総合商社での人事採用担当の求人

【業務内容】
新卒、中途（キャリア）、障がい者等の当社採用全般。

≪中途（キャリア）≫
メディア戦略に基づく母集団の分析・形成、選考、入社手続き、入社後のオンボーディング、外部広告、イベント、採用手法の多様化施策（DX, AI,データ活用等）

≪新卒≫
人材の発掘、母集団形成においてセミナーやインターンシップをはじめとしたイベントの企画/運営、選考から内定フォロー等


【職務内容】
・上記のうちキャリア採用業務全般

【キャリアプラン】
・短期的：採用課にてキャリア採用専任（新卒採用でも知見を活かす）
・中期的：部内異動、国内外での人事全般支援業務

＜必須条件＞
・採用及び人事全般の経験

＜希望条件＞
・HRデータ、採用システム等、IT×採用手法の経験、TOEIC730点以上

自動車やプラント、エネルギー、資源、食料、機械、化学品など、全世界で幅広くビジネスを展開している総合商社。

●総合商社双日株式会社のプロジェクト事例
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