非公開求人
日本を代表する大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュア運用・管理研究職(IT業界)の求人
求人ID:1239828
募集終了
転職求人情報
職種
セキュア運用・管理研究職(IT業界)
ポジション
担当 〜 主任を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
担当:年収500万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グループの将来事業を支えるセキュリティ技術の研究開発を担う。データセキュリティ領域、AIセキュリティ領域, サイバー/システムセキュリティ領域、データ分析/運用最適化領域の部門から構成
【職務内容】
セキュリティの維持と効率性を両立する次世代のICTシステム運用を実現する技術である「セキュアなシステムを自動設計する技術」に関する研究開発に参画し、特に、経験に基づいて良い設計方針を判断するAI技術に関する研究開発を行います。主な業務内容は、1.研究課題設定と解決技術の提案、2.提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション、3.提案技術の試作、実用化、となります。
【ポジションのアピールポイント】
・AI/ML技術の中でも特に今後の応用が期待される分野であるグラフ・ニューラルネットワークと強化学習について、既存技術に習熟すると共に、独自の技術を生み出す研究開発に従事することができます。
・海外の部門やパートナーと連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。
グループの将来事業を支えるセキュリティ技術の研究開発を担う。データセキュリティ領域、AIセキュリティ領域, サイバー/システムセキュリティ領域、データ分析/運用最適化領域の部門から構成
【職務内容】
セキュリティの維持と効率性を両立する次世代のICTシステム運用を実現する技術である「セキュアなシステムを自動設計する技術」に関する研究開発に参画し、特に、経験に基づいて良い設計方針を判断するAI技術に関する研究開発を行います。主な業務内容は、1.研究課題設定と解決技術の提案、2.提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション、3.提案技術の試作、実用化、となります。
【ポジションのアピールポイント】
・AI/ML技術の中でも特に今後の応用が期待される分野であるグラフ・ニューラルネットワークと強化学習について、既存技術に習熟すると共に、独自の技術を生み出す研究開発に従事することができます。
・海外の部門やパートナーと連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。
必要スキル
【MUST】
・AI分野、特にニューラルネットワーク・強化学習の研究開発経験(目安:4年以上)
・Pythonでのプログラミング経験(目安:4年以上)
・コンピュータシステムやネットワークのアーキテクチャーに関する基礎知識を有すること
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 600以上)
【WANT】
・AI分野、ソフトウェア工学分野での論文採録実績、国際学会での発表経験
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 700以上)
・博士号(情報系、理学系、工学系)
(・業界コミュニティ:学会やディベロッパーズMTGなどで活動した経験があるとなおよい。)
・AI分野、特にニューラルネットワーク・強化学習の研究開発経験(目安:4年以上)
・Pythonでのプログラミング経験(目安:4年以上)
・コンピュータシステムやネットワークのアーキテクチャーに関する基礎知識を有すること
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 600以上)
【WANT】
・AI分野、ソフトウェア工学分野での論文採録実績、国際学会での発表経験
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 700以上)
・博士号(情報系、理学系、工学系)
(・業界コミュニティ:学会やディベロッパーズMTGなどで活動した経験があるとなおよい。)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手電機・通信機器メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考