コーポレート業務（経営企画、人事企画/制度設計）/資産運用・投資会社の求人

戦略企画・人事領域を横断し、組織整備と経営基盤強化等を推進いただきます。ご本人さまの適性やご希望に合わせ、選考通じて適したポジションにアサインメントいたします。

●詳細
（戦略企画）
・計数管理、財務/税務関連業務、・銀行との連携、経営報告対応、・管理会計から経営企画への展開
（人事総務）
・人事制度の運用・改善、・採用/給与/労務の横断対応、・組織拡大に向けた制度設計サポート、・総務業務全般統括

※経験に応じて主担当領域を設定しつつ横断的に関与。戦略企画部を主たる所属として、経営企画・事業企画に加え、人事総務部門とも連携しながら、会社全体のコーポレート機能強化に携わっていただきます。

＜戦略企画（経営企画・事業企画）領域＞
中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗管理
予算策定・予実管理・経営数値分析
財務・税務面を踏まえた経営意思決定支援
新規事業・新サービスの企画立案、事業開発
経営会議・取締役会資料の作成、全社横断プロジェクトの推進

＜人事領域＞
新人事制度の運営・改善
キャリー制度の設計・導入に向けた制度企画
運用会社・金融機関等のマーケットプライス調査・分析
処遇水準・報酬制度の企画・見直し
人事領域における各種企画業務・運営改善

＜総務領域＞
総務業務の全般統括・推進
社内規程・ルールの整備、見直し、運用管理
オフィス環境の管理、防災対策の運営及び業務継続に係る企画・運営

ご経験・専門性を活かしつつ、戦略企画、人事総務の業務に横断的に携わっていただきます。
経営企画・事業開発のみならず、人事制度・報酬制度の企画・運営、運用会社・金融機関等のマーケットプライスを継続的に調査・分析し、競争力のある処遇水準を検討。会社全体のコーポレート機能を支える幅広い業務にチャレンジできる環境です。

＜本ポジションの魅力＞
当社は現在、独自の人事制度を整備し、運用会社として新たな成長フェーズを迎えています。本ポジションは、経営企画・事業企画のみならず、人事制度・報酬制度の企画・運営にも携わりながら、会社全体の経営基盤を支えるコーポレートポジションです。現在100名規模の組織だからこそ、経営陣との距離も近く、経営戦略・事業戦略・人材戦略等を横断的に経験し、将来的には会社経営そのものに近い立場でご活躍いただけます。

◇入社後の業務の変更の範囲：会社の指示する業務

●応募要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
金融機関・運用会社等における経営企画、経営管理、事業企画のご経験
財務・会計・税務・管理会計等の知見を活かした経営数値管理・予算管理のご経験
人事制度、評価制度、報酬制度、労務企画など、人事企画領域（採用・研修を除く）のご経験
加えて、
専門領域を活かしながら、経営企画・人事企画などコーポレート領域へ活躍の幅を広げたい志向をお持ちの方

＜歓迎要件＞
中期経営計画・事業計画策定の経験
新規事業・事業開発の経験
報酬制度・人事制度の企画・運営経験、制度設計経験
経営層向け資料作成・プロジェクト推進経験
コンサルティング会社での業務経験

＜求める人物像＞
特定の領域に強みがあれば、それを活かしつつ、カバー領域を広げたいという前向きな姿勢のある方。
当社の業務を理解し、社内外関係者とのコミュニケーションを円滑に推進できる方。

・ 有価証券、金融商品に関する投資助言・代理業務
・ 投資事業有限責任組合等の持分の私募および財産の運用
・ 企業経営に関するコンサルティング業務