過去の求人一覧

・加入事業者の事務担当者や加入者本人からの問い合わせ対応（メール、電話）
　※受電の1次受けは別のものが行います。
　　エスカレーション案件のみご対応いただきます。
・ホームページのUIUX改善提案、実施
・外部向けマニュアル、手順書等の作成、掲示、ご案内
・顧客対応業者との折衝、関係性の構築・向上
・新規チームの立ち上げ

●将来お任せしたい仕事
・当社の「顔」であるセクションの、顧客対応リーダーとしての各種管理・運営業務
・顧客満足度向上に係る各種ツール、システム企画、導入
・全社の受電、お問合せ対応の効率化、円滑化を目的としたプロジェクトの企画立案、実施
・従業員サポート、対応に係る全社または新人研修講師

●主要な使用ツール
・Excel
・Word
・PowerPoint
・kintone
・Googleworkspace
・Wordpress
・自社システム

●このポジションの魅力
・自身の主体性を発揮して、様々な企画や管理を遂行することができます。
・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。
・プロジェクト進行経験、チームビルディング、立ち上げ経験が積めます

・代議員会、理事会の運営サポート（議事録作成、資料準備、スケジュール調整など）
・内部統制強化の取り組み、企画立案、実施
・個人情報管理に係る各種業務、運営
・ホームページの更新、改修作業
・顧客（事業所、加入者）満足度向上施策の立案、実施
・その他、一般的な総務関連業務

●将来お任せしたい仕事
・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案、実施
・労務業務または補助業務
・当社の「顔」として、関連会社との折衝、ハンドリング
・プロジェクトリーダーとして、効率化システムやツールの検討、導入

●主要な使用ツール
・Excel
・Word
・PowerPoint
・kintone
・Googleworkspace
・自社システム

●このポジションの魅力
・自身の主体性を発揮して、様々な企画や管理を遂行することができます。
・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。
・プロジェクト進行経験、チームビルディング、立ち上げ経験が積めます

経理責任者として経理メンバー（1名）と共に、経理財務業務全般をおこなっていただきます。
日々の仕訳や振込実務は既存メンバーが対応しますが、少人数の組織のため、ご自身でも起票業務などをおこなっていただく場合もあります。

・経理財務実務（仕訳、経費精算等のチェック・承認、入出金管理、銀行承認等）
・財務会計業務（月次、四半期、年次決算）
・サービスに係る会計、税務論点の整理・検討
・暗号資産に係る会計・税務論点の整理・検討
・海外子会社との連結決算（四半期）
・監査対応（四半期）
・その他財務会計に係る資料作成
・メンバーマネジメント　など

精密電子カンパニーで扱う装置製品の部品供給
　・需要計画の立案業務
　・供給体制整備及び納期調整業務
　・倉庫の在庫戦略業務
　・国内外拠点と協業での緊急対応業務

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
課内メンバーからOJT教育を受けて頂き、単に業務習得にとどまらず、当社のビジネスパーソンとしての考え方やスキルを併せて伝えて参ります。工学的な専門知識が最重要ではなく、ビジネスの仕組み・運用方法改善が重要となります。
1〜2年間で実務を経験して頂き、「業務の新しい仕組みづくり」等を推進して頂く事になります。現在は、海外赴任の可能性は低いですが、海外とのコミュニケーション（メール、Web会議等）有り、全世界と成長する機会が多数あります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体業界の業績推移を見据えながら、最適なアフターポート業務の提供が役割となります。
国内外のグループ会社と協業し、ビジネスチャンスを掴むための一翼を担える、充実感が大きな魅力です。

◆コンサルティング業務
・サイバーセキュリティ：
　- サイバー攻撃対応に必要な組織 / 技術 / プロセス等に関する評価、および管理態勢の構築支援や先進事例の調査
・IT / DXガバナンス：
　- ITの効果的活用やDX推進に伴うリスク管理・監督の枠組みの構築支援
　- 大規模インシデント発生時の検証、再発防止支援
・データ＆プライバシー：
　- プライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援
　- データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援
・社会課題 / リスクへの対応：
　- 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や推進支援
　- 災害 / パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証

◆各種システム監査 / セキュリティ監査
・システム監査・セキュリティ監査
　- ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査
・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務
　- IT全般統制の評価
　- サイバーセキュリティリスクの理解 等

1日で全ての選考を終わらせることができる「1DAY選考会」を実施致します。
是非とも積極的にご応募ください。

【開催日】
　2024年9月8日（日）

【時間】
　10：00〜17：00の間でご案内予定です。

【場所】
　オンライン
　※Zoomでのビデオ会議を利用して面接を実施致します。

【対象】
　＜PM、PL、サブリーダークラス歓迎！＞
　・アプリケーションエンジニア（東京、千葉、大阪、京都、福岡、大分）
　・ITコンサルタント
　・インフラ基盤エンジニア
　・アプリ基盤エンジニア
　※運用コンサルタントは今回は対象外です

【所要時間】
　事前アンケート、会社説明、面接を合わせて90分程度を予定しております。
　詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡致します。

【面接官】
　社長、事業部長、採用担当2名の計4名予定
　※面接官の人数は変更になる可能性がございます。

業務1. 保証事業における計数管理と事業推進
業務2.　本部運営業務

1.保証事業における計数管理と事業推進。
当社では、自社の個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行っています。提携事業企画部は、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務としています。主な役割としては、この分析、企画業務を行っていただきながら、業務を通じたジュニアスタッフの育成も担っていただきます。

2.本部運営業務
当部では、営業予実の管理のほか、提携事業本部全体の運営業務として、事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理を行っています。今回のポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。計画策定においては、執行役員・部長等の上級管理職との議論にも参加いただきます。

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

▼開催日時
9月7日(土)

▼当日のスケジュール
10:00〜15:00頃　一次面接（Web） ※書類/適性検査通過者　
12:00頃 〜 　最終面接（対面）※一次選考通過者

▼最終面接 開催場所
東京本社

▼募集ポジション
戦略・ITコンサルタント

【CX推進部の機能】
・Webアプリサービスにおけるセキュリティ評価、ポリシー策定
・Webアプリサービスセキュリティソリューションの選定と比較検討
・当社カードローン商品のUI/UXを向上させる新アプリサービスの設計企画・導入および運用体制の構築
・サービスプロセス企画（顧客体験デザイン）、導入、運用

【主な役割と期待】
弊社では、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを展開しております。カスタマージャーニーがデジタル化していく中、顧客体験デザインの重要性が大きくなり、弊社でのデジタルチャネル領域を中心に大きく投資をしております。

業界のみならず社会全体でDXが加速する中、当社デジタルチャネル、特にアプリのサービスプロセスは大きな変革が必要であり、顧客体験を飛躍的に向上させるためのサービスプロセスのデザイン変革を実現したいと考えております。新規顧客獲得、会員のリテンションに至る全ての接点での顧客体験の企画、設計、実施、改善のプロセスに関わっていただくことができます。ぜひ力を貸していただけませんでしょうか？

カードローン申込契約、会員向けサービスというお客様のライフサイクル全般の設計を行い、Web/アプリ開発ベンダー、エンジニアチーム、顧客接点部署とコミュニケーションしながら、お客さまのためにサービスプロセス実現できる方を募集しております。
この企画・導入・運用を実施すると同時に、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定や、セキュリティ評価やポリシー策定を行っています。
この領域において、高い専門性をもった方を募集しており、社内人材の育成を行っていただきながら、組織力向上を目指したいと考えております。

（当社は全国に店舗チャネル（リアルチャネル）も保有しており、リアル・デジタル双方のチャネルを統合的にデザインした顧客体験の創造、DX促進のための企画もできます。
マーケティング部とも協業し、顧客行動分析を綿密に行いながらサービスデザイン企画も可能です。
新規顧客獲得、会員リテンション向上につながる企画は自由に行える環境になりますので、企画が好きな方に適したポジションです。）

【職場の雰囲気】
2022年度から組織が編成され、またデジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもありますので、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。
また、職務経験が長いメンバーも多く、安心して働いていただけるアットホームな環境です。

リモートと出社のハイブリッドでの勤務です。現時点で週2日程度の出社ルールで、その他必要に応じて出社頂くことができます。
シェアオフィスでの契約もあり、会社ではない場所でのワークも可能です。

・Webアプリサービスにおけるセキュリティ評価、ポリシー策定
・Webアプリサービスセキュリティソリューションの選定と比較検討
・当社カードローン商品のUXを向上させるサービスプロセス企画・導入および運用体制の構築

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

現在、宮城県内にある太陽光発電所の除草サービスを目的として羊を飼育中（現在の飼育頭数約300頭）。新規事業開発担当者として、ビジネスの安定化・拡大に向けて以下幅広い業務に携わっていただきます。

○具体的な業務内容
・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」
（宮城県内に限らず、対象発電所や畜舎候補地の開拓等を含む）
・羊の調達、および飼育場所・協力農家等の開拓
・羊の飼育管理に関する業務
・羊肉・羊毛の販売・営業
・現場業務（ハンズオンで現場業務に入ることもあります）
・経営管理業務全般
・その他、農業・畜産に関する新規ビジネスの企画、推進
・その他、会社が命じた業務

当社は、不動産×金融×ブロックチェーンの力を掛け合わせ 、安定的・魅力的な新しいオルタナティブ商品を法人・ 個人投資家の皆さまへ提供していきます。

●具体的な業務内容
・金融商品取引におけるコンプライアンス体制整備に関する業務
・法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
・ライセンス管理（第一種・二種金融商品取引業、投資運用業、不動産特定共同事業）
・監督官庁・自主規制機関との交渉・折衝対応、報告書等作成・提出
・業法関連の社内規程・マニュアル等の整備
・コンプライアンスに関わる相談・助言・指導
・コンプライアンス研修の企画と実施
・その他上記に付随する業務

＜当社が重視する価値観＞
・投資家にとってわかりやすいものをつくろう
・火中の栗は自分で拾いに行こう
・自分も会社も一緒に成長していこう
・素人目線や新しい発想を大事にしよう
・完璧よりスピード感を大事に
・悪い情報ほどオープンに

配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。

【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等

●将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。

※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。

月次決算、四半期決算、原価計算など財務会計を中心に業務を行って頂きます。

●将来的にお任せしたい業務
連結決算、四半期決算、予算策定などのカンパニー経理業務を行って頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。

法務担当として、入社後はまず【契約書審査】に関する業務を中心に担当いただきます。
法律相談やコーポレート法務など関連業務にもチャレンジできる環境ですので、幅広く法務スキルを培っていくことが可能です。
【具体的な業務内容】
契約書審査業務：利用約款(雛形作成含む)、業務委託契約、ライセンス、秘密保持契約などの作成/修正等(日文8割、英文2割)
法律相談業務やコーポレート法務など、関連業務へチャレンジしたい方をフォローできる環境が整っています！

・米国子会社の中長期の事業成長プラン策定と実行
・毎年の事業計画の達成に向けたマネジメント実施
・販売チャネルの拡大・取引先との関係強化
・新商品開発・導入の実施（ローカル専任スタッフへの指示・連携をベースに）
・チルド麺工場の円滑な運営、品質維持向上（※日本から出向している工場長への指示・連携をベースに）
・米国子会社の経営に資する組織拡充、人材獲得・育成

【期待役割】
・現地法人のリーダーとして米国子会社の中長期の事業成長プラン策定と実行を頂くポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。

TMT（テクノロジー・エンタメ＆メディア・情報通信）セクターでは、事業会社所属の方向けの採用セミナーを開催いたします。
プロジェクト紹介をはじめ、事業会社出身の方向けの研修制度のご説明や、事業会社からTMTにジョインしたメンバーの生の声をお届けします。
TMTの事業会社出身のコンサルタントがどのような働き方をしてどんなプロジェクトを経験しているか、知って頂く良い機会ですので、奮ってご参加ください！

※セミナーの後、ご希望者に1 on 1で質問にお答えする座談会を設けますので、エントリー後にお送りするアンケートにてご希望をお知らせください。（30分〜1時間を想定）
※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
※途中参加、退出可能です
※お酒を飲みながら、食事をしながら、お気軽にご参加ください

【日時】2024年9月19日（木）19:00〜20:00（座談会ご参加の場合は20:00〜21：00ごろまで）
【開催方法】Google Meetを使用したリモート開催となります

【アジェンダ】
　1.リーダーメッセージ
　2.プロジェクト紹介
　3.研修制度紹介
　4.事業会社出身のコンサルタントによるパネルディスカッション
　5.質疑応答
　6.座談会(1on1※任意)

【勤務地】
東京

本イベントにご参加頂いた方は、当日中に説明会〜1発面接〜内定まで出る特別イベントです！

スキマ時間で働ける仕事に出会える当社プラットフォームを、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロント/コンサルティングセールスを募集しています。
皆さまにより弊社についても知っていただきたく、オンライン説明会を実施いたします！
プラットフォームを通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。


具体的な業務内容

＜フロントセールス＞

●アプローチ先クライアント

エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。

●フロントセールスのMisson

法人企業へ当社プラットフォームの導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができるプラットフォームを提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。

＜コンサルティングセールス＞

不足人員の安定的な充足方法の提案
ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
採用や労務関連業務の効率化など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。
●コンサルティングセールスのMisson　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

掲載求人数、当社プラットフォームを通じたマッチング率などの最大化を目指します。
そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。

●担当クライアント

飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●入社時のサポート

ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

【このポジションの魅力】

通常の営業力では得られない知識や経験が得られる
採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく
組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能

職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●具体的な業務
350万人が利用するビジネスのための名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。出会いに最適なコンテンツに向き合い、コンテンツ設計やキャスティング業務を行います。

▼具体的な業務内容
当事業部が主催するビジネスイベントや新規イベントのコンテンツ設計、キャスティングを担当します。

▼やりがい
・イベント開催に関する部分的な仕事のみではなく、最適なコンテンツ設計、著名人などのキャスティングまで幅広く主体的に携われます。
・新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。

●本ポジションの魅力
・当社ならではのテクノロジーを駆使した「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者としてイベントの企画立案から、営業、集客、運営など、ビジネスの一部始終にひとつのチームで携わることができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者- 顧客- 主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。

●開発環境、使用するツールなど
コラボレーションツール：Slack、Notion

＜8月18日開催 1day選考会＞
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。
●IT領域（CA/RA)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

●医療介護領域（CA兼RA）

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

※全事業部における東京以外の地方支店（ 名古屋・大阪・福岡 ）で就業希望の方もご応募いただけます。検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。

※応募締め切り：8月16日18時

＜当日の流れ＞
受付→会社説明会→面接
(オンラインにて実施)

コーポレート・ガバナンスに関連し、効率的かつ適切な業務執行を可能とする機関設計を実現するため、取締役会及び3委員会の機能の検証と改善、社内のサポート体制強化を推進する。
取締役会事務局として議題、資料、議事録関連のとりまとめを行うとともに、グローバルな運営を考慮した当該業務の継続的な質的向上、効率化を図る。
3委員会のうち監査委員会の担当として、監査委員会センタと連携し、実効性のある監査委員会及びその他監査委員会関連会議の運営となるよう、監査委員会の委員長及び委員をサポートする。

【職務詳細】
以下の業務を担当者としてお任せします。
1.企業戦略、及び各事業戦略の策定・実行に関するモニタリング
・当グループ全体の戦略実現をめざし、規制要件および外部の利害関係者のニーズとの整合性を図るため上長及び自部門関係者をサポートする。
・監査委員会におけるガバナンス体制のモニタリングのサポートを行う。
・取締役会や委員会の方向性が中長期的なビジネスニーズに合致しているか社内関係者からの情報収集を行い、自部門への展開を図る。
2.事業分析
・経営や事業のニーズを理解し、担当業務における経営上の重要な分野についての監督を取締役が実施するための支援を行う。
短期的および長期的な視点から、影響力のある事項に関し、関連情報を分析する。
3.ビジネスプロセス・モデルの再考、ソリューション分析
・取締役会および各委員会のプロセス、実務および手順を改善する方法論を策定し、実行のサポートを行う。
・自部門の課題に対して、さまざまな観点、基準に基づいて専門性の高い解決策を特定し、評価、提案する。
4.ステークホルダーのエンゲージメント
・利害関係者の特定と管理、およびニーズ、課題等を明確化し、利害関係者のエンゲージメントを促進し、調整を行う。
5.コーポレートガバナンス
・株主をはじめ、さまざまなステイクホルダーの視点を理解し、取締役が責務を果たす上で必要なコーポレートガバナンスを実現できるよう支援する。
取締役会が法的に有効となるよう、組織運営面から具体化・実行する。
経営監査の観点では、グループ全体における、多分野にわたる監査活動の計画および実行の監督を支援し、監査の介入レベルがビジネスリスクに見合っており、リスクの主要分野が優先されるようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルなコーポレートガバナンス業務全般に携わることができ、経験値を高められ、自己成長できる。
・ダイバーシティな環境を通じて様々な考え方・視点に触れることができる。
・コーポレートガバナンス領域でのスキル・経験をコア・ベースとしたキャリアパスを構築していくことができる。

【当日の詳細】
●日程
2024年9月7日（土）10:00〜18:00　＠オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ）

●当日の流れ
1次面接：10：00開始〜16：00開始
最終面接：11：00開始〜17：00開始
（計3時間枠をご予定ください）

【組織について】
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・Asset & Finance プロジェクト　
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト

2024年4月に仙台にて東北営業所を開設いたしました。
立ち上げメンバー募集の求人について、休日オンライン選考会を実施します。
※説明会と面接への参加が必須となります。


＜選考会当日の流れ＞
●会社説明 ※所要時間30分
(1)9:30 〜10:00 / (2)13:30〜14:00 / (3)16:00〜16:30

●面接枠 ※1人あたり約45分
＜ブロック1.＞
説明会：（1）9:30 〜10:00
・10:00〜10:45
・11:00〜11:45
・12:00〜12:45

＜ブロック2.＞
説明会：（2）13:30〜14:00
・14:00〜14:45
・15:00〜15:45

＜ブロック3.＞
説明会：（3）16:00〜16:30
・16:30〜17:15
・17:30〜18:15

【仕事内容】
「ふるさと納税一括代行サービスをご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、サイト掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。
地方自治体のみなさまに、当社サービスを一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。
チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

●具体的な業務
・地方自治体への深耕営業
　※担当エリアによって、月2〜3回程度の国内出張あり
・新規営業（ポータルサイト、各種オプション）
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理

●具体的な提案例
例1：掲載自治体様の課題解決に向けたご提案
寄附額増加に向けた新規返礼品の企画や既存の返礼品改善および露出増加に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。

例2：業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案
自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。

例3：サイト掲載に向けた新規自治体様へのご提案
自治体様の課題に対して、サイト掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。

上場を予定しており、決算および開示に関して上場企業レベルの体制とする必要があり、プレイングマネージャー（候補）として管理体制の強化に貢献いただきます。

【業務内容】
・決算業務(月次/四半期/年次)
・開示業務
・IPO準備
※上記業務に加え、経営企画部として適性やご経験に応じてIR業務、財務企画、税務申告等関連する業務改革にも取り組んで頂きます

【実施日】
2024年8月24日(土) 10:00開始〜20:00終了

※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。
※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。

【実施方法】
オンライン

【対象エリア（配属先勤務地）】
大阪／兵庫／滋賀／京都　★U/Iターン歓迎

【選考フロー】
(1)面接
　営業責任者 or 採用担当との一次面接(30分) ⇒ 事業部長との最終面接(30分)
　※当日のお一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
※ご希望に応じて、別日程での面談などもご相談ください。

(2)内定
　翌営業日までに正式な選考結果をご連絡致します。

※要件を満たす場合は書類選考免除とさせていただきます。
　（詳細は募集要件欄記載）

※8月22日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空きがなくなり次第、求人はクローズ致します。

●業務内容
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

▼取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談、求人提案
対面または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

投資顧問部は証券会社内のバイサイドとして、投資一任業務、投資助言業務に従事しています。
当該業務にかかる企画関連業務になります。
投資顧問部業務運営に係る、
・各施策立案
・当局対応
・社内リスク管理
・コンプラ対応
等々

●Description Overview:
We are seeking bilingual L1 support agents and engineers (mid-junior and senior levels) for our Japan Tsukuba-based service desk. This will be part of a global service model. Our client aims to consolidate a fragmented L1 Service Desk landscape under a single provider. The company intends to deliver a competent and consistent global user experience, establish a single point of contact, and achieve efficiencies through scale and automation.

●Job Description:
We are seeking L1 support agents with basic IT and SAP skills and strong communication abilities, both verbal and written, at a Native business level in Japanese and business level in English. Selected agents will be trained to meet client expectations, including environment, processes, and IT and business knowledge, during the mandatory onboarding training.
Responsibilities include handling all user issues and service requests based on provided guidance and within the agreed Service Level Agreements (SLAs). Agents must efficiently and professionally address all contacts in the required languages and provide on-call support for Japan-based customers and end-users.
Our global service model will utilize the company’s chatbot as the first line of interaction for all users, with the company’s L1 agents providing support via hubs in Poland, China, and Japan.

●募集ポジションについて
独自開発の人工知能（AI）を駆使し、国際訴訟支援、不正調査から製造、金融、医療分野といった様々なフィールドで事業を展開するグローバルカンパニーにおいてバックオフィスから会社を支えていただくポジションです。成長途上にあり、迅速な経営判断のもと、スピード感と柔軟性が求められます。

●募集ポジションの魅力
株主総会、取締役会等の重要な会議体に関わることが出来るポジションです。業務の幅が広く、能力に応じてステップアップが実現できます。


具体的な業務内容
総務部門業務をご担当いただきます。
1．オフィスマネジメント・・・オフィスファシリティ、各種プロジェクトのサポート、什器・備品類の管理等
2．コーポレート・・・株主総会、取締役会の運営・サポート、株式実務、株主対応等
3．リスクマネジメント・・・リスクマネジメント委員会の運営、損害保険の更改
　　感染症・自然災害対応等
4．その他・・・契約書、規程・稟議等社内文書の管理、社内通達掲載等

・サステナブルプロダクツ部に関連する戦略企画
・情報収集、調査分析
・広報

国内外のサステナブルファイナンス・プロダクツ等にかかる情報収集・調査分析を行い、国内外の関係部署との調整等を行いながら、サステナブルプロダクツやビジネスの戦略を企画します。また、ウェブサイトや記事・セミナー等を通じて取り組み内容の発信等を行います。

サステナビリティ×金融にかかる幅広い知識、企画・調整能力等を身に着けることができます。

●選考会詳細
9/5（木）＠オンライン形式
　18:00〜　　　　説明会（会社概要、ユニット紹介）
　18:30以降　　　1次面接
　　※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします

【その後の流れ】
選考会通過の場合、9/11〜9/13に最終面接＠本社オフィス予定


●担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリー

●ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
　　　　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント／インダストリー】
・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など

【PJ例】
・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業：営業戦略策定支援
・金融業：顧客ID統合検討支援
・小売業：店舗無人化構想
・サービス業：全社IT戦略構想検討
・製造業：新サービス事業構想検討
・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁：デジタル・ガバメント推進
・官公庁：データマネジメント戦略策定

運用企画部において、当社のアセットアロケーション（資産配分）の立案・実施、デリバティブ（為替予約など）を活用したヘッジ戦略の立案・実施、資産運用収益の管理、資金繰りのコントロールなどを行っていただきます。
（将来的に運用部門内での幅広い活躍を期待しています。）

未来革新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

普段忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方に向けた会社説明会付き休日選考会を開催いたします！
ネクストキャリアをお考えのコンサル出身者、また事業会社で新規事業開発や事業開発、経営企画に従事された方、マネジメント経験のある方はこの機会にぜひご応募下さい。
本説明会＆選考会は、当社のストラテジーユニットの統括責任者からの会社説明、ならびに、大手ファーム、商社、事業会社出身の新規事業推進スペシャリストたちによる座談会、そして面接で構成されます。

※事前書類選考あり※
※人数が上限に達した時点で募集を締め切ります※

【日時】
2024年9月7日（土）10:00〜16:00max
※オンラインにて実施

【内容】
10：00〜10：30　会社説明
10：30〜11：00　座談会
11：00〜11：20　質疑応答

12：00〜16：00　選考会

※面接の順番により拘束時間は異なります
※各面接時間は45分を想定
※面接時間以外の拘束はございません


●ストラテジーユニットとは
当ユニットは「社会やクライアントのゆたかさを生み出す」ため、過去の延長線上ではない未来の環境変化を見据えた、意図して創る成長戦略の立案と実行推進をする役割を担っています。未来志向と生活者起点を持って、バックキャスト型で戦略立案し成長戦略・事業変革を推進、そして企業価値の向上を実現しています。

【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

・クライアント企業の新規事業企画、開発支援
・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援
・先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・クライアント企業の新規事業企画、開発支援
・ジョイントベンチャー立ち上げ、運営
・スタートアップ（グループ会社）の立ち上げ、事業運営
・自社発のプロダクト・サービス開発運営

【魅力ポイント】
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など超上流フェーズのピュアな戦略支援経験を積むことが出来る
・コンサル以外にも事業を行っているハイブリットファームであるため、得意領域を超えた様々な提案に携わることが可能
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも8年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境

当社では、再エネファンドの設立を進める傍ら、太陽光アセットの取得を進めています。
足元では、稼働済み、新規開発案件合わせて100MW/年程度の投資を想定しています。
本ポジションでは全ての投資案件フロント業務を行っていただきます。
具体的には、投資チーム責任者の指揮のもと投資実務を担っていただきます。
そして、蓄電池や洋上風力などの新分野やM&Aを含む投資機会も検討対象となります。

具体的な業務内容のイメージ：
・再エネファンド向け投資案件のソーシング/DD/投資実務
・蓄電池、洋上風力等の新分野、再エネ事業会社のM&Aの投資検討
・AMチーム/ファンドマネジメント部門と協業し投資案件のモニタリング、バリューアップ

当社では、再エネファンドの設立を進める傍ら、太陽光アセットの取得を進めています。
足元では、稼働済み、新規開発案件合わせて100MW/年程度の投資を想定しています。
本ポジションでは全ての投資案件をリードし、プロジェクト管理を行っていただきます。
また、投資チームのトップとしてチームのマネジメント業務を担っていただきます。
そして、蓄電池や洋上風力などの新分野やM&Aを含む投資機会も検討対象となります。

具体的な業務内容のイメージ：
・再エネファンド向け投資案件のソーシング/DD/投資実務
・蓄電池、洋上風力等の新分野、再エネ事業会社のM&Aの投資検討

・ESG評価クラウドサービス事業におけるコンサル組織の構築、事業戦略・計画の策定
・エンプラ向けセールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化、迅速に意思決定できる活動環境を構築
・ESGコンサル・SaaSによって得られる様々なデータを活用した新規事業の検討
・サービスの海外展開を見据えた市場調査、海外展開検討支援
・ESG評価クラウドサービス事業におけるコンサル組織の採用、組織強化
・コンサルタントとして、クライアントのESGへの取り組みの定義、ESG開示の支援、サプライチェーン全体におけるESGリスク定義・改善支援
・カスタマーサクセスおよびセールスと連携して、サービスの受注＆導入支援

【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり
・上場を見据えたスタートアップの2つ目の柱となるサービスのコンサルティング組織を牽引いただけるポジションとなります

【所属部署のミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である日本国内の稼働中の再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電)事業価値の最大化、リスクコントロール

【今回の募集ポジションのミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である全国約50ヶ所の稼働中の太陽光・風力発電所のアセットマネジメント（稼働中の発電事業運営・管理）

【主な業務】
・稼働中発電事業（SPC＝発電事業運営子会社を含む）の運営・管理業務
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【具体的な業務内容】
・事業計画策定、資金・予算管理
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・SPCの決算(会計・税務)取りまとめ
・プロジェクトファイナンスにおける金融機関対応
・パートナー等ステークホルダー対応
・地権者、発電所所在自治体対応
・社内案件（プロジェクト）関係者との調整

a. To support business and project development, project construction, project operation, and organization management;

b. To manage and advise project-related contractual and permitting issues and draft contracts in cooperation with the Legal Department in HQ (Tokyo, Japan) and external legal counsels;

c. To support our decision-making based on the internal regulations and guidelines;

d. To support or lead compliance related issues of our business activities in Korea in cooperation with the Legal Department in HQ;

e. To establish and maintain relationships with external legal counsels;

f. To report to the Legal Department in HQ;

g. To co-work with our other departments;

h. To manage relationship with legal teams of external counterparties and legal counsels; and

Other tasks assigned by Manager

●Attractions
Include but not limited to:

a. To be a part of an extraordinary energy transformation movement and a force to further enhance the renewable energy in Korea;

b. Working experience at the fast-growing market leader of the Japanese renewable energy industry with strong venture spirits internationally;

c. Working in a team that consists of outstanding professionalswith diverse professional background e.g. global law firms, public sector, global investment banks, project finance institutions, leading renewable energy
developers and construction engineering companies;

d. Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization;

e. Be able to influence the planning stages and the investment stage of large and complex renewable energy projects;

f. Taking responsibility for the planning, negotiation and documentation of large and challenging project finance projects with the local or international partners, the lenders, the EPC company and any other entities
who are related to the projects;

g. Maximising your growth potential as an industry leader in both offence and defence by joining an international team of professionals with a multitude of professional specialisms that inspire each other; and

h. Competitive compensation package

CMP装置、めっき装置、その他 装置事業製品のアフターサポート
・国内外のサポート会社からの技術的な問合せに関しての窓口業務
・国内外のサポート会社への技術支援業務（現地出張を含む）
・トラブル情報収集システムの開発

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
当社の半導体製造装置累積出荷台数は新機種を含め益々増加し、CMP装置のNo.1を目指しています。
しかし、更なる半導体の微細化が進むにつれ、顧客納入装置で発生する問題も多様化し複雑になっています。
このような状況の中で、装置が安定稼働できるよう強い製品サポート力が必要となっています。
5現主義（現場、現物、現実、原理、原則）に基づき、新しい視点からサポート力強化の主役を担って頂くことを期待します。

【キャリアステップイメージ】
上司、先輩からのサポートを得ながら、必要な装置の知識や関連部門との連携や社内のフローなどを学んで頂き、その後 各国のサポート会社からの問合せに対応していただきます。
装置の知識と共に幅広い経験が重要となるので、希望によって1〜2年間 開発・設計・製造関連部門での実務を経験することも可能です。
これらの経験を積んだあと、国内外のサポート会社を通して顧客で発生する様々な問題に対応して頂くことになります。
場合によっては客先へ出張し、現地エンジニアを指導するなどの業務も発生します。
希望により海外赴任の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客に納入した装置で発生した問題の解決と再発防止、及び装置品質向上による顧客満足度向上を目指すことが最大の目的です。
お客様に納入した後、当社製品を安定して使い続けていただくために、国内外のサポート会社と連携して問題の解決にあたります。
世界中のサポートメンバーとの交流ができるという魅力もあります。

ハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。
　【ハードディスク事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・シンガポール・マレーシア
　【デバイスソリューション事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・秩父・彦根
2つの異なる事業部を同時に担当しますが、千葉・小山・山形では両事業部が同居しており、人材活用も密接に関係しています。HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。
また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。主にデバイスソリューション事業部を担当していただくことを想定しています。

＜業務詳細＞
・全社人事戦略基づき、担当事業部へ展開、事業部人事戦略立案、実行
・担当事業部のタレントマネジメント、エンゲージメント向上施策立案、実行の支援
・その他、人事制度の担当事業部での運営に伴う実務対応、拠点HR担当者支援

＜やりがい・魅力＞
担当事業部の事業戦略策定、実行に間近に関わることができ、高次マネジメントの一旦を担うことができます。
製造・開発拠点としては複数あり、HR施策も机上でなく広く現場に密着した取組みができます。
働き方の面では、担当拠点が多いので、出張は多くなると想定されますが、在宅勤務との組み合わせも含め比較的自由度は高いと考えます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

クラウド型勤務管理サービス（follow）ならびに関連領域のソリューションビジネス企画、開発、及び当グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE

入社直後は自社開発のクラウド型勤務管理サービス(follow)の企画開発または販売促進に従事いただきます。
当グループの共通ITとしてのグループ内への導入展開、ならびにそれをショーケースとし、当ブランドとしての一般市場への販売展開を担当。
将来的なキャリアパスとして、新たなプロダクトの企画開発を行いグループ内外への販売展開を推進していただくことも想定しております。

●商材の企画・開発
世の中ならびに当グループの働き方改革に資するSaaSサービスの企画開発をグループ内外のプロダクト連携をしつつ実施する。
本ポストについては開発の上流工程を担当し、開発は別部隊やパートナー会社が担当するが、一部の機能改善についてはアジャイル開発にて実施する。
各業界向けに必要なサービスを企画〜開発につなぐような企画開発ができる方については特にご活躍いただける想定。

●当グループ内導入によるDX推進
当グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するための勤務管理領域等のクラウド導入戦略の検討・推進。

●当グループ商材としてグループ各社と連携した販売促進
グループ内導入をショーケースとしつつ、当グループのブランドバリューも活用した一般市場開拓を推進する。
そのためのグループ内外各社との販売協業を推進する。
ほかの商材とつないでどう拡販していくかの提案も実施。

2023年4月から始まった当行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
現在住宅購入アドバイザー業務の新規立ち上げを行っており、住宅関連（金融もしくは不動産）の専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。

【お任せする業務】
住宅購入アドバイザー業務を担当。マイホーム購入を検討する消費者に対して「お金」「地域」「住まい（不動産）」の観点から相談に乗り、条件を整理して不動産業者様とマッチングする業務です

【具体的には】
マイホーム購入を検討する消費者に対して「お金」「地域」「住まい（不動産）」の観点から相談に乗り、条件を整理して不動産業者様とマッチングする業務に従事していただきます。
面談は主にオンラインで実施します。家を購入するにあたり、段取り、予算に関すること、適切な不動産会社様の選び方など、お客さまは様々な悩みを抱えており、これらのお悩みを整理して、適切な不動産会社様にご紹介、自宅購入のサポートをする業務です。
現在起ち上げ期間中でもあり、実際のコンシェルジュとしての面談のほか、コンシェルジュの業務企画（どのように面談するかなど）、集客施策に関する企画、不動産業者とのリレーション構築などの企画業務にも一部従事していただくことも想定しています。

【キャリアパス】
・住宅関連の営業、企画関連業務
・新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など

【このポジションの魅力】
お客さまの目線に立ち、お客さまの豊かなライフスタイル実現に貢献することが求められる業務であり、お客さまの役に立つことが実感出来る業務だと考えます。
また、銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織であり、業務の重要度や期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

オフィスDXサービスの営業・導入推進を担っていただくポジションになります。

●主な業務内容
・直販営業（商談対応、検討中のお客様フォロー、クロージングなど）
・パートナー営業（代理店契約や案件管理など）
・製品企画（顧客要望の収集・分析および開発チームを巻き込み改善を推進）

●本ポジションの魅力
・自社AIやChat-GPTなどの最新技術を活用した進化し続けるプロダクトのセールスに携わることができます。
・TheModelに基づく分業体制の中で効率的かつ効果的に業務遂行が可能です。また、適宜プロセスをブラッシュアップしており、製品だけでなくチーム運営含めて進化を体験いただける環境です。
・営業活動だけでなくお客様の声をキャッチアップし新製品企画に繋げていくなど「売る」だけでなく「創る」営みにもかかわることが可能です。

＜インカムファンド＞
◆私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンド（AUM:約8,500億円）ファンド運営業務を担当
・ポートフォリオ戦略（リース管理、リファイナンス等）の立案・推進、年次運用計画・予算案の作成（NOIおよびCapex, ファンド運営コスト等）
・ファンドパフォーマンス分析（Net IRR・Cash Yield計算）および四半期毎のモニタリング
・アセットマネジメント部との連携を通じた個別投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
・投資家対応：Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング、日常的な問い合わせへの対応等
◆私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIのファンドマネジメント業務のサポート
◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

＜開発ファンド＞
◆ジャパン・デベロップメント・パートナーズのファンドマネジメント業務全般
・用地取得、プロジェクトマネジメント、リーシングチーム等との連携を通じたファンド運用の補佐
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、ICメモ作成、各種レポーティング対応
◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
※オファー時までに配属先を通知いたします

ソフトウェア・インフラ・AI/データ分析領域の経験者の方を対象として選考を行い、8/26(月)までに選考結果をご案内いたします。
多くの方とお会いできますことを楽しみにしております。

【ITエンジニアオンライン1DAY選考会】8月23日、8月24日

●8月23日(金) ※各回3名様まで
・18時〜19時
・19時〜20時

●8月24日(土) ※各回2名様まで
・10時〜11時
・11時〜12時
・12時〜13時


面接方法：オンライン

代表や役員の秘書を担っている正社員メンバーのサポート業務をお任せいたします。

基本的には秘書室メンバーからの依頼に対応を行っていただきます。
各部署のアシスタント業務にも対応するため、秘書だけではなく個人のスキルアップにもつながります。

◎詳細
★備品（イベントのお弁当等）・会議室（採用イベント）・飲食店（会食）手配
★経費精算（申請業務）
★データ入力、データ抽出、シート作成等
★業務モニタリング（新卒採用フロントのLINEで未返信のリマインド）
・来社対応
・スケジュール管理
・電話・メールでの日程調整
・国内外の出張手配(日程表作成、航空券・宿泊手配)
・書類作成

◎当ポジションの魅力
・秘書未経験でもOK
・風通しのよい雰囲気
・駅直結のアクセスの良さ
・服装など自由
・産休・育休明け社員も働きやすい

●概要
当社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（キャリアアドバイザー）として業務に従事していただきます。

【業務内容】
・フリーランスとのキャリア面談
・担当フリーランスへ案件紹介〜契約締結までの業務実施
・一部企業側との折衝

●ペルソナ
・エンジニアでの人材会社、人材派遣、SES・SIなどの営業経験者
・人材に興味あり営業でキャリアを積んでいきたいと思っている人
※toCの場合、自分から声をかけて提案を行う環境で数字を上げてきた人。
※販売・契約に至るプロセスがある程度ハードルがあるもの。

組織のミッション
◆資材調達業務の業務効率化・高度化の推進。

なお、本ポジションでは購買業務がメインとなります。集中購買品の担当品目においてサプライヤ選定、交渉など行って頂きます。
また、現在推進中の調達DX活動での業務プロセス改善や新システム導入でもご活躍頂くことを期待しています。

業務内容
・集中購買品の担当品目の購買業務：50％
・調達DX推進業務（新システム導入、業務プロセス改善など）：50％

将来的にお任せしたい業務
・購買業務の取り纏め、方針決定
（社内外の資材調達メンバー、関連部門と協業）

【可能性のあるキャリアステップ】
基本的には本社内での購買部門にてステップアップいただきます。
ご希望により、他部門や製造拠点等への社内公募制度を利用しての異動も可能です。

出張
1カ月に1〜2回程度あり。

各拠点の調達メンバーやサプライヤ訪問が主となります。

仕事上のやりがい・厳しさ
全社資材の業務基盤となる仕組み構築はやりがいや達成感の得られる業務です。
関係者が多岐に渡ることからコミュニケーション能力や折衝力が必要となります。

アピールポイント
・ 全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自らいろんな変革を起こすことができる。
・ 全社DX推進の真っ只中にあり、新たな資材業務の基盤構築に携わることができる。
・ 勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能。

当本部が推進する食品/素材流通、小売、生産、プラント、再エネ、ロジスティクス、モビリティ、地域コミュニティ創生、金融、ヘルスケア等の多岐にわたる分野において、デジタル事業企画、プラットフォーム開発、事業投資・管理業務等に携わっていただきます。具体的な案件推進を担いながら、数年後は適性も勘案の上、事業投資先での経営（CEO、CDO等）あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています。また海外駐在の可能性もあります。

金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。

・海外関係会社（EU、US）の下記業務の対応
・新規口座開設業務（KYC含む）
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・マニュアル整備（英訳含む）

まずは、ビジネスインキュベーションユニットにて、以下業務のいずれかを担っていただくことを想定しております。

1.中・大型M＆A
・更なる成長の為の未進出領域での中・大型M＆Aプロジェクトの検討・推進

2.新規事業開発
・新規事業開発を目的とした事業構想や国内外スタートアップとの共同プロジェクト推進
・国内外スタートアップへの投資
その後のキャリアプランとしては、ご担当頂いていた業務のステージに合わせて、当該企業／事業会社経営や、本店営業部局での新たな新規事業構想・実行、組織マネジメント経験、など多様な経験を通じて構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、分野を問わず事業価値を創出することができる人材に成長していただくことを期待しています。

プライベートエクイティファンド投資候補先で、主に幼稚園年中〜小学生低学年までを中心とした『能力開発型』の学習塾を主力事業として展開する会社にて、経営幹部（CFO候補）を募集します。特徴的な教育理念であり、コアファンも多く抱える。上記主力事業の他、進学塾やフリースクール部門等もあり。日本の教育を進化させ、日本の将来に直結する『人間育成』の土台を支えます。
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●ポジション・ミッション
CFO：
・（これまで科学的な経営が意識されてこなかったこともあり）約200-300拠点の拠点別×クラス別での損益管理に加え、KPI指標の選定ならびに管理・推進フォーマットの策定・モニタリング等を経営管理全般をリード頂く。
・さらに、上記データを活用し、課題解決に向けた各種施策の検討・実行について、COOや各事業部門やエリアのリーダー（エリア毎のブロック長と、事業部門毎での部門長が存在します）等と密なコミュニケーションを取りながら推進をサポートする。
・事業部門毎での計数データ等を俯瞰的・横断的に取り纏め、事業部門間シナジーの発揮に向けて、COOや部門責任者をサポートする。
・今後注力する事業（フリースクール部門）について、加速度的に教室展開出来るべく、部門リーダー等のブレーンとして機能しながら事業モデルの確立をリードする。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。
・ファンドExit時にはIPOも選択肢として想定され得る為、IPOに向けて進める際には、東証審査等の各種対応をリードする。
・LBOローンに関する銀行への定例的な報告事項の対応等をリードする。

＜企画部門＞
・プロダクトの企画立案（サービス企画、コンテンツ企画）
・マーティング〜集客設計　
・開発・デザイン部門との仕様立案
・各部門との調整、旗振り
・プロジェクトの計画立案、進行、管理
・運営/運用スキーム設計

＜プロモーション部門＞
・プロモーション戦略立案、計画策定
・各プロジェクトの管理
・広告運用管理、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・プロモーション企画立案、マーティング
・各部門との調整、旗振り
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得

●ポジションの魅力
・注力事業であり、成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
・コミックや音楽、動画配信業界等のエンタメ業界、エンタメサービスの経験が得られます。
・マーケティング、企画のスキルを磨くことができます

●入社後のイメージ
企画担当者はまずサービスの改善や企画立案〜開発進行の企画開発ディレクションに携わっていただきます。企画担当者として自立できるよう必要なスキルや適宜相談・確認を行う等、バックアップできる体制となっております。
プロモマーケ担当者は広告クリエイティブの企画立案や進行、広告媒体運用、拡大に向けた戦略や計画立案を行っていただきます。

当部署は当社および当社グループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によって当社グループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。
併せて、評価報酬制度をはじめ、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども多数取り組んでいます。

【職務内容】
以下の実行を担っていただきます。
・制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行
・業務プロセス改善・作業効率化・システム改善
・データ分析・課題特定・提言
・評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言
・担当チームのマネジメント
※チームには当社担当と関係会社担当（他業務と兼務）がおり、関係会社担当のマネジメントを担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
評価報酬制度は社員の活動の最終結果となる重要な領域です。全ての社員に対し、適確な制度運用することを求められます。全社としてのマクロ観点、社員ひとりひとりというミクロ観点を同時に経験できます。また広く様々な人事領域と連携することを求められます。評価報酬を通じ、人事領域全般に関与する経験ができ、キャリアを考えるうえで貴重な経験となります。

防衛省・航空自衛隊に向けに通信システム、レーダーシステム、ミッションクリティカルな情報システム、サイバーセキュリティ関連事業等の提供する営業部隊となります。
多岐に渡るシステムソリューションを手掛けるアカウントプロフェッショナル営業を行います。

【職務内容】
・航空自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客と共に事業戦略を検討し、将来事業の受注戦略を立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理
・各担当営業のマネジメント

【具体的なプロジェクト想定】
・航空自衛隊の将来装備(レーダ・ネットワーク・システム)の提案、契約に向けた活動

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・多岐に渡る事業且つ大規模事業が多く、重責でもありますが、非常にやりがいがあります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・多彩な年齢層のチームメンバーと協働し、事業戦略を立てることから、一体感を持った営業活動ができます。
・直近事業のみならず、技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・職場は風通しもよく、年齢層も多彩なチームメンバーが在籍、自由闊達な意見交換が可能です。

エンタープライズ企業に対し、営業として初回商談からクロージングまでをお任せします。
BDRや他部門のスペシャリストと連携し、顧客課題の解決に向けアカウント責任者としてプロジェクトをリードいただきます。

- エンタープライズ企業に対する営業活動
- 組織拡大に伴うオペレーションの構築・最適化
- LTV 向上を目的とした中長期的なリレーション構築
- 急速な自社プロダクト成長を目的とした、プロダクト活用推進とプロダクトチームへのフィードバック*

当社のCOOとして、創業者兼CEO とともに経営を担うポジションです。CEOとともに 当社 の経営戦略、IPOまでの事業計画達成 と、非常に重要な役割を担っていただきます。候補者様のこれまでの経営経験を活かし手腕を奮っていただける環境です。
あなたは私たちの野心的なビジョンとアイデアを運用上の現実に変え結果を導く責任を負います。AI駆動型営業エンゲージメントプラットフォームのスケーリングを主導し、急速に進化するAI業界で単に歩調を合わせるだけでなく、業界標準を設定することを目指します。

主な責任

1. 戦略的リーダーシップ: CEOと密接に連携し、運用の卓越性とスケーラビリティに焦点を当てた当社の成長戦略を策定・実行します。
2.製品開発の監督: 当社製品AI駆動型ソリューションの継続的な進化を確実にするため、製品開発およびエンジニアリングチームと協力します。
3. 事業計画の達成及びカスタマーサクセス: 顧客が当社のプラットフォームを通じて変革的な結果を達成できるよう、カスタマーサクセス戦略の開発と実施を推進します。それを中心に販売計画を達成するように自らが実行することを含め組織をマネジメントします。
4. 業務効率: スタートアップの俊敏性を維持しつつ、急速な成長をサポートするため、社内プロセスとシステムを最適化します。
5. チーム構築: 全部門にわたってトップタレントを惹きつけ、育成し、維持し、イノベーションと卓越性の文化を醸成します。
6. パートナーシップ管理: 大手企業との協業を含む戦略的パートナーシップを推進し、価値創造と市場浸透を最大化します。
7. 国際展開: 中期的には米国を中心とした新市場への展開を計画・実行します。

●セミナー参加者、資料DL等のインバウンド経由の新規商談・接点の創出
●他事業部と連携したセールス・マーケティング施策の実施
●マーケティングセールス活動における各種KPIの設定とモニタリング
●電話、メール、イベント、セミナー、展示会など様々なアプローチを通じた商談機会の創出
※大企業、ハイレイヤーとの会話ができる

このポジションの醍醐味
●大企業のビジネスパーソンの悩み/抱える課題をダイレクトにヒアリングし、課題解決の一歩目を提案できる業務です
●マーケティングから契約の締結、デリバリーまでを近くで見ることができ、ご自身の仕事のつながりと大きさを感じていただけます
●組織の成長フェーズに携わり、自ら新しい役割を拡げることができます
●スタートアップ組織の事業成長のエンジンとなるはたらきができます
●大企業の変革の兆しを創る、最初の一歩を提案することができます

●コンサルタントが直面する課題収集・対処の施策検討・推進
●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
●新規入社者の即戦力化に向けたオンボーディング支援
●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
所属はコンサルティング事業部です。成長を続ける組織の中で、「人を大事にする」方針のもと、コンサルタントと「仕事を楽しむ」を一緒に考えていく役割を担当します。
日頃のコミュニケーションを通してコンサルタントのコンディション変化に目を配り、個々人の困りごとへの対処を行うことで一人ひとりの成長に寄与し、会社の一体感ある成長にも貢献できるポジションです。

●コンサルタントが直面する課題収集・対処の施策検討・推進
●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
●新規入社者の即戦力化に向けたオンボーディング支援
●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
所属はコンサルティング事業部です。成長を続ける組織の中で、「人を大事にする」方針のもと、コンサルタントと「仕事を楽しむ」を一緒に考えていく役割を担当します。
日頃のコミュニケーションを通してコンサルタントのコンディション変化に目を配り、個々人の困りごとへの対処を行うことで一人ひとりの成長に寄与し、会社の一体感ある成長にも貢献できるポジションです。

●実施日時
8/31(土)9時〜最大18時前後までを想定

●当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
1.9時00分〜10時00分：説明会
2.10時00分〜最大18時前後想定：1次面接（30〜60分想定）＋最終面接（60分想定）

●選考形式
・面接は原則2回で考えております
・関東圏在住の方：基本来社対面での選考（1次〜最終面接）とさせていただきます
・関東圏以外に在住の方：基本オンラインでの選考とさせていただきます
※9〜10時にて予定している説明会も同様の形式で考えております
※関東圏在住だが諸事情によりオンライン希望の場合はOKです
※関東圏在住だが来社対面で選考可能な方はお越しいただけますと幸いです

●定員数
25名前後を想定

●補足
・1day選考会
?原則当日中に内定可否までお出しします
?ご評価次第では別日時で面接を再度ご提案する可能性もありますので、ご了承ください。


【職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結〜クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7〜8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

【働く魅力】
・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる
　→安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております
・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい
　→未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております
・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点
　→実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております

【開催】
◆日程：2024年9月04日(水) 19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

不正調査・コンプライアンス対応支援コンサルティンググループの説明会を実施いたします。
当グループの業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて現場メンバーよりお話しいたします。
企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

◆業務内容
〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。
また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。
その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。
本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。
また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

組織の業務概要
・でんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・マーケティング企画・PJマネジメント
・当社及びグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・当社及び当グループと社外パートナーのアセットを組み合わせた新メニューの企画・検討および実現に向けたプロジェクトの統括・推進
・でんきの電力調達方針の企画・パートナーとの交渉
・でんきの各種制度対応・運用・管理
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及び当グループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。

●組織のミッション
ライフスタイルをアップデートし、Well-beingな社会を創造する
「社会的価値」として、生活を支えるサスティナビリティ・モビリティ・エネルギーの3分野を連携させ、持続的なものにシフトさせ、さらに「ライフスタイル価値」として、お客様のライフスタイルを安心して向上しうるサービスを提供する。

●組織の業務概要
・でんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント
・当社及びグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討

●担当いただく業務概要
<担当業務>
UX最大化に向けた以下業務を担当いただきます。
・でんき等のWebサイト/アプリ機能開発の企画・プロジェクト管理・推進
・でんき等のWebサイト/アプリの保守運用
・でんき等契約者に関するCRM施策の企画・運用
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。

ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担当し、顧客資産の運営・管理を行います。
当該チームは13名で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。

・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定
・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理
・顧客向け運用報告および資料作成
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・潜在顧客向け営業サポート・説明
・業務効率化推進
＜補足＞
　ハイレベルなヘッジファンド経験が求められるが、ヘッジファンドに投資運用経験がなくても、株のアナリストやファンドマネージャー経験があれば○。
　国内外株問わず、実際の投資判断経験が重要。

プロダクト主管が必要とするマーケティング（プロモーション）関連業務の企画・実施を担当いただきます。

【詳細】
プロダクト主管の実施しているマーケティング・プロモーション関連業務を集約し、その実施を行う。
・プロモーション戦略の策定：市場分析を基にしたプロモーション戦略の立案と実行
・キャンペーン管理
　- デジタルおよびオフラインのキャンペーンの企画、実施、効果測定
・Webコンテンツ作成
　- 製品紹介資料、ホワイトペーパー、ブログ、SNS投稿などのマーケティングコンテンツの作成および監修
・イベントの企画・運営　
　- 展示会、ウェビナー、セミナーの企画運営と関連プロモーション活動
・協力会社との連携
　- 広告代理店、デザイン会社、印刷会社などとの連携
・市場調査および分析
　- 顧客ニーズや競合他社の動向に関する市場調査と分析
・予算管理
　- プロモーション活動の予算設定および管理
・その他、プロモーションに関わる業務

航空自衛隊向けの新しい無線通信システムの新規開発について、企画、提案、開発をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。

入社いただけた暁には、当初無線通信システムを構成する技術のうち新技術の適用確認をする小規模なチームを統制いただきます。
この際、必要に応じ、海外の最新技術動向を確認するため、海外ベンダーの視察・技術調整をいただくことを想定しております。
その後、他の技術も含めて確認できた内容で無線通信システムのスクラッチ開発を取りまとめいただく予定です。
この際は国内ベンダーはもちろんながら、構成する技術によっては海外ベンダーもチームに含めての対応となる可能性がございます。

このようなチームビルディングから、全体計画を考慮したチームの計画立案・更新、各種課題対応、ベンダーを含めたチームメンバーの統制及び顧客対応を通じて無線通信システム開発の立ち上げから、設計、製造、試験といった一連の取りまとめを対応いただきます。
この中でも、設計時における連携すべき装置との各種調整、製造した製品の組付け対応及び実際の航空機に搭載しての試験実施時においては多国籍のチームでの対応が見込まれ、この際は英語によるコミュニケーションが取れることが望ましいと考えます。
※変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・10年以上将来に運用される新しいシステム開発に当初から製品提供までの一連の工程へ携わることができます。
・大規模な開発チーム（50名以上）を率いてのシステム開発マネジメント業務に携わることができます。
・海外や研究所レベルで検討している最新の技術動向を追いながら、自由な発想により検討・提案を行うことができる事業です。
・事業を創造するスキルを磨くことができます。
・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。

担当事業部に求職者を送客するため、事業部からの依頼や状況に応じて柔軟に業務を担当していただきます。
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、事業部の売上拡大に貢献していきます。

＜具体的な仕事内容＞
・各事業責任者と集客計画・予算のすり合わせ
・マーケット・他社調査
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定期的なエリア責任者とのミーティング　など...

＜担当職種＞
・ITエンジニア／IT事務
・介護士
・保育士
・一般事務／コールセンター
・販売職　など

＜目標＞
各事業部・エリア別に必要な開始数（取引先で就業する派遣スタッフが新規で決まること）から
逆算して、必要な「応募数」「登録数」が集客担当の目標となります。
外部の業者（求人媒体社）と事業部の責任者と密にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向け取り組みます。

＜本ポジションの魅力＞
・定量的にPDCA（分析、戦略、改善、検証）を回せるようになります！
　集客をただ見守るのではなく、数・単価・マーケットの掲載数など、その数字の背景（要因）を分析し、次の戦略（打ち手）を常に模索し続けます。
　要因や打ち手を事業部にレビューする機会も多く、そのたびに分析が必要になるので、必然的に分析力・論理的思考力が身につきます。

・社内・社外問わず関係構築ができます！
　社内では対支店・事業部・他部署、社外では媒体社・競合他社など、内外・役職問わず、様々な関係構築の機会があります。
　様々な立場の人と会話する機会に恵まれているため、数字面だけでなく、人としても成長するきっかけが得られます。

以下の業務を担当していただきます。

・データ連携機能における現状課題の整理
現在のデータ連携プロセスやシステムの課題を分析し、改善のための優先順位を決定します。

・データ連携機能における改善要望の管理
利用者や関係者からの改善要望を収集・整理し、プロダクトバックログとして管理します。

・データ連携機能における開発計画の策定
プロダクトのロードマップに基づき、データ連携機能の開発計画を作成します。

・データ連携機能の開発計画に沿った開発プロジェクト要件の定義
開発チームと協力して、具体的な開発プロジェクトの要件を定義し、仕様書を作成します。

・要件の開発からリリースまでのエンジニア・QAの支援
要件定義から開発、テスト、リリースまでの各フェーズで、エンジニアリングチームやQAチームをサポートし、円滑なプロジェクト進行を支援します。

さらに、「データ連携」機能の導入数と安定的な運用が整った後には、他のプロダクト領域や新規プロジェクトにも積極的に関与することが期待されます。
『当社ビジネス』全体の進化と普及に貢献し、多岐にわたる業務経験を積むことで、さらなる成長とキャリアアップの機会を提供します。

なお、以下の業務は含まれません。
・事業計画の策定および予算管理
・ソフトウェアの設計、実装、および品質検査
・UIデザイン、インタラクション、ルックアンドフィールの設計
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやランディングページなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

●業務内容
下記業務の開発・システム運用担当者を巻き込んだ業務推進・ディレクションの実施
・問い合わせ対応（調査・開発対応が必要なもの）
・不具合修正
・障害対応
・テスト・リリース作業
・システムバージョンアップ、OSバージョンアップ対応
・効率的な企画⇔開発の業務フロー構築
・軽微な企画・開発案件
・その他本プロダクトの安定稼働に必要な業務

●ポジションの魅力
・当社の健診サポートシステムの機能を横断して理解し、事業の根底を支えることができる
・開発やシステム運用担当者、他の企画者などと連携しながら業務をすることができる
・キャリアプランに応じてPO・エンジニア・ビジネス企画担当など様々なキャリアアップを目指せる

約1,900万人超分の医療ビッグデータを持つ当社にて、健康保険組合及び加入企業に向けて健康経営関連事業のマーケット開発をお任せします。
コンサルティングを通し、保険者・法人の健康経営を革新し事業拡大のため、分析サービスやソリューションの提案等を推進いただきます。（各データは、2024年3月末時点 ）


●具体的な業務内容
保険者や大企業の経営/人事へのコンサルティング
データ分析・企画提案
新サービス企画


●この仕事で得られるもの
上流から下流まで一貫した開発経験
プロダクト企画・提案
ビッグデータ構築・活用技術

自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいています。サービス全般の開発・保守・運用を担当するチームで、自社サービスの開発業務を担当していただくポジションです。


【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発
クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
プロジェクトの進捗管理。
システム導入済みのクライアントへ、新機能（新規開発・変更）の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです！

チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます！


【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。

当社の乗換案内サービスとその利用者、経路検索や運賃検索等のAPI、時刻表やスポットのデータを活用した新しいサービスを企画していただきます。
当社の中期経営計画に基づく新規事業やサービス、プロダクトの企画開発をリードいただくポジションです。サービスの企画／立ち上げから事業運営まで、幅広く担当できるポジションです。


●具体的な業務内容
自社メディアの価値を向上し、収益性の拡大をはかるポジションとなります。
予実管理、 目標・KPIの設定、プロジェクトマネジメントなど事業運営に関する業務
サービスの企画、予算作成、マーケティングに関する業務
アライアンス先との折衝、契約に関する業務
プロジェクトの推進、進行管理、要件定義／仕様作成
メディアの価値向上のための施策立案、実行
SEO対策と効果検証、PDCAによる改善


●ポジションの魅力
・当社ビジネスモデルの転換点におり、「第二の創業メンバー」として共に事業成長・企業価値向上を推進していただくポジションです。
・ビジネス推進のリーダーシップポジションとして、企業の成長を体感できます。
・B2B、B2Cの両方の領域で企画をすることができるポジションです。個人向けサービスの利用者は1,000万UU、法人の取引先は通信事業者、鉄道／航空／バス事業者、地方自治体、大手の旅行会社／メーカーと、やりがいの大きさを感じていただけると思います。

◆日程：2024年9月4日(水) 19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

当グループの業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて
現場メンバーよりお話しいたします。

企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、
グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団
の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は
是非お申込みください。

〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、
関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、
限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。

また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、
社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、
業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、
案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。

その他、不正調査の知見や経験を活かし、
実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する
再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの
整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、
匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、
データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、
第三者デューデリジェンス等となります。

本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、
贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や
商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を
得ることができます。

また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から
謝意を示されることが多くあります。

経理財務部の経理リーダー候補ポジションです。 上位者に公認会計士の管理担当役員がいるため、サポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。 その反面、責任感をもって、自ら考え、チームをまとめながら、自ら実行できる人材を募集します。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

●期待する役割
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめ）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

●ポジションの魅力
・上場会社のリーダー経験をすることで、経理人材としてどこでも通用するスキルが身につきます
・AI会社で経理を行うことで、AI時代を生き抜く経理人材になれます。
・コンサル出身会計士の元で業務を経験することで、経理だけでなく、効率的・効果的な仕事の仕方が身につきます。
・シンプルな事業内容なので、効率よく経理全体を俯瞰し、実力を身に着けることができます
・近い将来で、ユニット長、部長、役員を目指せる会社・ポジションです。

上場リート・資産運用会社の投資運用部［アクイジション(物件取得)／ディスポジション（物件売却）部門］でのアシスタント業務

【主な業務内容】
・電話応対、社員への取次
・契約書製本業務、コピー、PDF化
・簡単なリスト作成（物件検討リスト、仲介会社リスト）や契約書との突合
・各種資料作成（WORD、EXCEL）
・データ入力（物件情報登録システム）
・バイク便、宅配便での資料送付手配
・部内に届いた郵送物の配布
・押印申請、決裁申請の代理
・契約書ファイリング、管理倉庫への書類返却等
・共有フォルダ（BOX等）におけるデータの整理や管理
・来客案内、お茶出し
・庶務全般

業務の変更の範囲
会社が定める業務

スマートシティ、MaaSといった社会課題解決を意識したテーマを軸として各都市（沖縄、札幌等）で下記のような取り組みを実施。
・当社の次世代の事業の柱となる新規事業立ち上げに際して、事業に必要となるITサービスを創出する。
・事業の目的、目標を踏まえ、社内の経営資源と入手、創出すべき外部資源を組み合わせてＩＴサービスを考案、実現を指揮する。
・特に、当社の強み(キャッシュレス、MaaS)を活かした経営資源(IT資産、ノウハウ、人材、顧客や取引基盤)を活用したＩＴサービスプランの立案
・立案したプランのディレクション

キャリアパス
＜1年後＞
　スマートシティ、Maaｓにおける新規サービスの企画担当を想定。経験や実績に応じて、案件リーダーを期待。
＜5年後＞
　経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
　ＩＴサービス企画から、事業全体企画へと担当領域を拡大し、スマートシティ、MaaSといったテーマレベルでの1オーナーとしての活躍を期待


担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の中でも特に新規事業立ち上げに力を入れている組織の中で、今後事業の柱となるような、社会課題解決型サービスを立ち上げることをミッションとしており、自らの熱意、裁量で世の中の社会課題解決に貢献できる環境があること。市場における強みとして、長年SIerとしてキャッシュレスを中心としたさまざまな業界のお客様のシステムを開発・運用してきた実績に加え、社会課題解決を前面に意識した取り組み体制・予算が整っていること。

仕事についての詳細
決済プラットフォームを起点として、決済を超えた新たなサービス事業開発（MaaS、スマートシティー）を推進していく人材を募集します。
事業と社会課題解決をイノベーティブに実現する夢を共に持ち、新たなビジネスを一緒に作っていきましょう。

デジタルガバメント事業を産業アーキテクトや中央省庁、関連団体、政党等に政策提言する政策コンサルタントと共に企画する。
具体的な業務としては以下を想定。
・政府方針、各種計画の分析およびデジタルガバメントに係る社内各取組における課題・ニーズ分析。
・各分析に基づく社会解決に繋がる事業企画および計画推進。
・取組テーマの推進に必要な関係府省、政党、団体、パートナー等とのチャネル開拓

キャリアパス
●1年後：
社会課題解決につながる新たな事業を推進するコアメンバーとして、新規事業の企画、推進をリードしている。
●5年後：
事業を通じた社会課題解決を目指す当社・当グループにおいて、政策を俯瞰し当社の強みを活かした事業創造を担う中核人材の一人になっている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
全社目標としてる、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。

※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

●職務内容
有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行っていただきます。
数千万円〜数億円規模のマッチングを行い、終の棲家を探す重要な意思決定に大きく貢献できる業務です。

●業務の流れ
1.WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電
2.相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
3.ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定
4.事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定を行う
5.見学後、ご入居の促進

●業務のポイント
toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。
4名〜6名のチーム体制となります。
1人当たりの担当顧客数は1日に50件程度、通話時間は平均30分〜1時間程度です。

●将来になっていただきたい業務
1.メンバー育成
2.OPS設計・管理・運用
3.営業戦略の立案と施策実行

・着目すべき社会課題の解決を念頭に、中央省庁や自治体から業界団体、その他利害関係者含めたステークホルダを整理。政策や法令、業界慣行やガイドライン等のルール面からIT技術まで、幅広に捉えて社会構造や業界構造のあるべき姿を可視化する。
・上記のようにして整理した社会や産業全体のアーキテクチャを基に、当部門のメンバーと連携してステークホルダとの合意形成を図り、政策への提言あるいは当社・当グループでの事業創造などにつなげる。
（我々は、上記のような役割を果たすことができる人材を産業アーキテクトと呼称している）

キャリアパス
〇1年後：
ITアーキテクトの知識・技術を背景に、ビジネスフレームワークに関するOff-JTや当部門メンバーとペアを組んだOJTを通じて、産業アーキテクトとしての素養と経験が身についている。
〇5年後：
事業を通じた社会課題解決を目指す当社・当グループにおいて、中央省庁や自治体、各種関連団体や業界団体等へ提言し、新たな事業創造を担う中核人材の一人となっている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
ITアーキテクチャとしての知識・技術を背景に社会や産業のあるべき姿を可視化し、具体的な政策提言や事業創造へつなげる経験を積むことができる。これは幅広のアーキテクト人材を希求している我が国において、市場価値の高い実績となる。

弊社及びお客様のシステムのPCI DSS準拠支援のコンサルメンバーとして参画いただきます。
PCI DSS準拠に関わる顧客課題に対する解決に向けたリーディングも実施いただきます。

キャリアパス

【1年目】PCIDSSコンサルリーダーとして、複数案件の推進。
【3年目】PCI DSS領域のマネージャやQSA、もしくは他領域のセキュリティコンサルタント

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。
・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
・開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
　(特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)

仕事についての詳細
私たちは、情報セキュリティコンサルタントとして共に成長し、デジタル社会の安全を守る仲間を求めています。
あなたが持つ知識と経験を最大限に活かし、情報セキュリティの未来を創造していきましょう。ご応募、心からお待ちしています！

・給与計算（グループ会社社員の給与計算）
　・雇用保険関連業務
　・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
　・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
　・労務管理（残業や休暇の取得状況管理）
　・アウトソーサー管理
　・その他労務関連の業務全般

【期待する役割】
　　急成長、急拡大中の当グループだからこそ人事労務という守りの領域を積極的に強化していきたいと考えています。
　　労務の知識や経験を持ちつつも、フットワーク良くグループ各社の労務課題をキャッチアップし、
　　HRチームにおける労務課題推進の中心として役割を担っていただくことを期待しております。

●事業概要
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回募集ポジションは、病院向けの業務効率化スマートフォンアプリを各病院で医療従事者（主に看護師）にて有効に活用いただくための運用および導入設計・各種画面設定のご担当をお願いします。
昨今、医療機関への働き方改革の開始・少子化に伴う医療者不足・診療報酬改定に伴う記録業務の増大など、従来のやり方では対応が困難となりつつあり、できるところから少しでも業務の効率化や削減を求められています。
当社のプロダクトを用いることで医療DXを加速し、医療従事者の本来やるべき「患者に寄り添える時間を増やし、自己犠牲を伴う労働の削減」につながると考えています。
患者にとっても医療者にとってもより良い未来を目指して私たちとともに飛び込んでいける方を募集いたします。

●業務内容
実際には以下のような業務を想定しております。
・弊社のプロダクトを用いた運用および導入検討
・弊社のプロダクトの構成ファイル作成による画面設定

●ポジションの魅力
生まれたてのプロダクトですので様々な可能性を秘めており、現場の意見を汲み取りながら発展していくプロダクトを間近で経験することができます。

●担当業務
・自社サービスの集客および認知・リード獲得・育成・案件化に向けた戦略の策定やKPIの設計
・マス・オンライン・オフライン・広告・広報を含めたマーケティング・コミュニケーションプラン作成、出稿、効果検証、改善
・アライアンス協業によるマーケティング・プロモーション活動の施策立案・推進
・ルールに則ったコンテンツ制作ディレクション　　　・社内外関係者との調整・合意形成
・新規マーケティングソリューションの検討、導入　　・担当領域（クラウド・セキュリティ・オンプレミス・ネットワークなどITインフラ領域のサービス全般を担当いただきます）

●キャリアパス
・AWS,Microsoftを始めとした主要ベンダーとのアライアンス業務により、生成AIなど常に最新のITテクノロジーに触れることができます。
・ITインフラサービスを扱う特性上、特定の業種・顧客に囚われず当社全社の顧客に向けたサービスのプロモ・マーケティング活動へ携わることができます。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・認知拡大〜リード獲得〜育成〜案件化の戦略を策定し、その達成に向けて仮説を立て、実施結果を検証するスキルを磨いていただくことができます。
・ミッションクリティカルな金融業界向けシステムの開発などを通じて培った豊富な業務ノウハウと技術力、各クラウドベンダーの上位パートナー認定、クラウド・セキュリティ分野での豊富な実績（クラウド導入500件以上、セキュリティコンサルティング400件以上、データセンター運用300件以上）、金融業、製造業、非製造業（流通・サービス）、公共など、各業界トップクラスの企業が含まれる幅広い顧客基盤

●仕事についての詳細
どんなお客様に対してどのように接点をつくり、いかに営業に結びつけるのか、企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。
新サービスの立ち上げに関わるケースも多く、プロジェクトチームに参加いただくことでマーケター・プロモーターとしてサービスの創成期からグロースしていくまでの経験を積むことが出来ます。

今回募集する　TalentDevelopment（TD)　Partner　業務マネージャーは、DSSセクターの戦略実現のために Learning＆Development（L&D）領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策
定・課題解決に連携して対応する。
タレントマネジメント及び人財戦略の方針に従い、当グループ、自社又はビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な施策や成長支援プログラムを提供する。
複数のプロジェクトやステークホルダーの管理社内外の専門家と協力して、合意された学習ソリューションの設計と実装をプロジェクト管理の観点から責任を持つ。
DSSセクター内の各事業部における育成ニーズの共通項を見出し、各施策の高度化を推進する。業務マネージャーとして当社ACを含む外部ベンダーおよびステークホルダーの管理、および業務プロセスの共通化と効率化を推進する。

【職務詳細】
以下の職務に関して、業務マネージャーとして、自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを通して、組織目標を達成する。
・能力開発：重要な事業の部門領域内で、正式に能力開発の責任を負う。メンタリングやその他の非公式な方法により、組織能力を強化する。
・デジタル人財開発：特定されたニーズに合ったデジタルに関するトレーニングおよび能力開発プログラムを開発し、デジタルでの個人の変革を可能にするリーダーシップ育成プログラムを実施する。
・学習ニーズの分析：部門の上級ラインマネージャーと連携して、組織上の要件を明確にして、学習および能力開発への介入について優先順位を設定し、必要な学習成果を定義する。学習ニーズの分析に情報を提供するため、データの収集と分析を指定し、管理する。
・学習および能力開発プログラムの設計：指定されたスケジュールおよびリソースの中で、個人や組織の学習ニーズを満たすための
学習および能力開発プログラムを設計し、開発する。適切な学習および能力開発手法と提供チャネルを特定し、組み込む。学習者の高いレベルでの関与と学習成果の達成を確立するため、関連コンテンツと質の高い学習リソースを開発する
・運用コンプライアンス：組織の方針および関連する規制規範および行動規範に対する違反を特定し、是正するために、担当領域内のパフォーマンスと行動を監視し、レビューする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財の育成について経営の視点で考えを共有され、実践することができます。
・経営幹部コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・また、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。

＜ミッション＞
当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。

＜期待する役割・責任＞
主任として、チームメンバーへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行、及び、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。

【職務詳細】
担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。

業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。
＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞
　・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開
　・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
　・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
　・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
　・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
　・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
　・事業方針を踏まえた採用活動の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、当社の社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。また、当社の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　糖尿病、腎透析、抗アレルギーほか
【配属予定日】　2024年11月1日予定
【配属勤務地】　・島根県（松江市）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・糖尿病領域 担当経験 必須
　　　　　　　　・病院担当経験 必須
　　　　　　　　・DM製剤、ESA製剤担当経験 尚可
　　　　　　　　
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　スペシャリティ領域（眼科、リウマチ、血液、神経内科）
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・秋田県（秋田市）
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　・眼科領域、リウマチ膠原病領域の経験があれば尚可
　　　　　　　　・リモート面談・リモート講演会のリテラシーが高い方
　　　　　　　　・コミュニケーションが社内外において円滑に取れる方
　　　　　　　　・医療課題を解決し、適正使用の推進が図れる方
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

マーケティング領域を中心に、生成AI活用に全社をあげて取り組んできた実績、その中で得た成功と失敗からの学びをもとに、生成AIコンサルティングサービスに注力しています。

AIの進化をポジティブに受け入れ、未来共創の一翼を担うユースケースの立案・実行に従事していただきます。最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。

【具体的には】
・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoCの推進
・生成AI活用本開発の推進
・生成AI活用スキル開発

【業務内容】
プロジェクトチームをリードし以下のような業務を実施していただきます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証
・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・生成AIのプロンプト作成やデータ整備
・クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等

・製作加工の取りまとめまたは加工担当者として、モノづくりに関する製作工程の立案から実行までを担い、必要に応じて製作工程の調整や技能の指導を行う。
・研究開発および製品開発における加工、組立、検査、検収に関する実務を遂行する。
・生産管理システムをもちいた工程の進捗管理、製作・手配品の管理等のモノづくりに関する業務を遂行する。

【職務詳細】
機械部品加工全般に渡る業務が対象、特に以下の業務が中心となる。
・NC操作を含む旋盤、フライス、ワイヤ放電等の特殊加工などの金属部品加工。
・3次元測定、画像検査等の高度な検査、測定装置をもちいた部品精度評価。
・精密機器等の組立作業および動作試験作業。
・加工手段の立案と管理に関する業務。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・試作開発に特化したモノづくり業務であることから、加工手段、工程等を自ら立案し関係者と調整しながら進めることが多く、設計者を始め協力メーカとの折衝などモノづくりに必要なすべての工程に参加することが可能である。
・新しい試作課題に取り組む職場であることから、自らのスキルを忌憚なく発揮することができる業務である。
・自らの専門性を深めることでモノづくりのプロフェッショナルを極めることができる。(東京マイスター、現代の名工、黄綬褒章などの受賞者も輩出)

Consultingの基幹業務を対象としたテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域が中心）にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
SAPや基幹システム経験をお持ちの候補者様にお声がけ頂けますと幸いです。
情報収集中などのアクティブでない候補者様も含め、ぜひご案内いただければと思います。

＜対象部門＞
Technology Consulting／Digital Platforms（SAP）

＜日時・開催方法＞
日時：2024年9月19日(木)19：00〜20：00
開催方法：オンライン（teams）

7期目を迎え、ありがたいことに沢山の方々に当社の名前を知っていただく機会も増えてまいりました。当社が具体的にどんな事業を展開しているのか、どんな社員が参画しているのか、など会社の中身についてお話しする場として、会社説明会&座談会を開催いたします。

当日はどんな質問にもお答えする質疑応答も実施予定です。今回はミドル・ベテラン層の方向けに、当社には活躍のフィールドがあることなどお話しさせていただければと思います。当社コンサルタントも登壇いたします。気になる事やご不明な事はその場でご質問いただけたらと思いますので、ぜひ積極的にご参加ください。

※過去の質問例）当社への入社理由、今後のキャリアパス など。

【日時】
2024/8/6日(火)実施19：00開始〜最長22：00終了

●当日コンテンツ
1．会社説明（19:00〜19:20）
2．座談会（19:20〜20:00）
※1：座談会の中に質疑応答も含みます。
※2：当日はコンテンツに変更がある場合がございます、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。カメラオフにて参加いただけます。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定


【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

・新卒採用業務全般
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！

※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2024/8/18(日) 10：00開始〜最長18：00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1．会社説明＋座談会（10：00〜11：00）
2．1次面接
3．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

当社グループの既存事業に対して新手法、新領域による事業拡張をめざすR&D FUや、グループ個社に対するITマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●IT環境構築・運用改善
・Microsoft 365等社内OA IT環境構築
・運用・子会社のIT課題解決、ITコスト、構成の最適化支援

●リスクマネジメント関連業務
・ERMリスクアセスメント、ITリスクアセスメント対応
・監査指摘事項に対する改善対応

【本ポジションの魅力】
・出来上がっているルールを運用するだけでなく、グループの経営陣や関連部署をも巻き込んだルール作りにも参画できます。
・ フルリモートでの勤務可能！ご自身の最適な環境に合わせて就業が可能です。
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます。
・今後、コーポレートガバナンス部門のマネジメントをお任せする可能性があります。
・リスクマネジメント部門の中にコーポレートIT部門があるため、IT分野にとどまらず、コーポレートガバナンスやリスクマネジメントのリーダーや管理職としてのキャリアも目指せます。

＜担当職種の変更範囲＞
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

IPビジネスやゲームなどのエンタメコンテンツに特化したWebサイトの運用および新規制作を担当していただきます。

▼運用業務
ニュースやページの更新対応が主な業務で、HTMLやCSSを用いたコーディングが中心です。
ディレクターやデザイナーと協力し、更新手順やスケジュールの調整から実作業までを行います。

▼新規制作業務
トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、ユーザーを楽しませるWebサイトを制作していただきます。
CSSやJavaScriptなどを用いて、新しい表現方法を追求したスペシャルコンテンツの制作やデザイン段階からプロジェクトに参加し、デザインやインタラクションに関する提案や調整を行っていただきます。
また運用を担当しているサイトについて、いくつかリニューアル（CMS開発含む）も検討されているため、要件定義（アーキテクチャ選定含む）や設計から入っていただき、開発、テストまで担当していただきます。

＜業務の魅力＞
・大規模ウェブサイトの制作・運用ができる
・利用ユーザー数が多いので影響が大きい
・新しい技術を学びながら習得できる

＜開発環境＞
主要言語：
HTML（Pug）, CSS（Sass）, JavaScript, TypeScript
ライブラリ・フレームワーク：
React, Next.js, Vue.js
インフラ：
AWS, Docker etc
開発ツール：
Github, Slack, Zoom, Google, Backlog

＜PJT例＞
・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作
・某化粧品会社のスペシャルサイト制作
・某キャラクター企業のオフィシャルサイト運用
・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用

この仕事で得られるもの
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービス
やシステムを創り上げる面白みがあります。
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

●ミッション
あらゆるリスクから従業員を守り、全社ビジョンの実現を支えるバックオフィスを構築する

●仕事内容
・IPOを見据えた管理部門強化
　上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ
・経理、財務、法務、総務、人事、情報システムの統括および実務推進
　全てを統括し、盤石な基盤を築く
・予算管理、計数管理
　経営企画を練り、数字と戦略で勝利を導く
・広報IR
　会社の活動を正しく発信し、全社ビジョンの実現を支える

★こんな方におすすめ
・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい
・将来的なCFO、CAOとしてのキャリアを目指している
・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい
・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい

★募集背景
コーポレート部門の幹部候補としてプレイングマネージャーを新たに募集いたします。
当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。
事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。
また我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。
一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。
その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ！』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。
本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。
現在、IPOや継続的な成長を目指すなかで組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。
そのため本ポジションでは、全社的な視点で当社の成長を支える経営管理部門を将来の幹部候補の立場として率いていただきます。

経営管理部より、未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

組織のミッション
1.コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援
2.社員相談・通報窓口対応
3.組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化

業務内容
A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援
B.教育管理の効率化
C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務。

ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。

将来的にお任せしたい業務
サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進をお任せしたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務

仕事上のやりがい・厳しさ
・カンパニー（事業部）の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。
・各拠点の状況を理解した対応（拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション）が必要となること。

アピールポイント
・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。
・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。

●イベント概要
〈日時〉
　2024年8月30日(金) 19:00〜20:30　

〈開催方法〉
　対面/オンライン（URLは後日送付）

〈場所（対面の場合）〉
　当社中部支社（愛知県名古屋市中村区）

〈応募〆切〉
　2024年8月28日(水) 12:00

〈定員〉
　対面：10名
　オンライン：20名
　（最低施行人数：3名）
　※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。
　※最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。
　※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。

選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください！

●当日スケジュール
・会社説明
・社員との座談会
・オフィス見学（対面参加のみ）

●その他
・応募対象：東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方
・当日の詳細ご案内：後日ご連絡いたします

コンサルタント（財務・会計）ポジションの1day選考会を開催いたします。

【概要】
●開催日時：8月31日（土）
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


【業務内容】
●組織について
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

●直近のプロジェクト事例
【Digital ESG経営管理　プロジェクト事例】
・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明 企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定 ルール・仕組みの構築支援

【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

【その他プロジェクト事例】
・グローバル連結経営の実現支援
　 ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・予算管理プロセス改革支援
　 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
　 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
　 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
　 Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
　 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援

●具体的な仕事内容
北海道エリアにおいて当社製品・ソリューションの代理店向け営業をお任せ致します

【具体的には】
・製品/システムの提案、デモンストレーション、販売支援、見積り作成
・市場戦略の立案、実行
・代理店に同行してエンドユーザーへの訪問
　社内マーケティング部門との連携、ソリューションについてはSE部門と連携をして提案推進

【担当商材・ソリューション】
主に以下となります。
・映像領域(業務用ディスプレイ・サウンドシステム・リモートカメラ・左記に関連する機器や複合システム等)
・セキュリティ領域(監視カメラ・認証システム・左記に関連する機器や複合システム等)

●職場の雰囲気
・働き方は個人の裁量に任されており、パートナーやお客様への直行・直帰、リモートワーク、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。