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不動産金融・不動産関連業務の求人・転職特集
不動産ファンド、J-REIT、デベロッパー、信託銀行、アセットマネジメント会社における不動産ファイナンス、アクイジション、PM、開発、CM・FMから不動産仲介・評価までのプロフェッショナル求人を網羅。
不動産金融・不動産関連業務への転職事例
-
Vol.1620
「現物不動産管理から念願のファンドAMへステップアップ」建設会社PMから私募ファンドAM会社へ
30代・男性・私立大学卒 -
Vol.1582
「PMでの現場知見を強みにNOI改善を評価されました」デベロッパー系PMから大手J-REIT運用会社へ
30代・男性・国立大学卒 -
Vol.1495
「メガバンク融資から不動産ファンドのアクイジション職へ」大手銀行RMから外資系不動産ファンドへ
30代・男性・私立大学卒 -
Vol.1412
「自社保有資産の運用知見をファンドで活かす転職」事業会社インフラ・不動産部門から独立系AM会社へ
40代・男性・私立大学卒 -
Vol.1310
「鑑定評価の専門性を活かしアンダーライティング職で内定」不動産鑑定事務所から大手不動産AM会社へ
30代・女性・私立大学卒 -
Vol.817
「自身一人では到底成し得ない結果を得られました」不動産コンサル会社から大手信託銀行の証券代行・不動産AMへ
30代・男性・私立大学卒 / 年収1,500万円
コトラの不動産金融・不動産関連 転職支援サービス
- 01
不動産金融・実物不動産プロによる最適マッチング：不動産ファンド、J-REIT運用会社、総合デベロッパー、ゼネコン、鑑定事務所出身コンサルタントが貴方の専門性を正しく理解し最適な案件をご紹介します。
- 02
PMからAM/アクイジションへのステップアップ・技術職（CM/FM）の選考対策：各種ファンド・投資家の投資スタンスに応じた職務経歴書添削、現物不動産実務からファイナンス/アセットマネジメントへのスキルポータビリティ言語化を支援します。
- 03
デベロッパー・ファンド経営層・投資責任者との太いパイプ：人事ソリューションを提供するコトラならではの「不動産企業経営層・アセットマネジメント責任者・人事との強固な連携」によりスピーディーな選考調整を行います。
主な不動産金融・不動産関連募集領域一覧（11大職種）
-
不動産ファイナンス / アクイジション・ソーシング
- 不動産ファイナンス：ノンリコースローン調達・審査、メザニン調達、TMK/GK-TK構造化
- アクイジション・ソーシング：投資物件情報発掘、初期検討、価格交渉、ドキュメンテーション
-
不動産アセットマネジメント（AM） / プロパティマネジメント（PM）
- 不動産アセットマネジメント（AM）：運用計画策定、NOI最大化、EXIT戦略、投資家対応
- プロパティマネジメント（PM）：現物資産管理、リーシング統括、レントロール管理、BM指導
-
不動産開発 / 不動産鑑定
- 不動産開発：用地仕入、用途地域・容積率検証、都市再開発・コンペ企画、事業収支検証
- 不動産鑑定：収益還元法・DCF法による価格査定、鑑定評価書作成、デューデリジェンス（DD）
-
CM・FM / 設計・施工管理
- CM＆FM：コンストラクションマネジメント、発注者側品質・コスト管理、ファシリティマネジメント
- 設計・積算・施工管理：意匠・構造・設備設計、修繕計画積算、建築工事・改修工事品質統括
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不動産仲介（売買・賃貸） / 土木
- 不動産仲介（売買・賃貸）：収益不動産・事業用不動産売買仲介、CRE提案、オフィスリーシング
- 土木：大規模開発・造成計画、土木インフラ整備、地盤・環境評価
-
その他不動産（PropTech・コンサル等）
- 不動産Tech・DX：不動産テック・SaaS企画開発、不動産データアナリティクス
- 不動産コンサルティング：CRE/PRE戦略アドバイザリー、相続・事業承継不動産コンサル
主な不動産金融・不動産関連求人企業一覧（対象企業タイプ）
-
不動産ファンド・J-REIT運用会社
J-REIT運用会社（デベロッパー系/金融系/商社系） / 私募ファンドAM / 外資系不動産プライベートエクイティ / 独立系不動産アセットマネジメント 等
-
総合デベロッパー・大手不動産会社
大手総合デベロッパー / 電鉄系不動産会社 / 大手不動産流通会社 / 住宅・マンションデベロッパー / 物流施設専門デベロッパー 等
-
金融機関（銀行・信託・保険・証券）
メガバンク 不動産ノンリコースローン部 / 信託銀行 不動産事業部・証券代行 / 大手生損保 不動産投資部門 / 証券会社 不動産アドバイザリー部 等
不動産金融・不動産関連領域で求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| ファンド・AM AM / アクイジション / ファイナンス |
|
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| 開発・鑑定 不動産開発 / 鑑定 / 仲介 |
|
|
| 技術・管理 PM / CM・FM / 設計・施工管理 |
|
|
不動産金融・不動産関連の転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ（2026年8月時点） | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 不動産金融・関連掲載求人数 | 約 1,608 件（ch=7） | 不動産AM、アクイジションからPM、開発、CM・FM、技術職まで網羅。 |
| コトラ有効求人企業数 | 約 2,400 社（全体） | J-REIT、私募ファンド、デベロッパー、信託銀行、プロパティマネジメント各社。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 新規ファンド組成案件や、大型都市再開発・幹部候補募集が中心です。 |
不動産金融・不動産関連の記事・専門解説（KOTORA JOURNAL）
不動産金融・不動産関連の求人例・ポジションモデル
【大手系不動産AM会社】アセットマネジメント・アクイジション担当（J-REIT / 私募ファンド）
| 想定職位 | アセットマネージャーシニアオフィサー |
|---|---|
| 主要職務 | ファンド保有資産（オフィス・物流施設等）の運用計画策定、NOI向上施策、CAPEX管理、物件アクイジション（収支検証・DD統括） |
【大手総合デベロッパー】不動産開発・都市再開発マネージャー
| 想定職位 | 開発マネージャーチームリーダー |
|---|---|
| 主要職務 | 大型複合施設・ビル用地の仕入交渉、都市再開発コンペ企画、行政・地権者交渉、建築設計・施工統括、事業収支構築 |
【大手プロパティマネジメント】PM統括マネージャー / コンストラクションマネージャー（CM）
| 想定職位 | PMマネージャーCMスペシャリスト |
|---|---|
| 主要職務 | ファンド・オーナー保有ビルの運営管理統括、テナントリーシング指揮、修繕工事（CAPEX）の計画・施工統括・コスト管理 |
不動産金融・不動産関連業務の最新求人
プロジェクト推進/施工管理職/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
＜事業部の仕事内容＞
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
＜PJ推進担当の仕事内容＞
賃貸マンションを中心とする新規事業の展開を目的として、2019年4月に設立された部署です。首都圏を中心として賃貸マンション用地の企画開発を積極的に進めております。今回募集のポジションでは、土地の仕入検討、購入した土地の開発業務（主に施工業務）を担当いただきます。
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
＜PJ推進担当の仕事内容＞
賃貸マンションを中心とする新規事業の展開を目的として、2019年4月に設立された部署です。首都圏を中心として賃貸マンション用地の企画開発を積極的に進めております。今回募集のポジションでは、土地の仕入検討、購入した土地の開発業務（主に施工業務）を担当いただきます。
建築・インテリアのコンサルティングを行う企業でのプランナー兼プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は企業のオフィスデザイン、ショップやホテルなどのリテールデザインの他、都市のランドマークとなる建物や都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を受けています。
・専門性に特化したデザインチーム体制で、ディレクション、デザイナーと協業、分業しながら業務を行います。
・コンセプトメイキング、プレゼンテーション資料の作成等、より魅力的な提案となるようプランニングを行います。
・デザイン・予算・納期・品質を総合的に管理し、DRAFTのデザインを具現化する為の全体のマネジメントを行います。
・専門性に特化したデザインチーム体制で、ディレクション、デザイナーと協業、分業しながら業務を行います。
・コンセプトメイキング、プレゼンテーション資料の作成等、より魅力的な提案となるようプランニングを行います。
・デザイン・予算・納期・品質を総合的に管理し、DRAFTのデザインを具現化する為の全体のマネジメントを行います。
建築・インテリアのコンサルティングを行う企業でのコンストラクションマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は企業のオフィスデザイン、ショップやホテルなどのリテールデザインの他、年のランドマークとなる建築や都市環境デザインを手掛け、国内外で高い評価を受けています
・空間が創られていく過程を感じることができるCM業務をお任せします。
・デザイナー・プランナー兼PMと協業し、設計図には描けない細かなディティールまで気を配り施工計画を立てていただきます。
・現場に常駐する施工管理業務ではなく、協力会社をまとめ、費用/安全/品質/工程のマネジメントを行います。
・現場に赴く機会もあり、案件は都内を中心に北海道〜沖縄までさまざま。(出張の頻度は少ないです)
・空間が創られていく過程を感じることができるCM業務をお任せします。
・デザイナー・プランナー兼PMと協業し、設計図には描けない細かなディティールまで気を配り施工計画を立てていただきます。
・現場に常駐する施工管理業務ではなく、協力会社をまとめ、費用/安全/品質/工程のマネジメントを行います。
・現場に赴く機会もあり、案件は都内を中心に北海道〜沖縄までさまざま。(出張の頻度は少ないです)
【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での施工管理職（プロジェクト部門）_リーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜760万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
●当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
●職務内容
└非住宅（規格型）を中心とした木造建築物の施工管理業務。
※施工は外部の協力会社に委託しております。
●社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携
●コストダウンの提案・実行
●1人あたり2〜3現場を同時進行で担当して頂きます。
【具体的には】
●職務内容
└非住宅（規格型）を中心とした木造建築物の施工管理業務。
※施工は外部の協力会社に委託しております。
●社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携
●コストダウンの提案・実行
●1人あたり2〜3現場を同時進行で担当して頂きます。
ハワイ不動産事業セールスサポート担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
アメリカ不動産事業部の中にはハワイに特化した事業グループがございます。
ハワイ不動産の購入から引き渡し、収支の管理、物件の売却まで、富裕層のお客様をトータルサポートしております。
ハワイ事業拡大のため、ハワイ不動産のオールラウンダーを目指していただける人材を募集いたします。
【業務内容例】
●セールスサポート業務
営業担当の指示に基づき、お客様への提案に必要な各種資料の作成を行います。
必要に応じて接客に同席いただき、お客様がご希望の物件の説明を担当いただきます。
お客様が安心して取引を進められるよう、契約プロセスのサポート及びお客様対応を行います。
● 物件説明資料の作成
現地グループ会社から提供された物件情報や物件情報サイトを基に、物件説明資料を作成します。
● アセットマネジメント・収支管理業務
購入後のオーナー様物件の価値を最大化し、長期的な資産運用を支えます。
現地グループ会社と連携を取りながら賃料設定、契約更新、修繕・メンテナンスの手配、トラブル対応をサポートします。
またお客様が購入された物件の収支報告書の作成を行い、定例で運用状況を報告します。
●物件の売却サポート業務
お客様のご所有物件の適切な売却時期のご提案、それに伴う手続きをサポートを行います。
ハワイ不動産の購入から引き渡し、収支の管理、物件の売却まで、富裕層のお客様をトータルサポートしております。
ハワイ事業拡大のため、ハワイ不動産のオールラウンダーを目指していただける人材を募集いたします。
【業務内容例】
●セールスサポート業務
営業担当の指示に基づき、お客様への提案に必要な各種資料の作成を行います。
必要に応じて接客に同席いただき、お客様がご希望の物件の説明を担当いただきます。
お客様が安心して取引を進められるよう、契約プロセスのサポート及びお客様対応を行います。
● 物件説明資料の作成
現地グループ会社から提供された物件情報や物件情報サイトを基に、物件説明資料を作成します。
● アセットマネジメント・収支管理業務
購入後のオーナー様物件の価値を最大化し、長期的な資産運用を支えます。
現地グループ会社と連携を取りながら賃料設定、契約更新、修繕・メンテナンスの手配、トラブル対応をサポートします。
またお客様が購入された物件の収支報告書の作成を行い、定例で運用状況を報告します。
●物件の売却サポート業務
お客様のご所有物件の適切な売却時期のご提案、それに伴う手続きをサポートを行います。
グループの経営管理企業での新規不動産事業/再生事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社の不動産事業において
老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。
弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めていただきます。
想定の業務内容：
1.老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業
2.物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施
3.リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業
上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務
4.弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却
老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。
弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めていただきます。
想定の業務内容：
1.老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業
2.物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施
3.リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業
上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務
4.弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却
グループの経営管理企業での不動産事業部 新規事業/賃貸経営事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で物件（一棟または戸建て）を購入し
数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。
実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と
物件を見抜く力が重要視されます。
新規で立ち上がる事業ですので
PDCAを回していただきながら、業務フローの構築
ビジネスモデルの確立をお願いします。
数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。
実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と
物件を見抜く力が重要視されます。
新規で立ち上がる事業ですので
PDCAを回していただきながら、業務フローの構築
ビジネスモデルの確立をお願いします。
グループの経営管理企業での不動産事業部 紹介業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする
業務に取り組んでいただきます。
業務内容：
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート
業務に取り組んでいただきます。
業務内容：
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート
住宅ローン推進業務/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
468万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当するグループ会社（課ごとに担当を分離）の各店舗へ深く入り込み、自社ローンのシェアを拡大させるための「仕掛け」と「実行」のすべてを担います。
会社ごとに文化やルールが異なるため、相手に合わせた「オーダーメイドの推進」が求められます。
＜具体的には＞
◆店舗へのアプローチと関係構築（種まき）：
担当するグループ会社の拠点に足を運び、不動産担当者との信頼関係を築きます。「ローンのことなら、まずはおうちリンクの〇〇さんに相談しよう」と思っていただくための、顔の見える提案活動（売り込み）を行います。
◆利用率を高めるための仕組みづくり（戦略）：
「どうすればもっと現場が使いやすくなるか」を考え、申込から融資実行までの流れを改善したり、独自のキャンペーンを企画するなど、「もっとこうすれば伸びる」という改善策を企画、実行していきます。
◆不動産担当者のプロデュース（育成）：
現場の担当者向けに勉強会を開催し、商品知識や、競合他社に勝つための提案ノウハウを伝授。現場の「売る力」を底上げし、自社ローンが自然と選ばれる環境を整えます。
◆案件の着実な完遂（実行支援）：
審査を通った案件が他社に流れないよう、最終的なお引渡しまで責任を持って導きます。進捗を追いながら、つまずいている箇所があれば自ら解決策を提示し、社内の審査部門とも交渉・調整を行って、確実な成約に結びつけます。
◆お客様への直接コンサルティング（接客）：
ローン相談会などで、お客様のライフプランに合った資金計画を直接提案し、成約の最後の一押しを担います。
仕事のやりがい
「決まった枠組み」を超え、事業を創る面白さがあります。
事業主目線での挑戦： 単なる担当者ではなく、一つの事業をグロースさせる視点で、数値分析から施策立案まで裁量を持って取り組めます。
圧倒的なベンチャー感とスピード感： 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを、即座に実行に移せる環境です。自らの提案が、グループ全体の成約数という目に見える結果に直結します。
「考える面白み」を実感： 住宅ローンは、銀行の審査・不動産の商慣習・お客様の人生設計が複雑に絡み合います。正解のない中で、最適なスキームを自ら描き、形にする手応えが得られます。
プロフェッショナルとしての成長： 金融と不動産を繋ぐ「唯一無二のスペシャリスト」へと成長できます。
会社ごとに文化やルールが異なるため、相手に合わせた「オーダーメイドの推進」が求められます。
＜具体的には＞
◆店舗へのアプローチと関係構築（種まき）：
担当するグループ会社の拠点に足を運び、不動産担当者との信頼関係を築きます。「ローンのことなら、まずはおうちリンクの〇〇さんに相談しよう」と思っていただくための、顔の見える提案活動（売り込み）を行います。
◆利用率を高めるための仕組みづくり（戦略）：
「どうすればもっと現場が使いやすくなるか」を考え、申込から融資実行までの流れを改善したり、独自のキャンペーンを企画するなど、「もっとこうすれば伸びる」という改善策を企画、実行していきます。
◆不動産担当者のプロデュース（育成）：
現場の担当者向けに勉強会を開催し、商品知識や、競合他社に勝つための提案ノウハウを伝授。現場の「売る力」を底上げし、自社ローンが自然と選ばれる環境を整えます。
◆案件の着実な完遂（実行支援）：
審査を通った案件が他社に流れないよう、最終的なお引渡しまで責任を持って導きます。進捗を追いながら、つまずいている箇所があれば自ら解決策を提示し、社内の審査部門とも交渉・調整を行って、確実な成約に結びつけます。
◆お客様への直接コンサルティング（接客）：
ローン相談会などで、お客様のライフプランに合った資金計画を直接提案し、成約の最後の一押しを担います。
仕事のやりがい
「決まった枠組み」を超え、事業を創る面白さがあります。
事業主目線での挑戦： 単なる担当者ではなく、一つの事業をグロースさせる視点で、数値分析から施策立案まで裁量を持って取り組めます。
圧倒的なベンチャー感とスピード感： 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを、即座に実行に移せる環境です。自らの提案が、グループ全体の成約数という目に見える結果に直結します。
「考える面白み」を実感： 住宅ローンは、銀行の審査・不動産の商慣習・お客様の人生設計が複雑に絡み合います。正解のない中で、最適なスキームを自ら描き、形にする手応えが得られます。
プロフェッショナルとしての成長： 金融と不動産を繋ぐ「唯一無二のスペシャリスト」へと成長できます。
CREソリューションビジネス企業での営業本部 シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当社が展開する3つの事業（下記参照）の全てに携わっていただきますが、経験、能力、意向等を踏まえて業務内容を配分する予定です。
(1)不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用
(1)不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用
CREソリューションビジネス企業での営業本部 アソシエイト／マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
アソシエイト／マネージャー
仕事内容
当社が展開する3つの事業（下記参照）の全てに携わっていただきますが、経験、能力、意向等を踏まえて業務内容を配分する予定です。
(1)不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用
(1)不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用
不動産会社でのBM（施設管理）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【BM会社へ発注指示をする仕事です】
・当社が保有あるいは管理する物件（オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など）の建物維持管理業務の運営を行ってい
ただきます。
建物ごとに、契約している外部BM会社からの各種報告データを基として建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事で
す。BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理
指導等。
【具体的には】
・建物維持管理契約内容の精査（仕様の作成）、見積査定、契約
・BM会社の選定：管理業務状況の把握、緊急時対応
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正
・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳 など
・当社が保有あるいは管理する物件（オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など）の建物維持管理業務の運営を行ってい
ただきます。
建物ごとに、契約している外部BM会社からの各種報告データを基として建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事で
す。BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理
指導等。
【具体的には】
・建物維持管理契約内容の精査（仕様の作成）、見積査定、契約
・BM会社の選定：管理業務状況の把握、緊急時対応
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正
・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳 など
【東京／大阪／福岡】会計事務所を母体とするコンサルティング会社でのREIT資産運用会社サポート担当（ミドル・バック業務）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容：
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容：
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
【東京／大阪／福岡】会計事務所を母体とするコンサルティング会社でのREIT資産運用会社サポート担当_契約社員（ミドル・バック業務）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容：
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容：
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
【神奈川】上場不動産会社での不動産管理：マスターリース物件担当（中小型倉庫）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。
※一部は将来的な担当業務として記載しています。
＜オーナー・テナント対応＞
・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務
オーナー・テナント双方の要望を踏まえ、契約条件の見直しや更新手続きを実施します。
賃料交渉や契約内容の調整を通じて、長期的な関係構築を図ります。
・各種相談対応
物件に関する問い合わせや要望に対して、迅速かつ丁寧に対応。
トラブル発生時には、社内外と連携しながら解決に導きます。
＜建物管理・修繕対応＞
・建物維持管理に関する業務
定期点検や保守対応を通じて、物件の安全性・機能性を維持します。
設備の不具合や老朽化に対しては、修繕提案を行い、業者との調整・発注までを担当します。
・資産価値向上のための改修提案
物件の競争力を高めるため、外観・設備・機能面の改善提案を実施。
オーナーと協議の上、必要な改修工事を企画・実行します。
＜社内連携・業務管理＞
・リーシング部門との連携
空室発生時には、リーシング部門と連携し、テナント誘致活動をサポート。
物件の魅力を最大限に伝えるための情報提供や条件調整を行います。
・業務管理部門との連携
契約データの管理や賃料請求・入金確認など、業務管理部門と連携しながら事務処理を遂行。
正確な情報共有と処理を通じて、事業運営を支えます。
＜将来的に関与する可能性のある業務＞
・資産活用提案
遊休地の活用や建替えに関する提案、相続・資産税対策など、オーナーの資産形成を支援する業務にも関与する可能性があります。
・売却・購入・買換えサポート
収益物件の売買に関する相談対応や、社内外との調整業務を担うこともあります。
※一部は将来的な担当業務として記載しています。
＜オーナー・テナント対応＞
・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務
オーナー・テナント双方の要望を踏まえ、契約条件の見直しや更新手続きを実施します。
賃料交渉や契約内容の調整を通じて、長期的な関係構築を図ります。
・各種相談対応
物件に関する問い合わせや要望に対して、迅速かつ丁寧に対応。
トラブル発生時には、社内外と連携しながら解決に導きます。
＜建物管理・修繕対応＞
・建物維持管理に関する業務
定期点検や保守対応を通じて、物件の安全性・機能性を維持します。
設備の不具合や老朽化に対しては、修繕提案を行い、業者との調整・発注までを担当します。
・資産価値向上のための改修提案
物件の競争力を高めるため、外観・設備・機能面の改善提案を実施。
オーナーと協議の上、必要な改修工事を企画・実行します。
＜社内連携・業務管理＞
・リーシング部門との連携
空室発生時には、リーシング部門と連携し、テナント誘致活動をサポート。
物件の魅力を最大限に伝えるための情報提供や条件調整を行います。
・業務管理部門との連携
契約データの管理や賃料請求・入金確認など、業務管理部門と連携しながら事務処理を遂行。
正確な情報共有と処理を通じて、事業運営を支えます。
＜将来的に関与する可能性のある業務＞
・資産活用提案
遊休地の活用や建替えに関する提案、相続・資産税対策など、オーナーの資産形成を支援する業務にも関与する可能性があります。
・売却・購入・買換えサポート
収益物件の売買に関する相談対応や、社内外との調整業務を担うこともあります。
【全国】不動産総合サービス会社における住宅施工管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集ポジション】
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。
【職務内容】
・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示）
・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
適正な利益の確保）
職種の魅力
1.尊重しあう企業文化
より良い建築の完成を目指して、
どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。
2.キャリアの将来設計がしやすい
労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。
建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。
3.幅広い工事の統括経験が可能
他職種と同じく、裁量が多いため、
多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。
4.リーダーシップが発揮できる環境
物件の仕入れ段階から案件に入るため、
受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。
【職務内容】
・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示）
・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
適正な利益の確保）
職種の魅力
1.尊重しあう企業文化
より良い建築の完成を目指して、
どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。
2.キャリアの将来設計がしやすい
労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。
建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。
3.幅広い工事の統括経験が可能
他職種と同じく、裁量が多いため、
多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。
4.リーダーシップが発揮できる環境
物件の仕入れ段階から案件に入るため、
受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。
不動産開発・運用会社でのファンドマネジメント部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・スキルに応じて検討します
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
運用中不動産ファンドのアセットマネジメント業務
- 運用計画に応じた物件モニタリング、物件のバリューアップ、社内外関係者
（投資家、レンダー、PM他）との調整、物件売却にかかる一連の業務、等
仕事の魅力
投資用不動産としての物流インフラの運用に関する一連の業務を経験できる
- 運用計画に応じた物件モニタリング、物件のバリューアップ、社内外関係者
（投資家、レンダー、PM他）との調整、物件売却にかかる一連の業務、等
仕事の魅力
投資用不動産としての物流インフラの運用に関する一連の業務を経験できる
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「反響案件」メイン！富裕層・オーナー層への資産コンサルティング！
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応（メイン）
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ（チームで分担）をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客（裁量あり）
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。
「反響案件」メイン！富裕層・オーナー層への資産コンサルティング！
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応（メイン）
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ（チームで分担）をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客（裁量あり）
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。
【未経験歓迎】個人向けライフデザイン事業会社での不動産開発業務（仕入れ・開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・地方へ土地・物件の仕入れ候補を探索・視察
・仕入れ候補物件の社内共有・代表、上司への提案
・売買契約書のチェックや決済業務の補助業務
【ポジションの魅力】
・事業の核となる仕入れポジションでありながら、最終判断は代表が行うため未経験でも挑戦可能
・新築やリノベーションモデルの別荘開発にも携わることができます
・圧倒的なロケーションの土地に新築VILLAを建てるなんてこともできるようになります。
・地方へ土地・物件の仕入れ候補を探索・視察
・仕入れ候補物件の社内共有・代表、上司への提案
・売買契約書のチェックや決済業務の補助業務
【ポジションの魅力】
・事業の核となる仕入れポジションでありながら、最終判断は代表が行うため未経験でも挑戦可能
・新築やリノベーションモデルの別荘開発にも携わることができます
・圧倒的なロケーションの土地に新築VILLAを建てるなんてこともできるようになります。
上場不動産情報サービス会社でのハウジングアドバイザー/東京勤務【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜410万円（月給×12か月で算出）
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的な内容
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
●勤務地について
・ 採用したエリア （東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。
・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。
●相談形式
・対面 または オンライン面談
●入社後
研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。
●1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。
※【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ
やりがい・魅力
営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎!
相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。
ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。
個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
具体的な内容
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
●勤務地について
・ 採用したエリア （東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。
・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。
●相談形式
・対面 または オンライン面談
●入社後
研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。
●1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。
※【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ
やりがい・魅力
営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎!
相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。
ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。
個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です
独立系不動産アドバイザリー会社での不動産仕入れ、販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
区分マンションの仕入れ、リノベーション管理、販売管理を行っていただきます。
業務詳細
・中古マンションの情報探索を行っていただきます
・弊社取引先デザイナーと打ち合わせの上、リノベーションの内容を決めます
・工事会社から見積書取得
・収支表の作成、スケジュールの策定
・物件の取得後、リノベーション管理
・物件販売
業務詳細
・中古マンションの情報探索を行っていただきます
・弊社取引先デザイナーと打ち合わせの上、リノベーションの内容を決めます
・工事会社から見積書取得
・収支表の作成、スケジュールの策定
・物件の取得後、リノベーション管理
・物件販売
独立系不動産アドバイザリー会社でのデザイン、設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス、商業、ホテル、レジデンシャル、開発用地に対して、価値創造の視点で基本計画・デザイン業務を行っていただきます。
業務詳細
・入手する上記不動産に対して、遵法性、最適用途を検証
・遵法性、最適用途を勘案し、プランニング
・概算コスト算出
・デザインディレクション（設計業務は外注予定）
・設計検証
業務詳細
・入手する上記不動産に対して、遵法性、最適用途を検証
・遵法性、最適用途を勘案し、プランニング
・概算コスト算出
・デザインディレクション（設計業務は外注予定）
・設計検証
【未経験歓迎/フレックス】不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での一棟収益物件の仕入れ営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
急成長部署！立ち上げ4年で売上100億を目指す環境で、市場価値を高める！
一棟収益物件の仕入れに関する業務全般をお任せします。
市場価値が高く、会社の売上に直結する重要なポジションです。
最初は「知識インプット・人脈づくりから」スタートしていただきます。
架電や外回りを通じて、業界の人脈・知識をゼロから構築してもらいます。
具体的な業務内容
1.情報収集・新規開拓
仲介業者からの情報取得をメインとしながら、新規開拓や既存顧客へのダイレクトアプローチにより、未公開・優良案件の情報を自ら獲得していただきます。
2.物件の選定・交渉
収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整を行います。
3.仕入れ・契約業務
一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行。（フォロー体制あり）
4.物件の商品化・管理
仕入れた物件を販売に出すまでの管理業務（書類取得、銀行との折衝など）を担当。
「仕入れて終わり」ではなく、販売・管理部門と連携し、一貫して事業に関わるため、高い責任感と誠実さが求められます。
こんなポジションです！
成長実績
立ち上げ1年目で売上30億円を突破！2年目では50億円、4年目には100億円を目指し、飛躍的な拡大を続けています。
組織展望
現在は立ち上げたばかりの部署のため5名の組織となっていますが、今後は10名体制に組織を拡大し、少数精鋭で売上100億円達成を目指しています。
ポジションの魅力
少数精鋭のため、仕入れ 商品化 販売 管理まで、事業全体の流れを見通せる高い視座と裁量を持って働くことができます。
あなたの経験と実力が、会社の成長にダイレクトに反映されます。
急成長部署！立ち上げ4年で売上100億を目指す環境で、市場価値を高める！
一棟収益物件の仕入れに関する業務全般をお任せします。
市場価値が高く、会社の売上に直結する重要なポジションです。
最初は「知識インプット・人脈づくりから」スタートしていただきます。
架電や外回りを通じて、業界の人脈・知識をゼロから構築してもらいます。
具体的な業務内容
1.情報収集・新規開拓
仲介業者からの情報取得をメインとしながら、新規開拓や既存顧客へのダイレクトアプローチにより、未公開・優良案件の情報を自ら獲得していただきます。
2.物件の選定・交渉
収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整を行います。
3.仕入れ・契約業務
一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行。（フォロー体制あり）
4.物件の商品化・管理
仕入れた物件を販売に出すまでの管理業務（書類取得、銀行との折衝など）を担当。
「仕入れて終わり」ではなく、販売・管理部門と連携し、一貫して事業に関わるため、高い責任感と誠実さが求められます。
こんなポジションです！
成長実績
立ち上げ1年目で売上30億円を突破！2年目では50億円、4年目には100億円を目指し、飛躍的な拡大を続けています。
組織展望
現在は立ち上げたばかりの部署のため5名の組織となっていますが、今後は10名体制に組織を拡大し、少数精鋭で売上100億円達成を目指しています。
ポジションの魅力
少数精鋭のため、仕入れ 商品化 販売 管理まで、事業全体の流れを見通せる高い視座と裁量を持って働くことができます。
あなたの経験と実力が、会社の成長にダイレクトに反映されます。
大手税理士法人でのReal Estate（グループ会社）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
開発本部/不動産営業（国内）/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業開発部の例】
●物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得
●入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション
【店舗管理部・企画開発部の例】
●出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等）
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務（検証、折衝、契約締結等）
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)
＜目標・評価＞
・目標：新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価：どのように情報を入手したか？物件入手から契約までの期間は？出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果：プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。
＜1日の業務イメージ＞
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多くなります。
その他の勤務時間を使い、物件取得や精査に向け外出・出張をする方やプレゼンテーションの準備などで社内にいる日もあります。
アプローチの方法や行動に一定の自由裁量が企業文化としてありますので結果にコミットする事を目標に1日の使い方を自分で決める事ができます。
＜入社後のキャリアステップ＞
異業界からでのチャレンジできるポジションです。
入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく伴走しながらスキル形成を行っていただきます。
〇ご入社後のイメージ
・はじめに業務の全体感を覚えてもらうため先輩のプレゼンテーション資料作成等の事務作業
・先輩の商談やプレゼンテーションに同行
・実践を通じた経験を通して慣れていっていただきます
●入社〜6ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動
●6ヶ月〜1年・・・対応業務全般がある程度一人で出来るようになる
●1年以降・・・対応業務全般をそつなく行える人財を目指して活動していく
●物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得
●入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション
【店舗管理部・企画開発部の例】
●出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等）
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務（検証、折衝、契約締結等）
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)
＜目標・評価＞
・目標：新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価：どのように情報を入手したか？物件入手から契約までの期間は？出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果：プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。
＜1日の業務イメージ＞
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多くなります。
その他の勤務時間を使い、物件取得や精査に向け外出・出張をする方やプレゼンテーションの準備などで社内にいる日もあります。
アプローチの方法や行動に一定の自由裁量が企業文化としてありますので結果にコミットする事を目標に1日の使い方を自分で決める事ができます。
＜入社後のキャリアステップ＞
異業界からでのチャレンジできるポジションです。
入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく伴走しながらスキル形成を行っていただきます。
〇ご入社後のイメージ
・はじめに業務の全体感を覚えてもらうため先輩のプレゼンテーション資料作成等の事務作業
・先輩の商談やプレゼンテーションに同行
・実践を通じた経験を通して慣れていっていただきます
●入社〜6ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動
●6ヶ月〜1年・・・対応業務全般がある程度一人で出来るようになる
●1年以降・・・対応業務全般をそつなく行える人財を目指して活動していく
カスタマーコンシェルジュ/不動産売買・再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
-----------------
当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
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当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。
独立系不動産会社でのプロパティマネジメント（担当者）※未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験から、銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
まずは、
仕事を覚えていく一つ目のステップとして、リーシング活動（賃貸業務）を覚えてもらいます。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして最大化です。
・空室を決めること
街並みを考えたテナント構成と募集方法をご提案
・賃料収入の最大化
エントランス、水回りなどリニューアルのご提案、デザイン性の向上など
幅広い貸し方や店舗など用途を広げる調査・ご提案
そして、
コンサルタントのように、資産価値を高める幅広い取り組みを行なっていきます。
――そんな価値あるＰＭのお仕事を、当社では未経験から挑戦していただけます。
「不動産業界に興味はあるけど、ついていけるか不安…」という方もいるかもしれません。
ですがご安心を。
入社後、先輩に同行し、分かり易い仕事から、少しずつ覚えていただきます。
急ぐ必要はありません。
不動産の価値を高めるスキル・ノウハウを未経験から身につける、滅多とないチャンスです。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
まずは、
仕事を覚えていく一つ目のステップとして、リーシング活動（賃貸業務）を覚えてもらいます。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして最大化です。
・空室を決めること
街並みを考えたテナント構成と募集方法をご提案
・賃料収入の最大化
エントランス、水回りなどリニューアルのご提案、デザイン性の向上など
幅広い貸し方や店舗など用途を広げる調査・ご提案
そして、
コンサルタントのように、資産価値を高める幅広い取り組みを行なっていきます。
――そんな価値あるＰＭのお仕事を、当社では未経験から挑戦していただけます。
「不動産業界に興味はあるけど、ついていけるか不安…」という方もいるかもしれません。
ですがご安心を。
入社後、先輩に同行し、分かり易い仕事から、少しずつ覚えていただきます。
急ぐ必要はありません。
不動産の価値を高めるスキル・ノウハウを未経験から身につける、滅多とないチャンスです。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。
【育成枠】海外不動産投資担当/物流不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却（エグジット）まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発（ソーシング 投資実行）】
戦略策定・FS ：進出国の市場調査、投資スキーム（JV/独資等）の構築、事業収支シミュレーション（CF/利回り計算）、リスク分析。
パートナー開拓 ：現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 ：デューデリジェンス（DD）の統括、社内決裁（投融資委員会・取締役会）資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】
事業進捗管理 ：JVパートナーとの定例会議（隔週等）への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 ：現地から送付される月次レポート（財務/PM）の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 ：プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット（売却）戦略の実行】
売却プラン策定 ：マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 ：売却価格の精査、最終投資リターン（IRR等）の検証。
売却プロセス主導 :：エージェント選定、投資家向け資料（Teaser）作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 ：現地法人（Asia拠点等）における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 ：「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 ：他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発（ソーシング 投資実行）】
戦略策定・FS ：進出国の市場調査、投資スキーム（JV/独資等）の構築、事業収支シミュレーション（CF/利回り計算）、リスク分析。
パートナー開拓 ：現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 ：デューデリジェンス（DD）の統括、社内決裁（投融資委員会・取締役会）資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM）】
事業進捗管理 ：JVパートナーとの定例会議（隔週等）への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 ：現地から送付される月次レポート（財務/PM）の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 ：プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット（売却）戦略の実行】
売却プラン策定 ：マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 ：売却価格の精査、最終投資リターン（IRR等）の検証。
売却プロセス主導 :：エージェント選定、投資家向け資料（Teaser）作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 ：現地法人（Asia拠点等）における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 ：「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 ：他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
インバウンドコールセンター/独立系保険代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。
チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。
本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。
●具体的な業務内容
・インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応
※電話やチャットにて対応
・個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応
・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など
※未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。
【働く環境】
男女は問わず、年代は幅広く20代 40代半ばの方々が活躍しています！
チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。
本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。
●具体的な業務内容
・インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応
※電話やチャットにて対応
・個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応
・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など
※未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。
【働く環境】
男女は問わず、年代は幅広く20代 40代半ばの方々が活躍しています！
アセットマネージャー（期中管理）レジデンシャルリート資産管理部/不動産ＡＭ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アセットマネージャーとしての採用となり、レジデンシャルリート資産管理部への配属となります。住宅型J-REITである自社投資法人から資産運用業務を受託する自社の一員として、以下の業務をお任せいたします。
・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理、バリューアップ工事の企画・実施など）
・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ）
・サスティナビリティ関連業務（水光熱使用量の取りまとめや各種ESG施策への取り組み）
・PM会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務）
・その他上記に付随する業務等
※入社後はポートフォリオグループでの業務（予算管理業務・レポーティング業務・会計・決算関連業務等）を担当いただくことを想定していますが、適正によっては将来的にフロント業務（PM会社のコントロール等）の担当となる可能性もございます。
自社は自社グループのアセットマネジメント会社です。自社ホールディングス株式会社と大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。
・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理、バリューアップ工事の企画・実施など）
・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ）
・サスティナビリティ関連業務（水光熱使用量の取りまとめや各種ESG施策への取り組み）
・PM会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務）
・その他上記に付随する業務等
※入社後はポートフォリオグループでの業務（予算管理業務・レポーティング業務・会計・決算関連業務等）を担当いただくことを想定していますが、適正によっては将来的にフロント業務（PM会社のコントロール等）の担当となる可能性もございます。
自社は自社グループのアセットマネジメント会社です。自社ホールディングス株式会社と大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。
【大阪】建築施工管理技士（経験者向け・福利厚生充実・有休消化率100％）/建築設計会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設プロジェクトが工程表通り
安全に確実に進むための管理をするお仕事です。
お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せ
それらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発
新築建築工事の管理
リフォーム工事現場の管理
一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です！
入社後はＯＪＴを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
安全に確実に進むための管理をするお仕事です。
お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せ
それらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発
新築建築工事の管理
リフォーム工事現場の管理
一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です！
入社後はＯＪＴを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
【大阪】不動産の買取再販の事業責任者候補（仕入〜販売）※福利厚生充実・有給消化率100%/建築設計会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・仕入れ：エリア選定、情報取集(仲介・業者・競売等)、現地調査、価格査定
・企画：リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画
・調達・進行：売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理
・販売：販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見〜クロージング、アフターフォロー
・KPI管理：仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率ノモニタリング
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です！
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
・企画：リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画
・調達・進行：売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理
・販売：販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見〜クロージング、アフターフォロー
・KPI管理：仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率ノモニタリング
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です！
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
【神奈川】プラント新設の施工管理業務（品質管理・検査業務）/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務（外観検査、非破壊検査）
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張：有
出張エリア：東日本エリア
出張頻度：月4回程度
出張期間：原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務（外観検査、非破壊検査）
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張：有
出張エリア：東日本エリア
出張頻度：月4回程度
出張期間：原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
プロパティマネージャー/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス（賃貸マンション）物件のプロパティマネジメント業務
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理（顧客対応、問い合わせ対応）
・家賃管理（入金確認、督促対応）
・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き）
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応（修繕手配など）
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務（空室募集・条件設定など）
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟（チーム制・分担制で対応）
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理（顧客対応、問い合わせ対応）
・家賃管理（入金確認、督促対応）
・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き）
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応（修繕手配など）
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務（空室募集・条件設定など）
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟（チーム制・分担制で対応）
オフィスビル・常駐 建物管理運営業務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社管理施設(分譲マンション)での常駐による建物管理(ビルマネジメント)運営業務
・協力会社（BM会社）の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務（点検、工事の実施報告等）
・協力会社（BM会社）の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務（点検、工事の実施報告等）
営業事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※管理物件のフロントサポート業務（営業事務）
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力（見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等）
・その他、部署の庶務的業務等
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力（見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等）
・その他、部署の庶務的業務等
建物管理業務（フロント業務）_リーダー・管理職候補_/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
リーダー管理職候補
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）
・顧客（契約先）及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・顧客（契約先）及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
賃貸契約事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス（賃貸マンション）物件の管理に関する事務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送〜回収含む）
・支払い・請求関係業務
・入力業務（テナント情報、請求関連業務等）
・新規申込み関連業務（申込書受付〜審査等、WEBシステム対応）
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送〜回収含む）
・支払い・請求関係業務
・入力業務（テナント情報、請求関連業務等）
・新規申込み関連業務（申込書受付〜審査等、WEBシステム対応）
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
【首都圏】賃貸仲介営業／大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。
入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。
入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。
業務サポート/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業界を牽引する大手不動産グループを支える障がい者雇用部門にて、障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。従業員の成長を間近でサポートできるやりがいのある仕事です。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
安定した経営基盤を持つ企業で、安心して働ける環境です。上場企業ならではの経験を積むことができます。
【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の社員となります。
※グループ内の特例子会社に所属となります
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1. チーム運営・業務管理
業務の管理とアサイン（割り振り）:
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上
2. 専門的な指導・定着支援
個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善
専門チームとの連携（重要）:
・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます
関係機関との連携:
・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
安定した経営基盤を持つ企業で、安心して働ける環境です。上場企業ならではの経験を積むことができます。
【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の社員となります。
※グループ内の特例子会社に所属となります
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1. チーム運営・業務管理
業務の管理とアサイン（割り振り）:
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上
2. 専門的な指導・定着支援
個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善
専門チームとの連携（重要）:
・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます
関係機関との連携:
・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【大阪】リーシング営業事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業担当者の物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。
上記のようなリーシング営業を支えていただく事務の方を募集いたします。
▼具体的には…
・管理受託している賃貸マンションの稼働率向上のため販促物の作成
・パンフレットの作成手配
・各種会議の議事録作成
・入退去に伴う稼働率一覧表の更新
・営業のサポートに関わる事務作業
・電話対応、郵便対応等の庶務作業 など
リーシング営業事務としてはもちろんですが、多岐にわたる業務を担当いただく予定です。
上記のようなリーシング営業を支えていただく事務の方を募集いたします。
▼具体的には…
・管理受託している賃貸マンションの稼働率向上のため販促物の作成
・パンフレットの作成手配
・各種会議の議事録作成
・入退去に伴う稼働率一覧表の更新
・営業のサポートに関わる事務作業
・電話対応、郵便対応等の庶務作業 など
リーシング営業事務としてはもちろんですが、多岐にわたる業務を担当いただく予定です。
賃貸管理営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
店舗管理部 契約管理スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務
【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる
【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
＜1日のスケジュール例＞
09:00 出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00 朝礼
10:10 契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30 昼休憩
13:30 案件打合せ（営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ）
14:00 契約書作成準備（謄本内容などを確認し権利関係資料作成など）
15:00 部内ミーティング（情報共有）
15:30 稟議書作成・起案準備
16:00 会議資料作成、契約書作成
18:00 退勤
●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる
【入社後のキャリアステップ】
●入社〜：先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜：先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜 ：適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務
【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる
【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
＜1日のスケジュール例＞
09:00 出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00 朝礼
10:10 契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30 昼休憩
13:30 案件打合せ（営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ）
14:00 契約書作成準備（謄本内容などを確認し権利関係資料作成など）
15:00 部内ミーティング（情報共有）
15:30 稟議書作成・起案準備
16:00 会議資料作成、契約書作成
18:00 退勤
●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる
【入社後のキャリアステップ】
●入社〜：先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜：先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜 ：適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします
【栃木県】運営管理/個人向けライフデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜590万円
ポジション
運営管理
仕事内容
自社サービスについて:
自社サービスは自社で物件を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。
業務内容について:
業務比率は、営業事務・営業・別荘現地作業となります。
・予約管理、アルバイト管理
・宿泊者対応
・清掃、リネン交換等の現地作業
・自社物件のメンテナンス
・運営代行事業の営業
・空いてる時間はリモートワークで営業事務
〈営業事務業務の一例〉
・一般宿泊者の予約管理
・宿泊者の対応
・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々
自社サービスは自社で物件を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。
業務内容について:
業務比率は、営業事務・営業・別荘現地作業となります。
・予約管理、アルバイト管理
・宿泊者対応
・清掃、リネン交換等の現地作業
・自社物件のメンテナンス
・運営代行事業の営業
・空いてる時間はリモートワークで営業事務
〈営業事務業務の一例〉
・一般宿泊者の予約管理
・宿泊者の対応
・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々
【静岡・神奈川・東京・埼玉・愛知】施工管理職/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円（あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。）
ポジション
担当者〜
仕事内容
木造戸建住宅の建築施工管理全般
シニア向けマンション仲介営業 リーダー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。
お客様のご自宅、またご購入頂いたお部屋を数年後に売却する際のお手伝いをする業務です。
当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。
【具体的には】
・シニア向け分譲マンションの売買仲介
・シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）
ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、
その後、適性に応じて配属先を決定いたします。
お客様のご自宅、またご購入頂いたお部屋を数年後に売却する際のお手伝いをする業務です。
当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。
【具体的には】
・シニア向け分譲マンションの売買仲介
・シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）
ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、
その後、適性に応じて配属先を決定いたします。
事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事務ポジションでの採用です。
・賃貸管理事務関連
（新規募集、申込・審査・契約書作成、更新事務、退去に伴う原状回復事務、PM事務補助など）
・営業事務関連
（見積書作成補助、契約書作成・締結準備、請求書発行、贈答品手配など）
・一般事務
（図面コピー、会議資料作成、経費精算、備品管理、電話・来客対応など）
・工事事務関連
（工事原価管理、工程表に基づいた発注業務、請求書査定・仕訳、完成工事処理、新規現場事務所手配など）
※適正やご経験に応じて工事事務配属も可能性あり
残業時間：月30時間以内に収まっています。基本的には定時に退社、時々18時までに退社、遅くても18時半には退社しています。繁忙期は各業務の〆があるため、月末月初は比較的忙しいです。年間では、新築物件の竣工時期や管理物件の引越時期（主に1月〜3月）が繁忙期となり、場合によっては各現場の事務所に、竣工書類の準備などで1日応援に駆け付ける場合もあります。
業務の種類は多岐にわたりますが、建設に関する広い知識を身に付けることができ、事務の中でも専門性のあるスペシャリストを目指せます。
ご入社後はOJTで先輩社員が横について1つずつ丁寧に教えますので、少しずつ出来る業務を増やし、スキルアップして頂きます。
・賃貸管理事務関連
（新規募集、申込・審査・契約書作成、更新事務、退去に伴う原状回復事務、PM事務補助など）
・営業事務関連
（見積書作成補助、契約書作成・締結準備、請求書発行、贈答品手配など）
・一般事務
（図面コピー、会議資料作成、経費精算、備品管理、電話・来客対応など）
・工事事務関連
（工事原価管理、工程表に基づいた発注業務、請求書査定・仕訳、完成工事処理、新規現場事務所手配など）
※適正やご経験に応じて工事事務配属も可能性あり
残業時間：月30時間以内に収まっています。基本的には定時に退社、時々18時までに退社、遅くても18時半には退社しています。繁忙期は各業務の〆があるため、月末月初は比較的忙しいです。年間では、新築物件の竣工時期や管理物件の引越時期（主に1月〜3月）が繁忙期となり、場合によっては各現場の事務所に、竣工書類の準備などで1日応援に駆け付ける場合もあります。
業務の種類は多岐にわたりますが、建設に関する広い知識を身に付けることができ、事務の中でも専門性のあるスペシャリストを目指せます。
ご入社後はOJTで先輩社員が横について1つずつ丁寧に教えますので、少しずつ出来る業務を増やし、スキルアップして頂きます。
【営業職】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理
また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理
また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。
【太田】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
管理職
仕事内容
不動産の買取再販業務（仕入・販売）
★当社の不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします！★
〜頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎〜
●仕事内容：不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます
●業務内容：仕入れ営業、情報収集、自社物件販売業務、売上管理
★当社の不動産売買営業部のプレイングマネージャーとして、買取再販事業の営業をお任せします！★
〜頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎〜
●仕事内容：不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます
●業務内容：仕入れ営業、情報収集、自社物件販売業務、売上管理
【高崎】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理
また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理
また、入社して業務に慣れてきたら、組織・メンバーマネジメントもお願いします。