体験型ブランドカフェ経営責任者候補（CEO候補）/PE・VC投資と新規事業開発の投資会社の求人

同社での契約になります。

● 募集背景
四季折々の花が店内を埋め尽くす圧倒的な世界観により、SNS世代を中心に絶大な支持を得ているブランドでのポジションです。この度、さらなる事業成長と組織基盤の強化を目指し、投資会社との資本提携を行いました。それに伴い、創業者・投資家と共に、事業の「第2創業期」を牽引し、経営の全責任を担う社長（CEO候補）を外部より招聘するポジションです。

● お任せしたいミッション
単なる「店舗管理者」ではありません。
ブランドが持つ独自の「情緒的価値（世界観・映え）」を維持しながら、「経済的価値（売上・利益）」へと転換し、企業価値を最大化させることがミッションです。

・経営戦略の策定・実行: 投資家と協議の上、中長期的な成長ロードマップを描き、実行します。
・収益構造の最適化: 店舗PLの徹底管理、オペレーション改善による利益率の向上。
・組織開発・採用: 属人性を排除した強い組織・教育体制の構築。
・ブランド価値の磨き込み: SNSトレンドや顧客インサイトを捉えたメニュー・空間のアップデート。

【必須スキル】
・P&L（損益）責任者の経験
飲食、ホテル、ブライダル等のホスピタリティ産業において、事業部長または経営層として黒字化・利益拡大を牽引した実績
・高付加価値サービスのマネジメント経験
「体験価値」を重視するサービス業態での経験。
・計数管理能力・リテラシー
財務三表（特にPL/CF）を理解し、投資家（株主）に対して論理的なレポーティング・対話ができる能力。
・ピープルマネジメント
スタッフの採用から評価・育成までを行い、自走する組織を作った経験。

【歓迎スキル】
・「世界観」を売上に変えるクリエイティブ・ディレクションの素養
F1層の感性やSNSトレンドを理解し、メニューや内装の「映え」を集客・収益に直結させる企画・判断力。
・多店舗展開（ロールアウト）の推進経験。

【求める人物像】
・Owner Ownership（当事者意識）: 「雇われ社長」ではなく、自身の会社としてコストと利益に執着できる方。
・Respect for Brand: 数字だけでなく、ブランドの世界観や創業者の想いを尊重できるバランス感覚をお持ちの方。
・Commitment: 困難な状況でも逃げ出さず、中長期的な企業成長に向けて泥臭くコミットし続けられる方。

自己勘定投資業務
新規事業の企画、立案及び調査業務
人材採用、教育及び評価に関する業務代行業務
M＆Aアドバイザリー事業
各種コンサルティング業務
前各号に附帯関連する一切の業務