40代の金融転職求人特集

銀行・証券会社・保険会社・運用会社など、日系金融機関で40代におすすめの求人を網羅。管理職・専門職として組織を率いるポジションや、豊富な経験を活かす専門職のポジションをご紹介します。

コトラの40代の金融転職転職支援サービス

01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。40代の転職を担当するコンサルタントが、これまでの経験と強み、今後のキャリアの方向性を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。
02
40代の経験を伝わる形にする選考対策
これまでの実績と専門性、マネジメントの経験を整理し、年代に応じて評価されるポイントが伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。
03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な40代の金融転職求人企業一覧（対象企業タイプ）

メガバンク・大手銀行

各部門等
証券会社

投資銀行 / マーケット / リテール等
保険会社・運用会社

資産運用 / リスク管理 / 企画等
信託銀行・地域金融機関

各部門等

求められる人物像・スキル

職種領域	求めるバックグラウンド・経験	重視されるポータブルスキル・人物像
管理職	金融機関での課長・部長クラスの経験チームのマネジメント経験部門の計画立案の経験	組織を率いる力経営層と議論する力後進を育てる力
専門職	特定領域での長い実務経験当局対応・規制対応の経験高度な資格	専門性を組織に還元する力難しい判断を下す力新しい制度への対応力

転職市場データ

指標 / 項目	コトラ取扱データ（2026年10月時点）	特徴・ポイント
40代の金融転職求人数	約 3,250 件	40代におすすめの日系金融機関の求人です。
日系金融機関の求人数（全年代）	約 5,100 件	全年代の日系金融機関の求人を扱っています。
非公開求人の割合	ハイクラス求人の約8割が非公開求人	組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

40代の金融転職関連の記事（KOTORA JOURNAL）

40代の金融転職の求人例・ポジションモデル

【大手金融ホールディングス】グループリスク管理

想定職位	マネージャー
主要職務	グループ全体のリスク管理の枠組みの運営と経営への報告

【信託銀行】法務・コンプライアンス部（副部長相当）

想定職位	副部長相当
主要職務	法務・コンプライアンス部門の運営と、法令等遵守態勢の高度化

40代の金融転職の最新求人

全3256件 601-650件目を表示中

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大手証券会社でのトレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収レンジ

年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

ポジション

担当者

仕事内容

・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務

詳しく見る

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主な40代の金融転職募集領域一覧

フロント

リスク管理・コンプライアンス

IT・DX

企画・管理

主な40代の金融転職求人企業一覧（対象企業タイプ）

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