大手SIerでの政府系金融システムにおけるデジタル化推進／業務アプリケーション開発技術者の求人

当社は、これまでもメインパートナーとして大きく貢献してきましたが、お客様のデジタル戦略を更に加速させ、お客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。
つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。

(1)アプリケーションモダナイゼーションの推進メンバー
直近では当社専門組織と連携してシステム構造調査とモダナイズ方針のコンサル
その後、方針に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施

(2)大規模アプリケーションのクラウドリフト推進メンバー
大規模アプリケーションをクラウドリフトするにあたり、事業継続性を向上させるべくアーキテクチャ設計、実装や移行の推進

(3)データ利活用をはじめとしたデジタル開発推進メンバー
クラウドLift後のデータ活用推進を可能とするアーキテクチャの検討や、データ活用によるCRMの再構築を行う

【アピールポイント（職務の魅力）】
●事業の面
・社会的意義
日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、大きく社会貢献することができます。
・先進技術の活用
社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。
・安定的な業績基調
定例的なベースとなる開発に加え、昨今のデジタル案件獲得により安定的な業績を継続可能な見込みです。

●ヒトの面
・社員が魅力
30代のチームリーダー（課長代理）層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。
・製販一体
営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。

●仕事の面
・専門技術の習得
レガモダ、クラウド、AI融資、データ活用など様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。
・お客様からの豊富な引き合い
昨今、お客様もデジタル戦略を活性化させており引き合いも多いため、すぐに案件に着手できます。
・お客様からの信頼
本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、運用部門からも高い信頼を得ており、
その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。

●待遇
・次期チームリーダー
しっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。
・リモートワーク
担当としてリモートワークを促進しています（通常時で出社率50%目標）

【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
・システム開発における一連の工程（要件定義〜設計~リリース）を経験している（アプリケーション領域）
・大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。
・金融以外の経験も可

●他言語力
なし

●資格
なし

【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・融資業務関連のシステム開発の経験
・レガシーモダナイゼーション、マイグレーション、刷新、再構築などの経験
・クラウドリフトプロジェクト経験
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装の経験
・アジャイル開発経験
・Salesforce開発経験

●他言語力
特になし

●資格
特になし

【求める人物像】
アプリケーションスペシャリストとして以下のような期待をしている。
・所掌する業務領域について、設計ドキュメントを参照しつつ、仕様のあるべき状態を判定し、システムの振る舞いとしての合否を判断できる。
・試験フェーズにおける試験区分、試験観点を抽出し、試験項目や期待値の妥当性を判断できる。
・業務過大に対する解決策、トラブル発生時の原因究明などさまざまな場面において、ステークホルダとの調整を行った上、適切な解決策を導き出すことができる。