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30代の金融転職 求人特集

銀行・証券会社・保険会社・運用会社など、日系金融機関で30代におすすめの求人を網羅。専門性を深めるキャリアアップから、異なる領域へのキャリアチェンジまで、選択肢が広い30代の転職をご紹介します。

コトラの30代の金融転職 転職支援サービス

  • 01

    金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
    コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。30代の転職を担当するコンサルタントが、これまでの経験と強み、今後のキャリアの方向性を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    30代の経験を伝わる形にする選考対策
    これまでの実績と専門性、マネジメントの経験を整理し、年代に応じて評価されるポイントが伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。

  • 03

    金融機関の部門長・人事とのパイプ
    コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な30代の金融転職募集領域一覧

  • フロント

    • 投資銀行・マーケット:資金調達、M&A、市場業務
    • 法人営業・PB:法人・富裕層向けの提案
  • リスク管理・コンプライアンス

    • リスク管理:統合・市場・信用リスク
    • コンプライアンス・AML:法令遵守態勢
  • IT・DX

    • システム企画・PM:基幹システムの企画
    • DX・データ:デジタル化の推進
  • 企画・管理

    • 経営企画・財務:経営管理
    • ミドルバック:事務企画・業務改善

主な30代の金融転職求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・大手銀行

    各部門 等

  • 証券会社

    投資銀行 / マーケット / リテール 等

  • 保険会社・運用会社

    資産運用 / リスク管理 / 企画 等

  • 信託銀行・地域金融機関

    各部門 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
専門性を深める転職
  • 金融機関での5〜10年程度の実務経験
  • 担当領域での実績
  • 資格の取得
  • 専門性を言語化する力
  • 成果を数字で示す力
  • 次のキャリアの軸
領域を広げる転職
  • 異なる業務・業界での経験
  • プロジェクトのリード経験
  • マネジメントの入り口となる経験
  • 新しい環境で学ぶ力
  • 経験を応用する力
  • 変化への柔軟さ

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
30代の金融転職 求人数 約 4,950 件 30代におすすめの日系金融機関の求人です。
日系金融機関の求人数(全年代) 約 5,100 件 全年代の日系金融機関の求人を扱っています。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

30代の金融転職関連の記事(KOTORA JOURNAL)

30代の金融転職の求人例・ポジションモデル

【大手証券会社】IBD カバレッジ業務
想定職位アソシエイト〜VP
主要職務担当企業への資金調達・M&Aの提案と案件の執行
【大手銀行】システムリスク管理
想定職位担当者〜マネージャー
主要職務システムリスクの管理・評価と、障害対策の企画

30代の金融転職の最新求人

全4954件 4401-4450件目を表示中

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CXデザイン部(Webディレクター※チームリーダー候補)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業界トップクラスのWebサイト制作に携わりませんか?

【主な業務内容】
一般のお客様が利用する自社Webサイトの、制作チームのディレクションをお願いします。
1. 静的コンテンツ作成における企画・設計フェーズで、他部門ヒアリング、要求や要件の整理。
2. 制作進行管理をメインとしたディレクション業務。
3. 関連他部門への画面デザイン回りの共有連携、認識合わせ等のコミュニケーション。

【魅力】
・自社サービスのWEBディレクターとして、多数のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。
・金融業界の最前線で、コミュニケーションデザインを通じて企業の成長に貢献できます。
・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。
・上流の企画工程から取り組んでいただける環境であり、デザインチームや開発チームとの連携を通じて幅広い領域でご活躍いただけます。
・UI/UX設計やユーザーリサーチなど、希望に応じて様々な領域にもチャレンジいただけます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Teams
・Outlook
・Excel/PowerPoint
・Figma
・Figjam
・Backlog、等

シニアUI/UXデザイナー/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
シニアUI/UXデザイナー
仕事内容
ネット証券No.1のUIをデザインしませんか?

当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,000万口座を大きく超え、さまざまな投資スタイルのお客様にご利用いただいています。

金融業界とは思えないくらい柔軟で風通しの良い組織で、一緒に新しい取引体験をデザインしましょう!

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のUI/UXデザイン
・デザインシステムの構築・運用

【魅力】
・インハウスデザイナーとして、サービスと共にご自身も成長していただけます。
・金融のプロの商品担当者やシステム開発メンバーともフラットに会話ができ、スキルやキャリアが広がる環境です。
・SNSなどでも、お客様の反応をダイレクトに手ごたえを感じられます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Figma ※UIデザイン業務では、主にFigmaを主に使用しております。
・Figjam
・AdobeCC(XD、Photoshop、Illustrator等)
・モリサワフォント、等
・Excel/PowerPoint

CXデザイン部(デザインチームディレクター)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
デザインチームディレクター
仕事内容
当社はオンライン取引の先駆者として、長年の実績があります。
昨今「老後2,000万円問題」や「所得倍増プラン」が話題となり、投資への注目度が高まっていますが、証券取引の表示情報は煩雑になりがちです。すべてのお客さまに使いやすさ・分かりやすさを提供するためには、デザインが重要です。
当社ではデザイン組織力を高めるために、「CXデザイン部」を新設いたしました。デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進するチームです。一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のデザインチーム管理、ディレクション、デザイン側のプロジェクト推進
・デザインシステムの企画、制作、保守運用
※新規プロダクト・サービスに対して、企画段階から参画いただけます。
・コミュニケーションデザイン領域の改善活動
例)LP、バナー、コンテンツ運用の改善企画、推進

プロジェクト例
・自社総合サイトのデザイン刷新、改善活動
・商品別の取引サイトのリニューアル
・取引用スマートフォンアプリの新規、リニューアル
・デザインシステムの構築

【魅力】
・多種多様なお客さまのニーズをとらえて、デザインを推進するやりがいのあるお仕事です。
・社会的インパクトの大きなプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
・商品担当部やリサーチ、マーケティング、開発など、他部門と連携し、上流から一緒に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Excel/PowerPoint ※ドキュメンテーション業務
・Figma
・Figjam
・AdobeCC(XD、Photoshop、Illustrator等)

エンジニア候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リード(候補)
仕事内容
ネット証券No.1サイトに携わりませんか?

【当社について】
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,000万口座を大きく超え、様々なお客様にご利用いただいています。
サービス開発部UI改善推進室は、デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進する部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
・デザインシステムの運用・保守(CSS、React共通コンポーネントの管理)
・既存画面の改善、リニューアル(PCファーストからSPファーストへの改善、レスポンシブ対応)
・Webアプリケーションのモック作成
・他エンジニアのソースコードレビュー
・当社Webサイト全般の共通ルールの検討
・生成AI技術を用いた業務改善

【魅力】
・当社のフロントエンドエンジニアとして、数百万のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。
・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。
・大規模なシステムのWebサイトの開発・運用・保守に携わることができます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【開発環境】
・Teams
・Outlook
・VScode
・git
・CMS(Movable Type、SITE PUBLIS)
・Figma
・タスク管理(Redmine、Backlog)

ストラクチャード・プロダクツ部(グローバルマーケッツ部門)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ジュニアからミドルスタッフ
仕事内容
【業務内容】
リテール、法人および金融法人の顧客ニーズに合わせたテーラーメイドのストラクチャード商品の提供を行うアレンジャー業務です。仕組債やローンやファンドを含む新商品開発、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、ドキュメンテーション・エグゼキューションに加え、海外オフィス、法務・コンプライアンス・決済・リスク管理などの様々な専門部署や法律事務所や監査法人と連携し、提案から約定までの全工程を牽引し、取引後の商品管理も行います。

【キャリアパス】
・最初は知識の取得の時間で、本人の意思さえあれば、金融商品の開発やリスク管理や金融規制について総合的に携わる機会があります。
・社内だけでなく、弁護士事務所と監査法人や海外拠点との仕事の機会があります。
・限定された商品や顧客層や専門分野でのアレンジャーではなく、様々な商品、顧客層に商品を提供する機会があります。

【想定残業時間】
短期から長期までのプロジェクトもあり、月によっても異なりますが、平均0時間〜20時間です。但し、ご要望にそうように調整は可能です。

【部署の人員構成・雰囲気】
社会人経験1年目から、中途入社された方、出身分野も営業、リスク管理、クオンツ、ストラクチャリング、プリンシパル投資部門出身の方と様々で、ご出身の業界も証券、銀行、監査法人やコンサルティング、ご経験分野も、デリバティブ以外にも、住宅ローンやコーポレートローン、証券化商品、投資信託や保険商品等、理系・文系様々なバックグラウンドを持つ方が一緒に働いています。

社内システムエンジニア(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
開発マネージャー
仕事内容
現在、証券システムの拡大に伴い、「社内業務の効率化および証券システム運用をサポートする業務システム」を設計/開発し、生産性の向上と証券システムの盤石化を迅速に進めることが求められています。今回募集する「社内システムエンジニア」には、会社全体と証券システムの要となるミッションクリティカルな業務システムの設計/開発をリードする重要な役割を担っていただきます。私たちは、証券システム及び社内業務支援の基盤構築をすることで、当社全体の屋台骨となり、次世代の金融サービス実現を目指しています。会社全体を支える熱意のある方のご応募をお待ちしています。
ミッションクリティカルな証券システムの運用サポート及び社内業務の効率化のために内製開発した業務システムの要件定義から設計、開発、運用までの全工程を管理し、システムの安定運用と業務効率の向上をリードします。要件定義及び設計フェーズでは、業務部門や関連システムの担当部署との対話を通じてシステム要件やデータ連携要件の整理を行います。開発フェーズ以降は、オフショアベンダを含む開発チームのQCD(品質・コスト・納期)を管理し、リリース後の運用保守のマネジメントまで幅広く対応いたします。

●業務内容
・自社業務システム開発における要件定義業務
・自社業務システム開発における基本設計工程以降の開発管理業務全般
・各部門担当領域における業務把握、業務部門との対話
・システム間のデータフロー設計/関係者(社)間調整
・自社業務システム運用保守のマネジメント
・社員/オフショアベンダのQCD管理業務

●開発環境
プログラミング言語: Java、Python、JavaScript
フレームワーク: Spring
データベース: MariaDB、PostgreSQL、Oracle
バージョン管理: Git
開発ツール: Eclipse、Visual Studio Code
CI/CDツール: GitLab CI
クラウドプラットフォーム: AWS
コンテナ技術: Docker
監視・ロギングツール: Datadog、snooze
コミュニケーションツール: Microsoft Teams
プロジェクト管理ツール: Redmine、MS Project
セキュリティツール: Firewall、VPN

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
金融分野での革新を追求し、挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

●このチームで働く魅力
【ミッションクリティカルなシステムの運用サポート経験を積む機会】
担当いただくシステムは大規模な当社の中でも、特に高いセキュリティと安定的な運用が求められるシステムです。他のシステム会社では得ることのできない高レベルの堅牢なシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。
【幅広く専門領域を伸ばせる環境】
様々な金融商品がある特性上、多種多様な金融システムを対象とした業務システム開発が可能となり、一つの領域に縛られずに業務を担当することができます。また、社内に各領域のスペシャリストが存在し知見共有が活発に行われているので、それらの専門性を深めていくことが可能です。

Junior Windows System Engineer (基礎業務から担当)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
PJメンバー
仕事内容
●業務概要
当ポジション(Windowsチーム)では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用および保守を担当していただきます。(主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。)

●業務詳細
自社ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなどノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。(一部 Microsoft Azure、Microsoft 365、パートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドの利用もあります。)(顧客(投資家)が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム(M365)、業務用PC は含まれません。)
・要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装
・運用および保守(改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む)、障害対応(原因追及、予防施策 を含む)
・新機能の調査、動作検証
など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、Windowsエキスパートとして担っていただきます。
現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境への移行に注力してます。

【このチームならではの魅力】
自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して携わることが可能です。
インフラ基盤管理において、最適なシステムや高水準のセキュリティ対策に携わることで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【キャリアパス】
このポジションではWindowsサーバー構築のエキスパートとして、自社システム基盤を最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。
【キャリアアップ事例】
PJメンバー
チームメンバーと連携しながら証券サービスおよび社内システムのためのWindowsサーバーの設計、構築、運用、保守を行い、システムの最適化やセキュリティ強化を推進します。また、テクニカルスキルだけでなく、証券業務の基本的な理解を深めます。
チームリーダー
証券サービスおよび社内システムのためのWindowsサーバーの設計、構築、運用、保守をリードします。
プロジェクトリーダー
システム基盤の全体設計を担当し、インフラ戦略を策定します。新しいプロジェクトの導入を主導し、スケーラブルでセキュアなシステム基盤の構築を行います。また、運用自動化や新技術の導入を推進し、企業の技術革新をリードします。

Senior Windows System Engineer (スペシャリスト/アーキテクト担当)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニアスペシャリスト(アーキテクト担当)
仕事内容
●業務概要
当ポジション(Windowsチーム)では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用および保守を担当していただきます。(主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。)

●業務詳細
自社ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなど多数のノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。(一部 主要なパブリッククラウドサービスの利用もあります。)(顧客(投資家)が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム(M365)、業務用PC は含まれません。)
・要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装
・運用および保守(改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む)、障害対応(原因追及、予防施策 を含む)
・新機能の調査、動作検証
など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、Windowsエキスパートとして担っていただきます。現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境への移行に注力してます。

IT運用統制・ITサービスマネジメント業務(インシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/サービスレベル管理/キャパシティ管理)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
IT運用統制・ITサービスマネジメントスペシャリスト
仕事内容
●業務概要
個人ユーザーが利用する自社の証券サービスの維持・向上のためのサービス管理を担当します。システムの安定稼働がミッションであり、新規サービスのシステム運用方針の調整から保守開発の承認、予防保守の提案、インシデント対応まで幅広く関与します。

●職務詳細
・新規サービスに対する運用方針のビジネス・開発部門との調整および確認
・サービスを構成するアプリケーションおよびハードウェアに対する保守の承認
・アプリケーションおよびハードウェアに対する是正保守・予防保守の提案
・インシデントレスポンスの態勢整備およびインシデント発生時のリード
・サービスメンテナンス計画の確認および承認
・サービスに対するキャパシティマネジメント
・BCPおよびコンティンジェンシープランの立案および訓練の実施

<サービス事例>
・国内商品(国内株式・先物オプション・債券・セキュリティトークン・ラップ等)
・海外商品(外国株式・海外ETF・外貨取引・コモディティ商品等)

<利用環境>
AWS、Linux、Java、perl、SQL、Access、Datadog、Servicenow

●業務・会社の魅力
本ポジションは、一般のお客様に提供するサービスを安定して動かし続ける重要な役割を担っています。私たちのチームは、システムのトラブルシューティングや運用改善に積極的に取り組んでおり、日々の業務を通じて新たな知識とスキルを習得できる環境を提供しています。また、ジョブローテーションを実施することで、各サービスの全体像を把握し、幅広い視点からシステム運用に貢献できる人材を育成しています。この度、さらなるサービスの安定稼働を目的として、新たなメンバーを募集しています。私たちと一緒にシステムの品質向上に取り組んでいただける方をお待ちしています。

社内ITアカウント管理スタッフ/サブリーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
サブリーダー候補
仕事内容
●業務概要
本ポジションでは、自社内のユーザー部門(取引関連部署・営業部門・証券業務部門など)で利用されている社内システムに関するアカウント運用・権限管理を担当していただきます。証券業務の根幹に関わる重要なシステムを扱うため、一つのミスがオペレーション事故として報告対象となる高い責任性を伴う業務です。そのため、スピード感を持ちながらも、正確性と緊張感をもって確実に処理を進められる方を求めています。

●業務詳細
・アカウント発行・権限付与業務
各部署からの利用申請に基づき、社内システムのアカウント発行・権限設定を実施。証券業務特有の複雑な権限構造に対応しながら、確実かつ迅速な処理を行う。
・社内申請システム(社内申請システム等)を用いた申請処理対応
社内からのアカウント/権限申請を確認し、適正ルールに基づいて承認・登録・完了報告までを対応。
リクエストシステムや社内申請システムの追加・変更・移管にも関与。
・ユーザー対応(電話・対面・メールなど)
社内ユーザーからのアカウントやアクセス権に関する問い合わせ対応。
取引部署やバックオフィス部門など、証券業務に携わる幅広いユーザーとの調整を行う。
・メーリングリスト・セキュリティグループなどの社内連携システム管理
各グループのメンバー管理、所属変更・アクセス申請の対応。
依頼に応じて関連する連携設定や付随処理を実施。
・定期棚卸・監査対応
社内システムのアカウントおよび権限状況を定期的に棚卸し、監査部門への報告を実施。
不整合の洗い出し・是正などを含め、IT統制の一端を担う。
・自動化・効率化推進
Power Automate、VBA、スクリプトなどを用いた業務自動化を推進。
属人化排除と処理スピード向上のための改善活動を行う。
・リモートアクセス・社外接続関連サポート
一部システム利用開始までのアクセス設定や利用者サポートを担当。
必要に応じてベンダーやセキュリティ部門との連携も行う。

●本ポジションについて
全社のユーザーを対象に、社内システム運用基盤の信頼性・拡張性・安全性を確保し、全社員が安心して業務を行えるよう、アカウント管理や権限設定を担う“会社の基盤を支えるチーム”です。
日々の業務では社内システムを扱い、1件1件の処理に高い正確性とスピードが求められます。
一つのミスがオペレーション事故につながる責任ある業務ではありますが、全社的に重要なシステム運用を支えるという責任感と誇りを持って業務にあたっています。
チームの雰囲気は非常にフラットで、メンバー同士が協力し合い、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。
また、扱う業務の性質上ドキュメント化や手順整備が進んでおり、入社後も一歩ずつ確実に知識とスキルを身につけられる環境です。
入社後は、アカウント管理業務を通じてITやコンプライアンスの理解を深めながら、自動化や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
ご自身の努力と意欲次第で、将来的にはサブリーダーや他領域へのキャリア展開も可能です。

●本ポジションならではの魅力
自社のIT基盤部門アカウント管理チームは、社内システムの根幹を支える重要な役割を担っています。アカウントの発行や棚卸、権限設定など、日々の業務は一見地道に見えますが、全社員の業務を支える基盤として非常に高い重要性を持っています。
安定した運用を確保することで、セキュリティと業務効率の両面から会社全体のパフォーマンスを支えている点が、この仕事ならではのやりがいです。また、現場で培った知見をもとに、VBAやPower Automateなどを活用して業務の効率化や自動化にも取り組んでおり、運用担当としての確実なスキルに加えて、改善提案力やシステム運用設計の視点も身につけることができます。チームは互いにサポートし合う文化が根づいており、個々の工夫やアイデアがすぐに反映される風通しの良い環境です。

経営企画部_契約社員/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(残業代別途全額支給)
ポジション
担当
仕事内容
自社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、ディスクロ運営など企画業務全般

【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造するグループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を尊重する社風です。年齢や役職に関係なく意見を交わし合える、風通しの良い環境も魅力の一つです。

経営企画部/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 (残業代別途全額支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、当グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。

【職務詳細】
・当グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の規制対応や業界団体との連携、ディスクロージャー関連業務など企画業務全般

【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、当グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。

【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。

アクチュアリー候補生/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
アクチュアリー(候補生)
仕事内容
【職務詳細】
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測

【今後のキャリアパス】
生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。

【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。

資産運用部 資産運用課 マネージャー/主任/スタッフ(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー/主任/スタッフ
仕事内容
<投資フロント業務>
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・その他バックオフィス業務等

【業務・会社の魅力】
・当部署では、債券、不動産、インフラ、その他プライベートアセット、さらにデリバティブを扱っています。まずは、OJTで必要な知識を学んでいただきながら、ゆくゆくはそれらすべてにわたりご担当いただきます。
・広範な資産の投資経験を積むことができ、ポートフォリオマネジャーとしてのキャリア構築等を目指すことが可能です。
・社外における各資産の専門家やファンドマネジャーらと話すことも多く、学習機会に事欠かない環境が揃っております。また、近年は金融機関におけるリスク管理手法が高度化しつつある過渡期にあり、運用資産と負債を統合的に管理するALM(Asset liability management)の実施や経済価値ベースの指標算出等、高度な資産運用環境において専門性を高めることが可能です。

資産運用部 運用管理課 主任〜スタッフ(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
主任〜スタッフ
仕事内容
<一般勘定>
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理
<特別勘定>
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成
<一般勘定・特別勘定共通>
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応

【業務・会社の魅力】
生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
当社の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。

お客様コンタクトセンター課 マネージャー〜主任(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。

職務詳細:
・コールセンター委託先の運営管理
・応対品質、生産性、KPI等のモニタリングおよび改善推進
・業務フローの見直しや各種業務改善の企画・実行
・各種報告書・分析レポートの作成
・関係部署および委託先との調整および折衝
・新規業務導入やコールセンター立上げに関する企画および推進

今後のキャリアパス:
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

業務・会社の魅力:
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・当社グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

オペレーション部門(新契約/収納・保全/支払)※契約社員/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1〜3いずれかをお任せします。
1. 新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
2. 収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
3. 保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務

業務・会社の魅力:
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。

商品開発担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
商品開発担当
仕事内容
主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。

【職務詳細】
・保険商品の開発業務(新商品案・料率・約款・基礎書類の作成)
・既存商品の改定業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務

【業務の魅力】
自社グループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

法人営業(新規案件対応および既存顧客保全)<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。
主な営業先は関連グループ企業または関連グループ企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。

【具体的業務】
1. 関連グループ企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売
2. 新規顧客の開拓(研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など)
3. 既存顧客の契約更新・見直し・保全業務
4. 顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計
5. 保険代理店との連携・サポート業務
6. 社内関係部署との調整・情報共有

【業務割合】
※ 担当業務に応じて業務割合は変更になる可能性があります。

【業務の魅力】
1. 社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る: 法人営業は、企業活動に潜むリスク(災害、事故、賠償責任など)を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の“守り手”として、社会に貢献する誇りある仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。
2. 多様な業界と関わり、視野と知識が広がる: 製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。
3. 課題解決型営業で、真の提案力が身につく: お客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。
4. 信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感: 既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。
5. 多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる: 営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
6. 成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方: 成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。
7. 社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができる: BCP(事業継続計画)やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

営業職(地域金融機関への新規アライアンス)※メンバークラス<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自社損害保険会社では、新たに設立された部署にて、地域金融機関との連携を通じた保険商品の提案・推進を担うポジションを募集しています。
この部署のミッションは、地域金融機関を通じて地域社会の持続的な発展を支援すること。その実現のために、地方の金融機関とアライアンスを組み、地域のお客様に対して最適な保険サービスを提案しています。

具体的な業務内容:
・地域金融機関との連携強化
・金融機関と連携した各種保険商品の提案
・団体がん保険、自動車保険、火災保険、海外旅行保険などの個人向け商品提案
・会社役員賠償責任保険(D&O保険)やサイバーセキュリティ保険などの法人向け商品提案
・金融機関職員への保険商品勉強会の企画・実施

地域に密着した提案活動を通じて、お客様との信頼関係を構築し、地域社会への貢献を感じることができるやりがいのあるポジションです。
多様なキャリアパスが用意されており、専門性を高めながら自分らしいキャリアを描ける環境です。

本ポジションの最大の魅力は、当グループの幅広いネットワークとリソースを活用しながら、地域に根ざした価値ある提案活動に取り組める点です。
・当グループの一員として働く一体感
自社損害保険会社は、グループ内の他企業と連携しながら事業展開を進めており、実際の業務の中でもグループ間のやり取りが頻繁にあります。グループ全体のシナジーを体感しながら、広い視野での業務経験を積むことが可能です。
・地域社会との深いつながりを実感できる
この部署では、地域金融機関とパートナーシップを築きながら、地域のお客様に対する保険商品の提案を行います。地域社会への貢献を感じることができる、社会的意義の大きいポジションです。
・専門性の高いスキルを習得
金融機関に対する提案活動を通じて、プレゼンテーションスキルはもちろん、金融機関特有の保険募集に関する法律や業務知識も自然と身に付きます。今後のキャリアにおいても大きな武器となるスキルを、実務を通じて培っていただけます。
・幅広い保険商品に携われるやりがい
個人向けの自動車保険や団体がん保険から、法人向けのサイバー保険・D&O保険まで、幅広い商品を扱えるのも特徴。多様なお客様のニーズに応じた提案ができるため、保険営業のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。

お客様相談室(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜480万円
ポジション
お客様相談室スペシャリスト
仕事内容
経営層直下のお客様相談室として、苦情対応、「お客さまの声」対応委員会等の資料作成・運営等の業務遂行。顧客満足度向上の最前線で組織をリードしていただく業務です。

1. 自社損害保険会社の苦情窓口としての苦情対応
2. お客さまの声の対応委員会の資料作成・運営
3. 顧客満足度向上委員会の資料作成・運営
4. ADR/金融庁対応・分析
5. 顧客体験向上プロジェクトの運営

組織全体の苦情窓口であるため、様々なお客さまからの入電があり、その対応でコミュニケーション能力を高めることができます。損害保険の知識の習得が必須となりますので、未経験者については数か月の座学、OJTによる実施研修をするため、損害保険についての知識が身に付きます。また、顧客体験向上プロジェクトは全社横断でのプロジェクトであるので、通常はあまり関係性のない部署の方とのコミュニケーションが取れます。

広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

マーケティング部 クリエイティブ制作担当(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
クリエイティブ制作担当
仕事内容
自社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。

<クリエイティブ制作担当の業務>
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定

【業務・会社の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。

●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。

●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。

●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。

●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

Webマーケティング(コンテンツ企画制作,UIUX,SEO等)担当<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品のさらなる販売拡大ならびに顧客にとって価値あるWebサイト等の企画運用を目指して、広告を除くWebマーケティング全体にかかわる幅広い業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となり、担当エリアについてはご自身の希望やご経歴・適性等を考慮したうえで決定いたします。

<Webマーケティング(コンテンツ企画制作,UIUX,SEO等)担当の業務>
* Web解析ツールなどを用いた自社Webサイトのユーザー流入状況分析
* 自社WebサイトのUI/UX改善の企画立案、PDCAサイクルの運用
* SEOコンサルティング会社との協業(分析および改善策の実行)
* Webサイトコンテンツ・メール・DM等のコンテンツ企画制作、クリエイティブの社内募集文書審査対応
* マーケティングオートメーションツール等導入済みツールの活用促進、新規ツール導入検討
* マーケティング部門実施プロジェクト、全社横断プロジェクトへの参加

【業務の魅力】
チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。

【今後のキャリアパス】
ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部門の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

代理店営業(ソリシター)担当者<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。
生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。
◇当社商品(自動車保険、がん保険、海外旅行保険等)を取扱う代理店に対する以下の業務
1. 代理店販売促進活動
・自社の自動車保険
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険(個人向け、法人向け)
・新商品の海外旅行保険
2. 代理店プロモーション支援策の企画・立案
3. 代理店への販売トレーニング研修の実施
4. 新規代理店開拓(メインの業務ではありません)
5. 募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
6. 挙績管理

【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店

【業務・会社の魅力】
代理店営業部門では、チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびに自社グループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。

【今後のキャリアパス】
ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

給与担当スタッフ・リーダー候補(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当組織の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の2チームとなります。今回は労務チームの業務の1つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。

【給与計算に関連する業務】
1. 月次の給与計算業務
2. 賞与の支払い業務
3. 勤怠管理チェック
4. 各種社保関連申請が反映されているかの確認

当組織で全ての計算業務を完結するわけではなく、グループ会社側で詳細の計算は依頼しています。そのため、給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。

業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。

◆社会保険関連業務
1. 入社/退職手続き業務
2. 身上変更の手続き業務(住所変更/扶養手続きなど)
3. 休職/産休・育休・傷病関連業務

◆総務業務
1. 衛生管理業務
- 健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成
- 請求書処理 など
2. その他業務
- 総務人事部内のサポート業務
- 来客/電話対応 など

ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【業務・組織の魅力】
当組織の労務チームは業務に携わっています。今後はより安定したチーム設計のためにメンバーの増員を計画しております。給与計算の知識だけでなく、大手企業での労務知見も併せて増やしていきたい方には魅力的な環境です。

社内システムエンジニア担当者/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業遂行の社内向けのインフラ構築・運用・保守管理を担当いただきます。
経験に応じ社内向けクライアント環境の構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。
<業務割合>
プロジェクト業務4割、保守運用5割、その他1割

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

【業務・会社の魅力】
成長中の企業で、新商品開発や新サービスの導入など、最新のテクノロジーに触れる仕事の機会が多数あります。データ活用や金融技術にも積極的に取り組んでいます。システムの企画、開発、運営に携わることによって、事業の根幹に貢献できます。

ネットワーク・サーバーエンジニア担当者/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融サービスシステムの全体インフラ構築・運用・保守管理を担当いただきます。
経験に応じサーバやネットワークの構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。
<業務割合>
プロジェクト業務5割、保守運用4割、その他1割

【業務・会社の魅力】
オンライン金融サービス業界で成長を続ける企業ですので、新サービス開発や最新技術導入など、多様な機会があります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、オンラインビジネス、金融サービスビジネスの根幹にかかわることができます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

デリバティブ規制対応業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制(VM/IM)、TR(取引情報)報告、デリバ規制・制度対応等

ISDA関連契約締結業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ISDA MA/CSA契約締結業務(新規締結、アメンド、内容照会、締結事務等)

デリバティブプロダクツ(仕組債・ローン)ドキュメンテーション業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
契約書作成・チェック、内容照会、社内外調整、契約締結業務等

【大阪】営業職/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
二輪車メーカー専用車両保険をはじめ、二輪車・自転車の車両保険を販売いただく代理店管理や新規販路の開拓をお任せします。
【主な営業先】
メーカー販売代理店
【担当顧客】
エリア担当制(自己裁量を重視)
【具体的な業務内容】
保険商品の導入に向けた新規開拓営業や既存代理店のフォローを実施。新規開拓は、プロジェクトで新規メーカーへの企画提案が中心となります。既存代理店管理は、販売促進コンサルティング、コンプライアンス指導等を行います。
【業務・会社の魅力】
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、組織の成長と共に自身の成長も実現できる環境です。
【今後のキャリアパス】
入社後の座学研修を経てOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。

【大阪】営業職(契約社員)/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
特定のメーカー向け車両保険をはじめ、バイク・自転車の車両保険を販売いただく代理店管理や新規販路の開拓をお任せします。
主な営業先はメーカー販売代理店で、エリア担当制で自己裁量を重視します。
具体的な業務内容は、保険商品の導入に向けた新規開拓営業や既存代理店のフォローです。新規開拓は、プロジェクトで新規メーカーへの企画提案が中心となります。既存代理店管理では、販売促進コンサルティング、コンプライアンス指導等を行います。
業務の魅力としては、一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。
入社後は座学研修を経てOJTに入ります。将来的には後進育成を担うなど、マネジメント管理にも期待されます。

社内ITヘルプデスク業務、社内ITインフラ構築・運用/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
[対象システム]
 ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、OS(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
 セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
 各システムアカウント管理
 ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件

現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。

コンシューマーローン事業のマーケティング・企画(管理職候補)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、自社決済プラットフォームとの連携を深めながら従来の金融の枠を超え、顧客中心の金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融サービスをより身近にし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。プロフェッショナルとして情熱を持って課題に取り組み、自ら課題を発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成

本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。

業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)

コンシューマーローン事業のマーケティング・企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、多くのユーザーに利用されている自社決済プラットフォームとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理

本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます

業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定

投信業務部 投信計理/グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。

●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
 (自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
 (投資顧問業務での経験でも可)

コンプライアンス担当者/グループアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をリスク・コンプライアンス部長の指導の下、プロアクティブに実施。
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング(接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック)
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理(関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理)
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局

【千葉県】通信・電気技師(ファシリティマネジメント職)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、展開している店舗施設や、付属する通信回線・設備の維持管理業務をお任せします。具体的には、不具合のあった設備(通信・電気設備等)について、協力会社の選定や手配、見積もり依頼や査定を行います。また、各種工事の進捗管理や協力会社管理が主な業務ですが、場合によっては現場監督に携わっていただくこともあります。
このポジションの魅力は、突発的な通信・設備故障の発生等緊急対応もありますが、縁の下の力持ち的な役割として大変やりがいがあり、職員の皆さんに喜んでいただける仕事であることです。当社を通信・設備の面から支えているという実感を得られます。
キャリアパスとしては、ファシリティマネジメント業務について多彩な経験を積むことができ、将来的にはファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、ご経験・スキルを踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
配属予定の部署では、店舗・施設や付属する通信・設備の管理業務のほか、自然災害や突発的な事象等が発生し、当社の通信・設備に甚大な被害が発生した場合には、緊急体制を敷き全力で早期復旧に取り組んでいます。

【インド】管理業務/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【組織構成】
●グローバルコマーシャルバンキング企画部
・部長+副部長+次長
●チーム構成(除く部長 次長)
・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り
1. 企画・総括チーム
2. パートナーバンク(*)経営管理・協働チーム
3. 新規投資/PMI・デジタル推進チーム
(*)アジアのパートナーバンク
●メンバーの職歴
大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。今後即戦力人材の補強を継続予定。

【仕事内容】
●ポジション概要
・アジアのパートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン
(長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント

【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動により当グループの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能。

海外投資管理業務サポートスタッフ/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
サポートスタッフ
仕事内容
【組織構成】
当社の関連部署は複数のチームで構成されています。チーム構成は企画・総括チーム、出資先銀行経営管理・協働チーム、新規投資/PMI・デジタル推進チームです。出資先銀行とは、アジアの複数の出資先銀行を指します。メンバーは、大企業営業や企画業務など多様なバックグラウンドを持ち、海外駐在経験者も多数在籍しています。今後も即戦力人材の補強を継続する予定です。

【仕事内容】
急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. マネジメントのスケジュール管理、担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
2. 海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
3. 各種会議体の運営・進行に必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般
主な関係者は、社内では出資先銀行、出資先銀行所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部。社外ではコンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業などです。

【キャリアパス】
継続的に本支援業務に従事いただくことも歓迎しますが、ご経験後には出資先銀行の経営管理・推進業務に従事いただくキャリアも提供可能です。募集ポストにおいて即戦力として活躍いただくことを期待しており、活躍次第で組織内のリーダーやマネジメントポストを目指していただけます。また、将来的に行内公募や行内異動により、当グループの他部署や関連企業など多様なフィールドで活躍することも可能です。

【働き方】
勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週数日出社、その他は在宅勤務も可)です。会議は基本的にペーパーレスで実施されます。時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性があります。多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は早朝に帰宅し、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づけるなど、柔軟な働き方が可能です。家庭の事情によっても働き方は柔軟に対応可能で、育児との両立にも理解があり、男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。

【群馬】外国為替業務室(市場金融部)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理/

【変更の範囲】当行業務全般

【愛知県】営業事務(クラーク)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
ライフプランナーや先輩クラークといい人間関係を築きながら、事務オフィスでの業務に従事いただきます。

資産運用業務の商品・サービス企画/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せします。
【メイン業務】
外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む)
【経験に応じて徐々に下記業務をお任せ】
1. 金融商品のマーケティング企画、実行、社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等
2. 商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務
3. 計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務

【このポジションの魅力】
・当グループ各社と密に連携し、自社サービス経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。
・配属部署は中途:新卒比6:4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【入社後の受け入れ体制】
入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。

リサーチ・アシスタント/庶務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リサーチ・アシスタント/庶務
仕事内容
部の紹介、概要:
金融工学、コーポレート・ファイナンス理論、ポートフォリオ理論、統計学、機械学習等を活用した分析を通じて、上場・非上場企業、富裕層顧客などの事業・財務・資産運用などに関する意思決定を支援します。社内各部門と連携しつつ、分析・モデル構築から顧客との対話まで当部クオンツが一貫して行います。有償での事業・財務コンサルティングも多数行っています。
例えば、以下のようなテーマに取り組んでいますが、これらに限らず新領域の開拓も積極的に行っています。
1. 資本構成最適化、格付分析、資本コスト分析
2. 流動性、株主構成、市場制度、投資家行動に関する分析
3. 転換社債・種類株式・劣後債などメザニン調達商品の分析・設計・交渉支援
4. 事業リスク分析、事業ポートフォリオ最適化
5. ESG/SDGs/人的資本施策、インパクト投資などの企業価値との関係性の定量評価
6. 行動経済学、レコメンドモデルなどを活用したリテールその他のマーケティング戦略
7. 資産ポートフォリオの定量分析と改善提案、最適資産配分案
8. アセットアロケーションの分析、資産クラス別の投資シミュレーション
大学等との共同研究、学会活動、論文・書籍執筆も積極的に行っています。
担当業務、責務:
1. 当部にて作成したツール操作(主にExcel)による顧客向け分析資料の作成
2. 情報ベンダー(Bloomberg等)のアプリ操作やインターネットWebによる各種リサーチ向けデータの収集
3. 業務依頼情報の管理、購読雑誌・書籍等の管理、学会開催連絡と参加者連絡、等
4. 出張手配・費用精算、備品管理、オフィス移転サポート、等

内部監査/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社および子会社等の内部監査の実施
●内部統制報告制度テスター業務
●部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画

※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

内部監査スペシャリスト/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●本社による営業拠点(支社・代理店)管理や保険募集管理を対象とした内部監査の実施
 (主業務は本社部署に対する内部監査であり、営業拠点に対する訪問監査を経常的に行うものではありません)
●保険契約管理、保険金等支払管理を対象とした内部監査の実施
●営業拠点の内部管理態勢等を対象としたモニタリングの実施
●部や課横断の業務改善・高度化プロジェクト等への参画

※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

内部監査管理担当/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務を担当いただきます。
◆内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定
◆内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
◆内部監査態勢にかかる企画・品質管理(品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等)

部内には内部監査を実施する課、データ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することも可能です。また、当グループ各社の内部監査部門との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことができます。
テレワーク勤務も可能(現状、一定日数以上の出社が必要です)。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

自動車損害調査スタッフ|未経験歓迎・自動車業界経験者/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車保険の事故において、事故車両の写真・画像や修理見積書などを確認し、事故による損傷範囲や適切な修理方法・修理費を調査する仕事です。
入社時点で、損害保険や損害調査に関する専門知識・実務経験は必要ありません。
自動車業界での勤務経験があり、自動車に関する基本的な用語や仕事に抵抗がなければ、これまでの職種は問いません。
入社後は研修や実務を通じて、自動車の構造、修理方法、修理見積、保険、自動車事故などに関する専門知識を段階的に身につけ、一人前の損害調査スタッフを目指していただきます。
専門性を身につけながら、長期的にキャリアを形成できる仕事です

総合職(環境審査室)/公的国際金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
出融資案件における環境審査業務やサステナビリティに関する情報収集及びその他関連業務となります。

・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング)。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)

<キャリアパス>
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。

<やりがい>
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。
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