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事業会社の経営企画 求人・転職特集

中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計とモニタリング、予算・予実管理、M&Aや新規事業の検討、IPOに向けた体制づくりまで、経営の意思決定を支える経営企画の求人を網羅。大手投資会社の戦略企画、ファンド投資先の経営企画部長、成長スタートアップの経営企画、金融グループの経営企画など、コンサルタント出身者が活躍しやすいポジションをご紹介します。

コトラの経営企画 転職支援サービス

  • 01

    経営幹部・管理部門の採用を熟知したコンサルタントによる最適マッチング
    コトラは経営幹部・管理部門の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。事業会社の経営企画を担当するコンサルタントが、コンサルティングファームでのプロジェクト経験や、事業会社での企画・財務の経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    ポストコンサルの経験を伝わる形にする選考対策
    コンサルティングで担ったテーマと役割を、事業会社の中で実行まで担う立場としてどう活かすかという観点で整理し、志望動機と職務経歴書、経営陣との面接に向けて準備します。

  • 03

    経営陣・投資ファンドとのパイプ
    人事担当者だけでなく経営陣や投資ファンドの担当者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な経営企画募集領域一覧

  • 経営戦略・中期経営計画

    • 経営戦略の企画立案:グループビジョンを具体的な戦略・計画に落とし込む
    • 中期経営計画:計画の策定と進捗管理
  • 予算・KPI管理

    • KPI設計:経営指標の設計とモニタリング
    • 予算管理:予算策定と予実管理
  • IPO・資本政策

    • IPO準備:上場に向けた体制整備
    • 資本政策:資金調達・株主対応
  • ファンド投資先の経営企画

    • 経営企画部長・執行役員:ファンドと連携した成長戦略の推進
    • CFO候補:経営体制の強化

主な経営企画求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • 大手投資会社・総合グループ

    戦略企画グループ(事業計画担当) 等

  • PEファンド投資先

    経営企画部長・執行役員 / CFO候補 等

  • 成長スタートアップ

    経営企画・IPO準備 等

  • 金融グループ

    経営企画担当 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
経営企画 戦略・計画
  • コンサルティングファームでの戦略プロジェクトの経験
  • 事業会社の経営企画・事業企画の経験
  • 投資銀行・FASでの経験
  • 抽象度の高い構想を計画に落とし込む力
  • 経営層と議論できる論理的思考力
  • 部門を横断して物事を進める調整力
経営管理 予算・KPI・IPO
  • 予算・管理会計の実務経験
  • IPO準備の経験
  • 経理・財務の経験
  • 数字で経営を管理する力
  • 仕組みをつくる力
  • 実行まで責任を持つ姿勢

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
事業会社の経営企画 求人数 約 500 件 投資会社・ファンド投資先の経営企画と、成長企業のIPO準備を伴う経営企画が中心です。
経営企画求人数(全企業) 約 750 件 金融機関・コンサルティングファームの経営企画まで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 経営体制の強化や後任の採用は公開を控えて進むことが多く、非公開でのご紹介が中心です。

経営企画関連の記事(KOTORA JOURNAL)

経営企画の求人例・ポジションモデル

【大手投資会社】戦略企画グループ(事業計画担当)
想定職位担当者〜
主要職務グループのビジョン・戦略を踏まえた経営戦略の企画立案と推進、抽象度の高い構想を論点・戦略・計画に落とし込む
【中堅中小企業特化のバイアウトファンド投資先】経営企画部長
想定職位執行役員・取締役候補
主要職務ファンドと連携した成長戦略の推進、経営企画部門の統括、経営体制の強化

経営企画の最新求人

全503件 501-503件目を表示中

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新着 【東京/京都】事業企画・事業推進(次世代事業リーダー候補)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
事業リーダー(候補)
仕事内容
さらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーのポジションです。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。

体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名(GM1名、メンバー4名)が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります

このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。

新着 Corporate Strategy & Development Manager /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
< 担当業務 >
中長期的な企業価値向上に向けた全社戦略の策定・推進をリードしていただきます。
経営陣および各部門のリーダーと密接に連携し、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ、M&A・戦略的パートナーシップ、技術を起点とした新たな事業機会など、会社の将来を左右する重要テーマの企画から意思決定、実行への移行までを担います。
また、Corporate Strategy & Development機能をリードするとともに、General Managerと連携して経営戦略部全体の重要アジェンダを推進し、将来的にはより広範な経営戦略機能を担うことを期待しています。


具体的には:
・Vision、中長期経営戦略、事業ポートフォリオおよび成長戦略の策定・アップデート
・市場・競合・技術・政策環境等を踏まえた重要経営課題の特定、戦略オプションの設計および経営陣への提言
・技術開発要素を含む全社の戦略的プロジェクトの企画・インキュベーション
・M&A、戦略的投資、パートナーシップの探索・評価・推進
・部門横断の重要プロジェクトの組成、優先順位付けおよび推進
・Corporate Strategy & Developmentチームの組織設計、マネジメント、人材育成
・GMと連携した経営の重要アジェンダ対応

< 仕事の魅力 >
・経営陣のパートナーとして、5〜10年先の事業ポートフォリオや成長戦略を自ら設計・推進することができる
・衛星コンステレーション、海外展開、M&A、新規事業、技術投資など、数十億〜数百億円規模の企業価値に影響する重要な意思決定に深く関与できる
・戦略策定に留まらず、技術と事業の境界にある新たなサービスやテーマを構想から事業化までリードできる
・宇宙・防衛・データ・AI・Governmentなど複数の領域を横断し、経営人材としての経験の幅を広げることができる
・中長期的には経営戦略機能全体を担うキャリア機会の可能性
・社会的意義の大きい事業(防災・インフラ・気候変動など)を通じて世界の重要課題に貢献できる

経営企画マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:万円-(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営企画(CxO候補)/ディレクター
仕事内容
全社戦略の立案と各種施策の推進を担当します。
経営企画の観点から、主力ブランドを含む既存事業の成長、今後挑戦する予定の新規事業の立上げなど、全社戦略を推進する立場で包括的にリードしていただきます。
スタートアップならではのダイナミックな環境の中で経営陣とともに理想の未来を描き、その未来を実現するための戦略を一気通貫して推進していただくため、手触り感ある形で企画から実行までを担えるポジションです。将来的にはCxOレイヤーとして経営陣に参画いただく、新規事業を事業責任者としてリードいただくなど、多岐に渡りキャリアパスがあると考えています。

【業務詳細】
・全社戦略の企画及び推進
・事業/組織課題の特定及び解決
・数値計画の策定及び予実管理
・新規事業の立上げ
・経営会議の運営

【企業について】
「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。
各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、睡眠ブランド、休息ブランドを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である睡眠ブランドでは、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、フリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

【働く人々、働く環境】
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。
できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。
(ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可)

【このポジションで働くメリット】
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
睡眠ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。
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