日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事部(アシスタントマネージャー)の求人
求人ID:159788
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人事部
ポジション
主任〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。
例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成
例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
・海外スタッフといっしょにグローバルな仕組み・仕掛けを構築してきたPJの経験
(企画・提案・実行等)
*本国の制度を現地に導入するのではなく、新な仕組(システム・ルール等)をグローバルメンバーとともに構築してきた経験。
*HRとしてのPJの経験は問わない。
*オペレーション業務経験のみは不可。
・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験
【WANT スキル・経験・資格】
・リーダーとしてPJをリードした経験又は、カルチャー変革アクションに携わった経験
・英語でのネゴシエーション力
【求める人物像(ソフトスキル)】
高いコミュニケーション能力
常に目的は何かを忘れず、それに向けた戦略を立てることができる。
チャレンジを楽しめ情熱を持ってやりきる
・海外スタッフといっしょにグローバルな仕組み・仕掛けを構築してきたPJの経験
(企画・提案・実行等)
*本国の制度を現地に導入するのではなく、新な仕組(システム・ルール等)をグローバルメンバーとともに構築してきた経験。
*HRとしてのPJの経験は問わない。
*オペレーション業務経験のみは不可。
・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験
【WANT スキル・経験・資格】
・リーダーとしてPJをリードした経験又は、カルチャー変革アクションに携わった経験
・英語でのネゴシエーション力
【求める人物像(ソフトスキル)】
高いコミュニケーション能力
常に目的は何かを忘れず、それに向けた戦略を立てることができる。
チャレンジを楽しめ情熱を持ってやりきる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。