公開求人
日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサイバーセキュリティ分野ITソリューション営業(官公庁)の求人
求人ID:1358127
募集継続中
Orchestrating a brighter world
NECは、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、
誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
求人情報
職種
サイバーセキュリティ分野ITソリューション営業(官公庁)
ポジション
担当レベルを想定
配属部署
パブリック/官公ソリューション事業部門
採用人数
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
中央官庁を中心に、サイバーセキュリティ、システムセキュリティ、ネットワーク等の提案及びプロジェクト推進を担当いただきます。
【職務内容】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナー・外資系企業との協業ビジネスの創出
【具体的なプロジェクト想定】
・中央官庁のサイバーセキュリティ分野における企画提案・プロジェクト推進
【ポジションのアピールポイント】
・官公庁における様々な社会課題解決への貢献、ソリューションを構築する面白さ・やりがい
・サイバーセキュリティなどの最新の専門スキルを習熟できる
・クラウドアーキテクトの知識を蓄えられる
・国家安全保障等の秘匿性の高い領域の知識を得られる
・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・統括部で応援する文化
【職務内容】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナー・外資系企業との協業ビジネスの創出
【具体的なプロジェクト想定】
・中央官庁のサイバーセキュリティ分野における企画提案・プロジェクト推進
【ポジションのアピールポイント】
・官公庁における様々な社会課題解決への貢献、ソリューションを構築する面白さ・やりがい
・サイバーセキュリティなどの最新の専門スキルを習熟できる
・クラウドアーキテクトの知識を蓄えられる
・国家安全保障等の秘匿性の高い領域の知識を得られる
・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・統括部で応援する文化
必要スキル
【MUST】
下記のいずれかの営業経験:
・ITソリューションにおける営業経験:3年以上
【WANT】
・顧客業務を理解し課題と解決策を分析/整理し調整する能力
・最後までやり抜く情熱と工夫、やりくりする姿勢
・セキュリティ分野に対する基本的な知識
・クラウドアーキテクトの基本的な知識
・ITパスポートや他ITやセキュリティに関する資格1つ以上
【求める人物像・ソフトスキル】
・謙虚で誠実、顧客志向で目の前の問題にしっかり向き合う事ができる資質
・未知の領域や目まぐるしく変わる技術動向を柔軟に受け入れ、前向きに取り組む柔軟性
下記のいずれかの営業経験:
・ITソリューションにおける営業経験:3年以上
【WANT】
・顧客業務を理解し課題と解決策を分析/整理し調整する能力
・最後までやり抜く情熱と工夫、やりくりする姿勢
・セキュリティ分野に対する基本的な知識
・クラウドアーキテクトの基本的な知識
・ITパスポートや他ITやセキュリティに関する資格1つ以上
【求める人物像・ソフトスキル】
・謙虚で誠実、顧客志向で目の前の問題にしっかり向き合う事ができる資質
・未知の領域や目まぐるしく変わる技術動向を柔軟に受け入れ、前向きに取り組む柔軟性
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
休日休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
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■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇(ファミリーフレンドリー休暇)など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能です。
特別休暇
年末年始休暇
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■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇(ファミリーフレンドリー休暇)など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能です。
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
インタビュー
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業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください