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As our Head of AFC & Compliance, you will:

You are required to manage Company’s Japan AFC & Compliance team as a Country AFC & Compliance head.
You are FSA registered Compliance Officer who is responsible for a promotion of the establishment of a proactive Compliance culture and ethical standards thorough Compliance activities.
FSA registered Compliance officer is responsible for multiple local Officer roles on local regulations, such as Personal information protection, Non-public information protection, Anti-Money Laundering, Customer Compliant handling, Conflict of Interest management.
You support employees and officers in conducting business activities based on high ethical standard and local & group policies.
You develop a Compliance program and establish a control system to identify the issues through a daily monitoring program for major risk items.
You are required to take appropriate actions and escalations when legal violations are suspected, or risks may affect to company’s reputation.
You maintain a good relationship with regulators.
You are responsible for new regulations appropriately enhanced in the local policies.
You manage the conflict of interests and approve the concurrent positions of employees and officers.
You are responsible for Customer complaints and give a right instruction to employees and officers.
You oversight overall error handling and its remedies occurs in businesses.
You maintain good relationship with group Compliance located overseas.
You are responsible for global projects as a head of Japan AFC & Compliance.
You participate local committees, such as Risk Management committee/New Product Committee/Executive Committee/Board as a representative of DWS Japan AFC & Compliance.
You are required a people management of the team staff giving a right coaching and advice.

RGCビジネスにおけるMI（Marketing Intelligence）業務の推進のため、主に以下の業務を担って頂きます。

1. 中期経営計画・事業計画策定時における市場予測分析
2. 各商品セグメントにおける商品需要動向の分析とレポート作成
3. 市場動向、競合動向、現場の声に基づいた将来成長領域に対する分析、提言
4. 1 3で活用する国内外の調査会社とのやりとり、連携
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・事業責任者に対して分析結果に基づいた提言を行うことができ、専門性を高めると共に、責任感を持って業務に取り組むことができます
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができます

＜入社後のキャリアパス＞
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性

＜働き方について＞
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均10時間程度（繁忙期は20時間程）

【期待する役割】
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材育成領域をリードする担当としてご活躍頂きたいです。
デジタル化とグローバル対応も急務な状況ですので、各種改革にも積極的に参画・推進していただきたく存じます。

【業務内容/仕事内容/職務内容】
人材開発（研修・人事企画）に係る業務全般をご担当いただきます。
社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
グループ会社のメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
LMSを活用した研修構築とデータ分析・効果検証
アルムナイ組織の企画・運営
（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
メンバーファーム研修
新入社員研修
階層別研修
海外語学留学プログラム
英語学習支援制度 など

既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・会計システム対応
・税理士対応
・会計監査対応
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補助
・子会社PMI（M&A成立後）

【ポジションの魅力】
●フルスタックにスキルを身に付けることができます
同部署のエンジニアについても、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広く活躍しています。
フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

●いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。


【具体的な業務内容】
・サイトのリニューアルにおける新規開発・実装
・A/Bテストを用いたデータ・ドリブンでの開発
・案件データベースのパフォーマンス改善
・UI/UX 向上のための機能開発

【開発言語】
＊開発言語　
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Python
＊フレームワーク
Ruby on Rails,Laravel
＊Webサーバー
Nginx, Apache httpd
＊データベース
MySQL
＊全文検索エンジン
Apache Lucene(Solr, Elasticsearch)
OS
Linux(CentOS)
＊コンテナ
Docker
＊クラウド
GCP, AWS
＊プロジェクト管理
GitHub、jira
＊コニュニケーションツール
Slack
＊開発手法
アジャイル、スクラム

ビジネス領域における新卒採用の戦略および計画の策定から入社支援まで一連の業務をお任せします。

将来ありたい組織の姿から逆算した採用戦略の立案
既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画 実行
現在の集客チャンネル一例
自社HP、求人広告、エージェント
ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル　など
現場部門への面接官トレーニング
候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行
採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行

●業務内容
・預金管理・・・入出金明細等のダウンロード、仕訳入力
・請求書の処理・・・社内承認フロー（ジョブカン）のチェック、仕訳入力
・請求書の作成・・・社内申請に基づく定型的な請求書の作成・発行
・その他関連業務

※2週間程度の引継ぎ期間を予定しています

当社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。今回はグループの全体の管理部門を担う事業会社で「事務アシスタント」を募集します。

サポート事務業務が中心となります。

【具体的には】
・HP更新
・校閲業務
・資料作成
・電話対応
・来客受付対応（適宜）

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

●主な期待役割
ローカルビジネス（既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル）における、新規に立ち上げる事業（マーケティングソリューション以外）について、主にシード案件を持ってくる事業開発本部長をサポートし、ビジネス化（0→1まで）まで持っていくミション
→（シード案件の）リサーチから事業機会の発見、事業戦略・計画の立案や策定、事業立ち上げに関わる業務全般のマネジメント（事業立ち上げ後は事業部へトスアップ）

※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業

ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
尚、新規事業については、ローカルビジネス事業者のバリューチェーンにおけるマーケティング以外（インバウンド支援、HR支援（省力化）、物流・購買支援等）の支援を模索する取り組みで、アセットライトのSaaS型でのサービス提供を中心に検討していく。

投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

●選考プロセスは3回
複数部署にて同時に選考を進める場合もございます。

ユニコーン・デカコーンのマクロトレンドと次世代注目テーマの導出
業界ごとのマップと日本・アジアとの比較（日本・アジアでのホワイトスペースの明確化）
上記を踏まえた産業・業界進化仮説及び「未来予想」等の示唆の提供
急成長企業のビジネスモデルや手法の研究や当社経営大学院カリキュラムへのフィードバック）研究内容をレポート・記事などで適宜発信する（月2回単発記事、半期に1回長文レポートやセミナー開催。単発記事はオウンドメディア及び外部メディアでの発信を含む。）

同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、次世代産業創造に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【魅力】
当グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもとチャレンジが可能なポジションです。
また、国内トップクラスのVCであるGCPと密な連携のもとテーマ設定や発信を行っていくため、一方通行の発信でなくエコシステムへの直接的な貢献にも関わることが可能です。

【本ポジションが担当する役割】
●当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般 　
・商品ページ・ストアページの企画・制作・編集 　
・撮影ディレクション
・画像編集
・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集

●（スキルに応じて）各ブランドのブランディングデザイン業務

●（スキル・経験に応じて）他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
・ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーのマネジメント
・外部委託デザイナーのマネジメント
・デザインチームの運営（案件管理・費用管理・業務プロセスのマネジメントなど）
※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、本人の希望と適性を見ながら、ディレクションやマネジメント業務をお任せする場合があります。

グループIT部門において、主にユーザが利用するITサービスの企画担当として、システム企画・改善を立案〜プロジェクト推進までをマネジメントいただきます。本募集の担当範囲としては、グループ全体のストレージサービス領域を対象となります。現在も大型の新サービス導入とともに、既存サービスからの移行を行う大型プロジェクトを実施しており、本プロジェクトのプロジェクト主導いただきます。
す。

詳細 ：
・グループのストレージサービス（BOX / NetApp / SharePoint / その他オンプレ製品）担当
・既存サービスからクラウドサービスへ構築〜グループ全社展開のプロジェクトリーダーをご担当ただきます
1. 次期ストレージサービスの企画/設計/実装/全社展開の全行程を主導する
2. 新サービス／既存サービスの保守運用と改善業務
3. グループコミュニケーションやストレージ共有の領域として新規サービスや運用の企画
4. 複数のプロジェクトや保守チームのプロジェクトマネジメント／人的マネジメント業務

・ファシリティマネジメント業務で発生する固定資産の申請業務 （新規/移動/除却）（月平均：約40件）
・資産管理システムへのデータ登録（月平均：約500件）
・備品管理シール発行（月平均：約500件）
・複合機関連データ管理（グループ全体で対象が約600台）

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
クライアントの戦略立案をお任せします。将来的に、リーダー・マネージャーになって頂きたいと思っております。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
クライアントの戦略立案をお任せします。将来的に、リーダー・マネージャーになって頂きたいと思っております。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
プロダクト企画をする上で、3C分析やマーケット調査を実施していただきます。
また、アジャイル開発過程での要件絞り込み等が発生しやすいため、元々定めていた要件から外れないように、品質を管理しつつ、リリース期日までの着実な進行を管理する役割も担っていただきます。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。""

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
特に、システム要件定義に関するプロジェクトをお任せします。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
システム要件定義に関して、ユーザーとエンジニアの間に入ってプロジェクトを推進していただきます。
要件定義工程から、開発、テストに至るまで一気通貫でディレクションをお任せします。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
特に、UI/UX改善に関するプロジェクトをお任せします。

【仕事内容（具体的な業務内容）】
新機能、新プロダクトの企画をお任せします。
UI/UX改善や、売上貢献のための施策立案、デジタル施策の実現に向けたプロジェクト推進などを担当していただきます。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。""

M&A責任者として、ソーシングからエグゼキューションまでの戦略策定、実行を牽引して頂きます。

●ミッション
・M&A責任者
・M&A対象事業は2つありメインは【1】
　【1】サーチファンド
　　L サーチャー型（サーチャー/社長候補をもとに案件をM&Aするか）
　　L 案件型（案件をもとにサーチャー/社長候補を探すか）
　【2】チューニングM&A

・業務領域はソーシング エグゼキューション。
　まずは強いソーシングの仕組みを作りたいと考えております。
・M&Aの戦略立案もお願いしたいです。

●ターゲット業界
BtoB業界、現状アセットが重い業界は対象外（ホテル、旅館、工業メーカーなど）

●概要
4/6(土)1day集中選考会を実施します。
具体的には、一次面接⇒通過者のみ二次面接 を1dayにて実施いたします。
※事前/当日ともに説明会は実施しない方針です。

※詳細なタイムラインは現在精査中となります。
選考会前日頃に追ってご連絡予定です。
※午前：一次面接(開始時間等は事前にご案内)、午後：二次面接(開始時間等は一次面接後に直接ご本人にご案内)　のようなスケジュールを予定しております。
※当日は1回〜2回の面接を予定しております。
※面接・説明会いずれもZoom実施を予定しております

●応募締め切り
3/29（金）17:00
※書類選考のため、応募時に履歴書、職務経歴書が必要となります。

●業務内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。

1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

（具体的業務例）
・事業再生支援（Financial Restructuring）
・企業再編支援（グループ内組織再編支援）
・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等）
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

（具体的業務例）
・ターンアラウンド（実行支援）
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。
その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。
営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業Missionです。

【主なお仕事】
・メンバーマネジメント（7~9名程のマネジメント）
・予算管理
・パートナー企業との関係構築、折衝
・パートナー企業から紹介いただいた人材の管理
・案件の提案、配信
・営業部門との折衝

＜説明会 概要＞
本イベントでは当社の様々なバックグラウンドを持つコンサルタントが登壇をし、弊社のご紹介を兼ね、バリューインキュベーションユニット特有の戦略策定〜バリューアップに特化した実際のプロジェクトの詳細や、弊社だからこそ描けるキャリア形成の機会や支援制度についてご紹介させていただきます。

【日時】
2024年3月14日(木)19:00〜20:30
※Zoomにて実施予定

【内容】
ー会社説明
ーバリューインキュベーションユニットの紹介
ー具体的なプロジェクトや案件事例の紹介
ー質疑応答・登壇者との交流


＜バリューインキュベーションユニットについて＞
あらゆる業界のクライアント企業に対し新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進するこをミッションとしている少数精鋭のユニットです。

●ユニットの強み

・ストラテジー要素をフル活用した新規事業構想、ビジネス立案・M＆A、JV設立、異業種提携など非連続的な取り組みをファイナンス知見を活かして実現
・机上の仮説だけでなく、実際にやり抜いて“新規事業にコミット”する改革実行力
⇒ニューノーマルな社会環境下で経営人材に求められる事業創出を経験できます。

●当ユニットのサービスオファリング
事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供

※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。

＜事業構想・戦略策定＞
　・持続的成長に向けた長期計画の策定
　・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
　・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定
　・ビジネスデューデリジェンス
　・事業計画の策定・投資対効果の算定

＜実行・実現＞
（事業立上げ）
　・事業・機能戦略の策定
　・会社設立・資本政策の策定
　・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備
　・業務プロセスの設計・立上げ
　・事業推進メンバーとしての参画

（事業バリューアップ）
　・戦略のピボット検討支援
　・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定
　・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発
　・資金調達支援
　・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

※営業部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。

採用活動に付随する事務を中心とした人事アシスタント業務をお願いします。

●応募者対応
●面接日程調整、社内調整
●面接記録（議事録）作成
●人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等）
●各種求人媒体でのスカウト配信
●契約書・請求書対応
●求人広告原稿校閲
●データ入力、作成、管理
●採用イベント準備、参加
●電話対応、来客対応　　　など

電子マネーの更なる利便性向上や利用シーンの拡大により、ますます取扱高が増加しております。
事業成長や業容拡大を見据えた更なる組織力強化のため、経理・財務部門において課長職としてマネジメントしていただける方を募集いたします。

経験豊富な部長のもと、財務・税務・管理会計等の幅広い経理業務をお任せしつつ、メンバーのマネジメント、決算の取りまとめ、経理としての戦略立案、経営人向け報告資料作成およびプレゼンなどの業務をお任せいたします。

また、当社フィナンシャルグループの一員として、グループ間での資金調達にも寄与しており、単体のみならず、一丸となってグループ全体の業績向上・施策実現へ向けた大きな視点での実務も経験できるポジションとなります。

内部監査業務及び一部J-SOX対応を担当いただきます。

◆私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIのファンドマネージャーとしてファンド運営業務全般をリード
・ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
◆私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート
◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

金融機関や製造業など業種/業界を問わないさまざまな企業に対し提案・提供する、サイバーセキュリティソリューションのプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

◇当社の強み
新たな脅威に対してSaaSサービスを中心とした最先端の海外サービスを国内展開しています。そして単なるSaaSサービスの再販にとどまらず、お客様の根本的な課題解決に、SaaSサービスだけでは解決できない場合、当社側でプラスアルファのサービス開発や別ソリューションとの組み合わせ等を検討していきます。

●このポジションで目指せるキャリア
【当面の役割】　海外の各種セキュリティ関連サービス国内販売における技術サポート、コンサルティング業務をリード、統括する役割。
【中期的な期待値】　セキュリティに関する付加価値サービス開発、提供における新しいソリューションを創出するリーダーとしての役割。
【将来的な期待値】　当社サイバーセキュリティ事業の責任者として、社の複数の事業部が持つ関連ソリューションを束ね、ビジネス発展のロードマップを描くビジネスリーダの役割を目指していただけます。

・担当役員のミッションや事業内容を考慮したスケジュール管理（出張手配、会議・会合設定含む）
・情報管理、経費処理、執務環境整備
・職責の一貫として状況に応じた判断、行動ができ、俯瞰的に予測を立て能動的且つ自律的に行動する
・エグゼクティブアシスタントグループ変革業務へのリーダーシップ活動補佐
・アシスタントとしての社内外ネットワーク活動

【ポジションのアピールポイント】
役員の事業運営の補佐役としてアシスタント業務を遂行し、エグゼクティブのマネジメント向上に貢献、また社会価値創造や、グループの活動・変革をリードするための支援を遂行いただきます。
エグゼクティブアシスタントグループ変革業務活動においては、リーダーシップを発揮しながらアシスタントのロールモデルとして主体的に取り組む中で、リーダーとしての活躍を期待しております。

医療・ヘルスケア業界において以下に取り組み、当社収益の拡大と社会課題解決を目指します。
1.「全国医療情報プラットフォーム」等の医療ネットワーク（※1）の拡張提案
2.地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）による医療機関のDX化提案
3.医療スマートシティをキーワードとした医療・ヘルスケア業界のデータ利活用（※3）
（※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
（※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、スマホ+ナースコール、勤怠管理等の働き方改革ソリューション
（※3）医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティソリューション

当社の電池モジュール製品に特化した営業部門にて、以下の業務をお任せ致します。

(1)販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
(2)ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
(3)市場分析およびその他拡販活動
（主要顧客先業界：電池メーカー企業）

グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち（1）（2）（3）をお任せできる方を募集しております。
全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

＜具体的な部の業務内容＞　
（1）人事制度の企画・運用

・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
・目標設定・評価の運用
・マネジメントの任命・解職の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
・その他制度の企画立案　等

（2）異動調整

・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
・付随して、人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築　等

（3）人材開発・組織開発

・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

（4）採用（中途・新卒）

・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

（5）その他

・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理

グループ全社の採用パートナーとして下記業務をオーナーシップを持って実行していただきます。
・グループ各社の採用優位性の抽出と戦略立案
・面接官トレーニング
・採用プロセスの最適化
・要件定義の折衝
・労働条件の整備
・採用コンテンツ整備

当社の特徴、チームの戦略などについて、パートナーからお話させていただきます。
パートナーだけでなく、今期昇格したフレッシュなマネージャーと一緒に働いているコンサルタントが参加してのパネルディスカッションを開催します。業務上近しい社員同士の会話を楽しんでいただけるほか、QAコーナーもございますので、是非ご質問なども頂ければと思います。

＜実施概要＞
・日時：2024年3月18日（月）19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。


＜対象ポジション＞
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー

＜説明会日程＞
●日程：2024年3月27日（水）
●時間：12時00分〜13時00分
●形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

オレフィングループでは、下記1〜3の担当者が連携しチームで取り組んでいます。
1　生産計画　　：新生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
2　バランス管理 ：製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
3　入出荷業務 ：原料受入、製品出荷（パイプ、船）のオペレーション

＜担当業務＞
上記1が担当業務です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント（クラッカー）の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJTを通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローします。
業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。

＜キャリアパス＞
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートのSCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートの主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職（グループリーダー）を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石化製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

1．リーシング営業のアシスタント業務全般
2．チームメンバースケジュール把握、管理
3．物件資料作成（パワーポイント、エクセル必須）
4．データベースの UPDATE 業務
5．契約書関連業務
6．押印申請書の作成と取得
7．経費精算レポート作成
8．来客対応、電話応対、会議室の予約、会議の管理、準備
9．担当者不在時の連絡窓口
10． 書類、データのコピーとファイリング
11． 倉庫に保管してある書類の管理とアップデート
12． 会社が主催するイベント（カスタマーパーティー、年末イベント等） 準備、手伝い
13． 名刺の管理
14． 臨機応変に他部署のアドミンと相互扶助できる方

【募集部署のミッション】
東京及び首都圏エリアの法人に対する営業
既存顧客への通信商材及び、顧客課題を解決するIT商材の販売及び継続利用活動

当社で取り扱う通信商材
および当社で取り扱うIT商材の法人向け直販営業

【本ポジションの魅力点】
同業界の中でもIT通信だけでなく、当社で取り扱っているIT商材を直販営業、ソリューション提案できる点からもコンサルティング要素や顧客課題解決の提案ができる点が魅力点です。

【キャリアパス】
性別年齢問わずマネジメントの昇進やキャリアパスを描きやすい環境です。

大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・オフショアメンバーへの作業指示、マネジメント
・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等）
・品質管理、進捗管理
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
・顧客折衝、課題発見、IT提案活動
・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長くて、良好な関係で楽々な環境で仕事ができます、お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。

【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。

【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、
そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。
部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

●月次、四半期、年次決算と監査対応
・財務データの収集、検証、および処理を管理し、財務報告書（短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告及び計算書類）を作成する
・外部監査人と連携を行い、監査プロセスの進行を管理し、監査の適時な完了を取りまとめる
・資金調達の計画と実行を管理し、企業の資金繰りを最適化する。
・会計処理の標準化により企業の財務レポーティングの信頼性を確保する

●税務申告と法令順守の管理:
・外部税理士事務所と連携しながら、税務申告および法令順守のプロセスを管理し、企業の法的義務を遵守する。
・税務コンプライアンスのリスクを評価し、対策を実行する。

●予算の策定と管理

●内部統制の実施と監視

企業における保健指導業務全般(栄養指導員)

▼具体的な業務内容
・遠隔での対象者との初回面談　及び　継続支援
・チャットを用いた他チームとの連絡
・対象者への電話連絡

▼採用後のスケジュール
・入社約2週間
研修期間として、当社の栄養指導について理解を深めていただきます。
・入社2週間目以降
初回面談業務を中心に継続支援業務にも従事していただきます。
・入社1年以降
栄養士育成業務サポート、業務改善、入札案件等に携わる機会もございます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・予防医療の最前線で使える栄養指導を学ぶことができます
・指導の枠を越え特定保健指導の仕組みを学ぶことができます

・対面商談（オンライン/オフライン双方）による新規チャネルの開拓
・社内のアセットを活用した顧客リストの開拓
・顧客リストへに対しての有効なアプローチ方法の検討（オンライン/オフライン/メルマガなど）
・自社サービスの提案、導入フォロー
・サービス導入後の定着サポート
・自社サービスへのフィードバック

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く
・葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界の法人への営業経験が身につく
・リスト作成からアプローチ方法の検討、導入後フォローまで一気通貫で対応を行うため、幅広い営業スキルが身につく
・将来的に組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
・葬儀社の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
→総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。

弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部の広報担当者としての業務をお任せします。ご経験に応じて、今後の広報戦略設計といった上流設計から具体施策の実行管理まで幅広く対応いただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
・各事業の広報戦略の立案・実行
・CI、BIの設計・PR戦略立案及び実施
・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の企画立案と実行
・メディアリレーション企画の立案、実行
・各媒体・メディア等からの問い合わせ
・事業部と連携し、ユーザーイベントの企画、運営
・社内外イベントの運営
・各種説明会のアレンジ
・事業活動などのプレスリリース企画、作成、配信
・採用を目的とした広報施策の立案・実施

弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部ひとり目となるIR専任担当者として以下の業務を行なっていただきます。当社のIR活動の推進をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行
・CI、BIの設計
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・PR戦略立案及び実施
・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行
・メディアリレーション戦略の立案
・個人投資家からの問い合わせ対応
・クライシスコミュニケーション
・リスク、インシデント対応
・各種説明会のアレンジ・コーポレートサイト、IRサイトのコンテンツ作成、管理・運営
・開示資料の作成（日・英）
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務

・当社のHR（人事）ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。主に採用（中途・新卒）、組織開発、教育研修、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。
・中途採用では、戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職種の採用をしております。
・また新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、これまでの経験や志向に併せお任せ致します。
・その後は組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことを想定しいます。

・データ管理・ファイリング
・専用ソフトへのデータ入力
・書類管理
・契約書類の作成補助など
・営業スタッフのサポート業務
・重要事項の説明

大手金融/生命保険会社のSalesforceシステム開発保守及び新規構築プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
1.Salesforce業務としてお客様の顧客サービス（CRMシステム）のカスタマイズや改善業務を担当いただきます。
　・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
　・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テスト業務
　・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)
　・システム開発後のテスト作業や不具合の対応
2.ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。

【やりがい】
・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。
・多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。

【キャリアパス】
採用時スキルに応じたキャリア設定が可能です。
運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップして頂くことになります。一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。

投資信託にかかる下記の業務のすべてもしくはいずれか
投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑(内容確認)
月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑
提出スケジュール管理及び届出・提出業務
投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、再鑑(内容確認)

なかでも運用報告書、月報の作成とチェックが主要業務

生産管理業務（生産計画立案、棚卸資産適正化、新工場立ち上げに向けた仕組み作り、生産管理システム刷新に向けた準備等）

【配属後のキャリアイメージ】
営業部門、企画部門等、本人の能力と適性、志向に応じて経理・資材・総務等もあり得る。

【組織のやりがい・魅力】
半導体市場は中長期的に益々の発展が見込まれ、AT部門はその半導体業界に必要不可欠なテープを供給して利益を出し続けており、今後も成長する半導体市場への対応として現在新工場を新設しています。既存工場に加え、2024年度からは新工場を合わせた生産計画の立案や、新製品などの生産システムの構築も必要となり、新しい仕組み構築に携わることが出来ます。また、半導体業界の特性を理解し、営業との連携によって在庫・棚卸資産を管理することには戦略的な考え方が求められ、単純に在庫を削減するだけではない在庫設計にはやりがいがあります。

【このポジションの難しさ】
半導体業界は急激な需要変動があり、これに伴う調整には苦労も伴います。特に生産管理課は関連各部署との連携・調整が必須となるため、その部分で的確で迅速な判断が求められます。

・事業開発担当として社内のコーポレート、カンパニー部門と連携し、新規事業の事業化に向けたFS（フィジビリティスタディ）、DD（デューデリジェンス）、ゆくゆくはM&A、PMI等の実施に至るまでゼロベースから事業開発を行っていただきます。
・社内外の新規事業案件の発掘、調査の実施

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施（案件によっては、出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります）
・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は新規事業の事業化を促進するために新設された部署で、事業化推進のプロフェッショナル集団を目指しています。必要に応じて外部の専門家も起用しますが、案件を積み重ねることで事業化のノウハウを自社のものとして組織知化していく意識、自ら実施する意識のある主体性のある方を望んでいます。当部門が所属するマーケティング統括部は、全社マーケティングと新規事業を担っており、弊社にないスキルセットを持つキャリア採用の方も多く、多様性のある環境で業務に従事できます。

＜選考会概要＞
3月16日(土)に対象ポジションにて休日選考会を実施いたします。
当日は1次面接を予定しており、合格の場合には翌週以降で別途最終面接を行う予定です。

＜実施背景＞
現在拡大局面にある当社のSiC事業における生産能力の増強に合わせて、新拠点小山事業所の立ち上げに伴うメンバーの拡充を進めております。
当社の中でも今後の活躍を強く期待されている事業部ですので、新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていただける方を探しています。
平日はお仕事の都合で面接を受ける時間の確保が難しい方も是非この機会に選考会へご参加ください。

＜実施日時＞
3月16日(土)9:00〜16:00　
※応募〆切：3月14日(木)12時
※所要時間は60分を予定しています。
※面接枠数に限りがございますので、当日の時間調整を含め先着順となります。

＜実施方法＞
オンライン（Teamsを用いて実施を予定しております）
※PCもしくはスマートフォンにて接続可能です。

＜事前提出物＞
・履歴書／職務経歴書

＜対象ポジション＞
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発（リーダー職）
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規増設ラインの管理・運用担当者

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う

・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義
・データサイエンスを用いた分析
・機械学習を用いた機能開発
※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。

●将来的にお願いしたい業務
・データサイエンス、機械学習分野のテックリード
・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント
※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。

●当社で働く魅力
・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる
・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる
・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる
・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている

▼開発環境
・言語
　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter
・DB
　MySQL(Aurora), MongoDB
・検索エンジン
　Elasticsearch
・インフラ(AWS)
　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache
・インフラ(Firebase)
　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
　Docker, CloudFormation, itamae
・バージョン管理
　Github
・情報共有
　Slack, Kibela
・データ分析基盤
　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk
・サーバー監視
　Mackerel, Airbrake
・CI/CD
　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

●実施日時：
3月16日(土)9:00〜16:00　
当日は1次面接を予定しており、合格の場合には翌週以降で別途最終面接を行う予定です。

新規プラントにおける製造技術開発職／ラインの管理・運用担当

●日時：3月16日(土)9:00〜14:00　※一人1時間30分
●対象：選考前日までに書類選考を通過し、CAT検定を受験済みの方
●対象部署：金融サービス部
●面接方法：Teams

・資源保全やCO2の排出削減に貢献できる新素材の提案
・新素材のさらなる導入を加速させる為、新規顧客層への商談機会創出
・お客様が環境配慮素材の検討タイミング時に、当社を第一想起として逆にお声がけいただけるような関係性を築けるような、継続したコミュニケーションの実施

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
・マーケティング/営業の視点が両方理解できる
・ヒアリングスキル/マーケティングのスキル/顧客と信頼関係を構築するスキルを得られる
・常にPDCAを回しながら成長ができる
・インサイドセールスチームは新設したばかりの為、自身の考えや声を反映させやすい

【業務概要】
・電話やmailなどでの商談機会の創出
・リード戦略の立案、実行
・育成顧客のアクティブ化
・休眠顧客の掘り起こし
・ターゲット案件の情報整理
・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
・案件推進に伴う各種支援業務
・フロー改善に向けたマーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連携業務

・新契約、収納・保全、支払などの保険事務の遂行・管理
・新契約、収納・保全、支払などの保険事務の企画や業務プロセス設計・基準策定、システム保守開発（ユーザー部門として業務要件定義のプロセスまで／設計・開発以降は外部ベンダーを利用）
・お客さま対応（電話、メール、チャット）の遂行・管理
・顧客向け帳票・資料の企画・製作
※記載内容すべての業務のご経験がなくともチャレンジいただけるようサポートいたします。

【仕事の魅力】
当社の少額短期保険では、メンバーが各自の強みを活かしてこれまでにない保険の提供に積極的に取り組んでいます。 担当業務にとらわれず、保険事業に幅広く関わることで、他にはない経験を積み、達成感を味わうことができます。

広報部門において、当社グループ全体の幅広い広報業務をお任せいたします。
経営戦略と当社事業内容を理解した上で、企業や事業の認知・レピュテーションを高めるための戦略的な情報発信の企画立案を部長・副部長、メンバーと共に行っていただきます。

【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
チームメンバーのマネジメント（4名）及び、下記の中から適性とご希望を見て、いくつかの業務をお任せしたいと考えています。
・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディアリレーションの構築と推進
・PRイベント等の企画立案および運営管理
・企業ブランディング戦略の企画立案
・自社メディアの企画運営（コーポレートサイト、企業SNS等）
・社内エンゲージメント強化施策の企画／実行（社内イベントや社内報等）

【ポジション・この仕事の魅力】
投資領域、決済領域、マーケティング領域など多岐にわたる業界の最前線のビジネスパーソンと関わりながら、PR活動を推進することができます。

【キャリアパス】
広報部門のマネージャーとして、部長・副部長と共に実務を遂行していただきます。
その後、ご本人の志向に合わせて、スペシャリストまたは副部長・部長等の管理職のポジションにステップアップすることも可能です。
多様な事業展開を行なっている当社グループ全体の広報部門のため、他社にはないスケールで業務に携わることができます。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・週1〜2回在宅勤務での就業可能

・内部監査計画に基づく業務監査
・内部監査の計画立案〜実施
・グループの事業規模拡大や新規事業への展開に応じた適切な内部監査計画の策定
・監査法人対応
・監査報告書の作成
・経営層への監査結果の報告
・J-SOXの対応
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

●開催日時
2024年4月10日(水）19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

●アジェンダ（予定）
1.グループについて
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.センターオブエクセレンス（CoE）チームの紹介
4.求める人材像
5.質疑応答

●日時
2024 年4月13日（土） （9:30〜17:00 ごろまで確保いただくようお願いします ）

●応募締め切り
2024年4月3日（水）17:00

●対象
Strategy & Integration 部門 Operation チーム（東京勤務）

プロダクト企画をする上で、3C分析やマーケット調査を実施していただきます。
また、アジャイル開発過程での要件絞り込み等が発生しやすいため、元々定めていた要件から外れないように、品質を管理しつつ、リリース期日までの着実な進行を管理する役割も担っていただきます。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

【候補者様向け説明会】
◆日時：2024/03/26 (火) 18:00〜19:00 ※オンライン
◆内容：M&Aアドバイザリーポジションのご説明と1day選考会のご案内

●営業のリーダー業務
・営業（CA/RA）※経験によって考慮します。
・市場開拓
・戦略策定
・マーケとの連携
・新規事業の立ち上げ

●身に着けられるスキル
・マネジメントスキル
・経営戦略力
・英語力
・事業開発スキル

●キャリアパス
今後のキャリアとしては日本人紹介事業のマネージャー、セールス全体の統括などを担って頂きたいと思っております。入社後2〜3年後を目安に支社長業務を目指してのキャリアを用意しています。

東南アジア各国（ベトナム、インドネシア、ネパール等）に、現地外国人向けの教育機関を設立することで、日本での就労を希望する方への支援を行います。
海外という新しい場所で、新規の会社設立から事業立ち上げまでを推進する重要なポジションです。かなり難易度の高い業務を含まれるため、候補者の方の経験やバックグラウンドによって、担当する業務範囲を相談しながら決めていく予定です。

・現地法律事務所と連携した現地法令の調査、参入スキームの検討
・現地コンサルティング会社と連携した法人登記、会社設立、許認可取得の推進
・現地会計事務所と連携し、財務・会計・税務に関する制度やフローの策定
・中長期事業計画の策定、そのために必要な競合・市場調査
・現地支社および教育機関の採用、育成計画の実行、マネージメント全般
・政府機関との折衝、教育依頼があった際の窓口対応
・セミナーでの登壇、受入希望顧客との商談

●身に着けられるスキル
・海外現地の会社経営に直接携わることができます。
・部門長や他支社長から直接フィードバックを受けながら、業務を行うことができます。
・海外領域×新規という、チャレンジングな領域なので、今までにない裁量権と成長機会となります。

●キャリアパス
・支社長→複数国のエリア統括
・支社長→別の国の支社立ち上げ責任者

契約サービス部にて下記業務を担当いただきます。

・契約保全業務（年金支払、解約、名義変更等）
・契約保全関連の企画
・帳票、マニュアル等の作成
・業務改善の推進　等

（変更の範囲）会社の定める業務

・国際会計基準（IFRS）に基づく当社グループ連結決算
・当社グループにおける新事業・新サービスの会計・税務処理立案
・新規M&A/組織再編における会計・税務関連業務

【この仕事の魅力】
当社グループはケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネル運営などテレビのバリューチェーンの川上から川下まで提供するだけでなく、インターネット・電話といった通信インフラや電力、保険など様々な分野で暮らしを支えるサービスを展開し、絶えずその範囲を拡大しています。主計部は新事業・新サービスに関する会計処理の検討、或いは新規M&Aにおける経理面のサポートなど、日々新たな案件の検討に携わるため、会社の成長を実感することができます。また当社連結決算で採用している国際会計基準（IFRS）は、会計処理の細部まで規定した日本基準と異なり、基本的な枠組しか規定されていないため、新サービスの会計処理策定にあたっては過去の類似取引や他社の処理だけでなく、日本基準やUSGAAPなど他の会計基準など様々なものを参考にして合理的な処理方針を策定していきます。そのため多面的な視点での検討力や論理的思考が鍛えられます。さらに当社は、日本の上場企業で数社しか採用していなかった頃からIFRSでの会計処理を行っており、既に10年を超えるIFRSに基づく検討ノウハウが蓄積されており、経験豊富なメンバーも多いので、IFRS知識・経験が少ない方でもチャレンジできる環境が整っています。

【キャリアパス】
主計部において連結決算業務及び各種会計/税務処理検討に数年間携わっていただき、管理職或いは上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。また将来的にはグループ会社単体の経理を担う部署で複数社の経理全般を担当する、或いは管理会計を担う部署でグループの予算策定に携わるなど、同じ本部内の異なる部署で財務会計や管理会計のなど多様な経験を積んでいただき、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

・戦略的な視点からガバナンスプロセスを再構築し、グループ全体の統一と効率化を推進
・リスク管理体制を整備し、法的リスクへの対応を主導
・経営層と共に会社の方針と戦略を定め、実行に移す

【具体的には…】
・子会社を含むグループ会社の運営監督とガバナンス支援
・IT統制・ガバナンス・システムリスクの改善に関するプロジェクト推進
・内部統制システムの策定と実行支援
・法務部門と協働し、事業活動における法的支援を提供
・取締役会などの経営会議体の運営管理
・組織のポリシーとプロセスの管理と最適化

【このポジションの魅力】
・富裕層・超富裕層の世帯数と純金融資産総額は増加傾向にあり、事業拡大のチャンスが多い成長市場へのアプローチに挑戦できます
・自身のこれまでに培った強みを活かし、商品開発・事業開発のプロジェクトに参画することができます
・ご活躍により事業責任者へ登用されるチャンスがあります
・経営層との議論の機会も多く、経営層とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます
・外資金融、外資コンサル、メガバンク（役員経験者も在籍）、広告代理店、メガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨できる環境があります

当社採用サービスに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。
担当サービスによって配属先事業部が異なり、以下いずれかを想定しております。
いずれも最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。
・ITリクルーティング事業部もしくはインサイドセールス業務を担当していただきます。
・ITソリューション事業部のインサイドセールス業務を担当していただきます。

＜詳細＞
登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。
具体的な業務としては、サービス登録者に向けた
・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション
・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション
また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。

＜当ポジションの魅力＞
・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能
・IT業界の知見や専門性が身につく
・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる

社会を良くするリーダーの活躍を支援するための日本最大のMBAコミュニティの活性化やキャリア相談、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。

(1) 日本最大のMBAコミュニティの活性化
大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（1セクション40人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。

(2) イベントやカンファレンスの企画／運営
入学式や学長セッションなどの学事イベントやあすか会議と言われる1500名規模のカンファレンス、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます。
※入社してしばらくは、企画のサポート業務で経験を積んでいただきます。

(3) イベント／コミュニティ・マーケティング
学生の皆さんのロイヤルティ向上や当社のブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、当社の魅力をたくさんの人に発信しています。

(4) 履修に関するサポート
学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問の解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。

●主なクライアント
DX・GX等スマートシティ領域での事業を検討されている地方自治体、およびそのような地方自治体への事業展開を考えている企業など

●業務内容
以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただくことになります。
（1）事業開発
　　・現在開発中のデジタルプラットフォームの企画運営、コンテンツ開発
　　・地方自治体のスマートシティ分野、GX分野のニーズ把握を通した新事業の企画・導入提案
（2）提案営業
　　・スマートシティ分野、GX分野に関し、地方自治体とのコミュニケーションを通して、事業構想の実現に向けた情報提供やニーズの把握
　　・地方自治体のニーズを踏まえた上で、他自治体の参考事例の調査やソリューション提供につながる企業側シーズ調査
　　・地方自治体とソリューション提供企業とのマッチング提案

●役割
以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただくことになります。
　・デジタルプラットフォーム施策企画立案：開発中のデジタルプラットフォームについて、クライアント向け情報提供の高度化や改善提案、有益なコンテンツ開発、もしくは新領域の企画を関係部と協働で提案をして、立上までを主導する。
　・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導する
　・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務設計を主導する（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）

●この仕事を通して得られるもの
　・社会全体からの注目度も高いDX・GX等スマートシティ領域に関する社会課題解決や人々の暮らし方のアップデートの実現を目指す調査・コンサルティングに従事することで、当該分野における業務経験が広がります。
　・コンサルティングファーム／シンクタンクである当社での業務を通じて、幅広く専門性の高い知見を有する当社コンサルタント・研究員と協業する機会が得られます。業務を通じて産学官に跨る高度なプロジェクトの企画運営ノウハウの蓄積や人的ネットワークの拡大など、圧倒的な成長が可能です。

●キャリアパス
　・入社前のキャリア次第ですが、コンサルティング経験が少ない場合でも、プロジェクトメンバーとして、担当範囲の作業を自ら計画して実践する『アソシエイト』として経験を積んで頂けます。
　・入社前に豊富なプロジェクト運営キャリアをお持ちの場合や、『アソシエイト』としての経験を重ねられた後は、『コンサルタント』としてプロジェクトをリード頂きます。自律的にタスクを計画して実践し、アウトプット作成の中核を担って頂きます。OJTを通して後輩メンバーの指導・育成にも貢献頂きます。
　・『コンサルタント』としての経験が豊富な方には、『マネージャー』として、プロジェクトマネジメントやアウトプット作成の責任者として、プロジェクト全体を自律的に運営する役割を担って頂きます。営業活動にも関与・貢献し、OJTを通じた部室内のメンバー指導・育成に貢献頂きます。

●プライム上場の大手メーカーで、半導体関連事業の責任者として、マーケティング、営業を統括いただき事業拡大を実現いただきます

▼イベント概要
・テーマ
営業変革を支援するセールスの『顧客起点』を徹底追求

・日時
3月12日（火）19:00〜20:00

・開催方法
オンライン（Zoom：ウェビナー形式）

▼当日のプログラム
第一部：紹介パート
　・自己紹介
　・SaaS組織とSMDの紹介
　・募集ポジションの詳細　〜こんな人が仲間になってくれたら〜
　・FORCAS　〜継続プロダクト紹介〜
第二部：ディスカッションパート
　・新取扱プロダクトの紹介
　・SaaSの組織変革　 ぶっちゃけ組織変わってどうだった？
　・SMDのセールスの難しさと楽しさ
第三部：次世代マネージャーインタビュー
　・何が苦労した？
　　┗前職で使えたマネジメントスキルと使えなかったスキルは？
　　┗新任マネジメントとしてどう？
Q&Aパート

サービス内容
契約書レビューなど企業の法務部門の業務の効率化を支援するサービスです。
当グループの弁護士法人が提供するサービスで、当社はそのオペレーション管理を担当します。

業務内容
オペレーションチームのリーダーとして、当グループ弁護士法人とともに、以下の業務を実施いただきます。

　●クライアント依頼管理（契約書の資料授受等）
　●契約書レビュー業務支援
　●オペレーションにおける進捗管理
　●オペレーションの課題・リスクの管理
　●マネジメント報告・会議体運営等

ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部についてオンライン説明会を実施致します。
説明会自体に選考要素はございません。
情報収集だけでも構いませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

＜詳細＞
●日時：3月21日(水) 19:00〜20:00
●方法：応募いただいた方へ、弊社からURLを送付いたします（動画配信形式となります）
●選考：説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

＜説明会の内容＞
・具体的な仕事内容や案件事例
・当社コンサルティング部の特徴
・働く環境
・コンサルタントによるパネルディスカッション
　SIer出身でコンサル部で活躍している従業員2名が登壇します。
　なぜ当社を選んだのか、当社でどのようなキャリアが描けるのか、当社のコンサルとは？
　盛りだくさんの内容でお伝えさせていただきます。
　
＜働き方＞
★UIJターン希望者も大歓迎★
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます！
・本社採用と同様の雇用条件となります！
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります！
（拠点：本社東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・広島）

※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。

＜コンサルティング部の仕事内容＞
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

(1) IT戦略企画コンサルタント
・プロジェクト超上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ）支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(2) システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

(3) DXコンサルタント
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義〜推進

(100%)
・グループ内のITシステム導入に関する申請受付、審査チームの事務局業務
・申請の事務局として手続きや問合せ対応
・手続き、問い合わせ対応の標準化を目指した業務改善・BPR（手順書などの成果物作成含む）
・関連Excelファイルマクロ修正
・チーム予実管理業務、ベンダーとの契約・支払い処理関連業務

●英語の使用場面、頻度
英語ドキュメントの理解（適宜）

●想定キャリアパス
Cyber Archtecture （情報セキュリティ、設計等）分野のエキスパートや管理職

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

当社の国内/海外グループ全企業へのSAP新規導入業務に従事いただきます。
具体的には・・
・SAPの機能分析・機能要件まとめ
・SAPの機能設定・開発向け仕様書作成
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

<仕事の特徴・やりがい>
社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
また、システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

・CEO サポート業務
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他：予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分

ブロックチェーン技術とコンテンツプラットフォームの掛け合わせで
デジタル領域での “推し活” をアップデートするプロジェクトでは、
ゲームに限らず、様々なWebコンテンツ/サービスを協業先と連携しながら作り上げてプラットフォームに繋いでいくことから、その制作に際してのディレクション業務全般を担当頂きたく思っております。具体的には以下の業務を考えております。

・Web制作のディレクション
　- 制作スケジュールの作成
　- 制作チーム/外部制作会社への指示書作成、制作進行管理

・Webサイトの構築関連業務　
　- Webサイト実装方法の検討
　- Webサイト制作における要件定義、ページ構成＆仕様書の作成
　- サイト設定＆リリース作業、施策実施後の効果測定

現在は大企業向けに、大きく下記の3つのサービスを提供しています。

1.SEARCH & VALUE-UP：リード投資、共創構想、モニタリングとバリューアップ支援・代行
2.SPIN-IN & PMI：スタートアップM&Aの支援及びスピンイン後の経営参画
3.ADVISORY：共創型スタートアップ投資の戦略・スキームの構築支援、その他アドバイス

上記既存サービスに加えて、新たに大企業向けの新規事業・共創創出の推進を行うサービスを立ち上げて行きます。

本ポジションにおいては、弊社の既存顧客をローンチパートナーとしてサービス開発・提供を行っていただき、一定の形ができたタイミングで他顧客へ展開していくことを期待しています。

品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
〔取り扱い製品〕
　農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
　大手農機、建機メーカー様

＜やりがい・魅力＞
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

＜ミッション＞
中小病院/診療所の経営を当社で改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る

＜業務内容＞
▼業務概要
- 自社プロダクト(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を用いた業務改善を軸とした、病院に対するDXから事業戦略立案に至る経営改善コンサルティング業務
- 自社における新規事業の立ち上げ/新プロダクト開発戦略の検討

▼具体的な業務内容
- 病院向け電子カルテ事業の事業開発(1→10)、カスタマーサクセスを含む事業及び組織作りの設計・実行
- 経営陣と共に事業全体の戦略策定(営業戦略、採用戦略含む)からオペレーション、実務への落とし込み - 新規事業に繋がるアイデアの検討(市場調査、体制構築等含む)

＜ポジションの面白さ＞
- 300％成長の急成長中プロダクトのグロース推進を経験することが出来る
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが出来る
- 経営企画チームはこれから組成するため、自身の考えたアイデアややり方を基盤とすることが出来る
- 新規事業開発に向けた組織づくりやプロセス設計の経験が積める

・見積/契約書/検収書などの作成及び営業/現場担当者への送付
・内部統制ルールにおける各契約手続きフェーズでのチェック
・契約における締結支援、契約書面内容の確認、契約書の客先発送
・請求情報に基づく、売上登録の実施、請求書作成（システム入力、内容確認）。請求発送処理及び管理
・契約文書、検収証憑含めて内部統制上必要な証跡の作成、案件管理、回収促進
・運用ルール整備、運用業務の効率化
・関連業法の理解及び浸透
・業務フロー変更における理解、対応

【ご入社後の想定業務】
●採用時
・グループ主業務となる顧客業務対応をインプット（担当顧客を持ち、見積〜請求の業務を実施）
・主業務実施の中で改善できる事項の洗い出しと、企画・提案（運用改善に必要な運用フロー構築等も対応する）

●入社から1年後
・グループ率いて改善等推進していく役割を担う（施策チームへの参画をし、グループのみならず全社など影響範囲が広いPJTへの取り組みに入る）
※施策においては、グループ運営の体制やメンバーコミュニケーションの課題、提供しているサービス品質への課題などに取り組む
※全社で取り組む法対応などのPJTは過去、IFRS（収益認識基準）やインボイス制度、電子帳簿保存法など売上計上の一端を担う部署として参画要請に応える

●2〜3年後
・PJT参画経験を踏まえ、PJTの中心となりえる人物となる（計画的に業務を行い、到達すべきGoalまで段取りとチームメンバーと協力して完遂する）

【キャリアパス】
まずは、契約〜請求まで幅広くサポートし、ご経験を積んでいただくことができます。
知見が広まってきましたら、課題解決だけではなく新規業務の構築などもお任せ致しますので、徐々に対応範囲を広げていただければと思っております。
例：経営陣営に対する提案、企画立案、PJT参画により計画的な業務遂行とマネジメント力など

【ポジションの魅力】
・馴れるまでは覚える事が多いですが、契約/請求の知識向上に伴い、自身のスキルアップを実感いただけます。サポート対象者から感謝される業務であり、また、自身で解決したことがビジネスに繋がるため、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
・今回のビジネスサポートグループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、月2回程度の出社が発生）

2024年3月16日（土）1Day選考会を実施いたします！
面接実施後1営業日以内に選考結果をお伝えいたします。
※ワークショップ、リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。

※内定通知から1週間以内に承諾可否についてご連絡をお願いしております

【当日の所要時間】
1時間30分
9:00〜14:00の間のどこか都合のよいお時間で調整させていただきます！

【当日のスケジュール】
1.人事から会社説明（30分）
2.現場社員との面接（1時間）

●仕事内容
【お任せしたいお仕事】
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)戦略PM
・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・組織運営
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(2)プロジェクトリーダー（PL）
・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当）

▼想定できるキャリアパス
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

集中選考会を実施いたします。
ユニット長からの会社説明及びユニット紹介と、1次＆2次面接を実施。
一日で説明会〜ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

＜スケジュール＞
●4/13（土）＠オンライン形式
　10:00〜10:50　説明会（会社概要、ユニット紹介）
　11:00〜　　　　1次面接
　13:00〜　　　　2次面接　※1次面接通過者は、同日午後に2次面接を実施いたします

【その後の流れ】選考会通過の場合、4/17〜18に最終面接＠永田町オフィス予定

＜ミッション・特徴＞
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
　　　　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント／インダストリー】
・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など

【PJ例】
・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業：営業戦略策定支援
・金融業：顧客ID統合検討支援
・小売業：店舗無人化構想
・サービス業：全社IT戦略構想検討
・製造業：新サービス事業構想検討
・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁：デジタル・ガバメント推進
・官公庁：データマネジメント戦略策定

＜担当業務＞
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

Recruitment details
Seeking staff increase aligning with our business expansion.
Bill One contributes to solving remote work and business continuity plan challenges, and is steadily expanding as a business. We are strengthening our workforce with the aim of further scaling up.

Challenges and rewards
Great autonomy and responsibility for technology selection.
Work on service development using our data and business card digitization technology.
Work together with business members to develop service value.
As this is a new product in our company, you can experience the speed of a startup company and the challenge of pioneering a new market.
Development environments
Front-end: TypeScript, React
BFF: TypeScript, Express
Server side: Kotlin, Ktor
Database: PostgreSQL
Source code management: GitHub
Infrastructure: GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Tasks, etc.)

ユニットリーダーとマネージャー2名が参加し、ざっくばらんに候補者からのご質問にお答えします。


【日時】
1. 3/6（水）19:00-20:00
2. 3/14（木） 19:00-20:00


【形式】
オンライン（Teams）

【当日の詳細】
＜日程＞
3月30日（土）10:00〜18:00 ＠オンライン

＜当日の流れ＞
1次面接 10：00開始〜16：00開始
最終面接 11：00開始〜17：00開始
※最大拘束時間：3時間程度

1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます。

【業務内容】
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

インクルージョン&ダイバーシティ（I&D）をテーマとした、女性（ご自身を女性と自認されている方）向けのオンラインキャリアセミナーを開催いたします。

当社グループでは、多様な人材が自分らしく働き、自身の力を最大限に発揮して活躍できるよう、様々な取り組みを行っています。
今回はそうしたI&Dの取り組みのご紹介と、様々なバックグラウンドを持つ社員によるパネルディスカッションを通じて、
当社でのキャリアについてご興味をお持ちいただく機会と出来ればと考えています。

コンサルの仕事、当社ならではのカルチャー・働き方、プロジェクト等について当社で働くメンバーからざっくばらんにお話しいたします。
普段の業務のことはもちろん、仕事とプライベートの両立や、今後のキャリアプランなどについて気軽に話を聞いてみませんか？
また、パートナーやご家族の方のご参加も歓迎致しますので、キャリアについてご一緒に考える機会としていただけますと幸いです。

キャリアに悩んでいる方、これからライフイベントを考えたい方、子育てや介護等、家庭と仕事の両立に悩まれている方、には是非参加いただきたいと考えています。

●イベント概要
・実施日時：2024年3月26日（火）12:00〜13:00　
・実施方法：オンライン（Google Meet / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします）

●プログラム（予定）
・会社説明（コンサルビジネス/PwCコンサルティングについて）
・社員紹介（キャリア紹介）
・パネルディスカッション

※ご参加は人数に上限を設けており抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能で算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部門（コンサルティング、コーポレート）に実行していただきます。

＜ポジションの特徴＞
・コンサルティング担当役員直下の組織にて役割を担っていただきます
・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化・強化する業務です
・パラレルに複数のワークストリームが走っている中、機動的な意思決定や調整が求められます

●担当業務
各種企画・設計・運用
・マネジメント関連会議・イベント
・情報・数字のとりまとめ
・計数管理
・ビジネス戦略・アクションプラン策定支援

・主に金融機関に向けたソリューションやプロダクトのマーケティング・インサイドセールス業務をお任せします。
・まずはマーケティングの仕組化、標準化を整えるところから一緒に取り組んでいただきます（0からの立上げではなく、今まで各プロダクト担当者が個別にマーケティング対応しているところを標準化したいと考えています）。

●キャリアパス
・マーケティング担当のリーダーとして、チームメンバーと協力しながら計画立案から実行と運用、チーム運営などの役割を担っていただくことを期待します。

デジタルID事業開発統括部は、生体認証などをからめ、デジタルIDを活用した新しい事業の企画・開発をすすめています。
その中でもビジネスデザイングループはパブリックを中心とした社会サービスでのDID活用による事業開発を推進しています。

【募集背景・職務内容・ミッション】
世界の技術評価機関よりNo.1と認定された当社の「生体認証」技術。
当部署ではその優れた技術を活用し、特に精密な認証が要求される空港・航空業界のお客様向けに新規・既存の事業開発のとりまとめを行い、業界のDXをリードしております。
今回はより業界の知見をお持ちの方をお迎えし、次世代アビエーション事業戦略立案プロジェクトについて万全な体制でスタートすることを目的として募集いたします。

具体的な業務は以下となります。

・空港・航空業界向けのデジタルID事業・システムの企画・開発支援
主に社内のアビエーション関連事業部門ならびに生体認証事業部門と連携し、アビエーション領域向けのデジタルIDを核とした事業戦略の企画・整合を行います。
戦略の核となるシステム・サービスを事業部門、製品部門と共同で企画・開発を実施し、市場に投入していきます。
また、本事業で開発されたサービスのお客様向けフロント営業の支援なども行います。

・IATA/ICAOなどの業界動向から次の世代のアビエーションサービス基盤のあるべき姿の調査・検討各種標準団体からの発表、ビジネスセミナー、交流会などへの参加、Webのドキュメントの収集・分析等を行い、事業戦略、サービス企画に活用します。

【ポジションのアピールポイント】
・今回の募集はお仕事の特徴上、IT技術に関するご経験より業界の知見とご経験を重視しております。特にこの部署で活用している生体認証技術においては、定期的な研修を受けていただいたり、チームメンターが1名しっかりフォローアップする予定です。
・ビジネスデザイン（事業企画）職として本業種の事業企画・とりまとめのリーダーとして当社横断で事業計画をまとめていただきますので、様々な人と交流し、新たな知見や技術を吸収、成長できます。
・生体認証技術をはじめデジタルIDに関する最先端の技術に触れ、これを活用したビジネス創造ができます。

脱炭素やサーキュラーエコノミーといったサステナビリティにかかわる経営課題、スマートシティ構想策定等の社会課題に対して、モノコトづくりにおける複雑な業務プロセス改革で培ったノウハウを活かせるコンサルタントを募集します。

[職務内容]
モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革支援で培ったノウハウを活かし、製造業以外の企業や自治体へのコンサルティングを行っていただきます。
スマートシティ構想やカーボンニュートラル実現支援、業務プロセス効率化も含めた自治体DX支援など、幅広い領域において製造業での知見・経験を活かすことが可能です。
このポジションの醍醐味は、業務改革の専門家としてクライアントが本来目指すべき姿に向けて支援することで、企業や自治体の価値向上に加え社会課題の解決に貢献できることです。
入社後は、当社が独自に研究・開発した手法や考え方、教育カリキュラムを取り入れたコンサルティング手法を用いて、戦略立案をはじめ、現場に寄り添った実行支援まで携わっていただけます。
製造業向けの業務コンサルタントとしても活躍いただきますので、課題解決のためのコンサルティング手法を数多く、そして幅広く身につけることができます。

[コンサルティング事例]
・県主導による中小企業複数社に対するカーボンニュートラル実現支援
・グローバル企業におけるカーボンニュートラル戦略策定支援
・自動車メーカーにおけるGHG算定支援
・熊本県荒尾市スマートシティ構想策定支援
・地域共創PF構築支援
・滋賀県彦根市 自治体DX実行支援

お客様と一緒にデジタルエンジニアリングチェーンのトランスフォーメーションを成果に導くための変革プロジェクトの体制を作り、
そこでコンサルティング支援を実施します。
エンジニアリングチェーンのDXについて、何をすればよいかわからない、どのように進めれば良いかわからないと悩んでいるお客様が多いのが現状です。
そういったお客様に対して、エンジニアリングチェーン業務変革を実現するための活動構想(青写真/グランドデザイン)の作成を支援します。
具体的には、顧客の現状業務プロセスや工場などの現場確認を実施して、商品化業務、工場/生産ラインの課題抽出などを行います。
その後、目指す業務プロセスや工場の姿を作成、その実現に必要なITシステムの施策立案を行いDX構想としてまとめます。
製造業DXの活動構想後の業務変革とIT導入フェーズも引き続き伴走し、定着するまでご支援します。
1プロジェクトは3カ月〜2年程の期間行い、その間は毎週お客様とワークショップを実施します。常にお客様と寄り添いながら支援します。
現在募集している変革分野は、「PLM導入・BOM変革」「設計改革」「設計・生産技術連携改革」「生産技術改革」の4分野です。　　　

●このポジションで目指せるキャリア
製造業の様々な業種、業務に対してコンサルティングを行っていくため、広い知見と経験を蓄積することができます。
コンサルタント未経験者でも、コンサルティングのスキルをお教えしますのでお客様をリードできるコンサルタントになることができます。
ITの多岐領域にわたる様々な専門家と仕事ができるため、自然とITの知識も増やすことが可能です。
また、開発、生技、生産といった様々な専門領域のコンサルとも仕事をすることができ、幅広いマルチなコンサルティングキャリアを目指すことが可能です。

デジタル技術の進展やサステナビリティの課題が、大きく急激で非連続の変化を事業経営に突き付けています。例えば、顧客は、商品を購入することからサービスとして利用する方へ価値観を変え(モノからコトへ)、オンライン上で情報収集から購入までを完結させ(デジタルシフト)、リモートワークの普及により人生設計の中で自分らしい働き方を選択(ライフシフト)するように変化しています。今後、社会の中心になるZ世代は、他者や社会への貢献に関心が高く、社会課題に取組んでいる企業を高く評価すると言われています。
企業は、これらの変化に対応するために、これまでの商品やサービスを大きく変えるイノベーションや、社会変革のイノベーションを起こしていく必要があります。

●業務内容
私たちのコンサルティングでは、デザイン思考を用いユーザー中心の新規事業や新規サービス開発を支援しています。事業変革においてはビジネスモデルを、社会変革においてはエコシステムを構想することが多くあるため、システム思考を用い全体の循環サイクル(ループ図)を描き、各ステークホルダーに価値を分配する構造を検討します。
当社のリソースとケイパビリティを活用し、デザイナー、アーキテクト、テクノロジスト、データサイエンティスト、エンジニアと協働して、プロジェクトを推進します。

●コンサルティングテーマ例
・ユーザー中心の新規事業開発・新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoC計画・実施・評価)
・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想
・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想
・アジャイル開発型プロジェクトの推進

社会課題に向けて2種類の職務を行っています。
・ビジネスモデル戦略
企業が新たなビジネスを模索するまたは、既存ビジネスの見直しを行う際に、クライアントと共にビジネスを企画・構想します。
顧客価値・利益・プロセスの全体的な整合を担保しながら、フレームワークを活用しつつも、クライアントの状況に応じた対応を柔軟に行うことで、
プラットフォームに資するビジネスモデルを導き出します。
・未来共創戦略
社会課題は単一企業に閉じていると解決できないことも多く存在します。そのため、複数企業・自治体・住民などが協力し合うことが必要となるケースも多くなっています。
様々な利害関係者の行動変容を促し、社会エコシステムを新たに構築することで、企業×自治体×住民など「三方よし」の未来型共創モデルの構築を目指します。
グループでチームを組み、ビジネス機会の探索、自主的な提案、ビジネスの企画・構想、実証実験、社会実装の一連の流れを伴走しながら進めます。

●このポジションで目指せること
ビジネスモデルを定義するための考え方や進め方についての知見を得ることができます。
一方で、画一的な手法のみでは真に有効なビジネスモデルとはなり得ないため、柔軟な対応の仕方を合わせて学ぶことができます。
社会課題に立ち向かうため、昨今の社会情勢に敏感となり、世の中の事象のほとんどを自分事として捉えることができるようになります。
クライアントは多岐に渡り、支援チームも電通グループ横断となることも多いため、非常に多くの価値観や能力に触れることができます。
幅広く、奥深い、時代にマッチした、提案型のコンサルタントを目指すことができます。

＜組織業務内容＞
1.当社プロダクトの販売支援をするためのマーケティング・ツール(販売用資料、販売補助資料、情報提供資料等)の作成・発信
2.重要ファンドのプロモーション(動画コンテンツ、特設サイト等) の企画・実施
3.タイムリーに提供する資料(アフターフォロー資料、チラシ等)の作成・発信

＜方向性＞
情報提供の在り方は、紙媒体から動画やWebなどに変化している。当社の顧客サービスの競争力向上のためにも、他社に遅れることなく、トップクラスの資産運用会社として、クリエィティブの進化、新技術・デバイスへの対応、新たな情報発信チャネルの開発を目指す

＜募集背景＞
・各種コンテンツを迅速かつ大量に制作するための戦力強化
・新しいサービスを企画・開発するための戦略人材増強""

豊富な量と高い品質の顧客サービスの提供、高い品質でタイムリーな情報提供や非対面チャネルを意識した資料作成など
・組織の中での特定の業務領域、もしくは一定程度の専門性・ノウハウを必要とする業務を担当
・所属組織の目標と整合する形で自チーム／担当業務の目標・タスクを設定し、その達成／課題解決に向けた具体的施策を立案
・担当業務における生産性の向上や後輩の指導""

●概要

日程：3/20(水)、3/24(日)

時間： 9:00〜19:00

方式：対面

※上記時間内に、1次面接＋最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●選考フロー

1.書類選考

2.適性検査

3.1日選考会(対面)にて面接実施



※なお、各日程に適性検査の受験期限があります。

　ご紹介いただく際は下記期限内で適性検査をご受験いただける日程をご確認ください。

(東京開催) 3/13(水)

●概要

日程：3/16(土)

時間： 10:00〜19:00

方式：対面(大阪駅周辺にて実施予定)

※上記時間内に、1次面接＋最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●選考フロー

1.書類選考

2.適性検査

3.1日選考会(対面)にて面接実施



※なお、各日程に適性検査の受験期限があります。

　ご紹介いただく際は下記期限内で適性検査をご受験いただける日程をご確認ください。

(大阪開催) 3/10(日)

・投資家からの照会事項に関する海外とのメールコミュニケーション（英語）および投資家への連絡
・運用報告資料の作成（市況コメントやデータの加工、抽出、集計、グラフ作成など）
・潜在投資家向け商品説明、既存投資家向けの運用報告
・RFP、DDQ対応