アプリケーションエンジニア（人事領域）/大手総合金融グループのIT中核企業の求人

【業務概要】
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。

【必須スキル】
・ユーザー部門や外部パートナーと協力しながら主体性・協調性を持って積極的にコミュニケーションが取れる方
・人事基幹システム刷新のシステム企画に挑戦したい意欲をお持ちの方
＜リーダークラス＞
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・顧客折衝を含むシステム企画、要件定義、基本設計等の上流工程経験
＜メンバークラス＞
・アプリケーション開発（設計・プログラミング）またはパッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験（言語・パッケージ種類不問）

【歓迎スキル】
・企業の人事システム導入や更改に伴うプロジェクト参画または保守経験
・複数企業にまたがる基幹システムに関わるプロジェクト経験
・5,000万円超規模の案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・関係者と合意形成を推し進めるコミュニケーションスキル
・人事関連の法的知識
・SAP等のERPや人事パッケージの開発保守経験
・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）

【求める人物像】

同社グループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービスに従事