DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での採用企画担当の求人

当募集ポジションにおいては、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制を整備いただき、弊社の中長期的な成長をけん引いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■事業目標／戦略／方針の把握
■事業目標に基づく採用企画の立案／推進
　-多様な人材（外国人、主婦、シニアなど）の採用スキームの確立／受け入れ体制の整備
　-グループ会社間での人材交流の企画／推進
　-リファラルリクルーティングの促進
　-そのほか新規採用手法の企画、推進
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

【必須】 以下、いずれかの経験
■採用コンサルティング会社におけるお客様の採用戦略策定、もしくは施策の立案／推進経験 ■事業会社における採用企画の立案もしくは推進の経験

【尚可】
■プロジェクトマネジメントまたはディレクション経験

＜求める人物像＞
■弊社の事業内容、ビジョンに共感できる方
■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
■素直に物事を受け入れることができる方
■多くの変化に対して柔軟に適応できる方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

完全週休2日制;有給休暇;特別休暇;慶弔休暇;産前産後休暇

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能",",",88"