採用担当/収益不動産販売会社の求人

【業務概要】
事業拡大に伴い、グループ全体の採用体制を強化するための増員募集です。人事経験は問わず、営業経験を活かして動力・提案力・クロージング力を発揮できるポジションです。

【具体的な業務】
・候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携）
・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
・現場責任者との採用要件のすり合わせおよび選考設計
・採用KPI（母集団、通過率、承諾率）の管理と改善
※適性に応じて、不動産事業担当（新卒・営業職中途採用）、デジタルインテグレーション事業担当（IT営業・SES営業・エンジニア中途採用）、または採用企画・推進担当（媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報運用等）のいずれかに配属されます。

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担うことができます。
・営業経験を活かして「人事」という新しいキャリアを築くことが可能です。
・入社後に労務や法令の研修、採用実務の標準資料が整備されているため、安心して業務をスタートできます。

【必須スキル】
・法人または個人向けの営業経験3年以上（新規開拓の経験）
・数値目標を追い、自分で改善策を回した経験

【歓迎スキル】
・人材紹介、求人広告、SESの営業経験
・不動産業界またはIT業界での就業経験
・営業チームのリーダー経験
・Excelやスプレッドシートでの集計・分析経験

【求める人物像】
・人の人生の選択に関わる仕事に、誠実に向き合える方
・断られても関係を続け、次の機会につなげられる方
・現場の責任者を巻き込み、動かせる方

収益不動産販売会社