富裕層向けセールス マネージャー/ディレクター候補/アーティストのキャリア形成をサポートする企業の求人

【業務概要】
日本の現代アート市場の拡大と、富裕層顧客に向けた付加価値の高いアート提案ビジネスを展開する企業にて、富裕層向けセールスの実務およびチームマネジメントを担当します。将来的にはディレクターとして売上最大化と現場の総指揮を担うポジションです。

【具体的な業務】
●プレイングマネージャーとしての実務
・セールスチームの目標管理（KPI・数値管理）、メンバーの育成
・営業プロセスの仕組み化・言語化
・富裕層顧客への現代アートの提案・販売実務

●将来的なディレクター業務（現ディレクターの補佐からスタート）
・営業組織全体の統括・戦略立案、経営陣との連携
・大型商談や重要顧客（トップコレクター、経営者等）とのリレーション構築
・売上の最大化に向けた現場の総指揮・クオリティ管理

【ポジション・部門の魅力】
個人の成果だけでなく、組織への貢献度を評価して賞与へダイレクトに還元する独自のインセンティブ・利益配分制度を導入しています。組織の牽引や難局突破に応じた高いリターンを狙える環境です。

【必須スキル】
・富裕層向けビジネス、または高単価商材の営業・コンサルティング経験 3年以上（例：プライベートバンク、高級不動産、外車、高級時計、美術品、ハイブランドなど）
・5名以上のチームにおける数値管理、営業プロセスの仕組み化、またはメンバーの育成経験（マネージャー経験）
・金融リテラシー保有（FP2級以上、証券外務員、金融機関営業経験、資産運用提案実務経験など）
・現代アートビジネスへの強い関心・共感

【歓迎スキル】
・富裕層ネットワーク（PB、IFA、Family Office等）との接点
・ビジネスレベルの英語力
・継続的な高い達成実績（年間目標達成率100%前後またはそれに準ずる実績）
・営業組織全体の統括や、プレイングエグゼクティブとして圧倒的な成果を出した経験（ディレクター層の経験）

【求める人物像】
・顧客の資産背景を踏まえた中長期提案で信頼を積み上げ、チーム全体の成果に責任を持てる方
・丁寧さ・誠実さ・守秘意識を持ち、顧客体験品質にこだわれる方
・KPI数値に執着し、プロセスマネジメントを徹底できる方
・不確実性の高い環境でも学び続け、型化・改善まで踏み込める方
・アート・金融・ラグジュアリー領域への関心とミッション共感

アーティストのキャリア形成をサポート