人事・総務マネージャー/世界トップシェアのパッケージング機械企業日本法人の求人

【業務概要】
事 総務のマネジメント オペレーション

【業務詳細】
＜ 事 労務＞
- 組織改編 員計画策定
- 評価 等級 報酬制度の運
- 採 選考の運
- 採 募集におけるベンダー管理
- 労働問題に関わる相談の 次窓 、個別案件の対応
- 退社に伴う 続きと社内調整
- 社会保険 給与計算におけるベンダー管理
＜総務 IT＞
- 総務：オフィス運営、設備 備品、契約書管理、社内規程管理、社内イベント企画
- IT窓 ：アカウント 機器管理、ローカルITベンダー調整、障害の本社エスカレーション
＜本社連携＞
- 本社とのコミュニケーション
- グローバル施策の 本法 への展開 調整
- 会議運営、監査対応

【必須要件】
(1) 卒以上
(2) 本語ネイティブレベル
(3) 英語ビジネスレベル（会話 書）
(4) Microsoft Office (Word/Excel/Power point) 中級
(5) 事経験 5年以上
員計画 採 選考の経験は必須
評価等級や労働問題など、 事上流 労務における 定型業務の経験を歓迎
、採 募集や社会保険 給与計算の経験は外注しているため不問（尚可）
(6) 総務経験、または専 領域外で管理部 の運営に貢献した経験
(7) 外資または多国籍企業での勤務についての理解
(8) 少 数の 本法 での管理部 の業務についての理解
ら を動かすことも多々ある点など

【尚可要件】
200名未満の企業での管理部 の経験
労働法 労務に関する知識
Workday/SAP SuccessFactors 等のHCM システム使 経験

【フィット要件】
い調整 、計画 案能
優れたコミュニケーション能
チームワーク重視
複数案件の同時管理能
問題解決 と意思決定
い倫理観と機密保持意識
事のハンズオンスキル

世界有数のサプライヤー企業