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プロとしての活躍にさまざまな選択肢を プロとしての活躍にさまざまな選択肢を

転職をお考えのみなさまへ

転職は、人生の数ある意思決定の中でも、極めて難しいことの一つではないでしょうか。限られた時間の中で、今後のキャリアを戦略的に考え、決断することは、誰にとっても大変困難なことです。

私も複数の転職を経験しております。
ベンチャー企業、大手企業様々な会社での経験を経てまいりました。そのような経験を元に、皆様によりよい選択をしていただくサポートをしたいと考えております。

また、最近では、プロとしての活躍の場は、正社員での就業に限りません。フリーランスのコンサルタントとして活躍することなど、みなさまがプロとして活躍する場所は以前にまして、多岐にわたっております。このように就業形態に限らず、適切な活躍の場をご提供できるよう、コトラでは「コトラプロ」という業務委託形態でのプロフェッショナルサービスの提供を開始し、私が推進しております。ぜひいろいろとご相談ください。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

私は大学卒業後、ベンチャー企業に飛び込み、その後、複数の業界や職種で経験を積んでまいりました。

その経験から、素晴らしい事業アイディアよりも、素晴らしい人材の登用のほうがビジネスにとっては重要だと考えるに至りました。様々な経験の集大成として、「プロの方への様々な選択肢を創出すること」をミッションとして、業務に取り組んでおります。

事業にドライブがかかる場面や組織が強固になっていく場面での実体験があるからこそできる、サポートを今後も続けて参ります。

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荻野 剛之が担当した転職者様の声

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  • 「センシティブな質問へのアドバイスが大変助かりました」外資系大手生命保険会社から大手保険会社の中核部署へ

    コトラ様には、数年前に転職市場の情報収集として1度お話を伺っていただけだったのですが、その時の担当コンサルタントの方が良かったのを覚えており、応募はせずともメールや求人案内はよく見ておりました。

    そして数ヶ月前、漠然とそろそろ次のキャリアをどのように積んでいこうか考えていたところに、別のコンサルタントの方から今回のポジションをご案内いただきました。


    優良企業の中核となる部署で、内容を見ても自分のスキル・経験・今後のキャリアの考え方に合致しており、応募を決めました。選考対策では、担当コンサルタントの方から年収面といったセンシティブなことに関する回答に関し、答え方のサポートをいただき大変助かりました。

    結果、受けた企業から内定をいただくことができました。ありがとうございました。

    今すぐには転職しないとしても、1度情報収集を兼ねてご相談するのは良いと思います。
    求人案内を見ると良質なものが多く取り扱っていらっしゃるので、その中でも特に合致する場合はご連絡いただけ、良いチャンスをいただけると思います。

    30代、男性、国立大学卒
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  • クレジットカード会社から大手銀行へ

    現職に10年勤め、そろそろ新しいチャレンジが欲しくなり、転職活動を始めたものの、当初はあまり具体的なビジョンがありませんでした。
    そんな中、電話での面談で、これまでの職務経歴や希望を聞いていただき、幅広に案件を紹介してくださいました。

    具体的案件をいくつか伺ううちに、自分のこれまでの経験が生かせそうなポジションが見えてきたとともに、自分が転職で重視することがはっきりし始めました。
    あんな曖昧な状況で、根気よくお話いただいたことに感謝しています。

    また、面接前の準備にもお電話をいただいたり、面接後のフォローアップも頂きました。
    内定を頂いた後も、現職への退職申し入れや内定先への入社時期についてなど、最後まで信頼してご相談できました。有難うございました。

    40代、女性、海外大学院卒
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  • 事業会社での専門性を活かして、大手シンクタンクでのコンサルタントへ

    コトラの担当者様にご尽力頂いたため、第一志望から内定を頂くことが出来ました。

    経歴書の確認・修正や、ケース面接の情報収集、面接日程の調整、オファー金額の交渉など、全てのフェーズで大変ご丁寧にフォロー頂きました。誠に感謝しております。

    20代、女性、公立大学卒
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プロフィール

[ 経歴 ]

慶應義塾大学経済学部卒業後、ベンチャー企業のインターネット広告代理店に入社。 その後人材紹介会社にて企業担当を数年間経験。管理部門系業務の経験を積むべく、不動産ベンチャーにてIPO・経営企画、人事・マーケティング、ネットベンチャーにてマーケティング、事業推進等に従事し、現職。

[ 担当業界 ]

コンサルティングファーム、IT業界、WEB系企業、フリーランス人材(業務委託人材)

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