英語力を活かす金融の求人・転職特集
大手証券会社のエコノミスト・ストラテジスト、信託銀行のグローバル商品の企画推進やインターバンクオペレーション、大手銀行の証券事務、VCのファンド管理・資金調達・IRまで、英語を使う金融業界の求人を網羅。海外拠点や海外投資家とやりとりしながら、専門性を高められるポジションをご紹介します。
コトラの英語力を活かす金融求人 転職支援サービス
- 01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。英語を使う金融の仕事を担当するコンサルタントが、英語の使用場面とレベル、金融の実務経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。 - 02
英語での実務経験を伝わる形にする選考対策
英語を使ってきた場面(海外拠点との会議、英文契約、海外投資家への報告など)と成果を整理し、英文レジュメや英語面接が必要な選考にも対応します。 - 03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく採用部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な英語力を活かす金融求人募集領域一覧
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リサーチ・企画
- エコノミスト・ストラテジスト:海外経済の分析と発信
- 商品企画:グローバル商品の企画推進
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オペレーション
- インターバンク業務:海外金融機関との取引事務
- 証券事務:外国証券の管理
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ファンド・IR
- ファンド管理:海外投資家を含むファンドの管理
- IR:投資家への報告
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フロント
- 運用会社:海外運用チームとの連携
- 投資銀行:クロスボーダー案件
主な英語力を活かす金融求人求人企業一覧(対象企業タイプ)
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証券会社
エコノミスト / ストラテジスト 等
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信託銀行
グローバル商品の企画推進 / インターバンクオペレーション 等
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大手銀行
証券事務 等
-
VC・ファンド
ファンド管理・資金調達・IR 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| 専門職 リサーチ・フロント |
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| オペレーション・管理 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年10月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 英語力を活かす金融求人数 | 約 1,800 件 | 証券・信託・運用会社・ファンドで、英語を使う求人が中心です。 |
| 金融/不動産の求人数(全体) | 約 5,450 件 | 銀行・証券・保険・運用会社・ファンド・不動産金融まで、金融/不動産の全求人を扱っています。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 専門人材の採用は公開を控えて進むことが多く、非公開でのご紹介が中心です。 |
英語力を活かす金融求人関連の記事(KOTORA JOURNAL)
英語力を活かす金融求人の求人例・ポジションモデル
【大手証券会社】エコノミスト/ストラテジスト
| 想定職位 | Analyst / Associate |
|---|---|
| 主要職務 | 日本・海外の経済分析と、株式・金利・為替の投資戦略の策定 |
【信託銀行】インターバンクオペレーション業務
| 想定職位 | 担当者〜 |
|---|---|
| 主要職務 | 海外金融機関との取引に関する事務と、英語でのやりとり |
英語力を活かす金融求人の最新求人
金融関連グループ企業での外国債券業務管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク・マネジメント部において、債券業務管理担当者を募集します。
・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理
・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ
・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする 等
ポジションの魅力
・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。
キャリアパス
・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことができ、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。
・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理
・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ
・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする 等
ポジションの魅力
・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。
キャリアパス
・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことができ、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。
大手証券会社でのコンプライアンスにおけるコントロール・ルーム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インベストメント・バンキング業務に係る内部管理態勢の強化・充実のための諸施策の推進、法人関係情報の管理、法人関係情報登録銘柄に係る取引内容の審査、アナリスト・レポート等の審査、エクイティ・ファイナンス銘柄に係る審査、社員投資に係る審査、利益相反取引の管理、当社グループの保有株式の大量保有報告、グループ各社の法人関係情報管理等のコンプライアンス関連業務の支援等、多岐に渡る業務を行っています。
コントロール・ルーム・グループでは、金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会の実現に取り組む当社グループにおける、WM部門、ホールセール部門(グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキング)、インベストメント・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、ホールディングスを含むコーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、ご本人の経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルーム・グループの各業務分野を担当するチームに複数所属して頂き、複数の業務を行って頂きます。なお、チーム編成については、適時に変更していますので、ご希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験して頂くこともできます。
コントロール・ルーム・グループでは、金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会の実現に取り組む当社グループにおける、WM部門、ホールセール部門(グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキング)、インベストメント・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、ホールディングスを含むコーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、ご本人の経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルーム・グループの各業務分野を担当するチームに複数所属して頂き、複数の業務を行って頂きます。なお、チーム編成については、適時に変更していますので、ご希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験して頂くこともできます。
三菱UFJ信託銀行株式会社/サステナブル投資における企画・推進(嘱託社員)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
個別に契約
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
*具体例
・グループのアセットマネジメントのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
*具体例
・グループのアセットマネジメントのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
事務務管理部 年金(公的受託)ポジション/大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
係長〜課長
仕事内容
当社では投信事務に関しアウトソース(BPO)を実施。BPO先への情報連携、モニタリング、業務指示に加え、
社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応が主要業務となっています
(具体的な業務内容)
1.投資信託の基準価額算出における業務モニタリング
・証券/為替約定
・時価評価
・権利処理
・投資信託の設定/解約 等
2.社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応
3.対外報告書の作成・チェック(投信協会、日銀、当局あて資料等)
4.新規ファンド設定/繰上償還の処理
5.帳票管理・契約管理
6.業務マニュアルの整備・メンテナンス
7.イレギュラー事象発生時における対応
8.投資顧問業務のサポート
社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応が主要業務となっています
(具体的な業務内容)
1.投資信託の基準価額算出における業務モニタリング
・証券/為替約定
・時価評価
・権利処理
・投資信託の設定/解約 等
2.社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応
3.対外報告書の作成・チェック(投信協会、日銀、当局あて資料等)
4.新規ファンド設定/繰上償還の処理
5.帳票管理・契約管理
6.業務マニュアルの整備・メンテナンス
7.イレギュラー事象発生時における対応
8.投資顧問業務のサポート
外資系生命保険会社での保険収支分析チーム_Staff/Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【チームの業務内容】
・ 経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証
・ 将来の収支見込の作成
・ 負債デュレーションの計算・ALMに関する業務
・ プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守
・ 当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言
・ 社内各種施策に応じた収益管理業務
【担当業務/役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
役割・ミッション:
【Managerの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)
・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
【Staffの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。
・また、将来的な管理職候補としての採用になります。
・ 経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証
・ 将来の収支見込の作成
・ 負債デュレーションの計算・ALMに関する業務
・ プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守
・ 当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言
・ 社内各種施策に応じた収益管理業務
【担当業務/役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
役割・ミッション:
【Managerの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)
・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
【Staffの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。
・また、将来的な管理職候補としての採用になります。
大手FASでのリスク管理アクセプタンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門について】
Deals R&Q部は、ディールアドバイザリーサービス(M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html)の品質とリスク管理を担当する部門です。
多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切な品質管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。
※本部門はミドルオフィス部門となります。
※PwCアドバイザリー合同会社所属です。
【主な担当業務】
●業務受入手続き
PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。
フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。
また、リスクの観点の他にも多岐に渡る検討を行うため、関連部署(コンプライアンス部、法務部、経理部等)とも連携をはかりながら、業務の受入れの判断をしております。
●コンフリクトマネジメント
コンフリクトマネジメントは、特にディールビジネスの中で重要性が高まっているリスク管理業務です。
クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認しますが(リレーションシップチェック)、状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります(利益相反または慎重に対応すべき状況)。仮にそのような状況があった場合には、業務の性質や状況から受託可否を検討し、適切なリスク低減措置(情報障壁の設定等)を助言します(コンフリクトマネジメント)。
コンフリクトマネジメントを適切に行っているファームであることは、特にディールビジネスにおいてはマーケットより高い信頼を得るための重要な要素でありますが、昨今ではよりコンフリクトの形態が専門的かつ複雑化しております。そのため、本業務ではコンフリクトの識別・判断のために、ディールビジネスに関する理解を深めながら、フロント業務のメンバーに対する丁寧なコミュニケーションを行っております。
【部門からのメッセージ】
多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーが協力し合って、少人数ながら多様なリスクマネジメント業務に従事しているため、ディールアドバイザリー業務全体をリスクという立場で俯瞰することができます。業務を通して多様な業界のクライアントに触れる機会があり、ご自身の取り組み次第で幅広いビジネス知見を得られます。また、リスクを検討するベースとなっているPwCのポリシーは多角的視点から構成されており、それを理解することで高度なリスク判断力を身につけることも可能です。
他の部門との連携機会も多く、PwC全体のビジネスへの理解や幅広い人的ネットワークが得られる機会もあります。フロント業務出身者も、自身の強みを業務に活かしつつ、ミドルオフィスとして、それぞれの生活のペースを維持しながら無理なく働くことができる環境です。勤続年数もフロント業務に比べて長い傾向があり、豊富な経験と様々な知見を有しているメンバーが在籍しているため困った時に助言をもらえる等、安心して仕事に取り組めます。
Deals R&Q部は、ディールアドバイザリーサービス(M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html)の品質とリスク管理を担当する部門です。
多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切な品質管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。
※本部門はミドルオフィス部門となります。
※PwCアドバイザリー合同会社所属です。
【主な担当業務】
●業務受入手続き
PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。
フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。
また、リスクの観点の他にも多岐に渡る検討を行うため、関連部署(コンプライアンス部、法務部、経理部等)とも連携をはかりながら、業務の受入れの判断をしております。
●コンフリクトマネジメント
コンフリクトマネジメントは、特にディールビジネスの中で重要性が高まっているリスク管理業務です。
クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認しますが(リレーションシップチェック)、状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります(利益相反または慎重に対応すべき状況)。仮にそのような状況があった場合には、業務の性質や状況から受託可否を検討し、適切なリスク低減措置(情報障壁の設定等)を助言します(コンフリクトマネジメント)。
コンフリクトマネジメントを適切に行っているファームであることは、特にディールビジネスにおいてはマーケットより高い信頼を得るための重要な要素でありますが、昨今ではよりコンフリクトの形態が専門的かつ複雑化しております。そのため、本業務ではコンフリクトの識別・判断のために、ディールビジネスに関する理解を深めながら、フロント業務のメンバーに対する丁寧なコミュニケーションを行っております。
【部門からのメッセージ】
多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーが協力し合って、少人数ながら多様なリスクマネジメント業務に従事しているため、ディールアドバイザリー業務全体をリスクという立場で俯瞰することができます。業務を通して多様な業界のクライアントに触れる機会があり、ご自身の取り組み次第で幅広いビジネス知見を得られます。また、リスクを検討するベースとなっているPwCのポリシーは多角的視点から構成されており、それを理解することで高度なリスク判断力を身につけることも可能です。
他の部門との連携機会も多く、PwC全体のビジネスへの理解や幅広い人的ネットワークが得られる機会もあります。フロント業務出身者も、自身の強みを業務に活かしつつ、ミドルオフィスとして、それぞれの生活のペースを維持しながら無理なく働くことができる環境です。勤続年数もフロント業務に比べて長い傾向があり、豊富な経験と様々な知見を有しているメンバーが在籍しているため困った時に助言をもらえる等、安心して仕事に取り組めます。
大手証券会社での顧客/営業サポート業務 株式(日本株・外国株)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Job/Group Overview:
採用部署は、上場金融商品(主に株式・先物)を取引する機関投資家のお客様をサポートしています。
当部署は、株式・先物の2チームに分かれております。
●Responsibilities:
・日本株・外国株チームでの募集
・約定に係る業務(コンファメーション作成・送付、決済指図の送信等)
・決済に係る業務(フェールモニター等)
・新規口座開設、新規発行株式に係る業務
・顧客及び営業部からの問合せ対応
・海外拠点と約定・決済に係る業務
・IT部門と自動化・標準化プロジェクト推進
採用部署は、上場金融商品(主に株式・先物)を取引する機関投資家のお客様をサポートしています。
当部署は、株式・先物の2チームに分かれております。
●Responsibilities:
・日本株・外国株チームでの募集
・約定に係る業務(コンファメーション作成・送付、決済指図の送信等)
・決済に係る業務(フェールモニター等)
・新規口座開設、新規発行株式に係る業務
・顧客及び営業部からの問合せ対応
・海外拠点と約定・決済に係る業務
・IT部門と自動化・標準化プロジェクト推進
ハワイ不動産事業セールスサポート担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アメリカ不動産事業部の中にはハワイに特化した事業グループがございます。
ハワイ不動産の購入から引き渡し、収支の管理、物件の売却まで、富裕層のお客様をトータルサポートしております。
ハワイ事業拡大のため、ハワイ不動産のオールラウンダーを目指していただける人材を募集いたします。
【業務内容例】
●セールスサポート業務
営業担当の指示に基づき、お客様への提案に必要な各種資料の作成を行います。
必要に応じて接客に同席いただき、お客様がご希望の物件の説明を担当いただきます。
お客様が安心して取引を進められるよう、契約プロセスのサポート及びお客様対応を行います。
● 物件説明資料の作成
現地グループ会社から提供された物件情報や物件情報サイトを基に、物件説明資料を作成します。
● アセットマネジメント・収支管理業務
購入後のオーナー様物件の価値を最大化し、長期的な資産運用を支えます。
現地グループ会社と連携を取りながら賃料設定、契約更新、修繕・メンテナンスの手配、トラブル対応をサポートします。
またお客様が購入された物件の収支報告書の作成を行い、定例で運用状況を報告します。
●物件の売却サポート業務
お客様のご所有物件の適切な売却時期のご提案、それに伴う手続きをサポートを行います。
ハワイ不動産の購入から引き渡し、収支の管理、物件の売却まで、富裕層のお客様をトータルサポートしております。
ハワイ事業拡大のため、ハワイ不動産のオールラウンダーを目指していただける人材を募集いたします。
【業務内容例】
●セールスサポート業務
営業担当の指示に基づき、お客様への提案に必要な各種資料の作成を行います。
必要に応じて接客に同席いただき、お客様がご希望の物件の説明を担当いただきます。
お客様が安心して取引を進められるよう、契約プロセスのサポート及びお客様対応を行います。
● 物件説明資料の作成
現地グループ会社から提供された物件情報や物件情報サイトを基に、物件説明資料を作成します。
● アセットマネジメント・収支管理業務
購入後のオーナー様物件の価値を最大化し、長期的な資産運用を支えます。
現地グループ会社と連携を取りながら賃料設定、契約更新、修繕・メンテナンスの手配、トラブル対応をサポートします。
またお客様が購入された物件の収支報告書の作成を行い、定例で運用状況を報告します。
●物件の売却サポート業務
お客様のご所有物件の適切な売却時期のご提案、それに伴う手続きをサポートを行います。
国内最大のPTS運営会社での売買管理・取引審査業務(担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
● 取引審査業務
・不公正取引審査(株価操作・インサイダー等)
・ナスダック社製の取引所・規制当局用の審査システムを使用した日々の取引管理業務
・東証より発出される取扱銘柄情報の管理(売買停止、信用取引関連情報など)
・取引所や規制当局、取引参加証券会社との連携
・取扱い銘柄の管理、運営業務
・取引審査システムのパラメーター設定の協議への参加
・不公正取引審査(株価操作・インサイダー等)
・ナスダック社製の取引所・規制当局用の審査システムを使用した日々の取引管理業務
・東証より発出される取扱銘柄情報の管理(売買停止、信用取引関連情報など)
・取引所や規制当局、取引参加証券会社との連携
・取扱い銘柄の管理、運営業務
・取引審査システムのパラメーター設定の協議への参加
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントオフィス 海外法人営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
フロントオフィス 海外法人営業担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握
- 海外法人のKYCの実施
- 国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進
- 営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計
- 目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
- ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携
(変更の範囲)
- 同上
本ポジションの魅力
- 暗号資産とWeb3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができる
- 金融・国際ビジネス・テックの領域それぞれに関わるような仕事ができる
- 自らの裁量を持って成果を上げられる環境で働くことができる
- フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができる
- IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できる
フロントオフィス 海外法人営業担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握
- 海外法人のKYCの実施
- 国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進
- 営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計
- 目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
- ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携
(変更の範囲)
- 同上
本ポジションの魅力
- 暗号資産とWeb3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができる
- 金融・国際ビジネス・テックの領域それぞれに関わるような仕事ができる
- 自らの裁量を持って成果を上げられる環境で働くことができる
- フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができる
- IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できる
大手証券会社での部内総務・コンプライアンス業務担当者 (業務管理補助者)_専任職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
専任職
仕事内容
総務・コンプライアンス責任者のもと、以下の運用を担当します。
社内ルール/法令・規制の部内展開(告知文作成、英語併記、Q&A対応)
定常業務の進捗管理(月次・四半期のチェックリスト運用、担当者調整、フォロー)
コンプライアンス報告資料の作成(遵守状況、監査対応、是正計画)
労務管理関連のレポート作成(勤怠・残業・有休取得等の集計と傾向分析)
従業員の個人証券取引(パーソナルアカウント)に関する管理補助(申請・承認・モニタリング、インサイダー防止)
行動規範推進(研修運営、eラーニング受講管理、実施レポート)
既存業務の効率化(Excel関数・テンプレート化、ワークフロー改善、ツール導入提案) 使用ツール例:Excel/PowerPoint/Confluence/Jira/Teams/Outlook
【特徴】
日本国内にフォーカスした職務ですが、外国籍部員比率が高く日本にいながら国際的な環境で業務を行います。
IT部門に所属するその他IT部署の総務・コンプライアンス担当者と連携しながら業務を行います。
社内ルール/法令・規制の部内展開(告知文作成、英語併記、Q&A対応)
定常業務の進捗管理(月次・四半期のチェックリスト運用、担当者調整、フォロー)
コンプライアンス報告資料の作成(遵守状況、監査対応、是正計画)
労務管理関連のレポート作成(勤怠・残業・有休取得等の集計と傾向分析)
従業員の個人証券取引(パーソナルアカウント)に関する管理補助(申請・承認・モニタリング、インサイダー防止)
行動規範推進(研修運営、eラーニング受講管理、実施レポート)
既存業務の効率化(Excel関数・テンプレート化、ワークフロー改善、ツール導入提案) 使用ツール例:Excel/PowerPoint/Confluence/Jira/Teams/Outlook
【特徴】
日本国内にフォーカスした職務ですが、外国籍部員比率が高く日本にいながら国際的な環境で業務を行います。
IT部門に所属するその他IT部署の総務・コンプライアンス担当者と連携しながら業務を行います。
事業投資会社でのバックオフィススタッフ(日本の伝統文化・老舗のラグジュアリー・ブランドへの事業投資会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
募集要項
長い歴史の中で培われた伝統や職人技は日本独自の宝です。しかし、時代の変化とともにこれらの伝統産業は衰退の危機に直面しています。日本に生まれ次世代を担う私たちには、これを未来へとつなげていく責任があります。
当グループは、日本の老舗企業を束ね、日本発のラグジュアリーコングロマリッドを創造することで、各ブランドを世界的ブランドに成長させ、日本経済と伝統産業を活性化します。そして、日本の伝統と文化を未来へと繋げていきます。
現在、渋谷ヒカリエにあるコンサルティングファームにて総務・一般事務をご担当いただくバックオフィススタッフを募集しています。業務はバックオフィス全般となるため、あなたが培ったご経験を活かしてご活躍いただけます。
仕事内容
代表や事業責任者、チームメンバーのサポートとしてバックオフィス(総務・事務等)に関わる各種業務に携わって頂きます。
※弊社グループ会社 (ジュエリー事業会社/所在地は表参道) のバックオフィス業務と兼務頂きます。
【具体的な業務内容】
総務
* 総務(関連子会社含む)に関するバックオフィス業務全般
* 契約書や各種書類、郵便物の保管・管理
* 備品や名刺の発注管理
* 社員の入社退社関係の手続き(備品手配等)
* 登記簿変更時における手続き
(商品の梱包、発送、発送業務、ジュエリー在庫の管理、月次支払い一覧表の取得)
* 社内インフラ(オフィス等)の契約対応
* 社内 IT サポート (アカウント作成、フォルダの整理など)
経理事務
* 月次の売上利益管理、請求書発行/振り込み対応
* 経費精算の管理・チェック
本ポジションの魅力
* 渋谷駅直結のため、雨に濡れる心配はありません。
* 職場は高級感の溢れるハイグレードオフィス、フリードリンク完備で落ち着いた雰囲気です。
受付のサポート体制も整っており、毎日清掃も行われています。
* 業界未経験でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。(年間休日 120日 OJT研修あり)
【募集背景】
事業拡大による増員
【組織体制】
従業員数:3名(20〜30代のメンバーで構成しています)
長い歴史の中で培われた伝統や職人技は日本独自の宝です。しかし、時代の変化とともにこれらの伝統産業は衰退の危機に直面しています。日本に生まれ次世代を担う私たちには、これを未来へとつなげていく責任があります。
当グループは、日本の老舗企業を束ね、日本発のラグジュアリーコングロマリッドを創造することで、各ブランドを世界的ブランドに成長させ、日本経済と伝統産業を活性化します。そして、日本の伝統と文化を未来へと繋げていきます。
現在、渋谷ヒカリエにあるコンサルティングファームにて総務・一般事務をご担当いただくバックオフィススタッフを募集しています。業務はバックオフィス全般となるため、あなたが培ったご経験を活かしてご活躍いただけます。
仕事内容
代表や事業責任者、チームメンバーのサポートとしてバックオフィス(総務・事務等)に関わる各種業務に携わって頂きます。
※弊社グループ会社 (ジュエリー事業会社/所在地は表参道) のバックオフィス業務と兼務頂きます。
【具体的な業務内容】
総務
* 総務(関連子会社含む)に関するバックオフィス業務全般
* 契約書や各種書類、郵便物の保管・管理
* 備品や名刺の発注管理
* 社員の入社退社関係の手続き(備品手配等)
* 登記簿変更時における手続き
(商品の梱包、発送、発送業務、ジュエリー在庫の管理、月次支払い一覧表の取得)
* 社内インフラ(オフィス等)の契約対応
* 社内 IT サポート (アカウント作成、フォルダの整理など)
経理事務
* 月次の売上利益管理、請求書発行/振り込み対応
* 経費精算の管理・チェック
本ポジションの魅力
* 渋谷駅直結のため、雨に濡れる心配はありません。
* 職場は高級感の溢れるハイグレードオフィス、フリードリンク完備で落ち着いた雰囲気です。
受付のサポート体制も整っており、毎日清掃も行われています。
* 業界未経験でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。(年間休日 120日 OJT研修あり)
【募集背景】
事業拡大による増員
【組織体制】
従業員数:3名(20〜30代のメンバーで構成しています)
グローバルバンクでの円建資金決済事務オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
<運用バックオフィス/メンバークラス>/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
<業務詳細>
一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
会計処理、対外決済
レポーティング資料作成
決算業務、月次確定業務
監査対応
特別勘定に関する取引管理(投信発注、ユニットプライス算出)
キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
<業務詳細>
一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
会計処理、対外決済
レポーティング資料作成
決算業務、月次確定業務
監査対応
特別勘定に関する取引管理(投信発注、ユニットプライス算出)
キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
大手PE投資会社でのファンド企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新ファンドのコンセプト立案、設計〜ドキュメンテーション ファンド募集活動〜ファンドへのご出資後のRM
・ファンドにご出資いただいたLP(Limited Partner)向けのファンド運用状況の報告
・LP向けに、スタートアップ領域の動向やトレンド情報の共有、投資先を中心としたスタートアップとの事業機会の提供
当社が手掛けるベンチャー投資・バイアウト投資は、すべて3年ごとに設立する基幹ファンドを通じて行っており、このファンドへの出資を大手企業や機関投資家などから募ります。その活動全般をご担当いただきます。
スタートアップを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、ポテンシャルもリスクも高いスタートアップへの投資機会を、最適なポートフォリオとしてファンドの出資者=投資家に提供する役割を果たしています。
ファンドの出資者は、投資先企業の成長を共に支えるパートナーでもあり、出資後は、ファンドの運用状況を報告するとともに、出資者ニーズに応じた情報の提供も個別に行います。
投資先と出資者との間で新たな事業機会が生まれることもあり、こうしたネットワークの形成を通じて、日本のベンチャーエコシステムの拡大にも寄与することができます。
・ファンドにご出資いただいたLP(Limited Partner)向けのファンド運用状況の報告
・LP向けに、スタートアップ領域の動向やトレンド情報の共有、投資先を中心としたスタートアップとの事業機会の提供
当社が手掛けるベンチャー投資・バイアウト投資は、すべて3年ごとに設立する基幹ファンドを通じて行っており、このファンドへの出資を大手企業や機関投資家などから募ります。その活動全般をご担当いただきます。
スタートアップを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、ポテンシャルもリスクも高いスタートアップへの投資機会を、最適なポートフォリオとしてファンドの出資者=投資家に提供する役割を果たしています。
ファンドの出資者は、投資先企業の成長を共に支えるパートナーでもあり、出資後は、ファンドの運用状況を報告するとともに、出資者ニーズに応じた情報の提供も個別に行います。
投資先と出資者との間で新たな事業機会が生まれることもあり、こうしたネットワークの形成を通じて、日本のベンチャーエコシステムの拡大にも寄与することができます。
大手銀行での法人営業(勤務選択可能/全国の各拠点)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人や法人オーナー向けの営業
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
外資系大手生命保険でのプロキュアメント・契約管理チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
staff
仕事内容
1.契約書審査(ドラフティング、レビュー、ビジネス部門へのアドバイスを含む)担当(NDA、業務委託契約、ITプロジェクト関連契約、コンサルティング契約および金融関連契約、その他)
2.プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務(案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む)
3.法律事務所への委託業務対応、管理
4.レポート作成・分析業務(契約書にかかる各種レポート)
5.契約書審査管理システム関連業務
●このポジションの魅力
契約審査業務のメイン担当として、プロジェクト案件や難易度の高い案件に関わる機会が多く、実績を積みながら審査スキルを高めることができます。ゆくゆくは契約審査ユニットを率いる立場へのキャリアアップも見込めるポジションです。
2.プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務(案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む)
3.法律事務所への委託業務対応、管理
4.レポート作成・分析業務(契約書にかかる各種レポート)
5.契約書審査管理システム関連業務
●このポジションの魅力
契約審査業務のメイン担当として、プロジェクト案件や難易度の高い案件に関わる機会が多く、実績を積みながら審査スキルを高めることができます。ゆくゆくは契約審査ユニットを率いる立場へのキャリアアップも見込めるポジションです。
大手税理士法人でのReal Estate(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
有名外資系生命保険会社での新契約企画グループ アソシエイト/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
生命保険の新契約お引き受けにおける業務企画のお仕事です。
社内外の顧客満足度の向上と業務効率化の両立を目指して、新契約における業務課題の整理・変革、社内プロジェクト対応等の対応を行っております。
保険に関する深い知識を習得しながら、IT部門・商品開発部門と協業し、新契約お引き受け業務の最適化を図ると共に、デジタル化・ペーパーレス化など、時代の変化を積極的に取り入れ、保険業務の革新に寄与することで、メンバーの働きやすさを向上させるとともに、お客様に簡単・便利・早い・納得感のあるサービスを提供することを目指しています。
主な職務内容は以下のとおりです。
・新契約お引き受け業務のデジタル化・ペーパーレス化の企画・運営・推進など
・新商品開発等の新契約関連プロジェクトにおけるシステム開発要件の作成やテストなど
・新契約関連帳票・マニュアルの作成、周知用のイントラの管理など
社内外の顧客満足度の向上と業務効率化の両立を目指して、新契約における業務課題の整理・変革、社内プロジェクト対応等の対応を行っております。
保険に関する深い知識を習得しながら、IT部門・商品開発部門と協業し、新契約お引き受け業務の最適化を図ると共に、デジタル化・ペーパーレス化など、時代の変化を積極的に取り入れ、保険業務の革新に寄与することで、メンバーの働きやすさを向上させるとともに、お客様に簡単・便利・早い・納得感のあるサービスを提供することを目指しています。
主な職務内容は以下のとおりです。
・新契約お引き受け業務のデジタル化・ペーパーレス化の企画・運営・推進など
・新商品開発等の新契約関連プロジェクトにおけるシステム開発要件の作成やテストなど
・新契約関連帳票・マニュアルの作成、周知用のイントラの管理など
リサーチアナリスト/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要・業務内容
- 当社グループ会社への出向ポジションです。
- ポジション: リサーチアナリスト
- 当初配属予定部署: 当社グループ会社 ※当社より出向
- 業務内容:
- ベンチャーキャピタル部門にて、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業へ投資する新ファンドのリサーチアナリストとして調査分析業務に従事いただきます。
- [1]リサーチアナリスト業務
- 投資先企業の選定支援、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の策定
- [2]顧客対応業務: 投資先企業の資本政策・IR支援
- 当社グループ会社への出向ポジションです。
- ポジション: リサーチアナリスト
- 当初配属予定部署: 当社グループ会社 ※当社より出向
- 業務内容:
- ベンチャーキャピタル部門にて、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業へ投資する新ファンドのリサーチアナリストとして調査分析業務に従事いただきます。
- [1]リサーチアナリスト業務
- 投資先企業の選定支援、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の策定
- [2]顧客対応業務: 投資先企業の資本政策・IR支援
有名モバイルペイメント会社での業務変革・プロジェクト推進担当(AI活用推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社成長を支える多様な業務変革を推進。今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。
《具体的な業務内容》
1本部企画室(戦略策定)
・本部戦略テーマの策定・管理(AI活用等の新規テーマ含む)
└戦略策定のリードと進捗管理
└策定した戦略の各部への落とし込み(プロジェクト化〜タスク化)
・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理
・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、グループ各社との組織間の利害調整
・小規模プロジェクトのリード、各部のPMOとの連携(各部署の本部長や部長との折衝や調整)
2業務企画部(マスタデータ企画)
・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化
・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化
└新サービスにおけるデータ課題の解決や設計・システム要件作成等
・グループ各社と連携したデータ活用に関するプロジェクト推進
3顧客管理部/取引管理部(顧客リスクマネジメント)
・当社及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング(AML/CFT)対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善
・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化(不正検知・リスクスコアリング等)
・eKYC(本人確認)プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有
4加盟店管理部
・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務(口座開設・ファクタリング・ローン等)
・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築(プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用)
・法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義の策定
▼本ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で全社戦略に関与できます。
・現場理解に基づく「手触り感のある業務変革」をリードできます。
・AI活用やグループ横断プロジェクトなど最前線のテーマに挑戦可能です。
・専門性を持つメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。
《具体的な業務内容》
1本部企画室(戦略策定)
・本部戦略テーマの策定・管理(AI活用等の新規テーマ含む)
└戦略策定のリードと進捗管理
└策定した戦略の各部への落とし込み(プロジェクト化〜タスク化)
・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理
・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、グループ各社との組織間の利害調整
・小規模プロジェクトのリード、各部のPMOとの連携(各部署の本部長や部長との折衝や調整)
2業務企画部(マスタデータ企画)
・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化
・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化
└新サービスにおけるデータ課題の解決や設計・システム要件作成等
・グループ各社と連携したデータ活用に関するプロジェクト推進
3顧客管理部/取引管理部(顧客リスクマネジメント)
・当社及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング(AML/CFT)対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善
・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化(不正検知・リスクスコアリング等)
・eKYC(本人確認)プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有
4加盟店管理部
・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務(口座開設・ファクタリング・ローン等)
・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築(プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用)
・法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義の策定
▼本ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で全社戦略に関与できます。
・現場理解に基づく「手触り感のある業務変革」をリードできます。
・AI活用やグループ横断プロジェクトなど最前線のテーマに挑戦可能です。
・専門性を持つメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。
トレーダー(暗号資産運用/Web3新規事業)/上場グローバルベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在自社グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており(2025年1月末時点)、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。
【詳細】
- 暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務(先物・現物裁定取引など)
- アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有
- その他、上記に付随する業務
【詳細】
- 暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務(先物・現物裁定取引など)
- アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有
- その他、上記に付随する業務
カバレッジバンカー/スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップ経営や投資家(ベンチャーキャピタルなど)の投資業務に深く入り込み、セカンダリーを中心としたソリューションをご提案いただきます。
売り手と買い手候補の開拓、初期のコンサルティングと案件創出を中心にご担当いただきます。ご希望と適性次第では、ディール遂行に携わることも可能です。
2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。
具体的な業務内容:
* 営業戦略の立案
* スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社からのリード獲得
* 顧客との信頼関係構築とコンサルティング
* セカンダリーソリューションの提案
* (シニアの場合)チームメンバーの採用や育成、マネジメント
将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。
証券会社の投資銀行部門(特にカバレッジバンカー)やFAS系コンサルティングファームなどで一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールを組成してきた実績を有する方を特に歓迎します。
用語:
* カバレッジ:自社が持つプロダクト(セカンダリー・プライマリー・M&A)の顧客開拓や提案を行う
* プライマリープロダクト:プライマリー(新株発行による資金調達)の案件組成と実行
* セカンダリープロダクト:セカンダリー(既存のマイノリティ株の売却)の案件組成と実行、ミックスディール(プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態)を含む
社内環境 :Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール
売り手と買い手候補の開拓、初期のコンサルティングと案件創出を中心にご担当いただきます。ご希望と適性次第では、ディール遂行に携わることも可能です。
2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。
具体的な業務内容:
* 営業戦略の立案
* スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社からのリード獲得
* 顧客との信頼関係構築とコンサルティング
* セカンダリーソリューションの提案
* (シニアの場合)チームメンバーの採用や育成、マネジメント
将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。
証券会社の投資銀行部門(特にカバレッジバンカー)やFAS系コンサルティングファームなどで一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールを組成してきた実績を有する方を特に歓迎します。
用語:
* カバレッジ:自社が持つプロダクト(セカンダリー・プライマリー・M&A)の顧客開拓や提案を行う
* プライマリープロダクト:プライマリー(新株発行による資金調達)の案件組成と実行
* セカンダリープロダクト:セカンダリー(既存のマイノリティ株の売却)の案件組成と実行、ミックスディール(プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態)を含む
社内環境 :Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール
リスク管理業務全般(管理職候補)/証券金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
管理職候補
仕事内容
●セキュリティ・ファイナンス、有価証券運用、その他社内オペレーションにおけるリスク管理業務全般
●一定期間後、ジョブローテーションあり(他業務の経験が可能)
【具体的には】
●リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の運営
●EUCの開発および運営による業務効率化推進
●信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務
●リスク管理委員会の運営
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】
●ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
●また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
【魅力】
●リモートワークを取り入れており、週2回を目途に在宅勤務が可能。
●会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%程度。
●短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境。
●会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能。
なお、時期や配属部署によって残業時間は増減いたします。
●一定期間後、ジョブローテーションあり(他業務の経験が可能)
【具体的には】
●リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の運営
●EUCの開発および運営による業務効率化推進
●信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務
●リスク管理委員会の運営
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】
●ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
●また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
【魅力】
●リモートワークを取り入れており、週2回を目途に在宅勤務が可能。
●会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%程度。
●短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境。
●会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能。
なお、時期や配属部署によって残業時間は増減いたします。
コンプライアンス関連業務(ウェルス・マネジメント、本社企画)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
自社のコンプライアンス本部は、社内ルールの策定や周知・研修、遵守状況の把握と法令違反等を発見した場合の対処、モニタリングを通じて発見された課題への対処などを通じて、自社の営業活動に関わる法令(金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法など)を遵守するための内部管理体制を構築、維持、改善する活動を行っています。
担当業務・責務:
1.ウェルス・マネジメント業務(自社ウェルス・マネジメント・コンプライアンス企画部)
主に自社ウェルス・マネジメント(WM)部門における営業活動において、営業員に対するコンプライアンス上のサポートや指導を行うWMコンプライアンス課員などに対して、研修、連絡調整、指導などを行う業務を担当いただきます。その後、本人の希望などを勘案した上で、営業店のWMコンプライアンス課に配属される可能性があります。
2.本社企画業務(自社コンプライアンス企画部)
自社のコンプライアンスに係る社内連絡調整、監督当局等による活動への対応、売買審査や社内検査等の内部管理体制の整備など、コンプライアンスに係る企画関連業務を行います。
担当業務・責務:
1.ウェルス・マネジメント業務(自社ウェルス・マネジメント・コンプライアンス企画部)
主に自社ウェルス・マネジメント(WM)部門における営業活動において、営業員に対するコンプライアンス上のサポートや指導を行うWMコンプライアンス課員などに対して、研修、連絡調整、指導などを行う業務を担当いただきます。その後、本人の希望などを勘案した上で、営業店のWMコンプライアンス課に配属される可能性があります。
2.本社企画業務(自社コンプライアンス企画部)
自社のコンプライアンスに係る社内連絡調整、監督当局等による活動への対応、売買審査や社内検査等の内部管理体制の整備など、コンプライアンスに係る企画関連業務を行います。
【育成枠】海外不動産投資担当/物流不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却(エグジット)まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
【福岡】中国語・英語活かせる営業サポート/台湾最大規模の商業銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
リレーションシップマネジャー(RM)の指示のもと、下記の業務を主にお任せいたします。
・営業資料の作成
・クレジットレポートの作成(融資稟議書を英文で作成)
・電話応対(外出している営業に代わりに対応する)
・販促ツールの準備と作成
ゆくゆくはミドルオフィスの担当としてご活躍頂くことを想定するポジションでございます。
・営業資料の作成
・クレジットレポートの作成(融資稟議書を英文で作成)
・電話応対(外出している営業に代わりに対応する)
・販促ツールの準備と作成
ゆくゆくはミドルオフィスの担当としてご活躍頂くことを想定するポジションでございます。
【第二新卒/東京勤務】資産管理業務※未経験者歓迎/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の資産運用を支える「管理のプロ」を目指すポジションです。
銀行、保険会社、年金基金、運用会社などが運用する資産について、有価証券の売買が成立した後の「決済、残高管理、配当金・利金の受け入れ、運用状況の報告」などを担うのが、資産管理専門の信託銀行です。
同社は、国内外の金融機関や運用会社、証券会社、決済機関などと連携し、金融取引が安全かつ正確に完了するための仕組みを支えています。
同社では、資産管理に関する実務を担うだけでなく、日々の業務から課題を見つけ、業務フローの見直しやシステム化、関係部署との調整を通じて、顧客へ更なる付加価値の提供ができる人材を求めています。
【担当する業務内容】
資産管理の仕事は、単に決められた処理を繰り返すものではありません。
国内外の金融市場や制度の変化、顧客の運用手法、取り扱う金融商品の多様化に合わせて、業務の進め方やシステムを継続的に見直していく必要があります。
入社後は、約定・決済、残高管理、計上、照合、レポーティングなど、資産管理の基礎となる【資産管理業務】をご担当いただきます。
担当業務の仕組みや金融商品、関係法令、社内外の関係者とのつながりを理解し、正確な業務遂行に必要な専門性を身に付けていただきます。
業務に習熟した後は、担当者として実務を処理するだけでなく、【業務改善・企画業務】にも携わります。
資産管理の実務を起点として専門性を高めながら、将来的には業務改善や事務企画、システム案件、組織横断プロジェクトなど、より広い役割を担っていただくことを想定しています。
具体的には配属先に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
【資産管理業務】
・国内外の株式、債券等の約定・決済処理
・有価証券・資金の残高管理、照合、調査
・投資信託や各種ファンドに関する計上・決算処理
・配当金、利金等の受け入れ
・税金・報酬等の計算
・基準価額算出に必要な各種処理
・運用状況の調査、報告、ディスクローズ
・英文資料の確認、海外関係先とのメール対応
【業務改善・企画業務】
・業務プロセスの分析、課題整理
・手順やルールの標準化
・Excel、EUC、RPA、AI等を活用した業務効率化
・システム開発・改修時の要件整理、テスト、移行対応
・新商品、新制度、新規顧客に対応する業務設計
・関係部署、システム部門、外部関係先との調整
・案件の進捗・課題管理
・業務品質向上に向けた改善策の立案・実行
同社で求めているのは、自ら実務を経験し、業務の目的や前後工程を理解したうえで、現場で実行できる改善策を考え、関係者を巻き込みながら実現することです。
銀行、保険会社、年金基金、運用会社などが運用する資産について、有価証券の売買が成立した後の「決済、残高管理、配当金・利金の受け入れ、運用状況の報告」などを担うのが、資産管理専門の信託銀行です。
同社は、国内外の金融機関や運用会社、証券会社、決済機関などと連携し、金融取引が安全かつ正確に完了するための仕組みを支えています。
同社では、資産管理に関する実務を担うだけでなく、日々の業務から課題を見つけ、業務フローの見直しやシステム化、関係部署との調整を通じて、顧客へ更なる付加価値の提供ができる人材を求めています。
【担当する業務内容】
資産管理の仕事は、単に決められた処理を繰り返すものではありません。
国内外の金融市場や制度の変化、顧客の運用手法、取り扱う金融商品の多様化に合わせて、業務の進め方やシステムを継続的に見直していく必要があります。
入社後は、約定・決済、残高管理、計上、照合、レポーティングなど、資産管理の基礎となる【資産管理業務】をご担当いただきます。
担当業務の仕組みや金融商品、関係法令、社内外の関係者とのつながりを理解し、正確な業務遂行に必要な専門性を身に付けていただきます。
業務に習熟した後は、担当者として実務を処理するだけでなく、【業務改善・企画業務】にも携わります。
資産管理の実務を起点として専門性を高めながら、将来的には業務改善や事務企画、システム案件、組織横断プロジェクトなど、より広い役割を担っていただくことを想定しています。
具体的には配属先に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
【資産管理業務】
・国内外の株式、債券等の約定・決済処理
・有価証券・資金の残高管理、照合、調査
・投資信託や各種ファンドに関する計上・決算処理
・配当金、利金等の受け入れ
・税金・報酬等の計算
・基準価額算出に必要な各種処理
・運用状況の調査、報告、ディスクローズ
・英文資料の確認、海外関係先とのメール対応
【業務改善・企画業務】
・業務プロセスの分析、課題整理
・手順やルールの標準化
・Excel、EUC、RPA、AI等を活用した業務効率化
・システム開発・改修時の要件整理、テスト、移行対応
・新商品、新制度、新規顧客に対応する業務設計
・関係部署、システム部門、外部関係先との調整
・案件の進捗・課題管理
・業務品質向上に向けた改善策の立案・実行
同社で求めているのは、自ら実務を経験し、業務の目的や前後工程を理解したうえで、現場で実行できる改善策を考え、関係者を巻き込みながら実現することです。
アシスタント/外資系ブティックファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電話
・受付応対
・経費レポート作成
・資料製本
・名刺管理
・会食手配
・クライアント宛案内など
・受付応対
・経費レポート作成
・資料製本
・名刺管理
・会食手配
・クライアント宛案内など
ディーラー/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ディーラー
仕事内容
日本市場に上場している個別株・指数先物・オプションを対象として、自社の自己資金を用いて、適切なリスクの範囲内で戦略的なポジションを構築し、自己の売買により収益を獲得する業務です。
新規投資案件のデューデリジェンス担当者[管理職]/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
投資候補先スタートアップのデューデリジェンス実務
具体的には、受領資料一式の精査、ヒアリングやデスクトップリサーチにより経営チーム、市場機会、ビジネスモデル、財務状況や管理体制など
新規投資候補先企業の審査・デューデリジェンス及び既存投資先企業の業績等管理・モニタリングを投資部門とは独立した部署・視点で行っていただきます。
その他にも投資先との契約締結・管理及び払込手続き対応などベンチャーキャピタル・ファンド運営に係るミドル・バックオフィス業務全般もお任せする予定です。
新規投資候補先スタートアップのデューデリジェンス資料一式の精査や経営陣等へのヒアリングにより経営陣、市場規模や成長性、業界構造、競争優位性、財務状況や管理体制など様々な観点でデューデリジェンスを行うため、VC未経験の方でも知識をつけることができます。
日々最先端の技術やビジネスに触れ、スタートアップのダイナミズムを体感することができます。
具体的には、受領資料一式の精査、ヒアリングやデスクトップリサーチにより経営チーム、市場機会、ビジネスモデル、財務状況や管理体制など
新規投資候補先企業の審査・デューデリジェンス及び既存投資先企業の業績等管理・モニタリングを投資部門とは独立した部署・視点で行っていただきます。
その他にも投資先との契約締結・管理及び払込手続き対応などベンチャーキャピタル・ファンド運営に係るミドル・バックオフィス業務全般もお任せする予定です。
新規投資候補先スタートアップのデューデリジェンス資料一式の精査や経営陣等へのヒアリングにより経営陣、市場規模や成長性、業界構造、競争優位性、財務状況や管理体制など様々な観点でデューデリジェンスを行うため、VC未経験の方でも知識をつけることができます。
日々最先端の技術やビジネスに触れ、スタートアップのダイナミズムを体感することができます。
リテール部門:アライアンス推進リーダー候補/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
アライアンス推進リーダー候補
仕事内容
【職務概要】
国内最大級ネット証券のリテール事業において、パートナー企業との協業を軸に、デジタルマーケ施策・新規事業・AI活用施策を「プロジェクト推進責任者」として牽引するポジションです。
証券会社のアライアンス業務は、大企業との提携を通じて数千億円〜数兆円規模のお金の流れを生み出せる、スケールの大きな仕事です。
また、既存施策の改善にとどまらず、人々の資産形成や投資行動を変える新たな仕組みをつくることで、世の中のお金の流れそのものに影響を与えられることが大きな魅力です。
【職務詳細】
本ポジションでは、戦略事業推進部に所属し、アライアンス戦略の中核を担っていただきます。
1. パートナー企業との協業推進(対外)
提携先企業との定例会議・進捗報告の運営
双方の意思決定を迅速化するための論点整理・調整
提携内容の企画・交渉・契約後のアライアンス関係構築
<想定される連携先>SBIグループ各社/ポイント経済圏/金融プラットフォーム/広告代理店/AI・アドテクベンダー 等
2. 社内横断のプロジェクトマネジメント(対内)
開発・UX・法務・マーケなど社内関係部署へのタスク展開
スケジュール管理・課題管理・リスク管理
プロジェクト全体の進行管理と品質担保
3. デジタルマーケ × AI施策の企画・推進
マス向け口座獲得施策・収益最大化施策の企画
AI活用による次世代マーケ施策の立案・実行
顧客行動予測、パーソナライズ最適化、クリエイティブ制作の効率化 等
国内最大級ネット証券のリテール事業において、パートナー企業との協業を軸に、デジタルマーケ施策・新規事業・AI活用施策を「プロジェクト推進責任者」として牽引するポジションです。
証券会社のアライアンス業務は、大企業との提携を通じて数千億円〜数兆円規模のお金の流れを生み出せる、スケールの大きな仕事です。
また、既存施策の改善にとどまらず、人々の資産形成や投資行動を変える新たな仕組みをつくることで、世の中のお金の流れそのものに影響を与えられることが大きな魅力です。
【職務詳細】
本ポジションでは、戦略事業推進部に所属し、アライアンス戦略の中核を担っていただきます。
1. パートナー企業との協業推進(対外)
提携先企業との定例会議・進捗報告の運営
双方の意思決定を迅速化するための論点整理・調整
提携内容の企画・交渉・契約後のアライアンス関係構築
<想定される連携先>SBIグループ各社/ポイント経済圏/金融プラットフォーム/広告代理店/AI・アドテクベンダー 等
2. 社内横断のプロジェクトマネジメント(対内)
開発・UX・法務・マーケなど社内関係部署へのタスク展開
スケジュール管理・課題管理・リスク管理
プロジェクト全体の進行管理と品質担保
3. デジタルマーケ × AI施策の企画・推進
マス向け口座獲得施策・収益最大化施策の企画
AI活用による次世代マーケ施策の立案・実行
顧客行動予測、パーソナライズ最適化、クリエイティブ制作の効率化 等
リテール部門:オープンポジション/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【職務概要】
貯蓄から投資へのシフトが進む中、投資初心者からヘビートレーダーまで多様な層を抱える個人投資市場は年々拡大しており、その中心を担う当社リテール事業は約1,600万口座を有する国内最大級のプラットフォームとして、全社収益の約9割を支える主力事業となり、経営戦略上の重要性を増しています。
こうした背景のもと、柔軟な発想と高い思考力を持ち、果敢にチャレンジできる若手〜中堅層の皆さんを中心として募集を強化しています。「金融の未来を自分の手で創り出したい」「「裁量権のある環境で自分の力を試したい」といった熱意ある皆さんの挑戦を、当社は全力でサポートします。皆さんの可能性を存分に発揮し、次の時代を共に創造していただけることを心待ちにしています。
【業務内容】
本ポジションはリテール部門のデジタル営業部、戦略事業推進部、投資信託部、データ戦略推進部、サービス開発部、CXデザイン部、投資情報部、コンシェルジュサービス室のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。
<キャリアアップ事例:実践的な経験を礎として、戦略推進のプロフェッショナルに>
◇入社1〜2年:プロジェクトメンバー
マーケットや競合の調査を通じて基本的な企画スキルを習得しながら、少人数の部署横断プロジェクトに加わって社内外との連携方法を学びます。また、金融業界特有の規制やビジネス構造にも触れることで、戦略立案に必要な基礎知識を体系的に身につけます。
◇入社3〜5年:サブチームリーダー
これまでの経験を基に、複数のプロジェクトの運営補佐に加え、施策の立案と実行の両面で積極的に関わっていただきます。具体的には、プロジェクトごとのタイムライン管理や予算配分、リソース調整に注力しながら、各施策の効果検証と改善策の策定を担当。さらに、ビジネス部門や外部パートナーとの協働を通じて、戦略的な意思決定に貢献する力を養い、次のリーダーシップフェーズへの準備を進めることが期待されます。
◇入社5年〜:チームリーダー
チームリーダーとして、全社規模の戦略設計を担う中核メンバーとして活躍していただきます。市場動向や顧客インサイトに基づき、革新的な戦略を自ら立案・実行し、各部署間や外部パートナーとの連携を強化しながら、プロジェクトを推進します。また、チームメンバーの指導と業務の最適化を通じて、組織全体の成果向上を果たす役割も担います。
<キャリアパス例1:データドリブンなアプローチを駆使する一流のデジタルマーケターに>
◇入社1〜2年:プロジェクトメンバー
デジタルマーケティング施策の企画・運用に携わり、基礎的なデータ分析や効果測定の手法を習得します。顧客の行動や市場のトレンドを捉えながらPDCAサイクルを回し、デジタルマーケティング全体の流れを把握することで、専門領域の知識と実践力を培っていきます。
◇入社3〜5年:サブチームリーダー
施策の企画立案から実行までを一貫して担うポジションにステップアップし、チーム内での小規模プロジェクトを主導します。また、顧客データと市場トレンドを統合的に分析し、顧客インサイトを踏まえた提案を通じて成果を出すことで、戦略的マーケティング思考を強化します。
◇入社5年〜:チームリーダー
デジタル営業部の中核メンバーとして、大規模なマーケティング戦略の設計・実行を主導します。複数のチャネルやデータを横断的に活用しながら、これまでの経験で培った知見を生かして新たな施策を生み出し、全社的な成果へとつなげます。また、組織運営やメンバー育成、経営陣との戦略協議を通じて、マーケターとしての高度な専門性と経営視点を兼ね備えたリーダーへと成長していく段階です。
貯蓄から投資へのシフトが進む中、投資初心者からヘビートレーダーまで多様な層を抱える個人投資市場は年々拡大しており、その中心を担う当社リテール事業は約1,600万口座を有する国内最大級のプラットフォームとして、全社収益の約9割を支える主力事業となり、経営戦略上の重要性を増しています。
こうした背景のもと、柔軟な発想と高い思考力を持ち、果敢にチャレンジできる若手〜中堅層の皆さんを中心として募集を強化しています。「金融の未来を自分の手で創り出したい」「「裁量権のある環境で自分の力を試したい」といった熱意ある皆さんの挑戦を、当社は全力でサポートします。皆さんの可能性を存分に発揮し、次の時代を共に創造していただけることを心待ちにしています。
【業務内容】
本ポジションはリテール部門のデジタル営業部、戦略事業推進部、投資信託部、データ戦略推進部、サービス開発部、CXデザイン部、投資情報部、コンシェルジュサービス室のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。
<キャリアアップ事例:実践的な経験を礎として、戦略推進のプロフェッショナルに>
◇入社1〜2年:プロジェクトメンバー
マーケットや競合の調査を通じて基本的な企画スキルを習得しながら、少人数の部署横断プロジェクトに加わって社内外との連携方法を学びます。また、金融業界特有の規制やビジネス構造にも触れることで、戦略立案に必要な基礎知識を体系的に身につけます。
◇入社3〜5年:サブチームリーダー
これまでの経験を基に、複数のプロジェクトの運営補佐に加え、施策の立案と実行の両面で積極的に関わっていただきます。具体的には、プロジェクトごとのタイムライン管理や予算配分、リソース調整に注力しながら、各施策の効果検証と改善策の策定を担当。さらに、ビジネス部門や外部パートナーとの協働を通じて、戦略的な意思決定に貢献する力を養い、次のリーダーシップフェーズへの準備を進めることが期待されます。
◇入社5年〜:チームリーダー
チームリーダーとして、全社規模の戦略設計を担う中核メンバーとして活躍していただきます。市場動向や顧客インサイトに基づき、革新的な戦略を自ら立案・実行し、各部署間や外部パートナーとの連携を強化しながら、プロジェクトを推進します。また、チームメンバーの指導と業務の最適化を通じて、組織全体の成果向上を果たす役割も担います。
<キャリアパス例1:データドリブンなアプローチを駆使する一流のデジタルマーケターに>
◇入社1〜2年:プロジェクトメンバー
デジタルマーケティング施策の企画・運用に携わり、基礎的なデータ分析や効果測定の手法を習得します。顧客の行動や市場のトレンドを捉えながらPDCAサイクルを回し、デジタルマーケティング全体の流れを把握することで、専門領域の知識と実践力を培っていきます。
◇入社3〜5年:サブチームリーダー
施策の企画立案から実行までを一貫して担うポジションにステップアップし、チーム内での小規模プロジェクトを主導します。また、顧客データと市場トレンドを統合的に分析し、顧客インサイトを踏まえた提案を通じて成果を出すことで、戦略的マーケティング思考を強化します。
◇入社5年〜:チームリーダー
デジタル営業部の中核メンバーとして、大規模なマーケティング戦略の設計・実行を主導します。複数のチャネルやデータを横断的に活用しながら、これまでの経験で培った知見を生かして新たな施策を生み出し、全社的な成果へとつなげます。また、組織運営やメンバー育成、経営陣との戦略協議を通じて、マーケターとしての高度な専門性と経営視点を兼ね備えたリーダーへと成長していく段階です。
第二新卒_グローバル金融市場部門_グローバル金融市場企画部/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社において成長著しいグローバル金融市場部門の次世代を担う若手を、第二新卒枠として若干名募集します。
当社は部門制度を導入し、当部は主要部門の一つであるグローバル金融市場部門の企画部署になります。
グローバル金融市場部門のビジネスは、機関投資家エクイティビジネス、ミクロ・マクロリサーチビジネス、株式・債券トレーディングビジネス、債券リテールビジネス、為替ビジネスに大別され、複数の部室が所属しています。
また、当社の海外子会社は現在複数の海外拠点(アジア、欧州等)あり、加えて法人株式業務で海外の証券会社と提携しており、これらの拠点業務もグローバル金融市場部門のビジネスになります。さらに、本年中にはEU圏内に新たな海外拠点(欧州)の設立を計画しており、この準備も業務の一つになります。
これらの拠点・提携先に対する管理や、業務拡大の企画対応等が主な業務になります。
また、一定期間経験後には、他のグローバル金融市場部門内部室や海外拠点への異動、も選択肢となります。
【具体的な業務内容】
・グローバル金融市場部門の収益力強化のためのソリューション業務とプランニング業務(部門長、部室長との密なコミュニケーション)
・各部室との連携、各種会議体の準備、部門内および部門間の各種調整
・部門予算・実績の立案・集計・管理、中期計画の策定
・部門のシステム開発案件に対するIT支援(要件定義、案件管理等)
・部門内の人事戦略立案、実行
・海外拠点管理、海外案件(北米等)対応:
・海外拠点(欧州、アジア等)との連携・出張
・欧州拠点の設立準備
・管理会計対応
当社は部門制度を導入し、当部は主要部門の一つであるグローバル金融市場部門の企画部署になります。
グローバル金融市場部門のビジネスは、機関投資家エクイティビジネス、ミクロ・マクロリサーチビジネス、株式・債券トレーディングビジネス、債券リテールビジネス、為替ビジネスに大別され、複数の部室が所属しています。
また、当社の海外子会社は現在複数の海外拠点(アジア、欧州等)あり、加えて法人株式業務で海外の証券会社と提携しており、これらの拠点業務もグローバル金融市場部門のビジネスになります。さらに、本年中にはEU圏内に新たな海外拠点(欧州)の設立を計画しており、この準備も業務の一つになります。
これらの拠点・提携先に対する管理や、業務拡大の企画対応等が主な業務になります。
また、一定期間経験後には、他のグローバル金融市場部門内部室や海外拠点への異動、も選択肢となります。
【具体的な業務内容】
・グローバル金融市場部門の収益力強化のためのソリューション業務とプランニング業務(部門長、部室長との密なコミュニケーション)
・各部室との連携、各種会議体の準備、部門内および部門間の各種調整
・部門予算・実績の立案・集計・管理、中期計画の策定
・部門のシステム開発案件に対するIT支援(要件定義、案件管理等)
・部門内の人事戦略立案、実行
・海外拠点管理、海外案件(北米等)対応:
・海外拠点(欧州、アジア等)との連携・出張
・欧州拠点の設立準備
・管理会計対応
ストラクチャード・プロダクツ部(グローバルマーケッツ部門)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ジュニアからミドルスタッフ
仕事内容
【業務内容】
リテール、法人および金融法人の顧客ニーズに合わせたテーラーメイドのストラクチャード商品の提供を行うアレンジャー業務です。仕組債やローンやファンドを含む新商品開発、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、ドキュメンテーション・エグゼキューションに加え、海外オフィス、法務・コンプライアンス・決済・リスク管理などの様々な専門部署や法律事務所や監査法人と連携し、提案から約定までの全工程を牽引し、取引後の商品管理も行います。
【キャリアパス】
・最初は知識の取得の時間で、本人の意思さえあれば、金融商品の開発やリスク管理や金融規制について総合的に携わる機会があります。
・社内だけでなく、弁護士事務所と監査法人や海外拠点との仕事の機会があります。
・限定された商品や顧客層や専門分野でのアレンジャーではなく、様々な商品、顧客層に商品を提供する機会があります。
【想定残業時間】
短期から長期までのプロジェクトもあり、月によっても異なりますが、平均0時間〜20時間です。但し、ご要望にそうように調整は可能です。
【部署の人員構成・雰囲気】
社会人経験1年目から、中途入社された方、出身分野も営業、リスク管理、クオンツ、ストラクチャリング、プリンシパル投資部門出身の方と様々で、ご出身の業界も証券、銀行、監査法人やコンサルティング、ご経験分野も、デリバティブ以外にも、住宅ローンやコーポレートローン、証券化商品、投資信託や保険商品等、理系・文系様々なバックグラウンドを持つ方が一緒に働いています。
リテール、法人および金融法人の顧客ニーズに合わせたテーラーメイドのストラクチャード商品の提供を行うアレンジャー業務です。仕組債やローンやファンドを含む新商品開発、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、ドキュメンテーション・エグゼキューションに加え、海外オフィス、法務・コンプライアンス・決済・リスク管理などの様々な専門部署や法律事務所や監査法人と連携し、提案から約定までの全工程を牽引し、取引後の商品管理も行います。
【キャリアパス】
・最初は知識の取得の時間で、本人の意思さえあれば、金融商品の開発やリスク管理や金融規制について総合的に携わる機会があります。
・社内だけでなく、弁護士事務所と監査法人や海外拠点との仕事の機会があります。
・限定された商品や顧客層や専門分野でのアレンジャーではなく、様々な商品、顧客層に商品を提供する機会があります。
【想定残業時間】
短期から長期までのプロジェクトもあり、月によっても異なりますが、平均0時間〜20時間です。但し、ご要望にそうように調整は可能です。
【部署の人員構成・雰囲気】
社会人経験1年目から、中途入社された方、出身分野も営業、リスク管理、クオンツ、ストラクチャリング、プリンシパル投資部門出身の方と様々で、ご出身の業界も証券、銀行、監査法人やコンサルティング、ご経験分野も、デリバティブ以外にも、住宅ローンやコーポレートローン、証券化商品、投資信託や保険商品等、理系・文系様々なバックグラウンドを持つ方が一緒に働いています。
デリバティブ規制対応業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制(VM/IM)、TR(取引情報)報告、デリバ規制・制度対応等
ISDA関連契約締結業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ISDA MA/CSA契約締結業務(新規締結、アメンド、内容照会、締結事務等)
デリバティブプロダクツ(仕組債・ローン)ドキュメンテーション業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
契約書作成・チェック、内容照会、社内外調整、契約締結業務等
コンプライアンス・リスク管理 法令対応・リスク管理推進担当(マネジャー候補)<契約社員>/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
日本における外国人労働者の増加を背景に、海外送金市場は今後も拡大が見込まれており、当社においても事業成長を支えるコンプライアンス・リスク管理体制の高度化が重要な経営テーマとなっています。
本ポジションでは、コンプライアンス・リスク管理部の部門長のもと、営業部門・事務部門・カスタマーセンター・管理部門などの関係部署と連携しながら、各種法令対応、社内規程の整備、委託先・提携先管理、監督官庁対応などを担っていただきます。
役職想定はマネジャー候補です。プレイヤーとして実務を担いながら、将来的には体制整備・運用高度化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、全社横断で課題解決に携わりやすい点が特徴です。
【職務詳細】
コンプライアンス・リスク管理部の部門長と連携し、以下の業務を担当いただきます。
少数精鋭の組織のため、法令対応から体制整備、委託先管理、対外対応まで幅広く携わることができ、コンプライアンス・リスク管理領域の専門性を一段と高められる環境です。
また、本ポジションはマネジャー候補として、実務推進に加え、部門運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
●1. チームマネジメント・組織運営
・コンプライアンス・リスク管理部におけるメンバーマネジメント、人材育成、業務支援
・業務の属人化解消、業務プロセスの標準化・高度化、継続的な業務改善の推進
・部門方針・重点課題の整理、進捗管理、および実行体制の整備
・経営層向けのレポーティング、報告資料作成、および課題・改善提案
・関係部署を巻き込んだ部門横断での調整・合意形成の推進
●2. 法令遵守体制の整備・高度化
・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法等を踏まえた社内規程・マニュアル・運用ルールの点検、改訂、再構築
・法令改正や事業運営上のリスクを踏まえた内部管理態勢の見直し、運用定着支援
・社内向け周知、関係部署との調整、実務運用への落とし込み
・監査・点検対応を通じた課題抽出と改善施策の推進
・監督官庁宛の各種報告書作成・提出対応
・法令遵守や内部管理態勢に関する社内外からの照会対応
・対外提出資料や説明資料の整備
●3. リスク管理・モニタリング推進
・コンプライアンス・オペレーショナルリスクの観点からのリスク評価、課題整理、改善提案
・複数部門にまたがる規制対応・運用改善プロジェクトの進行管理
・業務フローや管理手続の見直しによる統制強化
・関係部署と連携した全社的な課題解決支援
●4. 提携先・委託先管理
・コルレス先(海外提携金融機関)との相互デューデリジェンス対応
・外部委託先に対する管理態勢の確認、評価、改善対応
・契約・運用・管理状況を踏まえたリスク把握と関係先調整
・必要に応じた関連資料の確認、更新、内部共有
●5. 業務改善・運用高度化
・コンプライアンス・リスク管理業務における運用課題の洗い出しと改善提案
・業務フローの標準化、文書管理の整備、レポーティング運用の改善
・デジタルツールやAI活用を見据えた業務効率化・高度化の検討
・継続的な管理態勢強化に向けた施策立案・推進
※英語使用:コルレス先対応、資料確認、対外コミュニケーション等で使用の可能性あり。
※デジタル・AI活用:コンプライアンス・リスク管理業務における業務改善・効率化への活用を想定。
【今後のキャリアパス】
● 入社後のキャリアステップ(モデル例)
【1年目】自走立上げ
・規程・対外対応・委託先管理等を実務として担い、単独で回せる状態を構築
・現行運用のリスク/非効率を把握し、改善を自ら実行
【2-3年目】中核推進
・リスク/コンプライアンス領域の責任者として、規程整備・運用設計を主導
・部門横断・対外対応を含め、自ら調整し実行まで完結
【4-5年目】組織ドライブ
・全社的な統制強化や新規施策に伴う管理体制を設計・実装
・組織を動かしつつ自らも案件を持ち、実行責任を担う
本ポジションでは、コンプライアンス・リスク管理部の部門長のもと、営業部門・事務部門・カスタマーセンター・管理部門などの関係部署と連携しながら、各種法令対応、社内規程の整備、委託先・提携先管理、監督官庁対応などを担っていただきます。
役職想定はマネジャー候補です。プレイヤーとして実務を担いながら、将来的には体制整備・運用高度化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、全社横断で課題解決に携わりやすい点が特徴です。
【職務詳細】
コンプライアンス・リスク管理部の部門長と連携し、以下の業務を担当いただきます。
少数精鋭の組織のため、法令対応から体制整備、委託先管理、対外対応まで幅広く携わることができ、コンプライアンス・リスク管理領域の専門性を一段と高められる環境です。
また、本ポジションはマネジャー候補として、実務推進に加え、部門運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
●1. チームマネジメント・組織運営
・コンプライアンス・リスク管理部におけるメンバーマネジメント、人材育成、業務支援
・業務の属人化解消、業務プロセスの標準化・高度化、継続的な業務改善の推進
・部門方針・重点課題の整理、進捗管理、および実行体制の整備
・経営層向けのレポーティング、報告資料作成、および課題・改善提案
・関係部署を巻き込んだ部門横断での調整・合意形成の推進
●2. 法令遵守体制の整備・高度化
・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法等を踏まえた社内規程・マニュアル・運用ルールの点検、改訂、再構築
・法令改正や事業運営上のリスクを踏まえた内部管理態勢の見直し、運用定着支援
・社内向け周知、関係部署との調整、実務運用への落とし込み
・監査・点検対応を通じた課題抽出と改善施策の推進
・監督官庁宛の各種報告書作成・提出対応
・法令遵守や内部管理態勢に関する社内外からの照会対応
・対外提出資料や説明資料の整備
●3. リスク管理・モニタリング推進
・コンプライアンス・オペレーショナルリスクの観点からのリスク評価、課題整理、改善提案
・複数部門にまたがる規制対応・運用改善プロジェクトの進行管理
・業務フローや管理手続の見直しによる統制強化
・関係部署と連携した全社的な課題解決支援
●4. 提携先・委託先管理
・コルレス先(海外提携金融機関)との相互デューデリジェンス対応
・外部委託先に対する管理態勢の確認、評価、改善対応
・契約・運用・管理状況を踏まえたリスク把握と関係先調整
・必要に応じた関連資料の確認、更新、内部共有
●5. 業務改善・運用高度化
・コンプライアンス・リスク管理業務における運用課題の洗い出しと改善提案
・業務フローの標準化、文書管理の整備、レポーティング運用の改善
・デジタルツールやAI活用を見据えた業務効率化・高度化の検討
・継続的な管理態勢強化に向けた施策立案・推進
※英語使用:コルレス先対応、資料確認、対外コミュニケーション等で使用の可能性あり。
※デジタル・AI活用:コンプライアンス・リスク管理業務における業務改善・効率化への活用を想定。
【今後のキャリアパス】
● 入社後のキャリアステップ(モデル例)
【1年目】自走立上げ
・規程・対外対応・委託先管理等を実務として担い、単独で回せる状態を構築
・現行運用のリスク/非効率を把握し、改善を自ら実行
【2-3年目】中核推進
・リスク/コンプライアンス領域の責任者として、規程整備・運用設計を主導
・部門横断・対外対応を含め、自ら調整し実行まで完結
【4-5年目】組織ドライブ
・全社的な統制強化や新規施策に伴う管理体制を設計・実装
・組織を動かしつつ自らも案件を持ち、実行責任を担う
投信業務部 投信計理/グループ運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
(自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
(自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
店舗管理部 契約管理スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務
【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる
【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
<1日のスケジュール例>
09:00 出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00 朝礼
10:10 契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30 昼休憩
13:30 案件打合せ(営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ)
14:00 契約書作成準備(謄本内容などを確認し権利関係資料作成など)
15:00 部内ミーティング(情報共有)
15:30 稟議書作成・起案準備
16:00 会議資料作成、契約書作成
18:00 退勤
●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる
【入社後のキャリアステップ】
●入社〜:先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜:先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜 :適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務
【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる
【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
<1日のスケジュール例>
09:00 出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00 朝礼
10:10 契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30 昼休憩
13:30 案件打合せ(営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ)
14:00 契約書作成準備(謄本内容などを確認し権利関係資料作成など)
15:00 部内ミーティング(情報共有)
15:30 稟議書作成・起案準備
16:00 会議資料作成、契約書作成
18:00 退勤
●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる
【入社後のキャリアステップ】
●入社〜:先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜:先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜 :適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします
サイバーセキュリティ担当/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【具体的に想定している業務】
以下のサイバーセキュリティ関連業務:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
当社では業界最先端のサイバーセキュリティ対策を実装しています。最新のサイバーセキュリティソリューションの運用を通じて実際のサイバー攻撃に関する知識やトレンドを習得できます。
特にインシデント対応では組織的な対応が必須となるため、高度な対人コミュニケーションを身に着けることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
以下のサイバーセキュリティ関連業務:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
当社では業界最先端のサイバーセキュリティ対策を実装しています。最新のサイバーセキュリティソリューションの運用を通じて実際のサイバー攻撃に関する知識やトレンドを習得できます。
特にインシデント対応では組織的な対応が必須となるため、高度な対人コミュニケーションを身に着けることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【インド】管理業務/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【組織構成】
●グローバルコマーシャルバンキング企画部
・部長+副部長+次長
●チーム構成(除く部長 次長)
・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り
1. 企画・総括チーム
2. パートナーバンク(*)経営管理・協働チーム
3. 新規投資/PMI・デジタル推進チーム
(*)アジアのパートナーバンク
●メンバーの職歴
大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。今後即戦力人材の補強を継続予定。
【仕事内容】
●ポジション概要
・アジアのパートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
【キャリアパス】
・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン
(長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント
【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動により当グループの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能。
●グローバルコマーシャルバンキング企画部
・部長+副部長+次長
●チーム構成(除く部長 次長)
・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り
1. 企画・総括チーム
2. パートナーバンク(*)経営管理・協働チーム
3. 新規投資/PMI・デジタル推進チーム
(*)アジアのパートナーバンク
●メンバーの職歴
大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。今後即戦力人材の補強を継続予定。
【仕事内容】
●ポジション概要
・アジアのパートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
【キャリアパス】
・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン
(長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント
【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動により当グループの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能。
【群馬】外国為替業務室(市場金融部)/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理/
【変更の範囲】当行業務全般
具体的に、下記の業務をお任せします。 仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理/
【変更の範囲】当行業務全般
プロモーションマネジャーまたはスタッフ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネジャーまたはスタッフ
仕事内容
マニュライフ生命では、より良いお客さまサービスの提供を目指し、提携代理店への営業推進を戦略的に強化しています。事業拡大のフェーズにある今、私たちと共に挑戦し、事業成長に貢献していただける新たな仲間を募集しています。
【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。
・提携代理店への営業推進、営業支援(営業企画の提案、営業情報の提供など)
・提携代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修、ニード喚起研修など)
【求人の魅力】
・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。
・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。
・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。
・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。
【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。
・提携代理店への営業推進、営業支援(営業企画の提案、営業情報の提供など)
・提携代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修、ニード喚起研修など)
【求人の魅力】
・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。
・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。
・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。
・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。
総合職(環境審査室)/公的国際金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
出融資案件における環境審査業務やサステナビリティに関する情報収集及びその他関連業務となります。
・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング)。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)
<キャリアパス>
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<やりがい>
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。
・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング)。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)
<キャリアパス>
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<やりがい>
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。
Compliance Specialist(子会社)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織・チームのミッション
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
マーケティング課 メンバー/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務内容
・アセット・ソリューション部マーケティング課にてオリジネーション、エグゼキューションを担当するメンバーを募集します
・当課は主にエクイティ性のアセットファイナンス執行の責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括します
・当課が対象とするプロダクトは上場REIT(PO/IPO)、私募REIT、私募ファンド、セキュリティ・トークン(ST)など、多岐に亘ります
・対象アセットや募集方法など、異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい資金調達手段を提供しています
・個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、冷静に局面を把握・分析したうえで、丁寧かつ精緻に執行することが求められます。
社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていきます
・STなど、これまでマーケットには無かった新商品を組成することも多く、チャレンジングな業務を担当しています
●成長機会
・エクイティ・ファイナンスにおける一連のプロセスに関するナレッジ・ノウハウの習得
・日欧米亜のグローバル拠点を活用した国内外機関投資家とのダイレクトコミュニケーションによるバイサイド動向の造詣深化
・ファンドスキーム組成ノウハウの習得
・新商品組成に向けたプロジェクトマネジメントスキルの習得
・充実した研修制度(例:財務分析研修、英語研修、プレゼン研修、リーダーシップ研修、MBA、等)
・アセット・ソリューション部マーケティング課にてオリジネーション、エグゼキューションを担当するメンバーを募集します
・当課は主にエクイティ性のアセットファイナンス執行の責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括します
・当課が対象とするプロダクトは上場REIT(PO/IPO)、私募REIT、私募ファンド、セキュリティ・トークン(ST)など、多岐に亘ります
・対象アセットや募集方法など、異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい資金調達手段を提供しています
・個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、冷静に局面を把握・分析したうえで、丁寧かつ精緻に執行することが求められます。
社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていきます
・STなど、これまでマーケットには無かった新商品を組成することも多く、チャレンジングな業務を担当しています
●成長機会
・エクイティ・ファイナンスにおける一連のプロセスに関するナレッジ・ノウハウの習得
・日欧米亜のグローバル拠点を活用した国内外機関投資家とのダイレクトコミュニケーションによるバイサイド動向の造詣深化
・ファンドスキーム組成ノウハウの習得
・新商品組成に向けたプロジェクトマネジメントスキルの習得
・充実した研修制度(例:財務分析研修、英語研修、プレゼン研修、リーダーシップ研修、MBA、等)
プライベートバンカー(コンサルティング)/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
プライベートバンカー(コンサルティング)
仕事内容
【富裕層のお客様を中心とした自社サービスのご提案】
会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としての自社サービスをご提案します。
【具体的には】
・資料請求者等への営業活動
・説明会等の開催
・現地で見学会(来場されたお客様をご案内)
・販売協力会社(金融機関、税理士法人、信託銀行)との折衝
・販売クロージング
・契約締結業務(宅建士のみ)
・重要事項説明(宅建士のみ) etc
会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としての自社サービスをご提案します。
【具体的には】
・資料請求者等への営業活動
・説明会等の開催
・現地で見学会(来場されたお客様をご案内)
・販売協力会社(金融機関、税理士法人、信託銀行)との折衝
・販売クロージング
・契約締結業務(宅建士のみ)
・重要事項説明(宅建士のみ) etc
私募投資顧問部 研究員/金融系シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング業務>
個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。
(1) 不動産私募ファンド デューデリジェンス業務
「マネージャー評価」(運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等)、「ファンド評価」(ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等)、「アセット評価」(投資対象不動産の投資適格性)
(2) 不動産私募ファンドのモニタリング業務
不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。
<マネージャー・リサーチ業務>
実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。(海外私募ファンドを含む)
<不動産私募ファンド市場に関する調査>
(1)不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。
(2)海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握
・少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。
(1) 不動産私募ファンド デューデリジェンス業務
「マネージャー評価」(運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等)、「ファンド評価」(ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等)、「アセット評価」(投資対象不動産の投資適格性)
(2) 不動産私募ファンドのモニタリング業務
不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。
<マネージャー・リサーチ業務>
実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。(海外私募ファンドを含む)
<不動産私募ファンド市場に関する調査>
(1)不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。
(2)海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握
・少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。