広報担当者/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社の求人

●業務概要取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代
・環境の変化に即応できていない現状があります。
犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。
その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。
この課題に対し、国内法人の定性情報を独自に収集
・データベース化。
同社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化する主力製品や、法人の重要変化をモニタリングする主力製品を開発しています。
また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。
創業期を迎え、取引実績は多数の企業に上ります。
今後は、データや業務システムの連携
・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。
広報室は経営層直下にあります。
組織が拡大していくことを見据え、広報室も以下の2ユニット制へと発展、強化させていく方針です。
1. エクゼクティブコミュニケーション／カルチャー領域創業者に関する発信、ステークホルダーとの関係構築、社内報
・書籍などの制作、各種社内イベントの企画
・運営など2. コーポレート
・事業
・採用広報領域コンテンツの企画
・立案、社外発信、メディアリレーション活動、採用広報、危機管理広報など広報室のメンバーとしてご入社いただき、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。
将来的にいずれかの領域の中核を担っていただくことを期待しています。
●具体的な業務主な業務1. 社内コミュニケーション／カルチャー醸成 - 社内向けメッセージやコンテンツ（社内報
・書籍など）の企画
・制作 - 事業
・経営の考え方を社内に伝えるための情報整理 - 周年企画や社内イベントなど、文化づくりに関わる施策の企画
・推進2. コーポレート
・事業
・組織に関する情報発信の企画
・実行 - 発信コンテンツの企画
・立案 - プレスリリース
・オウンドメディア
・SNSなどを通じた社外発信 - メディアリレーション活動3. 採用広報 - 採用チームと連携したメッセージ設計 - 採用向けコンテンツ企画
・制作業務の進め方- 広報室メンバーと日常的に議論しながら業務を推進- 関連部署と連携したコンテンツ企画- 関連チームとの協働による表現
・ビジュアル設計- 関連部門と連携した情報整理
・発信設計立場や専門の異なるメンバーをつなぎ、前に進めることがこのポジションの重要な役割です。
●ポジション
・部門の魅力- 経営層直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる- 急拡大する組織の中でコーポレート
・事業
・採用
・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる- 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる- 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる- 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる

【必須スキル】
- 広報
・PR業務の実務経験（1〜2年程度目安）- 社会課題や公共性を意識した発信への関心、理解- 抽象度の高いテーマに対して、考え続けながら形にしていくプロセスを前向きに捉えられること【歓迎スキル】
- B2B企業での就業経験（業界
・事業構造を理解したうえでのコミュニケーションに関心がある方）- 金融
・行政
・公共領域に近い業界での業務経験、またはそれらの領域への関心- 金融機関の業務や取引実務に関する基礎的な理解（例：コンプライアンス、審査、リスク管理、業務フローなどに触れた経験）【求める人物像】
- 未整備な環境で、役割や型を作っていくことを楽しめる方- 領域を限定せず、コミュニケーション全般に関わりたい方- 一人で完結する仕事よりも、仲間と議論し、助け合いながら前に進む仕事にやりがいを感じる方

法人調査を自動化するソフトウェアを提供