IT業務経験とプロフェッショナルファームでの人事の豊富な経験を活かして、あなたのキャリアを強力にサポートします IT業務経験とプロフェッショナルファームでの人事の豊富な経験を活かして、あなたのキャリアを強力にサポートします

転職をお考えのみなさまへ

昨今、「終身雇用」という価値観は薄れ、転職することに抵抗がない時代になりつつあります。私自身、何度か転職を経験しておりますが、転職活動をしている時に感じたことは「もっと業界に関する情報、受けようと思っている会社の生の情報が欲しい!」ということでした。

生きた情報、すなわち求人票には載っていない情報こそ転職をお考えの皆様が真に望んでいる情報ではないでしょうか?

私は、エンジニア、そして人事として15年以上IT・コンサルティングの業務に携わってまいりましたが、そこで得たネットワークからの情報を漏れなくお伝えすることで、皆様の疑問を解消し、転職を望むべき方向に導くお手伝いをすることが私の願いです。

転職の目的は、新しい会社に「入る」ことではなく、その会社で「活躍する」ことのはずです。そのために、皆様のスキル、経験が活かせることが最重要ではありますが、社風、評価制度、教育研修体系など業務以外の要素も非常に重要となってまいりますので、是非、私のこれまでの経験・ネットワークをフルに活用してください!
皆様からのご相談をお待ちしております。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

採用担当として、毎年1000通以上のレジュメを拝見し、多くの方にお会いさせていただく中で、「このご経験は、うちの会社では難しいけど○○ならもっとフィットするだろうな」「この方の仕事に対する考え方は、△△が合いそうだ」と考えることが多々あり、転職を希望されている方に最適なアドバイスをしたい!という強い思いから人材コンサルタントを志しました。

企業にとって人を採用することは重要な業務です。また、転職を希望される方にとって、転職はキャリア形成の大事なポイントとなります。双方とも真剣な故、人材コンサルタントの仕事は非常に厳しいものではありますが、良い出会いに導くことができた時の達成感が、何よりの励みになります。
今後も数多くの良い出会いに導けるよう、日々努力していきたいと思っております。

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梅田 哲正が担当した転職者様の声

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  • スキルUPとキャリアUPを希望して、外資系生命保険会社へ

    前職は20年目でしたが、12年ほど前にデザイン思考に出会って、いつかデザイン思考を生業にしたいと考え、スキルUPを継続していました。流通・小売りの顧客にデザイン思考サービスを提供して手ごたえを感じ、前職の顧客である一般電気事業者にも2年間、沢山ご提案したのですが、顧客接点が非常に少ないこともあり、行き詰っていました。そこでデザイン思考を必要としている顧客がいる環境で、さらなるスキルUPとキャリアUPを希望して転職活動を始めました。 ところが、転職市場では私の経験上、電気事業のスキルを求められることがほとんどで希望の仕事がなかなか見つかりませんでした。たまに見つけてもデザイナー出身者や若手が必要とされているようで、企業とのマッチングがうまくいかず、難航していました。一方で少し妥協すればとても条件の良い転職先が沢山あることがわかり、転職にだんだん本気になってきました。 ほぼ1年近く転職活動を続けてきて、最後に出会ったのがコトラさんでした。コトラさんから紹介していただいた企業はデザイン思考を必要としている企業ばかりで、とても効率よく進めることができました。他のエージェントさんと違うのは、礼儀正しいこと、こちらのニーズを重視してくださること、数多くの案件を進めてくださること、この3点です。最初からコトラさんにお願いしていたら、もっと早く決まっていたかもしれません。 120%満足いく転職先が見つかって、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。もし次回の機会があれば、またコトラさんにお願いしたいです。

    40代、女性、国立大学院卒
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  • 大学院での研究と業務経験を活かしてキャリアアップ、大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発担当へ

    コトラ様には漠然と携わりたい業務をお伝えしましたが、過去の経歴や話の内容から、私自身に適した転職先を紹介していただきました。転職の候補としてあまり考えていなかった(あまり知らなかった)会社なども教えてくださり、企業選びの参考になりました。いざ選考に進むことになった際も、スケジュールが組みにくい中で調整していただいたり、電話で疑問を解決してくださり、とても為になりました。

    20代、女性、国立大学院卒
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  • 経験を活かして日系ITコンサルティング会社のコンサルタントへ

    インターネットから登録しまして、複数のエージェントさんとも面談しました。コトラの担当者様は経験が豊富で、色々な企業の特徴についての説明も明確でした。応募企業についても、自身に合った企業を選択できるようにと、特徴の異なるバリーションの富んだ企業様を複数、ご紹介いただきました。御陰さまで、面談を通して色々な企業の特徴も実感でき、さらには面談そのものも人生勉強となりました。大変有意義な転職活動となりました。一方、他の会社の大手リクルート会社については、電話面談だったり、単に大手のみの紹介で、私の意向とは異なる企業を紹介され、それための書類の書き直しを依頼されたり、なんとなく、採用が確定した際のエージェント側のマージンありき、といった社風が読めてしまい、エージェントの質の違いもよく解りました。コトラのご担当者様には、本当にお礼申し上げます。

    40代、女性、私立大学卒
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プロフィール

[ 経歴 ]

学習院大学法学部卒業後、大手生命保険会社に入社。7年間システム開発業務に従事。 その後、アクセンチュアに転職。アクセンチュアでは採用部門に所属、年間100名以上のITおよびコンサルタント人材の採用を長年経験。その後、大手不動産ファンドのプロロジス、大手人材紹介会社、大手ITコンサルティング会社で人事採用関連の幅広い業務に携わる。

[ 担当業界 ]

コンサルティングファーム、IT業界、人事/総務など管理部門全般

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