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大手組織人事コンサルティング会社での人事・組織開発コンサルタント(HRM/OD領域)の求人

求人ID:1234273

募集継続中

転職求人情報

職種

人事・組織開発コンサルタント(HRM/OD領域)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

理論年収 700万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

●人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など

●人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

<特徴・魅力>
・特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。
・当社グループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。
・自社内でもグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。
・キャリア入社者の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションしながら働いています。
・組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用いただいています。

必要スキル

【必須条件】
・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方(他職種でも企画要素が強ければ可)
・企画資料の作成力、説明力
・思考力の高さ(論理的思考力・構造的把握力)
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力
・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応

【歓迎条件】
・人事・組織コンサルタント経験者
・他領域でのコンサルティング経験者
・人事企画経験者

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

備考

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