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大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代NWを構築するオペレーションシステムのアプリケーションエンジニア(E2EO関連開発)の求人

求人ID:1276823

募集継続中

転職求人情報

職種

次世代NWを構築するオペレーションシステムのアプリケーションエンジニア(E2EO関連開発)

ポジション

リーダー

おすすめ年齢

年収イメージ

400万円〜860万円

仕事内容

【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
上流検討、PM、SE業務

【詳細】
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
 技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
 案件を牽引する役割を担う

◆入社後担っていただく業務イメージ
 �システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件の
  リーダーとしての活躍を期待する
 �ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
  アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
  自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
 �システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
  スケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の
  合意形成に向けて働きかけを行う

必要スキル

【必須となる能力・経験・資格】
●経験
システム開発における上流設計、開発管理(PM業務)、提案SEを経験のある方、
もしくは技術面でのスキルアップや開発経験蓄積に意欲的に取り組める方

●スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して社内外のメンバと
 ディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し
 QCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識

●知識
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識

【望ましい能力・経験・資格】
●経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
 �チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、協力会社も含めて
  マネジメントした経験
 �部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面で
  サポート、指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおけるアプリケーション開発経験、及び
 ネットワークインフラ構築経験があると望ましい

●製品
・NW系オペレーションサポートシステム製品:オープンソースベースのソリューション
 (OpenSouceMANO、ONAP、O-RAN OSCイニシアチブ)の構築、検証
・NW運用高度化に適用する可能性をもった各社ベンダ製品
 (Netcracker、DoSuite、HPE-ServiceDirector、ServiceNow等)
●能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、
 プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントや
 グローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる)
●知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI ZSM」、
 「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。
●保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、
 高度情報処理試験の合格者であることが望ましい

◆リーダクラスに求めるもの
 �次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できることを求める

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手通信会社ユーザー系SIer

企業概要

情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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