総合リスク(統合リスク)の求人・転職特集
市場・信用・オペレーショナル・気候変動等の多様なリスクを同一の基準(VaR・経済的資本等)で統合的に測定・管理し、経営効率の最大化と健全性を両立させる統合リスク管理(ERM)プロフェッショナル求人を網羅。
コトラの総合リスク(統合リスク) 転職支援サービス
- 01
コトラには、リスクマネジメント領域を専門に担当するコンサルタントが在籍しており、保険会社出身者も含まれます。計量リスク手法や経営企画との調整力を正しく理解したうえで、ポジションをご提案します。
- 02
リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の運用、経済資本の配分、ストレステスト、バーゼル規制やソルベンシー規制への対応などの実績を、応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。市場リスク・信用リスクなどの個別リスクや、アクチュアリー・ALM業務から統合リスクへのステップアップを目指す方もご支援します。
- 03
コトラは銀行・保険をはじめとする金融業界の人材紹介で長年にわたり実績を重ね、総合リスクや個別リスクを含むリスク管理領域の採用支援にも取り組んでいます。人事担当者だけでなく経営層や現場責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な総合リスク(統合リスク)募集領域一覧
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ERM(統合リスク管理)・RAF推進
- リスクアペタイト策定:経営計画に連動したリスク許容度(RAF)の設計、リスク・リターン配分検証
- 統合リスク計量:経済的資本(VaR)を用いた市場・信用・オペリスクの統合測定およびモニタリング
-
ストレステスト・シナリオ分析
- マクロ経済ストレス解析:金融市場ショックや複合リスク(地政学・流動性)のシナリオ策定・影響額試算
- レジリエンス評価:資本充足率・自己資本規制比率の将来シミュレーションと経営陣への助言
-
新領域リスク(気候変動・サステナビリティ)
- 気候変動リスクアセスメント:TCFD/ISSBに沿った移行リスク・物理的リスクの計量モデル構築
- モデルリスク管理:リスク計測モデルの妥当性検証(モデルバリデーション)、ガバナンス構築
主な総合リスク求人企業一覧(対象企業タイプ)
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メガバンク・大手信託銀行・大手証券
メガバンク 統合リスク管理部 / 大手信託銀行 リスク統括部 / 大手証券会社 総合リスク管理室 等
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大手生命保険・損害保険会社
大手生命保険会社 ERM推進部 / 大手損害保険グループ リスク管理部 / 外資系生保 アセンブリー部門 等
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リスクアドバイザリー・シンクタンク
Big4系コンサルティングファーム 金融リスクアドバイザリー / 大手総合金融系シンクタンク リスク研究部 等
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アセットマネジメント・政府系金融機関
大手投信投資顧問 リスク管理部 / 日本政策投資銀行(DBJ) リスク管理部 / 政府系金融機関 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| ERM・計量 ERM・資本管理スペシャリスト |
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| 企画・気候リスク ストレステスト / 新リスク企画 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年8月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 統合リスク求人数 | 約 168 件(リスク管理・コンプライアンス内) | メガバンク、大手生損保、外資系金融、Big4コンサルでのERM人材需要が高水準。 |
| コトラ有効求人企業数 | 約 2,400 社(全体) | メガバンク、信託、証券、生損保、アセマネ、リスクコンサルファームまで網羅。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 次世代ERM体制構築に伴うCRO直轄枠や、新リスク領域の極秘専門公募が多数です。 |
金融リスク管理・コンプライアンス関連の記事(KOTORA JOURNAL)
総合リスク(統合リスク)の求人例・ポジションモデル
【メガバンク/大手信託銀行】統合リスク管理・RAF推進担当(VP〜ディレクター)
| 想定職位 | ヴァイスプレジデント(VP)統合リスクマネージャー |
|---|---|
| 主要職務 | グループ統合リスクアペタイト(RAF)の策定、経済的資本を用いたリスク測定、ストレステストモデル検証、経営陣向けリスクレポーティング |
【大手生損保グループ/外資系生保】ERM・アクチュアリースペシャリスト
| 想定職位 | ERMスペシャリストグループリーダー |
|---|---|
| 主要職務 | 経済価値ベースソルベンシー(ESR)に基づく統合リスク計測、ALM・リターン最大化に向けた資本配分調整、気候変動シナリオ分析評価 |
総合リスク(統合リスク)の最新求人
業種別与信リスク分析・管理、国内外大法人の格付付与業務等/日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・シンジケートローンやデット投資の案件審査・格付・期中管理管理業務
・対象は国内外の事業法人・ソブリン・金融機関向けの、コーポレートファイナンス、債券投資のほか、適性・経験次第でプロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、証券化商品等をご担当いただく可能性がございます
・対象は国内外の事業法人・ソブリン・金融機関向けの、コーポレートファイナンス、債券投資のほか、適性・経験次第でプロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、証券化商品等をご担当いただく可能性がございます
市場リスク統制・ヘッジ会計 業務担当/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
同部署では、当社が保有する調達・販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力供給を担う、世界最大級のエネルギーバリューチェーンにおいて、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大規模の発電事業者であり、グローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていくことが期待されます。
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。
【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。
【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。
Business Continuity Management Expert,Security/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Business Continuity Management Expert,Security
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for our company The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of our company
・Deploy the End to End resilience strategy to support our company business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for our company The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of our company
・Deploy the End to End resilience strategy to support our company business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
リスク管理/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営基盤を支える統合リスク管理部にて、リスク・資本・収益を一体的に捉えたERM(統合的リスク管理)業務をご担当いただきます。
また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。
<業務の具体例>
・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化
・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務
・経営効率・収益性分析および経営への提言
・ERMを踏まえた収支見通しの分析
・数理分析・アクチュアリー業務(計理人補佐含む)
・資産運用のリスク管理業務
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。
●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。
【迅速な意思決定】
スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。
●業界の特徴:
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。
<業務の具体例>
・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化
・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務
・経営効率・収益性分析および経営への提言
・ERMを踏まえた収支見通しの分析
・数理分析・アクチュアリー業務(計理人補佐含む)
・資産運用のリスク管理業務
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。
●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。
【迅速な意思決定】
スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。
●業界の特徴:
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務を担当いただきます。
具体的な業務内容:
・流動性リスク管理の枠組みに係る企画、関係部署(グループ会社含む)との諸対応
・経営層へのレポーティング、会議体対応
・流動性ストレステストの実施、CFPに係る諸対応
・流動性リスク管理システムの高度化に係る諸対応
・当局等への対応
働きがい:
様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
その後の変更の範囲:同社の定める業務
具体的な業務内容:
・流動性リスク管理の枠組みに係る企画、関係部署(グループ会社含む)との諸対応
・経営層へのレポーティング、会議体対応
・流動性ストレステストの実施、CFPに係る諸対応
・流動性リスク管理システムの高度化に係る諸対応
・当局等への対応
働きがい:
様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
その後の変更の範囲:同社の定める業務
【東京都】モデルリスク管理/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【想定業務】
モデルリスク管理に関する業務を担っていただきます。
具体的な業務内容:
1. モデルリスク管理の高度化、全体的な枠組みの企画・運営(ポリシーや手続きの策定など)
2. モデルリスク管理計画の策定および、モデルオーナー部署およびグループ会社(リスク管理部門)と連携した横断的なガバナンスの推進
3. 各種モデルの妥当性検証(バリデーション)および検証結果の定量的・定性的評価に基づくレポート作成
4. 経営層向けに、モデルリスク管理の状況を報告
5. 当局、監査法人、グループ会社などの外部ステークホルダーとのモデルリスク管理に関するコミュニケーション
【働きがい】
様々な部署・商品・業務にまたがるデリバティブ、リスク計測等のモデルに直接関与するため、金融工学・リスク管理・システム等の専門性を横断的に深化させることが可能です。
さらに、社内外のステークホルダー(関係部署、経営層、グループ会社、当局等)とのコミュニケーションを通じて、高度な調整力を身につけることができます。
その後の変更の範囲:同社の定める業務
モデルリスク管理に関する業務を担っていただきます。
具体的な業務内容:
1. モデルリスク管理の高度化、全体的な枠組みの企画・運営(ポリシーや手続きの策定など)
2. モデルリスク管理計画の策定および、モデルオーナー部署およびグループ会社(リスク管理部門)と連携した横断的なガバナンスの推進
3. 各種モデルの妥当性検証(バリデーション)および検証結果の定量的・定性的評価に基づくレポート作成
4. 経営層向けに、モデルリスク管理の状況を報告
5. 当局、監査法人、グループ会社などの外部ステークホルダーとのモデルリスク管理に関するコミュニケーション
【働きがい】
様々な部署・商品・業務にまたがるデリバティブ、リスク計測等のモデルに直接関与するため、金融工学・リスク管理・システム等の専門性を横断的に深化させることが可能です。
さらに、社内外のステークホルダー(関係部署、経営層、グループ会社、当局等)とのコミュニケーションを通じて、高度な調整力を身につけることができます。
その後の変更の範囲:同社の定める業務
リスク管理担当者/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ全体のリスク計測・評価(統合的リスク管理)を通じ、各種リスクコントロールの施策ほか、ポートフォリオコントロールと一体的な『リスクマネジメント』の企画/運営を行います。
具体的な業務:
・信用/出資/価格変動/市場リスクにかかるリスク計測・評価(統合的リスク管理)
・流動性リスク、ALMにかかる方針立案、モニタリング
・ポートフォリオにかかる分析・評価
上記を通じた、リスクマネジメントの企画/運営
ポジションの魅力:
・同グループの経営計画や事業遂行に直結する業務に携わることができます。
・両株主との連携を通じ、金融・商社双方のリスクマネジメント機能、ノウハウを習得できます。
・これまでに培った知識・経験・専門性を即戦力として発揮できます。
グループ全体のリスク計測・評価(統合的リスク管理)を通じ、各種リスクコントロールの施策ほか、ポートフォリオコントロールと一体的な『リスクマネジメント』の企画/運営を行います。
具体的な業務:
・信用/出資/価格変動/市場リスクにかかるリスク計測・評価(統合的リスク管理)
・流動性リスク、ALMにかかる方針立案、モニタリング
・ポートフォリオにかかる分析・評価
上記を通じた、リスクマネジメントの企画/運営
ポジションの魅力:
・同グループの経営計画や事業遂行に直結する業務に携わることができます。
・両株主との連携を通じ、金融・商社双方のリスクマネジメント機能、ノウハウを習得できます。
・これまでに培った知識・経験・専門性を即戦力として発揮できます。
Risk Analyst/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務目的
全社的なリスク管理態勢の高度化を推進します。経営層へのリスクインサイトの提供、重要な経営課題や戦略に関するリスク分析、規制対応、ならびに海外の各リージョンのERMとの協働を通じて、持続的な成長と健全なガバナンスを支える重要な役割を担います。国内外のステークホルダーと連携しながら、リスク管理の専門性とビジネス視点の双方を高めることができるポジションです。
●職責(Job Responsibilities)
当社グループの全社的リスク管理(ERM)フレームワークの運営および高度化を推進し、健全なリスクガバナンスの確立に貢献する。
経営戦略、事業計画、新商品・サービス、重要プロジェクト等に内在するリスクを分析・評価し、経営層への提言および意思決定支援を行う。
内外の事業環境や規制動向、社会・経済トレンドを踏まえ、新興リスクや事業機会を特定・分析し、経営へのインサイトを提供する。
リスク事象データの集約・分析・モニタリングを通じてリスク傾向を把握し、リスク低減および業務改善に向けた提言を行う。
リスク関連委員会の運営をリードするとともに、経営会議/取締役会向けのリスクレポートを作成し、リスクに関する透明性の向上を図る。
リスク管理施策を推進し、各部門におけるリスク・コントロール環境の評価および改善を支援する。
金融庁対応および各種リスク評価業務を担当し、規制要件への適切な対応を推進する。
ERM関連研修や啓発活動を企画・実施し、組織全体のリスクカルチャーの醸成に貢献する。
各リージョンERMの同僚と連携し、ベストプラクティスの導入やERM態勢の継続的改善を推進する。
全社的なリスク管理態勢の高度化を推進します。経営層へのリスクインサイトの提供、重要な経営課題や戦略に関するリスク分析、規制対応、ならびに海外の各リージョンのERMとの協働を通じて、持続的な成長と健全なガバナンスを支える重要な役割を担います。国内外のステークホルダーと連携しながら、リスク管理の専門性とビジネス視点の双方を高めることができるポジションです。
●職責(Job Responsibilities)
当社グループの全社的リスク管理(ERM)フレームワークの運営および高度化を推進し、健全なリスクガバナンスの確立に貢献する。
経営戦略、事業計画、新商品・サービス、重要プロジェクト等に内在するリスクを分析・評価し、経営層への提言および意思決定支援を行う。
内外の事業環境や規制動向、社会・経済トレンドを踏まえ、新興リスクや事業機会を特定・分析し、経営へのインサイトを提供する。
リスク事象データの集約・分析・モニタリングを通じてリスク傾向を把握し、リスク低減および業務改善に向けた提言を行う。
リスク関連委員会の運営をリードするとともに、経営会議/取締役会向けのリスクレポートを作成し、リスクに関する透明性の向上を図る。
リスク管理施策を推進し、各部門におけるリスク・コントロール環境の評価および改善を支援する。
金融庁対応および各種リスク評価業務を担当し、規制要件への適切な対応を推進する。
ERM関連研修や啓発活動を企画・実施し、組織全体のリスクカルチャーの醸成に貢献する。
各リージョンERMの同僚と連携し、ベストプラクティスの導入やERM態勢の継続的改善を推進する。
(未経験歓迎)銀行市場リスク計測モデル開発/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のための募集です。
募集部署・ポジション
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。
人員:7名(課長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、担当2名、派遣1名)
男女比:男性4名、女性3名
年代:20〜40代
具体的な業務
・デリバティブ(オプション等)の時価評価
・VaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python・VBA等を活用したリスク分析ツールの開発・整備
入社後のイメージ
入社直後〜入社半年
・同社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解
・各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解
・上記の業務内容に関する一部業務の担当
入社半年以降
・上記の業務内容に関する業務を主体的に推進
ポジション・部門の魅力
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍(市場部門のフロント/バック経験者、リスク計量・モデル開発の経験者、金融システムベンダー出身者、監査法人出身者等)。
業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のための募集です。
募集部署・ポジション
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。
人員:7名(課長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、担当2名、派遣1名)
男女比:男性4名、女性3名
年代:20〜40代
具体的な業務
・デリバティブ(オプション等)の時価評価
・VaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python・VBA等を活用したリスク分析ツールの開発・整備
入社後のイメージ
入社直後〜入社半年
・同社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解
・各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解
・上記の業務内容に関する一部業務の担当
入社半年以降
・上記の業務内容に関する業務を主体的に推進
ポジション・部門の魅力
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍(市場部門のフロント/バック経験者、リスク計量・モデル開発の経験者、金融システムベンダー出身者、監査法人出身者等)。
トレジャリーマネージャー/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11か国・地域に拠点を展開しています。
東京支店のトレジャリー・マネジャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。
【職務内容】
・支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。
・日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。
・市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。
・支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。
・定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCO (Asset and Liability Committee(資産負債委員会))の運営及び会議資料の作成・準備。
・バランスシートの運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。
・資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。
東京支店のトレジャリー・マネジャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。
【職務内容】
・支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。
・日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。
・市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。
・支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。
・定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCO (Asset and Liability Committee(資産負債委員会))の運営及び会議資料の作成・準備。
・バランスシートの運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。
・資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。
Technical Security Assurance Specialist/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Technical Security Assurance Specialist
仕事内容
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
暗号資産ATMリスクマネジメント責任者/暗号資産スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
日本ではまだ珍しい暗号資産ATMの管理・運営に関するリスク管理業務をお任せいたします。
具体的には、
・リスク管理体制の構築と運営
・リスク管理に関する規程の整備と改廃
・リスクアセスメントの実施・評価と対応策の立案
・各リスクに係る担当者とのコミュニケーションおよび、上長へのレポーティング
・当局への説明と渉外対応
その他、事業運営に関する全ての業務
●アピールポイント:
日本国内ではまだほとんど存在しない暗号資産のATMですが、アメリカなどではすでに広く普及しています。弊社では暗号資産ATMを日本国内で全国展開に向けて準備中です。そのため、ほぼ創業初期メンバーとして事業拡大にご自身のアイディアが活かせます。銀行、証券、FX等の金融機関、または暗号資産業界にてリスク管理のご経験者のご応募をお待ちしております。
具体的には、
・リスク管理体制の構築と運営
・リスク管理に関する規程の整備と改廃
・リスクアセスメントの実施・評価と対応策の立案
・各リスクに係る担当者とのコミュニケーションおよび、上長へのレポーティング
・当局への説明と渉外対応
その他、事業運営に関する全ての業務
●アピールポイント:
日本国内ではまだほとんど存在しない暗号資産のATMですが、アメリカなどではすでに広く普及しています。弊社では暗号資産ATMを日本国内で全国展開に向けて準備中です。そのため、ほぼ創業初期メンバーとして事業拡大にご自身のアイディアが活かせます。銀行、証券、FX等の金融機関、または暗号資産業界にてリスク管理のご経験者のご応募をお待ちしております。
リスク管理・ERM推進(統合的リスク管理態勢の企画・高度化)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
ERM(統合的リスク管理)の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM(統合的リスク管理)態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA(リスクとソルベンシーの自己評価)の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
ERM(統合的リスク管理)の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM(統合的リスク管理)態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA(リスクとソルベンシーの自己評価)の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります