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転職をお考えのみなさまへ
自身が転職活動を行う中で、親身になって対応していただいた方に、自分が当初考えていなかった企業様を提示してもらうことで、新たな視点でチャレンジすることが出来て、自分自身成長できたという経験も多くさせてもらいました。
これまでの経験を活かしながら営業活動で大事にしてきた顧客に対して誠実であることを意識してお役に立てるよう精進していきたいと考えております。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
以前営業をやりながら自部署の採用業務を兼務したことがあり、その際採用業務の面白さと転職によって成長してもらえることにやりがいを感じたことがありました。
転職者様、企業様の懸け橋になるようなコンサルタントを心がけていきたいと考えております。
中西 岳彦が担当した転職者様の声
このコンサルタント（中西 岳彦）が担当した転職者様の声をすべて見てみる-
大手証券会社から大手信託銀行へ「各求人に対する情報が非常に豊富でした」
20代、男性、私立大学卒もっと見る -
専門商社から外資系ベンチャーキャピタルへ「ここまで支援が手厚い方は初めてでした」
30代、女性、私立大学卒もっと見る -
個人事業主からブティック型コンサルティングファームでの営業職へ「エージェント様には細かなサポートをいただき、安心して活動することが出来ました」
50代、男性、私立大学卒もっと見る -
不動産会社から銀行でのリスクスマネジメントへ「本当に迅速に案件を幾つかご紹介頂き、応募からオファーレターの受け取りまで、思った以上にスムーズに進むことができました」
50代、女性、海外大学院卒もっと見る -
外資系コンサルファームから公的機関へ「レスポンスの速さ、連絡頻度、アドバイスの的確さ、お人柄のどれをとってもコトラ様が今までで一番のエージェントだと思います」
30代、女性、国立大学院卒もっと見る
中西 岳彦の転職支援事例
視野を広く持つことの重要性を学びました。
リスク・監査の領域において、非常に高いスキルを持っていらっしゃる方のご支援をさせていただきました。
スキルを活かしたポジションをご提示しようと試みたのですが、お持ちの経験・スキルに相応しいポジションを見つけることができない状況が続きました。そこでマッチするポジションを探すという方法から、クライアント企業であるA社様へ転職希望者様を紹介するというアプローチ方法に転換いたしました。
当初、A社様はリスク・監査のポジションを募集していなかったのですが、高いスキルをお持ちの方であるため即戦力になること、A社様にとっても必要となる人材であることをお伝えしました。その結果、面接を実施してくださり、転職希望者様もA社様に魅力を感じ、ご転職されました。
レベル感を下げると、一見、選択肢が広がるように見えますが、それは「転職希望者様に寄り添った支援」とは言えません。真にご満足いただく転職支援をするためには、転職希望者様がお持ちの経験・スキルが、どのような業界・業種にニーズがあるのかを見極めることが求められます。また、相応しいポジションを見つけ出すだけでなく、時には企業様への提案という切り口を見つけ出すことも必要なのだと学ぶことができました。
企業様・転職希望者様のどちらかに偏った支援をするのではなく、双方にとってのメリットを考えて提案をすることが、より質の高いご支援に繋がるということを念頭に置き、今後もご支援させていただきたいと思います。
プロフィール
[ 経歴 ]
大手証券会社で営業を経験後、保険会社で主に金融機関向けの代理店営業、不動産会社で不動産、動産の開発、販売、再エネ関連企業で大手デベロッパーやファンドに対してPPAモデルの提案に従事。
[ 担当業界 ]
再生エネルギー、不動産、生命保険会社、証券会社
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