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金融機関の社内SE・システム企画 求人・転職特集

グローバルバンクの市場系IT戦略やDWHの再構築、信託銀行のバンキングシステム刷新や確定拠出年金・海外案件のシステム企画、大手証券会社のIT資産管理まで、日系金融機関の中で業務とシステムをつなぐ社内SE・システム企画の求人を網羅。事業部門と並走しながら、金融の基幹業務を支えるポジションをご紹介します。

コトラの金融機関の社内SE・システム企画 転職支援サービス

  • 01

    金融機関のIT・デジタル採用を熟知したコンサルタントによる最適マッチング
    コトラは金融とIT・デジタルの両領域で、長年にわたり採用を支援してきました。金融機関のIT部門を担当するコンサルタントが、担当してきたシステムと業務領域、企画・要件定義・開発管理の経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    システム企画の経験を伝わる形にする選考対策
    担当したシステムの業務領域と規模、構想・要件定義・テスト・移行のどこを担い、ベンダーや事業部門とどう進めたのかを整理し、職務経歴書と面接で伝わる形に仕上げます。

  • 03

    金融機関のIT部門長・人事とのパイプ
    人事担当者だけでなくIT部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な金融機関の社内SE・システム企画募集領域一覧

  • システム企画・IT戦略

    • 市場系IT戦略:グローバルな市場系システムの企画立案、予算措置
    • 経営情報・データ:DWHの再構築、データ標準化の企画・推進
  • 業務システムの刷新

    • バンキングシステム:システムリニューアルの事務企画、要件定義、移行計画
    • 年金・資産形成:確定拠出年金などのWeb・営業・事務システムの企画
  • ユーザー支援・運用保守

    • 開発ユーザー支援:業務課題に対するシステム面からの解決策の提案
    • 運用保守:既存システムの維持管理
  • コーポレートIT

    • IT資産管理・自動化:グローバル拠点と連携したIT資産の管理
    • 海外案件:海外拠点のシステム化構想の策定

主な金融機関の社内SE・システム企画求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・グローバルバンク

    市場系IT戦略 / 経営情報システム(DWH) 等

  • 信託銀行

    バンキングシステム企画 / 確定拠出年金システム / 海外案件 等

  • 大手証券会社

    Japan IT(IT資産管理・自動化) 等

  • 地方銀行・グループIT会社

    システム企画 / 品質管理 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
システム企画 IT戦略・要件定義
  • 金融機関・SIerでの金融系システムの企画・開発経験
  • 要件定義・ユーザーテスト・移行の経験
  • ベンダーマネジメントの経験
  • 業務とシステムの両方を理解する力
  • 事業部門と議論できるコミュニケーション力
  • 大規模プロジェクトを進める調整力
ユーザー支援・運用 開発支援・保守
  • 金融機関でのシステム運用・保守の経験
  • 事務企画・業務改善の経験
  • データ・DWHの構築経験
  • 業務課題をシステムで解決する提案力
  • 安定運用を支える正確さ
  • 金融業務への関心

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
金融機関の社内SE・システム企画 求人数 約 350 件 信託銀行・メガバンクのシステム企画と、証券会社のコーポレートITが中心です。
社内SE・情報システム求人数(全業種) 約 1,850 件 事業会社・IT企業の社内SEまで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 システム更改や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

金融機関の社内SE・システム企画関連の記事(KOTORA JOURNAL)

金融機関の社内SE・システム企画の求人例・ポジションモデル

【グローバルバンク】市場系IT戦略立案・プロジェクト推進
想定職位担当者〜上席調査役
主要職務アジア・欧州・米州にも導入される市場系システムの企画立案から予算措置、業務側のプロジェクトマネージャーとしての推進
【大手日系信託銀行】バンキングシステム企画
想定職位担当者〜調査役級
主要職務バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画の立案・推進、新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画の策定

金融機関の社内SE・システム企画の最新求人

全379件 251-300件目を表示中

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【社内SE】社内ITインフラ企画・推進/運用統括//DX推進(管理職候補)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(管理職候補)
仕事内容
●募集目的:
事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。

●役割概要:
社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
・社内ITインフラ(メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等)の運用統括
・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進(企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整)
・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
・社内IT統制、情報セキュリティ運用(権限管理、ログ管理等)の統括
・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
・チームメンバーのマネジメント(業務管理、育成、体制構築)

●特徴・魅力:
当社ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。
・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。
・当社としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、当社ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。
・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。
・将来的には、IT運営責任者・管理職として組織を牽引するキャリアパスを想定しています。

●業務・プロジェクト事例:
【リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト】
テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。
・多要素認証を前提としたアクセス制御設計
・監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定
・全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進
結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。

【認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト】
社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。
・認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定
・システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案
・運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断
・情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上
結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、社内IT統制の基盤強化につなげました。

業務サポート部システム室 リーダー候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:システム部門における経費精算・総務チームのリーダー候補として、月次・四半期定例業務、スポット業務を担当し、業務改善提案も行います。
具体的な業務:
(月次定例業務)
1. 外部委託している業務の取り纏めや精査(全社システム利用料の請求対応の取り纏め及び精査、月150〜200件程度、実際の処理は外部委託先が担当)
2. 外部委託先メンバーのマネジメント(基本メールでのコミュニケーション)
3. チームメンバーが対応している下記業務の取り纏めや精査(部内利用のスマートフォンやポケットWi-Fiなどの公共料金の請求対応、法人カードの支払い対応、月150件程度)の請求書対応
(四半期定例業務)
1. 四半期決算対応:主計部に上げる報告書作成。(Accessからデータ抽出をしてExcelにて作成)※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当
2. 立替支払いのグループ間精査業務:社内で利用している約600のシステムの中でグループ会社と共有しているものは当社で一旦立替払いをした後、四半期または半期単位でグループ会社に費用請求を行う。前述の対応に伴う精算や請求書発行、稟議作成。
(スポット業務)
1. 新規契約に伴う支払い処理の取り纏めや精査
2. ソフトウェアの開発工程に合わせた仮払金処理の工程管理(スケジュール管理や進捗確認)
3. 部内の経費精算や決算業務の改善や効率化、フロー構築
4. 部内のメンバーに関わる総務業務全般(例:新入社員の書類提出の取り纏め)
ポジション・部門の魅力:
配属されるグループ:業務サポート部システム室にはキャリア採用者も複数名在籍しています。
働き方:平均残業時間40時間程度(四半期決算のタイミングでは時間数が前後する可能性もございます)。リモートワークは週2日程度可能です。
当部で働く魅力:当社を中心とした当グループは、システム部門の強化を重要な課題と認識しており、積極的にキャリア採用を行っています。既存のやり方に固執せずにやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。プロパー中心の人財で構成されていますが、自社にない新たな経験・知見を求めていますので、これまでの経験を活かしてどんどん意見が言える環境です。また、将来的には当グループ含めたシステム部門の財務業務を経験できる可能性もありキャリアの深堀も目指していただけます。(システム部門の経営企画や予実管理に関わる業務を想定)

IT企画・管理/システム基盤・管理/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ICT企画部 GGG(グループ・グローバル・ガバナンス)チームにて、国内外関連会社におけるIT企画・ITガバナンス・システム基盤領域の企画・推進を担っていただきます。
ご経験・強みに応じて、IT企画・管理領域またはシステム基盤・管理領域のいずれかを主担当としてお任せし、入社後は段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。

【IT企画・管理】
・国内外関連会社におけるシステム戦略・ITガバナンス方針の企画・立案
・システム案件の企画・推進管理、投資効果・セキュリティ・リスク観点での検討支援
・プロジェクトの方針整理、課題・リスク管理、関係部署・関連会社との合意形成
・上流工程を中心とした企画構想・要件整理・導入定着支援

【システム基盤・管理】
・国内外関連会社におけるシステム基盤・インフラ環境の企画・管理
・クラウド・ネットワーク・サーバ等を含む基盤領域の高度化・標準化施策の企画・推進
・グローバル環境を見据えた基盤統制、運用品質向上、構成・コスト最適化の推進

【業務詳細】
以下業務のうち、ご経験・適性に応じて主担当領域を決定
・システム戦略・基盤方針の企画・立案および実行支援
・要件定義・設計・導入・運用の各フェーズにおける方針整理、進捗・課題・リスク管理
・国内外関連会社・ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理・課題解決の推進
・ITガバナンスの高度化推進(グループ会社のITガバナンス方針策定、セキュリティ支援、標準化施策の推進等)

【ポジションの魅力】
・これまでのIT企画・管理またはシステム基盤・管理の経験を活かしながら、より上流・横断的な領域へ経験を広げられる環境
・グループ会社支援・ITガバナンス・基盤標準化など、単一システムの担当に留まらない幅広いテーマへの関与
・国内外関連会社・関係部署・外部ベンダーとの連携を通じた、調整力・推進力・全体最適の視点を高められる業務経験
・キャリア採用者が多数在籍し、これまでの経験・専門性を活かしながら早期に馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務や海外出張、将来的な海外赴任を通じたグローバルな業務経験の可能性(本人意向を尊重)

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

IT戦略企画リード(ITコストマネジメント・外部パートナー協業戦略)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
IT戦略企画リード
仕事内容
業務概要:本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前 リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

※第二新卒歓迎 システム運用・保守/株式PTS及びSTの取引所運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
●目指す姿
インフラからアプリケーションまでを横断し、「止まらない市場」を支える運用スペシャリスト。
システム全体を俯瞰して捉えることで、障害の未然防止にとどまらず、有事の際には迅速な原因特定と復旧を主導し、ビジネスの継続と成長に貢献するプロフェッショナルを目指します。


●具体的な業務内容
国内初のセキュリティトークン取引市場、および株式PTSの安定稼働を支える全般業務をお任せします。

・マーケットオペレーション & 顧客支援
証券会社等のネットワーク・API接続に関するテクニカルサポート
取引ルール(マーケットルール)に関する問い合わせ対応・オンボーディング支援

・システム運用(インフラ アプリ横断)
インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理(チェンジマネジメント)
リリースに伴う休日テスト対応(※リモート対応可/振替休日を確実に取得いただきます)

・システム保守・管理
障害発生時の切り分け・復旧対応および再発防止策の策定
ハードウェア・ソフトウェアライセンス等のインベントリ管理""

●身に付くスキル
・次世代金融インフラ×AWSの高度な運用スキル
国内初のセキュリティトークン市場や株式PTSといった、高い可用性・信頼性が求められる金融インフラをAWS上で運用する実践的なノウハウを習得できます。

・HFT(高頻度取引)境域の専門技術
マッチングエンジン、FIXプロトコル、低遅延(Low latency)ネットワークなど、最先端の取引システムに特有の技術に触れ、専門性と市場価値を高めることができます。

・堅牢な運用プロセス設計・実行力
チェンジコントロールや障害対応の実践を通じて、安定運用を支えるプロセスの構築・運用スキルを体系的に習得でき、業界を問わず通用する汎用性の高い能力が身につきます。""

Network Architect Engineer(サブリーダー候補)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
サブリーダー候補
仕事内容
ITインフラ全体におけるネットワーク/セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計・構築を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、
・ 設計標準の策定
・ 自動化・コード化の推進
・ レジリエンス設計の高度化
・ 継続的な基盤改善の主導
といった、基盤の進化を牽引する役割を期待しています。

各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性・拡張性・柔軟性を兼ね備えた次世代インフラの実現を推進していただきます。

●業務詳細
・ オンプレミスネットワークエンジニアとして、ネットワーク/セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計および標準設計策定
・ データセンターネットワークの高度化
・ システム導入後の運用設計および継続的改善の推進
・ 可観測性向上(Monitoring/Telemetry設計)の企画・実装
・ ベンダー/パートナーとの技術レビューおよびコントロール
・ 社内ステークホルダーとの要件整理・設計方針策定
・ 新技術の検証および導入方針の立案
・ オンプレミスからクラウドへの移行作業

職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

●今後のキャリアパス
ネットワーク基盤の高度化・標準化を推進する中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして全社横断の基盤設計および技術標準の策定をリードしていただきます。
また、ネットワーク領域にとどまらず、クラウド連携やセキュリティ設計を含むインフラ全体設計へと活躍の幅を広げることも可能です。
志向や実績に応じて、専門性を高めるスペシャリストパス、あるいは技術組織を牽引するリーダーパスを選択いただけます。
将来的には、次世代基盤における技術的意思決定を担う立場を目指していただきます。

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境(AWS)やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められております。単なる設計構築ではなく、将来の基盤像を描き、それを実装までリードできる裁量あるポジションです。

社内SE/基幹系システムのIT企画・上流工程/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当いただきます。プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。

具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

ポジション・部門の魅力:
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」「システム部門からサービスの改善提案ができる」これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。

ITサービス基盤 運用エンジニア(ミドル〜シニアクラス|SaaS基盤)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
ミドル〜シニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では可観測性監視ツール「Datadog」、ITSM管理ツール「ServiceNow」といったITサービス基盤を導入しており、これらのSaaS製品の管理業務に従事いただきます。
・SaaS型ITサービスマネジメント/オブザーバビリティプラットフォームの導入/運用
 設計/管理
・UI/スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計(設定)
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種設定変更などの
 維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
・AWSを活用した運用最適化

【技術環境】
・ServiceNow
・Datadog
・ShellScript、PowerShell
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・GitLab(SaaS基盤製品に付随する部分)
・AWS(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(SaaS基盤製品に付随する部分)
・ネットワーク(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Redmine
・SenjuFamily

【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

【今後のキャリアパス】
入社後はSaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム配属となります。
Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
また将来的には当該領域のスペシャリスト/プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる(導入計画中)
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性がありスキルアップできる
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める

ITサービス基盤 運用エンジニア(ミドル〜シニアクラス|統合運用管理製品)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
ミドル〜シニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は62兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入/運用設計/管理
・ジョブ設計/登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、定義変更、
 ジョブ再設計/登録などの維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム(Datadog)との連携に伴う運用設計・
 運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント

【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS(統合運用管理製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(統合運用管理製品に付随する部分)
・ネットワーク(統合運用管理製品に付随する部分)
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell

【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

【今後のキャリアパス】
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
ミドルであればIT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト/プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待できます。
当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
当部門では高度なシステム運用管理部門を目標とした改革を推進中であり、運営自体をITILに一層準拠した形で改善を進めています。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける環境にあります。
これまで統合運用管理ツールに精通してきた方であればシステム運用管理環境の再構築を通じて、理想の環境を一緒に構築してくことが出来ます。一方で、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

【関西】アプリケーション系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

【具体的な業務】
1. 当社の国内業務等の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

【ポジション・部門の魅力】
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の銀行業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもあります。

DX推進 社内システム基盤(会員向けサービス・グループ戦略基盤)における企画・開発/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
進化するキャッシュレス社会に貢献すべく、当社クレジットカード会員向けサービスの利便性向上と安定運営を支えるシステム基盤の企画・推進を担っていただきます。社内ユーザー部門や開発パートナーと連携しながら、クラウドサービスを活用したシステム基盤の構想・企画から設計、構築、運用設計、リリース後の運営管理まで一貫して携わります。
また、グループ会社との連携基盤構築やシステムのモダナイゼーション、DX推進によるシステム刷新など、全社横断の重要プロジェクトに上流工程から参画いただきます。

【詳細な職務内容】
・クレジットカード会員向けサービスの基盤構築、セキュリティ対応(不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等)案件の企画・推進・運用業務
・社内システム再構築に伴う、現状分析、モダナイゼーション/DX、統廃合による効率化を踏まえたシステム最適化の提案、及び案件推進
・グループ会社連携を見据えたグループ連携基盤中長期ロードマップ企画・立案
・社内ユーザー部門、開発ベンダー、グループ会社等の関係者との調整、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進

システム管理職(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発・AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。

●職務詳細
<計画中・稼働中の案件例>
1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守
2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守
3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守
4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守
5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守

ひとり1人の担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、個々人からの「これやってみませんか」提案の実現が可能です。
またより広範囲な業務にチャレンジ頂くことも推奨しています。

○ 上流工程へのステップアップ
・要件のヒアリングや適切な設計の検討
・外部委託業者の選定と管理
・ユーザ部門との調整

○ 広範囲な業務へのチャレンジ
・IT戦略の立案や策定
・新規案件の提案
・アプリケーションの開発

●魅力
Salesforceをベースとした「アジャイル開発」に、AWSサービスをベースとした「クラウド」を掛け合わせることで、よりスピーディな対応を図っていくことを目指しており、その中心メンバーとして推進することができます。
当グループは、FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するため様々な取り組みを行っています。
その取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進や、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、そのなかでAWS基盤を利活用し、「お客様第一主義」を実現するためのサービス構築ができます。
また、ご本人の希望や適性に応じ、グループおよび本体のプロジェクトに携わることも可能です。

●今後のキャリアパス
将来的には経営層を目指していただくことや、保険各社の管理職ポジション等、
幅広いキャリア形成が可能です。

ITシステム開発・管理・運用・保守・セキュリティ担当者/国内証券会社系投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社におけるアクティブ運用の中核資産運用会社でのポジションです。長きにわたり投信会社として業務を行ってきた企業でのポジションです。クオリティの高いファンドを投資家に提供するため、各種研修を通じて、運用、商品企画・開発、顧客サポートなどの専門性を身につけることができます。
情報システムの実務プロフェッショナルとして、主体的に職務を遂行し、案件を推進できる役割を期待されています。適性に応じて、将来的にはマネジメントができるポジションを担うことも期待されています。

1. プロジェクト管理
* システム開発の進捗管理、品質管理
* スケジュール管理とプロジェクトの統制、サポート
2. システム設計・開発
* 業務部門からの業務要件の整理、システム要件の定義
* システム設計書、仕様書の作成
* システム構築、プログラミングおよびテスト、検証
3. システム運用
* OS、ミドルウェア等、基盤となるソフトウェア、ライセンスや保守等
* システムの安定稼働を維持するため運用設計や運用環境の継続的改善
* 障害等のインシデント発生時の対応
4. 外部ベンダーとの折衝、委託先システムの管理、定期モニタリング
5. ユーザ利用PCの保守、メンテナンスおよび各種問い合わせ対応
6. 各種ネットワークの運用、保守、メンテナンス
7. サイバーセキュリティ及びその他システム管理に関する業務

システム(インフラチーム マネジャー職候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
情報セキュリティとインフラ運用の両面から、組織のIT基盤を支えるポジションです。手を動かしながらチームをリードし、クラウド(AWS/Azure)・オンプレミス環境の安定運用と改善を担います。

具体的な業務は以下の通りです。
●情報セキュリティ対応
・セキュリティポリシーの策定・運用
・ID管理(Entra ID等)、アクセス制御
・脆弱性診断・対応、インシデント対応
・セキュリティ監査対応
・ISMS等認証対応

●OA環境・端末管理
・PC/モバイル端末の導入・管理・運用
・MDM(Intune等)による端末管理
・ソフトウェア配布・更新管理
・ヘルプデスク対応・IT資産管理

●インフラ設計・構築・運用
・サーバ(Windows/Linux)、仮想化、ストレージの構築・運用・管理
・Azure / AWS等クラウド環境の設計・運用
・ネットワーク(L2/L3)、FW、VPN等の設計・運用・管理
・障害対応(原因分析・再発防止)

●運用改善・自動化
・運用手順の標準化・ドキュメント整備
・PowerShell等による自動化
・キャパシティ管理、パフォーマンス改善

●マネジメント(プレイング型)
・チーム・ベンダー管理
・プロジェクト推進
・部門連携、調整

●他部門・経営層との連携
・事業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門との調整
・経営層への報告、インフラ投資計画の策定
・社内外ステークホルダー調整

ポジション・部門の魅力:
小規模な組織のため、風通しの良い環境です。自身の業務範囲を限定せず、積極的に広げていきたい方に向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他社では経験できないレベルや種類の仕事に関わることができる可能性があります。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境となります。

働き方に関して:
残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れている方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

事業に関して:
日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

社内SE(ITインフラ)管理職候補/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
・社内ITインフラ(メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等)の運用統括
・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進(企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整)
・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
・社内IT統制、情報セキュリティ運用(権限管理、ログ管理等)の統括
・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
・チームメンバーのマネジメント(業務管理、育成、体制構築)

【業務・プロジェクト事例】
リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト: テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進しました。多要素認証を前提としたアクセス制御設計、監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定、利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定、全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進を実施。結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。

認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト: 社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現しました。認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定、システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案、運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断、情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上を実施。結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、社内IT統制の基盤強化につなげました。

【ポジション・部門の魅力】
ネット銀行としての全社横断型IT基盤を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。
・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。
・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。
・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。
・将来的には、社内IT基盤全体の運営・改善を統括し、組織・体制づくりをリードする管理職ポジションを想定しています。

社内ITマネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業成長を支える社内IT環境の企画・運用・改善を担うポジションです。社内のITインフラ、端末、アカウント、SaaS、ネットワーク、セキュリティ運用などを横断的に管理し、社員が安全かつ効率的に業務を行える環境づくりを推進していただきます。また、社内オフィスIT領域のマネージャーとして、運用体制の整備、ベンダー管理、情報セキュリティ部門との連携、メンバー育成も担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 社内IT企画・業務環境運用
・社内IT環境の企画、設計、運用、改善
・社員が安全かつ効率的に業務を行えるIT環境の整備・改善
・社内IT関連プロジェクトの推進、ベンダーコントロール
・社内ITに関する規程、運用ルール、手順書の整備

2. 端末・アカウント・SaaS/IT資産管理
・PC、スマートフォン、周辺機器等の端末管理、ライフサイクル管理
・Microsoft 365、Google Workspace、グループウェア、各種SaaSの管理・運用
・ID/アカウント管理、権限管理、入退社・異動時のIT対応
・IT資産管理、ライセンス管理、台帳整備

3. 開発環境・開発者向けIT環境管理
・開発部門が利用する開発環境、検証環境、開発支援ツールの構築・運用・管理
・Jira、Slack等の開発関連ツールのアカウント、権限、ライセンス管理
・開発用PC、開発ツール、検証用端末等の利用環境整備・運用管理
・開発部門と連携した、開発者の生産性向上・セキュリティ確保に向けた環境改善

4. セキュリティ・運用改善/チーム管理
・情報セキュリティ部門と連携した端末、アカウント、SaaS、開発環境利用時のセキュリティ強化
・ヘルプデスク/問い合わせ対応の管理、運用改善
・問い合わせ傾向や運用課題の分析、標準化・効率化の推進
・チームメンバーの業務管理、育成、業務品質向上

【ポジション・部門の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。

【職場の雰囲気】
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。

IT投資戦略策定および資源配分に関する企画担当★職種未経験OK★/職種未経験OK/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
IT予算の企画管理を通じて、経営層や関係部門の意思決定を支援することが本ポジションのミッションです。IT予算に関する中長期計画の立案と推進を通じ、全社的なIT予算の最適化とガバナンス強化を実現し、当社の事業戦略およびIT戦略の実現に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
IT予算に関する中長期計画を立案から管理、推進まで一貫して担当いただきます。全社的な視点からIT戦略やIT予算計画を数値面で支え、当社の事業戦略やDX推進に貢献する重要な役割です。IT予算の妥当性や優先順位を整理し、経営層や関係部門の意思決定を支える企画業務を担っていただきます。

・IT投資・経費に関する中長期計画の策定および全体方針の設計
・投資配分の検討および優先順位付けに関する企画業務
・各施策における承認プロセス設計および決裁支援
・投資、経費の実績額と着地見込額を管理し、経営層や関連部門へ報告
・支出内容の可視化・実績管理高度化を推進し、IT投資の透明性と効率性を向上
・コスト削減状況の進捗管理、削減施策の立案・実行
・ITガバナンス強化やプロセス改善に向けたルール整備・統制設計

国内外ベンダーとの契約・コスト管理 ★IT関連経験歓迎/在宅可/IT関連経験歓迎/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
当社のIT企画部門において、国内外のITベンダーとの契約管理およびコスト最適化を推進することで、当社のIT戦略の効率的な実行とデジタルトランスフォーメーション(DX)の加速に貢献する重要なミッションです。IT投資のガバナンス強化とコスト効率の最大化を通じて、事業競争力の向上にダイレクトに貢献いただきます。


【具体的な仕事内容】
海外ベンダーを含む複数のIT関連企業との契約管理業務を中心に、幅広い業務をお任せします。
・国内外のITベンダーとの契約締結、更新、内容管理
・各部署からの依頼に基づく契約書の作成・確認、および支払い処理
・ITコスト削減施策の企画立案と推進、効果測定
・英語を活用した海外ベンダーとのコミュニケーション、交渉
・社内関連部署(情報システム部門、調達部門、法務部門など)との調整業務、および協力関係の構築
・IT資産管理に関する業務サポート""

運用管理に関する企画立案/推進/上流工程/在宅勤務有/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム安定稼働を実現するための運用管理、オペレーター管理、統制活動、運用管理企画立案。
開発部門と業務部門の架け橋としてプロジェクト推進。

IT開発/オープンポジション/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経験や志向性に応じてシステム企画開発やプロジェクト管理を最上流工程から担当。
何百億円規模の基幹システム企画開発、株トレードシステム構築、UI改善、データ活用基盤導入等。

IT人材企画(人事戦略・要員計画)★在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
日本最大級の金融グループであるMUFGと、グローバルな知見を持つモルガン・スタンレーの強みを融合した三菱UFJモルガン・スタンレー証券。当社IT部門におけるIT人材企画担当として、IT人材戦略の企画・立案から推進までを一貫して担い、IT組織の成長とビジネス戦略の実現を支えるべく、高い専門性と裁量をもってご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
IT部門の人材企画担当として、IT人材戦略の企画立案および推進をお任せいたします。具体的な業務内容は多岐にわたります。
・IT人材の採用戦略の企画立案および中長期的な採用計画の策定
・IT人材の能力開発に関する方針立案および育成プログラムの企画検討
・IT人材に関する課題抽出および改善策の検討・提案
・経営層や関連部門(事業部門、人事部門など)との連携による人材戦略の調整・推進
・最新のITトレンド(DX、AI、クラウド、サイバーセキュリティ等)や人材マネジメントの知見を取り入れた、IT人材ポートフォリオの最適化検討

証券会社の運営、利益に直結する基幹システムの開発/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹システムの企画・管理を主導。地方銀行も利用するシステム企画設計、大規模PJ統括、制度改正対応、資産運用システム開発運用。

顧客管理・営業支援システムの企画・要件定義・管理統括/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客管理システムや営業支援システムの企画・要件定義・管理統括。DX推進、クラウド活用、データ利活用推進。

社内SE/日系大手証券会社※関連会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計・開発・維持管理・PJ推進。Salesforce活用、財務/決済管理、DX推進等。

社内SE/リスク管理システムPM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場リスク・信用リスク管理システムの企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理。

システムDX推進(社内システム基盤(決済・周辺基盤構築)における企画・開発)/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
拡大するキャッシュレス社会を支えるため、クレジットカード決済サービスの利便性向上、安定運営、および会員の安全確保に向けたシステム基盤の企画・推進を担っていただきます。
社内ユーザー部門や開発パートナー、国際ブランドと連携しながら、決済基盤(オーソリゼーション、不正検知)および関連システムの開発・更改を推進していただきます。
システム構成の検討や基盤構築、運用設計、リリース後の運営管理に加え、システム最適化やDX推進など、上流工程から幅広く携わることができます。

【詳細な職務内容】
1. 決済基盤(オーソリゼーション、不正検知、周辺システム)の基盤構築、セキュリティ対応(不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等)の企画・推進
2. 不正検知業務のDX・業務効率化施策の企画・推進
3. 決済関連システム再構築に伴う、現状分析、モダナイゼーション、統廃合による効率化を踏まえたシステム最適化の提案、及び案件推進
4. グループ会社連携を見据えた決済基盤中長期ロードマップ企画・立案

【入社事例】
独立系SIer出身(27歳)で、金融業界向けシステムの運用保守・自動化や、基幹システム更改におけるインフラ設計・構築を経験。より上流工程に携わりたいという思いから入社。現在は決済基盤(不正検知システム)の主担当として運営を担うほか、大型案件ではPMOとして外部ベンダーとの調整やプロジェクト推進を担当し、上流工程での経験を積んでいます。

【配属組織(システム基盤・運用部)】
約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用での入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで入社し、活躍されている方も在籍しています。
専門性の発揮による事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。

データ分析基盤エンジニア/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●業務概要
行内外に分散するデータを安全・迅速に活用できるデータ分析基盤の運用・保守メンバーの募集です。システムの運用・保守業務の内製化を進めており、内製による対応スピードの向上やコスト削減、更なる運用の高度化・自動化を目指しています。

●具体的な業務
・データ分析基盤の設計/実装/テスト/リリース/運用の一連
・データ入出力(バッチ/ストリーム)の要件整理・設計・実装、データマート整備、品質担保(スキーマ、件数・欠損・重複・遅延等の監視)
・権限・セキュリティ・監査ログ・メタデータ/リネージ管理などガバナンス運用
・運用・可観測性(監視/アラート、性能・コスト最適化、障害対応の標準化)の要件整理・設計・実装
・業務委託先との協業(作業調整、コスト・品質・進捗管理、成果物受入・検証)
・業務の効率化、形式知化

●ポジション・部門の魅力
同社は、新しい銀行として開業しました。いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。同社の強みは、全国に広がるATMネットワークとそれを利用する顧客、ATM提携を中心とした提携金融機関の顧客とのネットワーク、グループの店舗やオーナーと顧客、金融と流通の業際というユニークなポジション、グループのブランド力です。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてきました。開業からの数年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスを顧客に提供することを目指しています。
金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持った社員が集まっています。組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めることができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。

証券基幹システム開発リーダー(外国株・外国債券・為替領域)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
外貨建商品(外国株式・外国債券等)・為替に関するOMS(注文管理システム)およびバックオフィスシステムの開発プロジェクトにおいて、SEとして、別チームのPMと連携しながら以下の業務を担当します。
システム規模は、Java , SQL, JS, C# 他でおおよそ250〜300万ステップです。

要件定義〜リリース・システム運用といった開発工程全般の推進、案件リーダーとして、メンバーへのタスクアサイン・技術面のフォロー、開発チーム(社内外)との連携によるタスク調整・課題管理、要件定義・設計工程における仕様の整合性確認、障害発生時の対応や原因分析および恒久対策の推進、(知識があれば尚可)品質管理の観点を取り入れたレビュー・テスト計画への助言、進捗管理への協力。

技術環境はJava、C#、oracle、AWS、datadog、JSP、Json、Unix/Linux等です。

システム運用高度化企画エンジニア/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜910万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
金融サービスを支えるシステムについて、安定稼働を守るだけでなく、障害の未然防止、再発防止、運用品質の向上、業務効率化を継続的に進めるポジションです。
24時間365日稼働する重要システムを含め、データや事実に基づいて課題を発見し、関係部署やベンダーを巻き込みながら改善を実行・定着させる体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。

金融サービスを支える業務システムについて、運用課題の可視化・分析から、改善施策の企画、実行、効果検証、定着化まで一貫して担当いただきます。
障害対応や日常運用で得られる情報を活用し、安定性・可用性・性能・運用効率を高めるとともに、SREの考え方も取り入れながら、継続的な運用品質の向上を推進します。

【お任せする業務例】
・システム運用における課題、障害、作業実績、各種指標の可視化・分析
・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止策の企画・実行
・問題管理、変更管理、リリース管理等の運用プロセス改善
・監視項目、アラート、エスカレーション、運用フローの見直し
・定型作業の自動化、省力化、属人化解消
・可用性、性能、キャパシティ、事業継続性の改善
・改善テーマの優先順位付け、計画策定、進捗・効果管理
・関係部署および外部ベンダーとの調整・推進
・運用手順書、マニュアル、各種報告資料の整備・改善
・定例会議、障害レビュー、改善会議の運営

【取扱いシステム】
・クレジットカード、スマホ決済等の24時間365日稼働する決済システム
・会員向けWeb/アプリサービス
・入会・審査、請求・回収、加盟店管理・精算等の業務システム
・データウェアハウス、マーケティング支援システム
・コールセンターシステム
・社内業務システム(勤怠、ワークフロー、人事、会計)

【仕事のやりがい(面白さ/難しさ)】
「決められた運用を行う」のではなく、現場の事実やデータから課題を発見し、「同じ問題を繰り返さない仕組み」を創る仕事です。
24時間365日提供される金融サービスを支えるため、高いシステム安定性と迅速な対応力が求められます。関係部門やベンダーと協力しながら改善活動を推進し、障害の削減や復旧の迅速化、業務の効率化を実現していきます。責任の大きい仕事ですが、サービスの信頼性向上を通じて顧客や事業に大きく貢献できる点が魅力です。

【業務の特徴・魅力】
障害の原因分析、再発防止、効果検証、定着化まで責任を持って進められるポジションです。金融・決済サービスを支える多様なシステムを横断し、運用プロセス、監視、自動化、組織連携など複数の観点から改善を推進できます。

【採用後のフォロー体制】
入社後は少人数のチームに配属となり、OJT担当者のサポートを受けながら、同社のシステム、金融業務、運用プロセスを学びます。その後、経験に応じて障害分析や個別の改善テーマから担当し、段階的に複数システムを横断する改善活動へ範囲を広げていただきます。

【採用される方の立ち位置】
業務システムの運用経験を活かし、現場の課題を発見して改善へつなげる推進メンバーとして活躍いただきます。将来的には、改善テーマの選定から施策の実行・定着までをリードし、運用品質向上を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

システム開発_開発基盤エンジニア(内製開発推進)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションファクトリーグループでは、社内のアプリケーション開発を横断的に支え、内製開発の生産性・品質・再現性を高めるための開発基盤、標準、プロセスの整備・改善を推進します。

【主な業務】
・内製開発における開発標準、設計・レビュー・テストプロセスの整備
・ソースコード管理、CI/CD、テスト自動化等の開発基盤の企画・導入・改善
・共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備
・開発案件への技術支援、アーキテクチャ・品質レビュー
・開発生産性、品質指標の可視化と改善施策の推進
・内製・委託開発の管理方法、セキュア開発プロセスの高度化
ご経験に応じ、開発基盤の構築、DevOps推進、品質改善、アーキテクチャ支援等を中心に担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・内製開発組織の仕組みづくりと技術文化の形成に関われます。
・複数の開発チーム・案件へ横断的に影響を与えられます。
・開発生産性、品質、セキュリティを総合的に高める経験を積めます。
・技術選定、標準化、開発基盤の設計に裁量を持って取り組めます。

入社後は、同社の製品・サービス、金融業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得いただきます。まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。

【業務・プロジェクト事例】
・CI/CDパイプライン、テスト自動化環境の整備
・開発標準、レビューガイド、テンプレートの策定
・共通コンポーネント・API設計方針の整備
・開発品質・生産性の可視化と改善
・内製開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー

新着 社内SE(ITインフラ運用)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等)業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から同社の成長戦略を支えています。

【具体的な業務】
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化のための募集です。
本ポジションでは、Power PlatformやMicrosoft Copilot等のMicrosoftテクノロジーを活用したDX/AXの推進と、Microsoft 365をはじめとしたITサービス基盤の企画・運用を担当します。単なるシステム運用担当ではなく、業務部門と連携しながら課題解決や業務改善をリードするテックリード人材としての活躍が期待されます。

●DX/AX推進業務
・Power PlatformやMicrosoft Copilotを活用した業務改善・業務効率化の企画・推進
・業務部門のローコード/生成AI活用に関する技術支援、利活用促進、伴奏支援
・DX・AI活用に関するガイドラインや運用ルールの整備

●ITインフラ運用・ITサービス管理業務
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の構築・運用管理
・マイクロソフト製品(M365やExchange、AD等)や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
・社内ITヘルプデスク業務(業務委託先の管理、二次エスカレーション対応)
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ITインフラ運用に係る全般業務

(技術環境)
PC/仮想デスクトップ(Azure Virtual Desktop)
WindowsOS
Azure、OCI、Windows Server、Linux
Microsoft系クラウドサービス(M365、EntraID、Intune、PowerPlatform、Copilot等)
Microsoftネットワーク管理サーバー(ActiveDirectory、プリントサーバー等)
iPhone/iPad
IP-PBX/IPフォン
その他ITインフラ運用全般

【ポジション・部門の魅力】
企業の成長を支えるITサービスの中核を担うポジションです。クライアント運用を通じて、社内のIT環境全体を支える重要な役割を担い、企業の成長に直接貢献できるポジションです。幅広い技術領域に携われる環境です。Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Active Directory、IP-PBXなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れながらスキルを磨けます。裁量のある業務とプロジェクトリードの機会があります。方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。

銀行でのIT開発部(市場系)AVP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
VP
仕事内容
市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担う。

・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

大手銀行でのIT開発部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション
AVP
仕事内容
勘定系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。

・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

ネット銀行での運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円(給与・賞与制度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銀行システムの運用・保守業務…定期リリース計画/実施、定例作業計画/実施、保守作業計画/実施、業務運用計画/実施、監査対応
・銀行システムの運用設計、実装、テスト…当社内案件対応(システム運用設計、ジョブ設計、オブザーバビリティ(監視・パフォーマンス・キャパシティ)設計、セキュリティ設計など)
・銀行システム全般のキャパシティプランニング…案件対応によるキャパシティ計画の変更、キャパシティ分析による是正
・インシデント管理…発生したインシデント対応、改善策立案、改善策実施
・運用改善、運用自動化…運用の効率化および高度化の計画立案、実施

【システム環境】
・オンプレミス…サーバ約200台
・ネットワーク…約50台以上
・クラウド…SaaS(Salesforce)、IaaS(AWS、GCP、Azure)

信託銀行でのIT職(システムエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験を考慮して決定(イメージ:550万円〜 、残業・賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、資産管理業務に関連するシステムの設計・開発・保守を担当していただきます。

大手証券会社でのシステム開発/上場デリバ(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS,基幹周辺の業務システム等)
の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

日系証券会社グループ会社での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
フロント部門(グローバル・マーケットカンパニー)が利用するITインフラのプロジェクトの推進や運用保守検討、ユーザーサポート(ヘルプデスク業務)を通じて、安定したIT基盤の維持・強化に取り組みます。
●主な業務内容
・フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成の検討および維持管理
・セキュリティ要件や監査要件に関する対応
・ユーザーからの問い合わせ・障害対応および業務改善に関する相談対応
・インフラ関連プロジェクトの推進、進捗管理
・ベンダーコントロールおよび関係各所との調整業務

大手証券会社でのシステム開発/資金

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内の資金繰り、及び客勘システムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE/上流工程<金融システム開発担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。
各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール(協力会社との連携)等を担当頂きます。

●具体的なシステム例
・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守
・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理

●開発環境・言語など
Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム
SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース

大手証券会社でのBusiness Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The firm is searching for top-level talent to fill the role of business analyst in Equity Derivatives IT. The position will cover Global clients with focus on APAC region. The position involves working closely with the global / regional BA, PM, IT, QA teams delivering front office solutions. You will need to have strong problem solving abilities and a keen interest in the equity derivatives business. The successful candidate will be a proactive team player with a drive for success and a discipline to meet tight deadlines under pressure.

●Responsibilities:
● Gather business requirements by working closely with various business users - trading, operations, finance, risk & back office technology
● Documenting these requirements and working with development team to implement them
● Ensure projects are delivered on time, within scope and on budget
● Develop project plans and track progress including updates to management
● Coordinate project resources and manage relationships with stakeholders
● Mitigate risks and escalate issues to management and stakeholders
● Coordinating System Integration Testing and User Acceptance Testing for software releases
● Monitoring and reporting project status including tracking of issues
● Co-ordinate project meetings, produce minutes and report on status across the work streams

大手証券会社でのFront Office Equity Trading System Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
This role sits within the Wholesale Production Services team, supporting Front Office Trading Systems for our Global Markets Business. Our team works closely with Business and other IT groups to provide high quality support for trading and settlement systems used by our Wholesale business.
Production Services is a diverse global team, working around the clock to ensure seamless business operations. We welcome team players from all backgrounds, who possess a good mix of existing skills and a willingness to learn new ones, to join us in providing high-quality service to our business and clients. We believe that diversity and inclusivity drive innovation and excellence, and we strive to build a team that reflects this belief.

●Responsibilities:
・Effectively communicate and liaise with both our internal users and external partners, demonstrating our commitment to resolving any queries and issues in a prompt and professional manner.
・Investigate and promptly resolve any system issues to maintain high levels of efficiency and minimize any potential risks.
・Ensure the smooth operation and stability of our processes and systems through proactive monitoring and preventative measures, with a focus on continuous improvement.
・Collaborate closely with our development teams to safely and reliably manage change to our live environment, ensuring seamless integration of updates and enhancements.
・Implement effective issue management strategies, including accurate tracking and follow-up in accordance with well-defined processes, to continuously enhance the quality of our services.
・Willingness to work flexible shift based hours, including early mornings or late evenings, and some weekends, to ensure the smooth operation of our local business.

銀行でのIT運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP
仕事内容
IT運用担当者として、OA基盤の維持・改善・発展に関する業務全般に従事する。
・各IT投資案件でのPC設計、構築、運用業務
・PCに関する個別要望に対する影響見極め、セキュリティ、ITリテラシーを考慮した対応の実施

大手地銀系ネット銀行でのシステムエンジニア(ビジネスアナリスト領域)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト(以降BA)を募集しております。
●BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●ビジネス部門/開発部門間の調整
●システム要件定義書の作成
●システム設計書(基本設計〜詳細設計)の作成、更新
●結合〜総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
●開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施

再保険会社におけるシステム部要員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
社内システム基盤(サーバ、仮想化基盤(プライベート、パブリック)、ネットワークおよびデータベース)の、企画・設計・構築・運用業務全般

大手証券会社でのシステム運行管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
インフラ及びシステムの運用管理者業務をお任せいたします。
実際の設計、開発業務や構築業務は他部署または外部へ委託しており、システム開発エンジニアやインフラエンジニア、事業部担当やベンダー等様々なステークホルダーと調整する事が主な業務です。

ご経験を考慮し、以下のような業務に携わります。
・システム管理
 システム保守運用管理業務を推進
・ベンダーコントロール
 複数のSierの取りまとめ、業務進捗や課題管理を推進
・JP1ジョブ管理、リリース対応⇒システム運用ツールの管理
・データセンター管理
 入館システムからサーバのロケーション、空調管理、電源管理などを含めた一連の管理業務を推進
・運用改善
 改善項目を抽出し、改善活動を推進

※土日祝休みであり、夜間・休日対応などは想定しておりません。
残業時間は10〜30時間程度、リモート勤務も週2〜3回程度実施可能な環境で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

大手証券会社でのDX/アジャイル ソフトウェア エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、開発者と開発者を率いるリードを募集します。専門性やスキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。

The engineering team is working on multiple developments and projects in parallel with a start-up culture. We have DevOps tools environment in place and adopt agile development that automates deployment and testing using JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Selenium, etc. The team is looking for developers and leads heading up the developers. You will be involved with one of the developments depending on your expertise, skills and experience.

●想定される職責
・Web UI/UXのシステム設計・開発
・アジャイル開発
・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用
・Mockを利用したユーザとのコミュニケーション・要件決定
・チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート

●Expected responsibilities
・Web UI/UX system design and development
・Agile development
・Design and operation of DevOps production framework
・Mock based communication with users
・Improving team development environment, CI/CD environment
・Implementation of release procedures and mechanisms
・Support in production systems and users

大手地銀系ネット銀行でのDevOpsエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
●よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。

<業務内容>
●開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
●アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築(ツール選定、pipeline実装、各種検証)

大手証券会社でのEquities DataServices Technology Senior Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
There is an opening in the Global Markets IT Equity Execution Services DataServices team with a focus on front-office trading systems development.
The successful candidate will develop and maintain applications responsible to collect, analyse and display large amount of data (orders, trade and market data). Ideally, the candidate will be very familiar with timeseries development and design concepts.
The candidate will have good communication skills and should be capable of working as part of a larger global team.

●Responsibilities
・Takes ownership of critical components of large & complex real-time, front-office platforms for front-office electronic trading business.
・Have a good understanding of both high and low level design concepts with special focus on delivering robust and latency sensitive solutions.
・Participate in the full project life cycle including technical analysis, design, data analysis and mapping, development and testing.
・Take ownership of periodic maintenance releases and associated tasks. Provide Level 2 and 3 support for front-office applications.
・Ensure adherence to functional architecture strategy and compliance to company development standards.
・Liaise with the business and development teams with regards to priorities and progress of various tasks and projects.
・Manage projects for the implementation of new systems or system upgrades within the region.

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシンジケートローンの組成フロントサポート業務/EUCシステム管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【1】組成フロントサポート業務
○借入人(大企業・公共法人・海外企業)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案
○借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ
○シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成)
○アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整)

【2】EUCシステム管理業務
○シンジケートローンのEUCシステムの管理・運営業務
○シンジケートローンフロント部署の計数管理、各種情報分析
○各種データ管理業務に伴う業務効率化・堅確化に向けたツール開発

●業務の特徴
当行は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。

大手証券会社でのTechnical Support Analyst(Risk Management Business)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Wholesale Production Services is a global support team that provides support services across business functions and maintains software solutions used by Wholesale Business spread across Japan, AEJ, EMEA, US, and emerging Markets like India, Brazil, and China. The team provides application and systems support across a wide domain including and not limited to Risk, Equities, Futures & Options, Prime Services, Derivatives, FX Rates and Securitized Products. The support professionals are responsible to provide stable production systems to Global business users.
Reporting into Japan lead for Global Risk and Shared Product Support in Wholesale Production Services, this is a hands-on role providing application and systems support of systems used by Risk Management business with primary focus towards users in Japan and Asia Ex-Japan (AEJ) - while contributing to the global follow-the sun model.

【Responsibilities】
High profile and critical support role, in a pressurized environment and demands an individual with flexibility, acumen and the ability to assimilate lots of information quickly, with focus on Incident and Problem Management.
This role requires a highly motivated individual to provide technical support using standardized practices, set of support tools to Global Risk Platforms as stated below:
・Maintain stability of systems used by Risk Management in production and provide technical support of those systems to Risk Management business.
・First point of contact for all support queries, collaborates with business users to analyse reported issues, perform technical analysis and resolves complex user queries in a timely manner.
・Manage day to day IT issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
・Manage IT incidents to resolution as per the Production Services defined guidelines.
・Provide regular and accurate updates to stakeholders in Risk Management and IT during outages.
・Maintain strong relationships with GRASP PS teams in other regions and function as part of the global “Follow-The-Sun” support model.
・Establish strong collaborative relationships with Production Services and Application development teams, the business as well as Infrastructure and other functional groups.
・Diligence in maintaining ITIL Service Management processes, procedures and work instructions, monitoring compliance to them and undertaking continual improvements as required.
・Ensure software or hardware changes do not impact application service levels.
・The role requires a strong, dedicated team player with leadership skills.
・The role requires weekend & holiday support related activities on rotation basis.
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