最大の価値が出るか」、そして「そのクライアント以外にも価値を転用できるようにするにはどうしたらいいか」を考える仕事です。プロダクトチームに引き渡す前段階で、課題を定義し、技術で検証を進め、次のスタンダードを形にしていく、事業と技術をつなぐ最前線の検証者としての役割を担います。

【ポジションの魅力】
1. 【市場を創る】AIと採用の新領域で、クライアント課題を技術で具現化する中心人物として活躍できます。
2. 【依頼対応ではなく、実装提案】「作る」よりも汎用的な「仕組みを生む」ことに注力し、技術的思考と構想力を活かせます。
3. 【経営直下・事業インパクト直結】検証結果がそのままプロダクト化・事業化されるスピード感の中で、成果を形にできます。
4. 【CTO・PdMと並走し、0→1の起点を作る】AI面接の新モデルや新領域開発の起点となり、次世代の採用基盤を共創する機会があります。

【業務内容】
1. 技術検証・プロトタイピング
クライアントの要望を技術的に分解し、PoC／プロトタイプを設計・構築します。LLM・自然言語処理・AIモデルの挙動を分析し、再現性を検証し、技術的な視点から「実現可能性」と「最適解」を提示します。
2. 顧客ディスカバリー・課題構造化
要望の背景を深掘りし、本質的な課題を再定義します。採用・評価プロセス全体を理解し、技術的アプローチを提案します。営業・CSと連携しながら、顧客向けPoC設計資料・提案書を作成します。
3. 開発ブリッジ・実装マネジメント
検証結果を開発チームへ橋渡しし、仕様・優先度を整理します。実装プロジェクトのスケジュール調整と進行管理を行い、結果分析・改善サイクルを推進します。
4. ナレッジ化・標準化
検証・実装知見を体系化し、再現性ある仕組みへ転換します。社内横断的に活用できる技術テンプレートを構築し、AI活用によるプロセス自動化・効率化を推進します。

【必須スキル】
・WebアプリケーションまたはAI関連のPoC／検証経験
・Python, TypeScriptなどでの開発経験
・顧客課題のヒアリングから要件定義・仕様策定までの実務経験
・技術検証内容を資料化・プレゼンテーションできるスキル
・チーム横断のプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・LLM／自然言語処理（NLP）領域での研究・開発・応用経験
・AI／SaaS／HRTechなど変化の速い領域でのプロジェクト経験
・クライアント企業とのPoC／技術検証経験
・採用・人事・組織設計領域の理解
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・クライアントの「やりたい」を技術的な言葉に翻訳できる方
・課題を構造化し、仮説を立て、検証・改善を高速で回せる方
・手を動かしながら考える「実験者」タイプの方
・技術の面白さと同時に、事業インパクトに強い関心を持てる方
・社内外を巻き込み、前例のない課題をチームで形にできる方

AIとテクノロジーを活用して「人と機会の出会い」を再設計するスタートアップ企業