40代の金融転職 求人特集
銀行・証券会社・保険会社・運用会社など、日系金融機関で40代におすすめの求人を網羅。管理職・専門職として組織を率いるポジションや、豊富な経験を活かす専門職のポジションをご紹介します。
コトラの40代の金融転職 転職支援サービス
- 01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。40代の転職を担当するコンサルタントが、これまでの経験と強み、今後のキャリアの方向性を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。 - 02
40代の経験を伝わる形にする選考対策
これまでの実績と専門性、マネジメントの経験を整理し、年代に応じて評価されるポイントが伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。 - 03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な40代の金融転職募集領域一覧
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フロント
- 投資銀行・マーケット:資金調達、M&A、市場業務
- 法人営業・PB:法人・富裕層向けの提案
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リスク管理・コンプライアンス
- リスク管理:統合・市場・信用リスク
- コンプライアンス・AML:法令遵守態勢
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IT・DX
- システム企画・PM:基幹システムの企画
- DX・データ:デジタル化の推進
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企画・管理
- 経営企画・財務:経営管理
- ミドルバック:事務企画・業務改善
主な40代の金融転職求人企業一覧(対象企業タイプ)
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メガバンク・大手銀行
各部門 等
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証券会社
投資銀行 / マーケット / リテール 等
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保険会社・運用会社
資産運用 / リスク管理 / 企画 等
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信託銀行・地域金融機関
各部門 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| 管理職 |
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| 専門職 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年10月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 40代の金融転職 求人数 | 約 3,250 件 | 40代におすすめの日系金融機関の求人です。 |
| 日系金融機関の求人数(全年代) | 約 5,100 件 | 全年代の日系金融機関の求人を扱っています。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。 |
40代の金融転職関連の記事(KOTORA JOURNAL)
40代の金融転職の求人例・ポジションモデル
【大手金融ホールディングス】グループリスク管理
| 想定職位 | マネージャー |
|---|---|
| 主要職務 | グループ全体のリスク管理の枠組みの運営と経営への報告 |
【信託銀行】法務・コンプライアンス部(副部長相当)
| 想定職位 | 副部長相当 |
|---|---|
| 主要職務 | 法務・コンプライアンス部門の運営と、法令等遵守態勢の高度化 |
40代の金融転職の最新求人
大手日系信託銀行でのコンプライアンス(企画立案推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
職位なし〜上級調査役
仕事内容
・コンプライアンス業務(マネー・ロンダリング領域を除く)の企画立案、推進。
・企画、インサイダー防止、国内金融犯罪対策、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し、社会の動向や目線を踏まえた全社的なコンプライアンス態勢の整備、運営、モニタリング等の業務に携わりながら、営業部署等に対するコンプライアンス面でのサポート、牽制の役割を担っていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます
・また、インサイダー防止および国内金融犯罪対策の領域では、当該領域に係るモニタリング業務を中心に従事頂く方についても募集しています。
・企画、インサイダー防止、国内金融犯罪対策、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し、社会の動向や目線を踏まえた全社的なコンプライアンス態勢の整備、運営、モニタリング等の業務に携わりながら、営業部署等に対するコンプライアンス面でのサポート、牽制の役割を担っていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます
・また、インサイダー防止および国内金融犯罪対策の領域では、当該領域に係るモニタリング業務を中心に従事頂く方についても募集しています。
大手日系信託銀行での当行各部室店・海外拠点に対する業務監査(海外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当行各部室店・海外拠点に対する業務監査
大手日系信託銀行での当社各部室店・海外拠点に対するAML監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社各部室店・海外拠点に対するAML監査
社内SE(インフラ)/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
I&Tインフラサービス部門はOA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画の領域に分け組織編成しております。配属部署に応じた案件に従事していただきインフラ領域の案件推進に従事いただく予定です。
・システム化構想の策定
・事業・業務課題を踏まえ、将来像を見据えたITインフラ全体の構想検討
・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア等の要件定義・構成設計・方式設計
・リリース・安定稼働までの支援
・テスト、移行、立ち上げを通じて本番稼働まで一貫して関与
I&Tインフラサービス部門はOA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画の領域に分け組織編成しております。配属部署に応じた案件に従事していただきインフラ領域の案件推進に従事いただく予定です。
・システム化構想の策定
・事業・業務課題を踏まえ、将来像を見据えたITインフラ全体の構想検討
・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア等の要件定義・構成設計・方式設計
・リリース・安定稼働までの支援
・テスト、移行、立ち上げを通じて本番稼働まで一貫して関与
大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役、上席調査役
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ)の案件審査、格付け審査、マーケット調査
【具体的業務内容】
・市場規模が年々成長するオルタナティブ運用ファンド向けのファンドファイナンスの案件採り上げを審査する業務です。
・貸出等の稟議書、格付け申請の書面審査のほか、ファンド投資家(世界各国のソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等)や運用会社の調査を担っていただきます。
・海外含む当社拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、ルクセンブルグ、東京)とのコミュニケーションを経常的に行っていただきます。
・海外(ニューヨーク、ロンドン)で勤務頂く可能性があります。
【具体的業務内容】
・市場規模が年々成長するオルタナティブ運用ファンド向けのファンドファイナンスの案件採り上げを審査する業務です。
・貸出等の稟議書、格付け申請の書面審査のほか、ファンド投資家(世界各国のソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等)や運用会社の調査を担っていただきます。
・海外含む当社拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、ルクセンブルグ、東京)とのコミュニケーションを経常的に行っていただきます。
・海外(ニューヨーク、ロンドン)で勤務頂く可能性があります。
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/プライベートデットファンドの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用するプライベートデットファンドの企画・組成・運用業務
【具体的業務内容】
・投資アセットは主に海外のインフラデット(プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス)及びLBO・Direct Lending、投資家は企業年金及び機関投資家です。当チームにてグローバルの全セクターをカバーします。インフラデットは伝統的な資源や発電、鉄道といったものから、最近は再エネやデータセンター、FTTH等の社会・経済変化に伴う資産へのアロケーションを増やしてしています。LBO・Direct Lendingは米州及びオセアニアの地域特化型ファンドのもと、現地の様々な事業を展開するコーポレート企業向けの買収ファイナンスに投資をしています。
・既存ファンドの継続的な募集又はシリーズを重ねるとともに、新たなアセットクラス(メザニン含む)の開拓や商品性の工夫による新たな投資家ターゲット(リテールや非営利等)への展開により、AuM(Asset under Management)の拡大を目指します。
・新ファンドの企画は、投資アセットの特性(年限やリスクリターン、各国規制や源泉税等)と投資家ニーズを踏まえた商品性を検討し、それを成立させるためのストラクチャリングを構築します。
・ファンドの組成・運用は、アセットの知識、投資環境・投資家ニーズの把握、国内外の法・会・税を中心としたストラクチャリングの知識に加え、自身が起点となり多くのスキーム関係者を巻き込んでいくチャレンジングな業務ですが、一気通貫かつ主体的にこれらの知識・経験を積み上げることができる成長機会が豊富な業務です。
【具体的業務内容】
・投資アセットは主に海外のインフラデット(プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス)及びLBO・Direct Lending、投資家は企業年金及び機関投資家です。当チームにてグローバルの全セクターをカバーします。インフラデットは伝統的な資源や発電、鉄道といったものから、最近は再エネやデータセンター、FTTH等の社会・経済変化に伴う資産へのアロケーションを増やしてしています。LBO・Direct Lendingは米州及びオセアニアの地域特化型ファンドのもと、現地の様々な事業を展開するコーポレート企業向けの買収ファイナンスに投資をしています。
・既存ファンドの継続的な募集又はシリーズを重ねるとともに、新たなアセットクラス(メザニン含む)の開拓や商品性の工夫による新たな投資家ターゲット(リテールや非営利等)への展開により、AuM(Asset under Management)の拡大を目指します。
・新ファンドの企画は、投資アセットの特性(年限やリスクリターン、各国規制や源泉税等)と投資家ニーズを踏まえた商品性を検討し、それを成立させるためのストラクチャリングを構築します。
・ファンドの組成・運用は、アセットの知識、投資環境・投資家ニーズの把握、国内外の法・会・税を中心としたストラクチャリングの知識に加え、自身が起点となり多くのスキーム関係者を巻き込んでいくチャレンジングな業務ですが、一気通貫かつ主体的にこれらの知識・経験を積み上げることができる成長機会が豊富な業務です。
大手日系信託銀行での市場運用に関わる業務監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社各部室店・市場(マーケット)運用 に対する業務監査
大手証券会社の非財務リスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・非財務リスク(オペリスク、サードパーティリスク等。以下同じ。)の管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
大手銀行での市場取引関連コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事(希望・経験・保有スキルに沿う形で調整可)。
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
大手日系信託銀行でのAML・経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
職位なし〜上級調査役
仕事内容
・AML(マネー・ローンダリング防止)業務の企画立案、推進
・グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
・ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
・国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
・グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
・ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
・国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での内部監査人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施(不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等)
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施(不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等)
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。
大手証券でのグローバルマーケッツ企画【内部管理責任者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での外国証券管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
外国株式・債券・投信・為替の決済・果実管理
【具体的な業務内容】
外国資産管理部の業務は、大きく以下の4つの領域に分かれております。
1.権利管理業務 2.決済業務 3.投資信託以外の資産(年金・特金等)の果実(利金・配当・権利)管理 4.投資信託の果実(配当・権利)管理
各領域の主な業務内容は以下の通りです。
1.権利管理業務
・外国株式、外国債券等の保管銀行から英語で配信される配当、株式分割、会社合併といった権利情報を収集・内容精査し、日本語で権利情報を登録・管理します。
・権利情報を運用者へ配信し、指図(対応方針の指示)を受領し、指図結果を保管銀行に発信します。
・権利情報に関する運用者からの照会に対応します。
2.決済業務
・有価証券売買、外国為替等の決済と取引管理を行います。
・運用者から指図を受領し、証券会社や為替銀行から受領するコンファメーションと照合することで決済を実施します。
・照合は大半がシステムで自動処理されますが、自動処理ができないものはEUCなどを用いてデータ変換し、システムに取り込みます。
・決済状況を確認し、決済ができていない場合は、保管銀行等への照会等により原因を調査、補正し決済を完了させます。
3.投資信託以外の資産(年金・特金等)の果実(利金・配当・権利)管理
4.投資信託の果実(配当・権利)管理
・権利管理業務で登録した権利情報から作成されるデータをもとに、計上処理(数量増減、会計起票)を行います。
・運用者あてに、権利処理に伴う入金や入出庫の明細データを提供します。
・国内で課される税金の納税手続きを行います。
・受託している資産の種類(3.投信信託以外/4.投資信託)によって、担当する領域が異なります
これらの業務の他、各領域共通して以下のような業務にもご対応いただきます。
・業務フロー改善
システム構築・改修、EUC構築、事務フロー見直しなどにより業務の効率化・堅確化を推進し、継続的に業務の高度化を図ります。AIを用いた高度化にもチャレンジしております。
・後輩指導・マネジメント
ポジションによってはチームメンバーの指導やマネジメントを実施いただくことがあります。
【具体的な業務内容】
外国資産管理部の業務は、大きく以下の4つの領域に分かれております。
1.権利管理業務 2.決済業務 3.投資信託以外の資産(年金・特金等)の果実(利金・配当・権利)管理 4.投資信託の果実(配当・権利)管理
各領域の主な業務内容は以下の通りです。
1.権利管理業務
・外国株式、外国債券等の保管銀行から英語で配信される配当、株式分割、会社合併といった権利情報を収集・内容精査し、日本語で権利情報を登録・管理します。
・権利情報を運用者へ配信し、指図(対応方針の指示)を受領し、指図結果を保管銀行に発信します。
・権利情報に関する運用者からの照会に対応します。
2.決済業務
・有価証券売買、外国為替等の決済と取引管理を行います。
・運用者から指図を受領し、証券会社や為替銀行から受領するコンファメーションと照合することで決済を実施します。
・照合は大半がシステムで自動処理されますが、自動処理ができないものはEUCなどを用いてデータ変換し、システムに取り込みます。
・決済状況を確認し、決済ができていない場合は、保管銀行等への照会等により原因を調査、補正し決済を完了させます。
3.投資信託以外の資産(年金・特金等)の果実(利金・配当・権利)管理
4.投資信託の果実(配当・権利)管理
・権利管理業務で登録した権利情報から作成されるデータをもとに、計上処理(数量増減、会計起票)を行います。
・運用者あてに、権利処理に伴う入金や入出庫の明細データを提供します。
・国内で課される税金の納税手続きを行います。
・受託している資産の種類(3.投信信託以外/4.投資信託)によって、担当する領域が異なります
これらの業務の他、各領域共通して以下のような業務にもご対応いただきます。
・業務フロー改善
システム構築・改修、EUC構築、事務フロー見直しなどにより業務の効率化・堅確化を推進し、継続的に業務の高度化を図ります。AIを用いた高度化にもチャレンジしております。
・後輩指導・マネジメント
ポジションによってはチームメンバーの指導やマネジメントを実施いただくことがあります。
みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での株式報酬コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業。
・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。
・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。
・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。
・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。
・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。
・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。
三菱UFJ信託銀行株式会社/国内証券管理業務全般/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者、調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内株式・債券等の取引・果実管理および国内資金決済
みずほ証券株式会社/大手証券会社における上場企業(中堅中小の上場法人)未上場企業向けカバレッジ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
●上場企業(中堅中小の上場法人)未上場企業向けカバレッジ業務全般。全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案する為のマーケティングおよび提案活動。
※未経験者については、カバレッジバンカー(主担当)のサポート業務からスタートして頂き、その後、自ら担当先を持つカバレッジバンカーを目指していただきます。
※未経験者については、カバレッジバンカー(主担当)のサポート業務からスタートして頂き、その後、自ら担当先を持つカバレッジバンカーを目指していただきます。
大手証券会社でのクラウド管理業務(中堅社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
〜リーダークラス(中堅社員)
仕事内容
・クラウドサービス(AWS、AZURE、GCP、セールスフォース、オラクル、IBM等)の管理全般に関する業務。クラウド利用に伴うリスク評価や、利用内容をモニタリングし、情報漏えい対策等の企画、運用を行う業務担当者
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
ファンドリサーチ会社での株式ファンドのアナリスト(外国株ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 〜Vice President
仕事内容
ファンド分析業務及びレポート作成業務
●株式ファンド等の運用力をさまざまな視点から分析し、そのファンドが将来にわたって超過リターンをあげる可能性があるかを評価する業務
●具体的には、ファンドの分析・評価業務、ファンド調査・分析業務、レポート作成、報告業務、コンサルティング業務、新商品や市場の調査企画業務等
なお、スキル、経験等によっては、将来的にファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ・マネージャーへの登用の道もあります。
●株式ファンド等の運用力をさまざまな視点から分析し、そのファンドが将来にわたって超過リターンをあげる可能性があるかを評価する業務
●具体的には、ファンドの分析・評価業務、ファンド調査・分析業務、レポート作成、報告業務、コンサルティング業務、新商品や市場の調査企画業務等
なお、スキル、経験等によっては、将来的にファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ・マネージャーへの登用の道もあります。
政府系金融機関での事業再生業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1300万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
クレジットリスクオフィサー(以下CrO※審査役)として経営サポート部に配属となります。
1.担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援(審査決裁権限あり)に取組むCrO
2.部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界(現状:宿泊・飲食・医療)に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCrO
3.同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCrO
がおり、1.〜3.いずれも、人員を募集しております。
なおCrOのうち約3分の1がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCrOと連携して取り組んで頂きます。
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。
1.担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援(審査決裁権限あり)に取組むCrO
2.部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界(現状:宿泊・飲食・医療)に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCrO
3.同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCrO
がおり、1.〜3.いずれも、人員を募集しております。
なおCrOのうち約3分の1がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCrOと連携して取り組んで頂きます。
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。
コンプライアンス業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,400万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外訴訟・海外当局からの命令等への対応、AML規制、贈収賄規制・個人情報保護等規制等の重要域外適用法令対応および現地へのビジネス進出・ビジネス展開についての法務・コンプライアンス業務
社内インフラシステムに関する企画・導入推進業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
社内IT基盤の企画・設計・運用を通じて、全社のデジタル基盤を支える中核人材
・OAインフラ(Windows端末、Microsoft365等)の企画・運用・サポート
・クラウド・ネットワーク基盤(Azure、AWS、LAN/WAN/VPN等)の設計・構築・運用
・ITアーキテクチャ統制・共通基盤推進
・関係部署・ベンダーと連携したインフラ案件の推進
・セキュリティ基盤・認証基盤(Entra ID等)の設計・運用
<対象領域>
・OAインフラエンジニア
・クラウド・ネットワークインフラエンジニア
・ITアーキテクト(アーキテクチャ統制/共通基盤推進)
本ポジションは、金融機関の大規模な社内IT基盤に関わり、OA・ネットワーク・アーキテクチャなど複数領域の経験を積むことができます。
全社IT基盤の高度化に直接関与し、運用から設計・アーキテクチャ統制まで影響力の大きい領域で活躍できます。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
・OAインフラ(Windows端末、Microsoft365等)の企画・運用・サポート
・クラウド・ネットワーク基盤(Azure、AWS、LAN/WAN/VPN等)の設計・構築・運用
・ITアーキテクチャ統制・共通基盤推進
・関係部署・ベンダーと連携したインフラ案件の推進
・セキュリティ基盤・認証基盤(Entra ID等)の設計・運用
<対象領域>
・OAインフラエンジニア
・クラウド・ネットワークインフラエンジニア
・ITアーキテクト(アーキテクチャ統制/共通基盤推進)
本ポジションは、金融機関の大規模な社内IT基盤に関わり、OA・ネットワーク・アーキテクチャなど複数領域の経験を積むことができます。
全社IT基盤の高度化に直接関与し、運用から設計・アーキテクチャ統制まで影響力の大きい領域で活躍できます。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
リスク管理/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円(経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【リスク管理】
資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務
<主な業務内容>
●リスク管理の企画・立案
●リスク管理の高度化に関する調査研究
●信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク
(事務リスク・情報リスク・ITリスク等)
・評判リスク 業務継続リスクの統括
●リスク管理に関する各種委員会・経営会議取締役会資料の作成
2線強化の重点領域:サイバーセキュリティ対策、外部委託先管理、モデルリスク管理
資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務
<主な業務内容>
●リスク管理の企画・立案
●リスク管理の高度化に関する調査研究
●信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク
(事務リスク・情報リスク・ITリスク等)
・評判リスク 業務継続リスクの統括
●リスク管理に関する各種委員会・経営会議取締役会資料の作成
2線強化の重点領域:サイバーセキュリティ対策、外部委託先管理、モデルリスク管理
法務・コンプライアンス/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【コンプライアンス・法務】
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでのサステナビリティ・非財務リスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
〇サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営
・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営
・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等
・国際的な動向調査、情報開示等
〇非財務リスク管理にかかる企画・運営
・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーティーリスク
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。
【職務内容の特徴】
・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる
・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる
・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい
・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり
・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営
・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等
・国際的な動向調査、情報開示等
〇非財務リスク管理にかかる企画・運営
・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーティーリスク
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。
【職務内容の特徴】
・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる
・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる
・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい
・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり
資産運用事業内システム案件の企画推進/業務企画/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
●ご経験を加味して以下のような業務に従事いただきます。
・事業全体のシステム開発計画、業務効率化計画などの策定、予算配分など、事業全体の取り纏めとしての役割。
・投資家事業内の新サービス開発や業務効率化など個別の業務におけるシステム企画および開発の推進(ユーザーサイドにおけるプロジェクトマネージ)
・社内関係各部との連携/調整/折衝
など、投資家事業内のシステム関連の業務に参画していただきます。
・事業全体のシステム開発計画、業務効率化計画などの策定、予算配分など、事業全体の取り纏めとしての役割。
・投資家事業内の新サービス開発や業務効率化など個別の業務におけるシステム企画および開発の推進(ユーザーサイドにおけるプロジェクトマネージ)
・社内関係各部との連携/調整/折衝
など、投資家事業内のシステム関連の業務に参画していただきます。
オペリスク管理・コンプライアンス業務/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
資産運用・資産管理に係わるリスク管理、コンプライアンスおよび顧客保護等管理に携わっていただきます。
【具体的には】
機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当しています。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。
【具体的には】
機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当しています。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。
三菱UFJ信託銀行株式会社/受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)【企業年金制度運営】/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業年金制度運営に関するお客様支援
・確定給付企業年金(DB)制度運営の高度化に向けた企画立案
・DB制度運営に関するお客様への助言・サポート業務
・DB制度および確定拠出年金(DC)制度に関する年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・DB制度に関するシステム操作に関する照会対応
・お客様のDB制度運営における役務提供 等
・確定給付企業年金(DB)制度運営の高度化に向けた企画立案
・DB制度運営に関するお客様への助言・サポート業務
・DB制度および確定拠出年金(DC)制度に関する年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・DB制度に関するシステム操作に関する照会対応
・お客様のDB制度運営における役務提供 等
大手証券会社での商品開発・営業サポート(ストラクチャード商品部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
指数(QIS)ビジネスや仕組債、OTCデリバティブビジネスの商品開発能力や営業サポート体制の強化を担当いただきます。
みずほ証券株式会社/大手証券会社におけるマネー・ローンダリング等防止に係る企画・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング等防止態勢を強化するための施策の立案や、その実行・検証等を担当していただきます。
具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画・管理・推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務
具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画・管理・推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務
日系大手証券会社 ウェルスマネジメントビジネスお客様担当<総合職>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜※ポジションにより異なる
ポジション
総合職
仕事内容
<総合職(全域型)(地域型)/第二新卒/総合職(全域型)(地域型)/本支店所属>共通
・富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、高度なソリューション提供をグループ各社と連携して担い、将来的には組織のマネジメントとしての総合的な活躍を期待します。
高度な専門知識・職務遂行能力・経験等を求め、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的なマネジメントとしての活躍を期待します。
・富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、高度なソリューション提供をグループ各社と連携して担い、将来的には組織のマネジメントとしての総合的な活躍を期待します。
高度な専門知識・職務遂行能力・経験等を求め、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的なマネジメントとしての活躍を期待します。
日系運用会社での株式運用ファンドマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
内外株式のファンドマネジャー
・内外株式アクティブファンドのファンドマネジメント
・内外株式アクティブファンドのファンドマネジメント
日系信託銀行での新事業領域開拓および投資商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
社会課題解決に資するファンド出資および事業開拓を行っていただきます。
「ヘルスケア」「エンタメ」「食・農」「都市次世代化(モビリティー・交通・通信等)」「防減災」などをキーワードとした新規事業領域開拓や事業投資・投資家向け投資商品開発、マーケティングなどにも関与していただきます。
「ヘルスケア」「エンタメ」「食・農」「都市次世代化(モビリティー・交通・通信等)」「防減災」などをキーワードとした新規事業領域開拓や事業投資・投資家向け投資商品開発、マーケティングなどにも関与していただきます。
大手銀行でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.データサイエンスGr:データ分析の実働部隊(モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発やBIツールを活用したデータのビジュアル化等)
データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資する分析モデルやアプリケーションの開発、多角的なダッシュボード構築を行います。
2.データガバナンスGr:分析基盤の強化・統制
データマネジメントの一環として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、また次世代の分析環境の構想や推進等を行います。
データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資する分析モデルやアプリケーションの開発、多角的なダッシュボード構築を行います。
2.データガバナンスGr:分析基盤の強化・統制
データマネジメントの一環として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、また次世代の分析環境の構想や推進等を行います。
エクイティ投資経験者募集/日系大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社会にポジティブインパクトを与えるエクイティ投資を推進するエクイティ投資部において、下記業務をお任せいたします。
●業務内容:
(1)有効な投資アロケーション構築のための企画立案
(2)新たな投資案件のソーシング
(3)投資対象案件のデューデリジェンスを軸としたエグゼキューション実務の遂行
(4)その後のエクイティストーリーの成否に関するモニタリング実務
上記業務を行い、質の高いエクイティ投資を進めていきます。
●業務の特徴:
特に(2)、(3)、(4)にかかるエクイティ投資実務(案件発掘のための情報収集ルートの構築、各種交渉、個別案件分析(CF分析、各種バリュエーション、トラックレコード分析、マネジメント能力分析等)、投資後のモニタリング(予実乖離分析、ポートフォリオ分析、損益管理、投資先へのヒアリング等)を主体に担っていただきます。
●部署について:
この部署では、国内外の社会変革のための各種テーマ(脱炭素・ヘルスケア等)の中で、成長を目論む各種企業投資・ファンド投資や国内外の社会インフラ・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト投資等、多様なエクイティ投資機会を捉え、社会インパクトの向上を支援しつつ、2030年に5,000億の残高を確保・運営することにより、本エクイティ投資事業を当社の主要事業に成長させることを目論んでおります。
●業務内容:
(1)有効な投資アロケーション構築のための企画立案
(2)新たな投資案件のソーシング
(3)投資対象案件のデューデリジェンスを軸としたエグゼキューション実務の遂行
(4)その後のエクイティストーリーの成否に関するモニタリング実務
上記業務を行い、質の高いエクイティ投資を進めていきます。
●業務の特徴:
特に(2)、(3)、(4)にかかるエクイティ投資実務(案件発掘のための情報収集ルートの構築、各種交渉、個別案件分析(CF分析、各種バリュエーション、トラックレコード分析、マネジメント能力分析等)、投資後のモニタリング(予実乖離分析、ポートフォリオ分析、損益管理、投資先へのヒアリング等)を主体に担っていただきます。
●部署について:
この部署では、国内外の社会変革のための各種テーマ(脱炭素・ヘルスケア等)の中で、成長を目論む各種企業投資・ファンド投資や国内外の社会インフラ・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト投資等、多様なエクイティ投資機会を捉え、社会インパクトの向上を支援しつつ、2030年に5,000億の残高を確保・運営することにより、本エクイティ投資事業を当社の主要事業に成長させることを目論んでおります。
銀行でのAML企画/AML推進(AVP〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
AML統括部において、
(1) AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む)
(2) AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
(3)(2)に係るラインマネージメント
(4) 現場指導
(5) 各種報告資料作成
(6) 各種システムベンダー窓口
(7) その他全般的な次長業務補佐
(1) AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む)
(2) AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
(3)(2)に係るラインマネージメント
(4) 現場指導
(5) 各種報告資料作成
(6) 各種システムベンダー窓口
(7) その他全般的な次長業務補佐
国際企画(スタッフ、シニアスタッフ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
・海外アセットマネジメント事業の戦略企画、インオーガニック戦略企画
・海外マーケットの市場分析:海外展開を企図した市場分析
・海外拠点(米国・英国・香港)の各種企画管理、サポート
役割期待
・世界的に資産運用残高が伸びており、今後も成長が期待されるグローバルビジネスは当社にとって重要な領域です。
・その領域において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、意欲的に成長事業をけん引できる方を募集します。
・海外アセットマネジメント事業の戦略企画、インオーガニック戦略企画
・海外マーケットの市場分析:海外展開を企図した市場分析
・海外拠点(米国・英国・香港)の各種企画管理、サポート
役割期待
・世界的に資産運用残高が伸びており、今後も成長が期待されるグローバルビジネスは当社にとって重要な領域です。
・その領域において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、意欲的に成長事業をけん引できる方を募集します。
【チーフ】法人・機関投資家営業向けマーケティング戦略企画担当(法人・機関投資家営業企画部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画
・営業戦略企画。
・販売推進企画。
・金融商品企画・開発。
・金融商品プロモーション企画。
・DX対応。
・営業戦略企画。
・販売推進企画。
・金融商品企画・開発。
・金融商品プロモーション企画。
・DX対応。
コンサルティング営業/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理業務等に係るコンサルティングならびに(機能)営業
<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業(※1)
・取引先への総合取引の推進(※2)
(※1)機能営業:三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。
(※2)弊社が所管している取引先(投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家)へのリレーションシップマネジメント(RM)です。
<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業(※1)
・取引先への総合取引の推進(※2)
(※1)機能営業:三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。
(※2)弊社が所管している取引先(投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家)へのリレーションシップマネジメント(RM)です。
【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
投資信託のオペレーション企画業務(国内/外国)/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
経験者
仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(株式/債券) 取引管理業務
2.国内証券 権利/配当/議決権管理業務
3.外国債券(利金) 管理業務
4.外国証券/為替 取引管理業務
5.余裕資金管理業務
6.基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務
7.ファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務
・投信委託会社等から受領したデータの社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善
・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、社外・社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション(英語を含む)・折衝
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(株式/債券) 取引管理業務
2.国内証券 権利/配当/議決権管理業務
3.外国債券(利金) 管理業務
4.外国証券/為替 取引管理業務
5.余裕資金管理業務
6.基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務
7.ファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務
・投信委託会社等から受領したデータの社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善
・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、社外・社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション(英語を含む)・折衝
新着 三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのサステナブル投資における企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
大手証券会社でのクオンツ【フロントトレーディングシステムの開発】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
デリバティブや債券クオンツ、アルゴリズム・トレーディング、フロント・トレーディングシステムの開発人材
大手証券系投資会社での投資リスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】
投資リスク管理、中堅担当者
【業務内容】
プライベートエクイティやベンチャー投資、債権・不動産投資、再生エネルギー・インフラ等幅広い投資領域をカバーし、個別案件の入口審査・期中モニタリング・出口管理や投資ポートフォリオ全体のリスク管理業務を行っています。
投資リスク管理、中堅担当者
【業務内容】
プライベートエクイティやベンチャー投資、債権・不動産投資、再生エネルギー・インフラ等幅広い投資領域をカバーし、個別案件の入口審査・期中モニタリング・出口管理や投資ポートフォリオ全体のリスク管理業務を行っています。
株式会社みずほ銀行/大手銀行での大企業向け財務管理アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
※既存顧客に対する提案・アドバイザリー業務であり、RMと二人三脚で提案活動を行うイメージです。
●事業会社に対する財務管理アドバイザリー
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
・具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。
・売上300億円〜3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。
(部署の特徴)
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
・世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
(就業環境)
当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●事業会社に対する財務管理アドバイザリー
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
・具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。
・売上300億円〜3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。
(部署の特徴)
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
・世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
(就業環境)
当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
大手証券会社での事業法人向け 債券・デリバティブ セールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・主に上場企業に対する、債券・デリバティブ等のマーケティング業務・セールス業務
・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発
・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発
大手銀行での金融商品ストラクチャリング&セールス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
主に大企業顧客に対し、仮説提案に基づく案件ソーシングから、財務シミュレーションを踏まえた戦略立案、外国為替・資金調達に関するストラクチャリングおよび取引執行までを一気通貫で担います。
グローバル展開が進む顧客に対し、クロスボーダーM&A等における為替ヘッジ戦略の策定や、グローバルな資金調達ニーズに応じた最適スキームの提供を通じて、経営課題・財務戦略に資する付加価値の高いソリューション提案を行います。
●想定されるキャリアパス
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
グローバル展開が進む顧客に対し、クロスボーダーM&A等における為替ヘッジ戦略の策定や、グローバルな資金調達ニーズに応じた最適スキームの提供を通じて、経営課題・財務戦略に資する付加価値の高いソリューション提案を行います。
●想定されるキャリアパス
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
大手銀行での法人向け運用金融商品セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般
●非金融法人(学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法)に対し、FGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業
●法人に対する幅広い運用商品販売(主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等)
●お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画
・提案に関する付随業務(資料作成、顧客フォロー、社内外調整等)
●非金融法人(学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法)に対し、FGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業
●法人に対する幅広い運用商品販売(主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等)
●お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画
・提案に関する付随業務(資料作成、顧客フォロー、社内外調整等)
大手銀行でのコンプライアンス(AML関連システム・データ管理/分析業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇金融犯罪対策(AML/CFT)に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務
・システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
・AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
・アンチマネー・ローンダリング(AML)関連システム(アプリケーション、EUC等)のユーザー部としての導入・管理
・システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
・AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
・アンチマネー・ローンダリング(AML)関連システム(アプリケーション、EUC等)のユーザー部としての導入・管理
業務監査/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど