総合職（オープンポジション / 第二新卒）/データソリューション専門のIT企業の求人

【業務概要】
本ポジションは、選考を通じて個人の適性や志向性を丁寧に見極め、最適な部署・職種（セールス、セールスサポート、エンジニア、管理部門など）へ配属を決定するオープンポジション採用です。これまでの経験にとらわれず新しい職種に挑戦したい方や、評価基準が明確な環境で早期成長を目指す第二新卒の方を募集しています。

【具体的な業務】
選考での対話や適性検査、専門知識や実務経験を踏まえ、以下のようなポジションへの配属を想定しています。（配属先は志向と適性に応じて決定します）
・コンサルタント職：事業責任者直下での新規事業立ち上げ、販売パッケージ・価格の設計、アライアンス先との提携推進。各事業部の数値分析・ボトルネック解消を通じた事業グロースの推進。
・エンジニア・PMO職：サイバーセキュリティ部門等におけるプロダクトや顧客向けシステムの開発・プロジェクト管理。
・法務・IPO推進・経営管理職：大手企業とのアライアンス契約スキーム設計、上場審査に向けた内部統制構築、開示資料作成、事業部と連動した管理会計などの実務推進。

【ポジション・部門の魅力】
・公平な評価制度：年齢や社歴に関わらず、挙げた成果やチームへの貢献を正当に評価・還元する人事評価制度を運用しています。成果に応じた早期昇給・昇格が可能です。
・強固な事業基盤：独自の技術や顧客基盤を有しており、安定した収益基盤の上で未経験からでも新しい実務や高い目標に挑戦できます。
・キャリア構築支援：座学研修やOJTを通じて基礎実務を段階的に習得でき、20代からチームリーダーや専門職、事業企画など多彩なキャリアパスを目指せます。

【必須スキル】
・社会人経験をお持ちの方（目安1 3年程度／第二新卒相当）
・基本的なビジネスマナーが身についている方
・基本的なPC操作ができる方
※前職の業界・職種は不問です。

【歓迎スキル】
・前職の評価制度や業務体制に違和感を持ち、早い段階で新たな環境に挑戦したい方
・論理的思考力、PCスキル、ビジネスマナーなどの基礎的なビジネススキルをお持ちの方
・主体性を持ち、自身の介在価値を高められる環境を求めている方

【求める人物像】
・これまでの経験にとらわれず、新しい職種に挑戦したい方
・自分の頑張りや成果が正当に評価される環境で早期に成長したい方
・主体的に行動し、裁量を持って活躍したい方

●データリカバリー事業
●フォレンジクス事業
●サイバーセキュリティ事業